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公司員工處罰通報范文
公司員工處罰通報范文1
致:全體員工
由:恒朗國際企業(yè)行政部
呈報:劉總
事項:受到客戶嚴重的投訴
行政部門查實:10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12016嘜架,受到客戶嚴重的投訴的部門:外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。
所犯過失:
1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶,寄船頭辦之前理應(yīng)嚴格檢查質(zhì)量,確保質(zhì)量,有質(zhì)量才又發(fā)展。
2、PO12016嘜架排錯,浪費用料,理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見,我們要高度重視客戶的`滿意程度,客戶就是企業(yè)。
鑒于 受到客戶嚴重的投訴,根據(jù)《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴重投訴的,扣工資50元每次,達三次記曠工一次,記曠工三次作開除處理,F(xiàn)決定處理如下:
給予 在十月份工資里扣除50元,所有員工罰款將會用于員工福利項目上。
有限公司
行政部
簽發(fā):
公司員工處罰通報范文2
一、20年6月1日早,二蒸餾車間員工 在給44#原料罐加溫時,沒有根據(jù)液位進行準確判斷,造成油溫過高,廠區(qū)內(nèi)部產(chǎn)生氣味。
二、20年6月14日早,二蒸餾車間員工 在將濟南的一車重油卸至2#罐時未檢查卸油流程,忘記關(guān)閉1#罐的'2#泵進口閥,導(dǎo)致一部分油卸進1#罐,造成1#罐冒油。
經(jīng)調(diào)查,以上兩起事故均為由于員工不按操作規(guī)程操作而導(dǎo)致的一般安全、環(huán)保事故,根據(jù)《員工手冊》相關(guān)處罰規(guī)定,分別給予事故直接責任人初輝、楊國尉記過處罰;由于管理不善,給予初輝所在班組班長姜傳杰通報批評處罰。
行政部
年 月 日
公司員工處罰通報范文3
XXXX年XX月X日,公司制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故,造成嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查,此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為,提高員工作業(yè)責任意識,根據(jù)公司《獎懲管理制度》,現(xiàn)決定對以下人員進行處罰,以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責任人及賠償金額如下:
事故直接責任人XXX,200元;
1.事故間接責任人XXX、XXX,各100元;
2.XX經(jīng)理、XX副經(jīng)理對事故負有領(lǐng)導(dǎo)管理責任,各50元。
3.望各位同事引以為戒,特此通報。
XXXXXX有限公司
XXXX年X月X日
公司員工處罰通報范文4
XX部門員工XXX,于 年 月 日在上班時間內(nèi)玩電腦游戲,違反公司紀律規(guī)定。
公司在多次紀律要求中,一直強調(diào)上班紀律、服裝要求,但該員工一直無視公司規(guī)定,自身紀律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生,根據(jù)
公司的.上班紀律規(guī)定,經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定,現(xiàn)暫對XX部門員工XXX的違紀行為公司在多次紀律要求中,一直強調(diào)上班紀律、服裝要求,但該員工一直無視公司規(guī)定,自身紀律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生,根據(jù)
公司的上班紀律規(guī)定,經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定,現(xiàn)暫對XX部門員工XXX的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規(guī)定,如再發(fā)生類似現(xiàn)象,公司將給予從重處理!
特此通報!
行政人事部
年 月 日
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