社會(huì)治安綜合治理述職報(bào)告
社會(huì)治安綜合治理工作是全社會(huì)的一項(xiàng)系統(tǒng)工程，以下是小編搜集整理的社會(huì)治安綜合治理述職報(bào)告，供大家閱讀查看。
篇一：社會(huì)治安綜合治理述職報(bào)告
今年以來，設(shè)備材料部社會(huì)治安綜合治理工作，在公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)及主管部門的指導(dǎo)下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指針，以維護(hù)社會(huì)和公司的穩(wěn)定為根本，狠抓基礎(chǔ)管理，強(qiáng)化防范措施，努力實(shí)現(xiàn)了全年既定的各項(xiàng)目標(biāo)，確保了政治、治安和員工思想穩(wěn)定。一年來，我們圍繞“預(yù)防為主、重在治本”的綜合治理方針，結(jié)合開展“三創(chuàng)”活動(dòng)，從強(qiáng)化“人防、物防、技防”三方面入手，抓了以下幾項(xiàng)工作：
一、加強(qiáng)教育，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)為搞好綜治工作，我們首先從強(qiáng)化隊(duì)伍的整體素質(zhì)著手，一方面，不斷加大對(duì)干部員工政治思想的教育力度，經(jīng)常利用講座、報(bào)告會(huì)等大小會(huì)議開展形勢(shì)任務(wù)、理想信念、廉潔自律及職業(yè)道德教育，以身邊的典型案例開展警示教育;另一方面，以“四五”普法為重點(diǎn)，有計(jì)劃、有步驟地開展了安全知識(shí)及特種崗位操作規(guī)程等培訓(xùn)，使廣大干部員工遵紀(jì)守法意識(shí)明顯增強(qiáng)，提高了隊(duì)伍的政治思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。在今年的“四五普法”工作中獲得好評(píng)。二、夯實(shí)基礎(chǔ)，明確目標(biāo)管理責(zé)任
在平時(shí)的工作中，我們堅(jiān)持把社會(huì)治安綜合治理擺在重要議事日程，并納入年度計(jì)劃，將綜合治理與經(jīng)營管理工作同部署，同檢查、同考核。
一是完善了有關(guān)規(guī)章制度。根據(jù)公司有關(guān)文件精神，我們?cè)谠兄贫鹊幕A(chǔ)上，先后制定了《安全事故行政責(zé)任追究的暫行規(guī)定》、《安全事故隱患管理辦法》《零庫存采購供應(yīng)管理暫行辦法》、《進(jìn)一步加強(qiáng)信訪工作的通知》、《治理工作環(huán)境、維護(hù)公共設(shè)施的管理辦法》等規(guī)章制度，進(jìn)一步嚴(yán)明制度、規(guī)范操作，堵塞了管理漏洞;
二是堅(jiān)持實(shí)行綜合治理目標(biāo)管理。綜合治理目標(biāo)管理從部領(lǐng)導(dǎo)拓展到科室(車間)、班組，全年自上而下層層簽訂責(zé)任狀，責(zé)任狀簽訂率達(dá)到了100%;并通過業(yè)務(wù)員與各供貨單位簽訂《廉潔共建合同書》，層層簽訂《黨風(fēng)廉政責(zé)任狀》，進(jìn)一步明確了綜治目標(biāo)責(zé)任;
三是加大了綜合治理考核力度。在年初制訂社會(huì)治安綜合治理工作要點(diǎn)》及考核細(xì)則的基礎(chǔ)上，每月將綜合治理落實(shí)情況與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤，嚴(yán)格考核，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，有效地促進(jìn)了綜治工作的開展。
三、落實(shí)責(zé)任，確保實(shí)現(xiàn)綜治目標(biāo)本著一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的原則，我們加強(qiáng)了綜合治理工作的領(lǐng)導(dǎo)和動(dòng)態(tài)管理。
一是進(jìn)一步加強(qiáng)了安全保衛(wèi)防范措施。針對(duì)本部倉庫點(diǎn)多、面廣等特點(diǎn)，大力開展以倉庫防火、防盜為重點(diǎn)的專項(xiàng)治理，在部可控費(fèi)用緊張的情況下，仍投入資金安裝了部分防盜窗，添置了近2萬元消防器材，將油庫原來的泡沫消防器材全部更換為干粉滅火器，新增了8公升干粉滅火器45臺(tái)等消防器材;
二是經(jīng)常檢查落實(shí)安全保衛(wèi)工作。切實(shí)加強(qiáng)油庫、化工庫、裝卸等重點(diǎn)要害部位的安全保衛(wèi)工作，特別是春節(jié)、國慶期間的安全保衛(wèi)工作，對(duì)查出的問題及時(shí)整改，1至9月份至今共整改了各類隱患42起，隱患整改率100%，從而確保了安全“六個(gè)零”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。三是大力抓好上訪、信訪、調(diào)解工作。為積極穩(wěn)妥地化解各種內(nèi)部矛盾，我們堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度，將信訪、調(diào)解問題解決在本單位。部領(lǐng)導(dǎo)每月第一周的星期六上午9：00-11：30按時(shí)在指定的接待室接待來訪。在平時(shí)的工作中，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)關(guān)心困難員工生活，耐心做好員工，特別是轉(zhuǎn)崗員工的思想政治工作，切實(shí)將轉(zhuǎn)崗等原因引發(fā)的上訪、鬧事等苗頭消滅在萌芽狀態(tài)，到目前為止，本部的信訪接待日沒有一起信訪，杜絕了上訪鬧事事件的發(fā)生。
一年來，由于我們從思想上、組織上、工作上加強(qiáng)了對(duì)綜合治理工作的領(lǐng)導(dǎo)，通過構(gòu)建上下結(jié)合、“打防控一體化”的治安防范網(wǎng)絡(luò)和采取行之有效的措施，加大綜治防范和管理力度，本部的社會(huì)治安綜合治理工作取得了一定成績，但還存在一些問題，比如：還有個(gè)別員工違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象及盜竊事件發(fā)生，這些有待于我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦信鉀Q，促進(jìn)綜治工作再上新臺(tái)階。
篇二：社會(huì)治安綜合治理述職報(bào)告
社會(huì)治安綜合治理工作是全社會(huì)的一項(xiàng)系統(tǒng)工程，直接關(guān)系到社會(huì)穩(wěn)定，關(guān)系到人民群眾的安居樂業(yè)和生死安危。今年以來，我局對(duì)社會(huì)治安綜治工作一直高度重視，并列入重要議事日程�，F(xiàn)就一年來綜治工作述職如下：
一、思想上高度重視
作為縣人事勞動(dòng)系統(tǒng)第一責(zé)任人，一是年初及時(shí)和下屬各單位主要負(fù)責(zé)人簽訂了綜合治理責(zé)任狀，明確了雙方的職責(zé)及獎(jiǎng)罰辦法，使本人和下屬各單位負(fù)責(zé)人都有壓力的緊迫感，做到一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，管好自己的人，看好自己的門;二是定期或不定期地組織召開局長辦公會(huì)，研究部署全系統(tǒng)綜治工作，做到年初有計(jì)劃、年終有總結(jié)，為我局綜治工作提供組織保證;三是自覺參加本局綜合治理集中學(xué)習(xí)，努力提高自己的綜治業(yè)務(wù)水平，做到不管工作多忙，凡是綜治學(xué)習(xí)一定參加。
二、工作上落到實(shí)處
1、在我縣企業(yè)轉(zhuǎn)制工作中，由于轉(zhuǎn)制企業(yè)職工對(duì)政策不理解，我和局里其他同志一道經(jīng)常深入到縣社生資公司、商業(yè)局五交化公司等轉(zhuǎn)制企業(yè)中，耐心做好職工的思想工作，接待職工咨詢和對(duì)話2016余人次，使我縣企業(yè)改制工作得以順利完成。
2、加大機(jī)構(gòu)改革的宣傳力度。一是搞好調(diào)查摸底，掌握情況，制定文件下發(fā);二是通過下基層、開會(huì)等形式進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革有關(guān)政策宣傳，盡力消除機(jī)關(guān)事業(yè)單位部分工作人員的抵觸情緒。全縣機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)和人員分流工作進(jìn)展順利。
3、為了按時(shí)撥付離退休金，多次到上級(jí)業(yè)務(wù)部門反映情況，爭(zhēng)取資金，確保我縣企業(yè)離退休人員離退休金發(fā)放率達(dá)100%，全部實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，維護(hù)了我縣的社會(huì)穩(wěn)定工作。
4、經(jīng)常過問就業(yè)和再就業(yè)、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)等方面的情況，尤其對(duì)于勞改、勞教人員在就業(yè)中不予歧視，在政策上予以優(yōu)惠，絕大部分“兩勞”人員已走上了自謀職業(yè)，自食其力的正軌。
三、措施上得到保證
為增加工作的透明度，我繼續(xù)推行了政務(wù)公開制度，并自己親手?jǐn)M寫了《關(guān)于進(jìn)一步推行政務(wù)公開的實(shí)施方案》，要求全系統(tǒng)各下屬單位將辦事程序、辦事文件、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等一律做成牌子張掛在各自的辦公室墻壁上。
今年5月份對(duì)進(jìn)入辦事大廳的收費(fèi)又做到了重新核定，并報(bào)縣政府行政審批中心批準(zhǔn)。目前我局的所有收費(fèi)，統(tǒng)一進(jìn)入辦事大廳微機(jī)管理，使前來辦事的人員有據(jù)可查，并清除了部分群眾對(duì)人事勞動(dòng)政策方面的有關(guān)收費(fèi)產(chǎn)生的誤解，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定;人事勞動(dòng)工作涉及到群眾的切身利益，對(duì)前來咨詢政策的人員，自己帶頭執(zhí)行首問責(zé)任制，從不為難他人，能解釋的耐心做好解釋工作，解釋不了的引導(dǎo)他人找相關(guān)的經(jīng)辦人員，使他們高興而來，滿意而歸。
我在社會(huì)治安綜合治理工作中，經(jīng)過全體工作人員的密切配合，一年來，我局所有工作人員無一人參加邪教等其它非法組織和違法犯罪行為，但是離縣綜治要求仍有一定的差距，我決心在今后的工作中，團(tuán)結(jié)一心，奮力拼搏，不負(fù)組織重托，不負(fù)群眾期望，當(dāng)好平安衛(wèi)士，為打造經(jīng)濟(jì)繁榮，社會(huì)和諧，環(huán)境優(yōu)美的“活力崇仁”作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!
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