圖書館館長述職報告

時間：2024-07-06 16:57:28 述職報告我要投稿

圖書館館長述職報告

　　在日常生活和工作中，需要使用報告的情況越來越多，報告根據(jù)用途的不同也有著不同的類型。在寫之前，可以先參考范文，下面是小編收集整理的圖書館館長述職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

圖書館館長述職報告

圖書館館長述職報告1

尊敬學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

　　大家好！

　　自3月我被學(xué)院聘為圖書館副館長以來，不知不覺在這崗位上工作六年時間，這六年里，在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和廣大師生關(guān)心支持下，我盡心按照圖書館年度工作計劃，結(jié)合本人崗位職責(zé)，一年來積極進取，轉(zhuǎn)變理念，遵紀守法，為政清廉，努力提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。圓滿地完成——學(xué)年度各項工作任務(wù)，現(xiàn)述職如下：

　　一、本人加強政策理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

　　為做好一名圖書館管理者，我深知學(xué)習(xí)的重要性，我利用各種方式加強政策理論與業(yè)務(wù)素質(zhì)以及個人修養(yǎng)方面的學(xué)習(xí)，在工作中，我虛心向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，向同行學(xué)習(xí)，平時休息時，靜心向書本學(xué)習(xí)，通過綜合學(xué)習(xí)與工作實踐相結(jié)合，不斷增強個人工作能力與業(yè)務(wù)水平。

　　二、完善圖書館內(nèi)部管理制度

　　為了進一步實行圖書館管理規(guī)范化，我從制度入手指導(dǎo)推動圖書館各項規(guī)章制度的制定和完善，如在3月份，我按照學(xué)院采購程序統(tǒng)一安排，將學(xué)院教材采購?fù)耆{入到學(xué)院集中采購統(tǒng)一管理體系中，在學(xué)院招標領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下按規(guī)定程序?qū)嵤瑢崿F(xiàn)教材采購規(guī)范化和透明化，提高經(jīng)費利用率。同時進一步完善閱覽室管理制度，明確規(guī)定閱覽室開發(fā)時間。對于在我館工作勤工儉學(xué)學(xué)生我也加強管理，制定勤工儉學(xué)學(xué)生各崗位工作職責(zé)。這一年來先后出臺和修改各項圖書館規(guī)章制度達16項之多。

　　三、文獻資源建設(shè)

　　由于學(xué)院對圖書館長期投入不足，文獻資源建設(shè)不充分，欠帳較多，目前又面臨評估要求，本學(xué)年度，學(xué)院增加對圖書館的投入，新購5千余冊各專業(yè)書籍，我珍惜這樣一個契機，努力提高經(jīng)費使用率，推動建立文獻資源評估體系，制定切實可行經(jīng)費配置方案，優(yōu)化各種類型文獻資源經(jīng)費配置比例，優(yōu)先發(fā)展信息化管理資源，適度調(diào)整紙質(zhì)文獻資源。努力把我院圖書館建設(shè)成為藏書結(jié)構(gòu)合理，文獻資源豐富復(fù)合型圖書館。至10月全館累計藏書17。8萬冊，基本符合本輪教學(xué)評估均生藏書量

　　四、服務(wù)師生，提高服務(wù)質(zhì)量

　　為廣大師生服務(wù)過程中，我強調(diào)服務(wù)育人的理念。在我館條件有限人員編制偏緊情況下，努力創(chuàng)新服務(wù)型圖書館管理模式。雖然我館流通量偏低，但我還是拓展服務(wù)內(nèi)容的廣度和深度，將傳統(tǒng)的'應(yīng)對式服務(wù)轉(zhuǎn)變自覺引導(dǎo)的個性化服務(wù)，按照師生需求制定服務(wù)策略和服務(wù)方式，為我院師生提供借閱，咨詢，查新檢索，定題參考，文獻傳遞等各種服務(wù)，實現(xiàn)服務(wù)多樣化，我還克服困難延長閱覽室開發(fā)時間（現(xiàn)每周開放時間75小時，日均10小時以上）。

　　五、其它工作

　　我在擔(dān)任圖書館副館長同時還兼任學(xué)院工會、院校董事會、校友會的工作，由于我院是民辦院校經(jīng)費有限，所以工會工作是義務(wù)工作，不計加班補貼。我從學(xué)院工會成立以來一直在學(xué)院工會義務(wù)工作，至今15年，歷經(jīng)3屆工會委員。每年我都按工會年度工作計劃安排，組織春節(jié)迎新茶話會、中秋博餅大賽和教職工趣味運動會，5月組織兩年一次教職工體檢，每逢三八節(jié)、六一節(jié)、重陽節(jié)、五四青年節(jié)和教職工生日住院以及紅白喜事，我都按規(guī)定發(fā)放慰問費。讓廣大教職工體會到學(xué)院工會關(guān)懷和溫暖，也讓英華“四愛”教育得到具體體現(xiàn)和傳承。

　　今年是我在英華工作的第18個年份，在這18年里，我院“四愛教育”的理念潛移默化影響我的思想和行為。爾乃世之光的校訓(xùn)就象黑夜里一盞路燈照亮我前進的路。

　　謝謝大家！

圖書館館長述職報告2

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

　　大家好！

　　在忙忙碌碌中我們度過了，一年來，我院在升本的道路上努力奮進。作為學(xué)院重要組成部分的圖書館，在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和全館職工的共同努力下，09年開展了大量細致的工作，也有不少可圈可點之處，現(xiàn)將我自己以及圖書館的工作從以下幾個方面向各位作簡單匯報。

　　幾組數(shù)據(jù)(截止11月30日)：

　　圖書館全年接待讀者27人次，同比增長7.8%.其中借還圖書135542冊

　　篩選未采購書單23244冊

　　加工上架新書22176冊，同比增長10.9%

　　裝訂過刊1341冊

　　發(fā)放借閱證2692個

　　主頁訪問量25000人次（從5月份改版始統(tǒng)計）

　　接待會議、講座、培訓(xùn)等47場

　　幾個多：

　　多關(guān)心多鼓勵：關(guān)心職工疾苦，尤其是根據(jù)女職工個人的實際情況，用其長處，避其短處，使全館人員凝聚為一個有力的團體；鼓勵青年職工積極向上，健康成長，為他們提供更多發(fā)揮潛能的舞臺。

　　多聯(lián)系多協(xié)調(diào)：盡力協(xié)調(diào)各方關(guān)系，協(xié)調(diào)本館與市內(nèi)、省內(nèi)各高校館的關(guān)系，與陽泉市圖書館建立了館際友好關(guān)系。與省圖工委、省高校圖工委取得經(jīng)常性聯(lián)系，求得了他們的幫助和指導(dǎo)。

　　多研究多交流：館內(nèi)定期進行業(yè)務(wù)研究和學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)，不斷改進。并多次派人到市館和省城聆聽學(xué)術(shù)性講座，結(jié)識同行，交流經(jīng)驗，汲取精華，充實自己。

　　多匯報多宣傳：利用讀書日、宣傳月等良機，采取各種形式介紹圖書館、宣傳圖書館，并將活動材料和圖片視頻及時匯總上報，使讀者充分了解圖書館的同時，擴大我院我館在同行業(yè)的知名度和認可度。

　　多督促多監(jiān)督：不定期對館內(nèi)各部室業(yè)務(wù)工作進行監(jiān)督檢查，督促了解其計劃、目標責(zé)任制的完成情況，制度的'執(zhí)行情況等。

　　多溝通多爭�。航�(jīng)常與校內(nèi)各處室、各系部及師生讀者進行溝通，及時了解其需求。將部門運行過程中遇到的難題、困難、成績及時上報分管領(lǐng)導(dǎo)，尋求解決途徑，征得領(lǐng)導(dǎo)的理解支持、幫助和肯定。

　　幾凡舉措：

　　藏書布局大調(diào)整：新增書架178組，社科和科技圖書借閱室共23萬冊圖書歷時一個月全部進行了倒架和重新排架，專設(shè)了文學(xué)圖書借閱室。中心書庫25萬冊圖書也進行了重新布局和排架，歷時一個月時間。藏書布局得到了改善。

　　成立了讀書會：4.23世界讀書日，圖書館成立了成長讀書會。自成立以來，開展了一系列學(xué)術(shù)講座，并提供“導(dǎo)讀咨詢”服務(wù)，向讀者提供了讀書交流的平臺，并開設(shè)了青年講壇和青年晨讀與青年晚讀，活動形式多樣，內(nèi)容豐富多彩，為圖書館的工作增添了色彩。

　　圖書館網(wǎng)頁全新改版：，圖書館建立了新的網(wǎng)頁并正式投入使用。新的主頁界面更加生動，功能更加完善，管理更加方便，圖書館的三位青年職工在技術(shù)上攻克了許多難題，付出了大量的精力與時間，加班加點，為最終的主頁完成做出了貢獻。從5月份投入使用到現(xiàn)在，訪問量已達到了25000人次。

　　幾項榮譽：

　　4月，我館被山西省圖工委評為“山西省全民閱讀活動先進單位”。

　　9月，我館被評為華北地區(qū)高等學(xué)校圖書館“-度先進圖書館”。這也是我院圖書館有史以來首次在華北地區(qū)獲此殊榮。

　　我館期刊部部主任劉金枝和采編部部主任王桂秋同志被評為“-度華北地區(qū)高等學(xué)校圖書館先進工作者”。

　　鑒于對圖書館學(xué)會活動的積極參與和出色表現(xiàn)，經(jīng)山西省圖工委推薦，本人被中國圖書館學(xué)會授予“-優(yōu)秀會員”光榮稱號。

　　幾點不足：

　　溝通和協(xié)調(diào)能力：對影響工作的較差的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境、較差的水電暖等設(shè)施保障，與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通能力有待提高。

　　個人業(yè)務(wù)能力：忙于瑣碎較多，用于業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的時間少，業(yè)務(wù)前瞻性和拓展性思路欠缺，需要多加努力。

　　服務(wù)能力：圖書館整體的服務(wù)能力還有待提高。

　　盡管購置了同方知網(wǎng)，但數(shù)據(jù)庫資源數(shù)量與同類院校相比仍處于劣勢，需要繼續(xù)努力爭取學(xué)校的投入和支持。

　　由于職稱、編制、待遇等種種原因，09年職工情緒和敬業(yè)精神存在不穩(wěn)定因素，工作的積極性和主動性需要提高。

　　謝謝大家！