有關(guān)述職報告三篇

　　我們眼下的社會，越來越多人會去使用報告，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。那么，報告到底怎么寫才合適呢？以下是小編整理的述職報告3篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

述職報告 篇1

　　一、20xx年工作開展情況

　�。ㄒ唬└叨戎匾�，周密計劃

　　20xx年招商中心全體人員進一步強化招商意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識，不斷提高全體人員的工作積極性及主觀能動性，及時制定招商工作計劃，確保招商引資目標(biāo)任務(wù)的完成，在招商工作計劃基礎(chǔ)上，將年度招商工作任務(wù)，逐月分解，形成每月工作計劃，月末對照月初工作計劃，認(rèn)真總結(jié)，查找不足，及時改進，大大提高了招商實效。

　�。ǘ�）優(yōu)中選優(yōu)，把好項目準(zhǔn)入關(guān)

　　根據(jù)開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃及要求，按照項目產(chǎn)業(yè)輻射效應(yīng)、發(fā)展前景、科技含量、投資規(guī)模等標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真做好項目篩選及考察工作，確保引進項目質(zhì)量。今年來，實地考察北玻玻璃科技有限公司、深圳圣龍服裝有限公司、中凱重工集團、寧波奉金電力金具有限公司、廣興集團冠森絕緣制品有限公司、達民化工股份有限公司等18家企業(yè)，通過考察結(jié)合各部門對這些企業(yè)進行綜合評價，為開發(fā)區(qū)項目入園提供有力決策依據(jù)。

　�。ㄈ�）突出重點區(qū)域，大力實施外出招商策略

　　今年，重點瞄準(zhǔn)長三角、珠三角、京津冀及省內(nèi)周邊地區(qū)，以高端裝備制造、新材料、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等為主攻方向，先后赴深圳、廣州、上海、杭州、臨沂、寧波、河北等地開展招商活動40余次，接待北京、上海、寧波、安徽等來訪企業(yè)30余批次、80余人次，成功引進北玻玻璃科技有限公司年產(chǎn)600萬㎡高效節(jié)能低輻射（LOW-E）玻璃及深加工項目、奧金包裝制品有限公司鋼桶、塑料桶加工項目、廣興集團冠森絕緣制品有限公司1萬噸/年高純度二氨基二苯醚生產(chǎn)等項目，一批投資規(guī)模大，帶的.能力強的項目相繼落戶。

　�。ㄋ模└倪M方式，多方位多層次引進新項目

　　在重點抓好產(chǎn)業(yè)招商的基礎(chǔ)上，突出以商招商，把企業(yè)推向招商引資的主戰(zhàn)場，充分挖掘招商資源和項目信息，同時，強化與中介機構(gòu)、各地商會的溝通對接，廣泛搜集產(chǎn)業(yè)動向，尋求產(chǎn)業(yè)互補性強、有合作空間的項目，截至目前，新引進項目8個，計劃總投資33.5億元；在談項目12個，計劃總投資36.9億元，涉及包裝制品、石油裝備、機械制造、新材料、鹽業(yè)加工等行業(yè)。

　�。ㄎ澹�強化措施，全力推進項目建設(shè)

　　為進一步做好項目引進后的推進工作，招商中心指派專人對項目進行動態(tài)管理，跟蹤服務(wù)，隨時掌握企業(yè)在手續(xù)辦理、工程建設(shè)中存在的問題和困難，同“項目推進小組”制定措施，解決困難，通力協(xié)作，強力推進。重點推進北玻玻璃科技有限公司高效節(jié)能低輻射（LOW-E）玻璃及深加工項目、環(huán)海塑業(yè)有限公司塑料管道及管件加工項目、青瑞水產(chǎn)養(yǎng)殖有限公司水產(chǎn)科技研發(fā)中心項目、奧金包裝制品有限公司鋼桶、塑料桶加工項目、泰華能石油裝備股份有限公司12萬噸/年高頻電阻焊鋼管（ERW）等項目，有力促進了落戶項目的建設(shè)進度。

　　二、20xx年工作打算

　　1、選取重點行業(yè)、重點區(qū)域，瞄準(zhǔn)世界500強、國內(nèi)200強和行業(yè)龍頭企業(yè)編制詳實、操作性強的招商工作計劃，積極實施“走出去”招商策略。

　　2、針對現(xiàn)有企業(yè)的項目實際，編制一批塊頭大，吸引力強的招商項目，推出去集中招商。

　　3、做好企業(yè)家協(xié)會工作，發(fā)揮企業(yè)家協(xié)會組織優(yōu)勢，與招商工作形成聯(lián)動，重點挖掘產(chǎn)業(yè)上下游項目，逐步拉伸產(chǎn)業(yè)鏈條，形成產(chǎn)業(yè)配套。

　　4、力爭在戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、高端裝備制造、產(chǎn)業(yè)集聚、第三產(chǎn)業(yè)項目引進方面實現(xiàn)“四突破”。

　　5、搜索有價值招商線索，建立招商信息共享機制，不斷拓寬招商信息渠道。

述職報告 篇2

　　述職報告可以說是工作報告中的總結(jié)性報告。報告是向上級機關(guān)陳述事項的上行文，屬于行政公文中議案、報告和請示三個上行文之一�！秶�家行政公文處理辦法》規(guī)定“報告適用于向上級機關(guān)匯報工作，反映情況，答復(fù)上級機關(guān)的詢問”。報告中的總結(jié)性報告多用于提交大會進行討論，如各級政府向同級人民代表大會所作的“政府工作報告”。

　　這種報告雖然是代表法定社會組織及其部門的，卻是在報告人自身負有全責(zé)的情況下運轉(zhuǎn)工作的，實質(zhì)上就是述職報告�？梢钥闯�，述職報告是社會組織機關(guān)和部門的負責(zé)人向上級管理機關(guān)陳述自己某一階段工作情況，進行總的回顧，找出內(nèi)在規(guī)律，以指導(dǎo)未來實踐的履行職務(wù)情況的口頭報告。述職報告類似工作總結(jié)，但又不同于工作總結(jié)。作為綜合性較強的公文，屬于報告的一種，又與總結(jié)和講話稿相似。

　　述職報告的特點

　　(一)個人性。述職報告對自身所負責(zé)的組織或者部門在某一階段的工作進行全面的回顧，按照法規(guī)在一定時間（立法會議或者上級開會期間和工作任期之后）進行，要從工作實踐中去總結(jié)成績和經(jīng)驗，找出不足與教訓(xùn)，從而對過去的工作做出正確的結(jié)論。與一般報告不一樣的是，述職報告特別強調(diào)個人性。個人對工作負有職責(zé)。自己親身經(jīng)歷或者督查的材料必須真實。這就要在寫作上更多地采用敘述的表達方式。還要據(jù)實議事，運用畫龍點睛式的議論，提出主題，寫明層義。講究擺事實，講道理；事實是主要的，議論是必要的。在寫法上，以敘述說明為主。敘述不是詳敘，是概敘；說明要平實準(zhǔn)確，不能旁征博引。

　　(二)規(guī)律性。述職報告要寫事實，但不是把已經(jīng)發(fā)生過的事實簡單地羅列在一起。它必須對搜集來的事實、數(shù)據(jù)、材料等進行認(rèn)真的歸類、整理、分析、研究。通過這一過程，從中找出某種帶有普遍性的規(guī)律，得出公正的評價議論，即主題和層義以及眾多小觀點（包括了經(jīng)驗和規(guī)律的思想認(rèn)識）。議論不是邏輯論證式，而是論斷式，因為自身情況就是事實論據(jù)。如果不能把感性的事實上升到理性的規(guī)律性的高度，就不可能作為未來行動的向?qū)�。�?dāng)然，述職報告中規(guī)律性的認(rèn)識，是從實際出發(fā)的認(rèn)識，實踐理性很強，也就不需要很高的思辯性。不管怎樣，述職報告是否具有理論性、規(guī)律性是衡量一篇述職報告好壞的重要標(biāo)志。述職報告的目的在于總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，使未來的工作能在前期工作的基礎(chǔ)上有所進步，有所提高，因此述職報告對以后的工作具有很強的借鑒作用。任何一項工作都不可能是憑空而來，總是具有一定的繼承性與創(chuàng)新性。而繼承性，就是要繼承以前工作中的一些好的方面，去掉不好的方面，然后加以創(chuàng)新，工作才會有進步，完全拋離過去的`工作創(chuàng)新是不可能的。策略性也是規(guī)律性的一個方面。策略即今后工作計劃，是述職報告的重點內(nèi)容。

　　（三）通俗性。面對會議聽眾，要盡可能讓個性不同、情況各異的與會代表全部聽懂，這就決定了講話稿必須具有通俗性。對于與會者來說，內(nèi)容應(yīng)當(dāng)是通俗易懂的。即使是專業(yè)性、學(xué)術(shù)性很強的內(nèi)容，也要盡可能明晰準(zhǔn)確，以與會者理解為標(biāo)準(zhǔn)。形式更是通俗的。結(jié)構(gòu)是格式化的。語言則是口語化的。不同于一般的科學(xué)文章，更不同于一般的公文，最明顯的一點是語言的口語化。一般的科學(xué)文章，主要訴諸人們的視覺，要讓讀者理解，語言就要概括精練，甚至講究專業(yè)性。而一般公文尤其是行政公文，語言更是規(guī)范的，有的格式用語甚至是特定的，最重視的是準(zhǔn)確、明晰、簡練和。相反，講話稿的語言則由講話的本身性質(zhì)所決定的，必須口語化。由于講話是聲入心通的人和人之間的傳播活動，需要更加適應(yīng)人們的接受心理，拉近講話者和聽眾的心理距離，這就特別講究語言的大眾化、口語化。

　　（四）藝術(shù)性。述職報告的藝術(shù)性是魅力所在，直接影響著整個報告這一藝術(shù)生命體。這樣，寫作述職報告必然聯(lián)系整體的講話活動特點來進行�！笆雎殘蟾妗币辉~，可以分為兩部分來看待：“述職”，是主體的實質(zhì)性道理�！皥蟾妗保�是呈現(xiàn)表像而又整體的藝術(shù)生命體。報告者要兩者并重。寫作述職報告，最好從上述總的認(rèn)識出發(fā)。

　　通俗性和藝術(shù)性，一般表現(xiàn)在口語化、感情化、個性化的語言上。寫述職報告時要變文字為有聲語言：1.語言生活化、口語化、大眾化。2.多用短句子，注意長短交叉合理，隨物（公務(wù)和感情）賦形。3.慎用文語（古語和歐化語），作點綴之用。4.少用單音詞。5.避免同音不同義或易混淆的詞語。6.不隨便用簡略語。7.還可以適當(dāng)增加語氣詞如“吧”、“嗎”之類。8.為了方便聆聽，有些標(biāo)點符號還要用文字代替，如頓號改為“和”，破折號改為“是”，引號表示否定時加“所謂”，括號補充另用文字說明等。

述職報告 篇3

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　我叫，來自，現(xiàn)任橄欖枝公益協(xié)會外聯(lián)部長。時光荏苒，1年的任職期就要過去了�；仡欓蠙熘�公益協(xié)會今年的工作，感慨萬千。在大家的共同努力及社團聯(lián)合會的正確領(lǐng)導(dǎo)和幫助下，協(xié)會的各項工作順利開展，協(xié)會的各項活動也如期舉辦。下面我將從外聯(lián)部的工作的職責(zé)回顧一下工作歷程和心得體會，述職報告如有不足之處，請各位批評指正。

　　橄欖枝公益協(xié)會是溫州大學(xué)校級社團之一。1997年成立，秉承“熱心公益、服務(wù)社會”的理念，從最初的幾個人發(fā)展到600多人，短短10年，一叢橄欖枝已是蔥蔥郁郁，遍布溫大。協(xié)會自創(chuàng)立以來，一直以“綠色”和“環(huán)�！睘榧喝�，開展了百余項形式多樣的公益活動，向社會提供了大量的志愿服務(wù)：如母親河保護活動;市輕博會志愿者;與溫州市中心血站聯(lián)合舉辦每周“愛心獻血”活動;與云南民間組織“麥田部落”合作，關(guān)心幫助貧困兒童;蒼南觀美村“留守兒童之家”活動;“情系三垟”保護濕地活動······橄欖枝公益協(xié)會先后獲得中國輕工產(chǎn)品博覽會志愿服務(wù)先進集體、溫州市志愿服務(wù)先進集體、xx年浙江省十佳學(xué)生社團等榮譽。

　　[部門職責(zé)]

　　學(xué)校學(xué)生會外聯(lián)部在主席團的領(lǐng)導(dǎo)下開展各類活動，全面負責(zé)學(xué)校學(xué)生會的對外交流聯(lián)絡(luò)工作。主要以積極拓寬院、校際交流工作為主題,以大力增進校企合作關(guān)系為工作重點,旨在為繁榮校園文化作貢獻。組織各類商業(yè)贊助活動，為學(xué)生會活動提供經(jīng)費;向外展示學(xué)校學(xué)生的真我風(fēng)采,努力提高我校學(xué)生會在社會上的知名度;同時外聯(lián)部也積極開展各項活動服務(wù)于同學(xué),用行動來闡釋外聯(lián)部的宗旨---“一切為了同學(xué),為了一切的同學(xué),為了同學(xué)的一切”。

　　[工作內(nèi)容]

　　1. 商業(yè)贊助：與校外企業(yè)、公司合作，爭取各種商業(yè)贊助，為學(xué)生會活動提供經(jīng)費;

　　2. 邀請知名人士講座：邀請校內(nèi)外知名人士來校講座;

　　3. 校際交流活動：加強與外校的聯(lián)絡(luò)與合作，組織校際交流活動;

　　4.院系交流：負責(zé)各院、系之間的聯(lián)系往來工作，加強學(xué)術(shù)交流，促進了解，共同進步，形成良性互動;

　　5. 定期召開本部例會：結(jié)合校園實際討論開展各類相關(guān)活動，部長定期向主席團匯報本部的工作并將重大事項交由主席團審議決定;

　　6.負責(zé)我院學(xué)生會整體形象的包裝：起草、完善、宣傳《學(xué)校學(xué)生干部禮儀規(guī)范》，使其深入廣大學(xué)生群體，提高學(xué)校學(xué)生的文明禮儀。通過組織禮儀知識培訓(xùn)等活動，針對學(xué)生儀容儀表，交際禮儀等方面提高我校學(xué)生干部的外在形象，完成學(xué)校大型活動的禮儀接待工作;

　　7.建立有關(guān)的信息檔案，廣泛從社會上搜集資料，為本會其他部門的對外聯(lián)系工作提供信息服務(wù);

　　8.加強同校內(nèi)及校外新聞媒體的聯(lián)系，擴大我校影響力。

　　9.外聯(lián)實踐平臺，發(fā)布講座資訊和部分兼職信息

　　在橄欖枝工作中，我也看到了橄欖枝協(xié)會許多組織不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆┒�，比如說沒有一個完整的例會制度，致使各部門對外聯(lián)重視程度不高;沒有一個比較醒目的工作計劃，導(dǎo)致階段性的目標(biāo)失明;沒有一個明確的人員管理獎懲辦法，導(dǎo)致人員配置積極性不高。以上所述，只是我對外聯(lián)工作的一點個人看法。

　　什么樣的思想，什么樣的`人生;什么樣的抉擇，什么樣的結(jié)果。外聯(lián)作為協(xié)會最考驗人的部門，平時的積累也就顯的尤為重要，我們所走出的每一步都是一次頑強的嘗試，每一次嘗試都是一次學(xué)習(xí)，每一次學(xué)習(xí)都是一種進步。在現(xiàn)場工作中，我體會到了“敏銳洞察力”與“清晰判斷力”的重要性，清楚地知道了我能做什么?我想要做什么?學(xué)會了更加系統(tǒng)的利用時間。我期待，我在外聯(lián)的工作能有更大的進步。我相信，付出不一定能得到回報，但付出一定會有收獲;結(jié)果并不是最重要的，奮斗再奮斗以及對結(jié)果負責(zé)的責(zé)任感才是我最應(yīng)該追求的!

　　我的述職到此結(jié)束，謝謝大家!

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