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郭臺(tái)銘經(jīng)典語(yǔ)錄
郭臺(tái)銘經(jīng)典語(yǔ)錄【1】
1、網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，大則恒大，小則靈活。
2、沒(méi)有希望，只有欲望，人就完了。
3、以成敗論英雄，根本是在責(zé)任心。有責(zé)任感的人遇到困難，會(huì)主動(dòng)去解決、設(shè)法去改變，就容易成功。
4、每一只公雞，都以為太陽(yáng)是牠叫出來(lái)的。
5、天才就讓他留在天上。天才型人員到每一家公司都令人頭痛。
6、人過(guò)了五十歲，不但要懂得踩油門，更要懂得踩剎車。
7、人在困苦、饑餓的時(shí)候，頭腦會(huì)特別清楚。
8、大象會(huì)跳舞，不是四肢減重了，而是頭腦靈活，方向走對(duì)了。
9、輕而易舉的成功，是事業(yè)的大忌。
10、人沒(méi)有天生的窮命和賤命，只有你是用什么樣的心態(tài)來(lái)磨練自己。
11、烏龜一定要知道別把兔子吵醒。相對(duì)的，兔子是否肯像烏龜那樣一跑三十年?
12、走出實(shí)驗(yàn)室就沒(méi)有高科技，只有執(zhí)行的紀(jì)律。
13、成長(zhǎng)，你的名字就叫痛苦。
14、贏家永遠(yuǎn)有兩個(gè)競(jìng)爭(zhēng)者：一是時(shí)間、一是自己。
15、計(jì)劃永遠(yuǎn)趕不上變化，變化抵不上客戶一通電話。
16、順境的人生人人會(huì)走，只是速度快慢而已;人一定要學(xué)著走逆境，而且愈年輕愈好，因?yàn)槟婢巢攀钦嬲龑W(xué)習(xí)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。
17、創(chuàng)業(yè)三條件：堅(jiān)忍的毅力、向前沖的傻勁、智慧比聰明重要。
18、我不知道什么是所謂「成功的領(lǐng)導(dǎo)」，但我知道什么是「不成功的領(lǐng)導(dǎo)」，就是：不身先士卒的領(lǐng)導(dǎo);遇事推諉的領(lǐng)導(dǎo);希望討好每個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo);朝九晚五的領(lǐng)導(dǎo);賞罰不分的領(lǐng)導(dǎo)。
19、信心源自于努力和經(jīng)驗(yàn)。所謂「信心」是無(wú)論景氣再壞，都要相信自己有能力。
20、真正的英雄，早就死在沙場(chǎng)上，而不是回來(lái)拿獎(jiǎng)?wù)碌娜恕?/p>
21、風(fēng)雨中的寧?kù)o，沒(méi)有風(fēng)雨，哪來(lái)的寧?kù)o?寧?kù)o其實(shí)在風(fēng)雨之中。
22、心胸有多大，舞臺(tái)就有多大。
23、為錢做事，容易累;為理想做事，能夠耐風(fēng)寒;為興趣做事，則永不倦怠。
24、成功是個(gè)最差勁的導(dǎo)師，只會(huì)帶給你無(wú)知和膽怯，卻不能帶給你下一次成功的經(jīng)驗(yàn)和智慧。
25、所謂「顧問(wèn)」，就是你問(wèn)他「現(xiàn)在幾點(diǎn)鐘」，而他借用你所戴的手表，然后再告訴你「現(xiàn)在是幾點(diǎn)」。
26、成功的人找方法，失敗的人找理由。
27、不懂就要問(wèn)，想保住面子的人，最后連里子也會(huì)輸?shù)簟?/p>
28、如果看問(wèn)題都和別人一樣，看報(bào)紙就好了。
29、學(xué)習(xí)的方法：1.工作中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)后工作;2.做比說(shuō)重要，習(xí)比學(xué)有效;3.人要不斷地學(xué)習(xí)，向?qū)κ謱W(xué)習(xí)。
30、天下沒(méi)有完美的辦法，但總有更好的辦法。
郭臺(tái)銘經(jīng)典語(yǔ)錄【2】
品德是什么--就是客戶樂(lè)意用兩倍的價(jià)錢來(lái)跟你買，而且還很愉快
品質(zhì)的重要性--品質(zhì)是價(jià)值與尊嚴(yán)的出發(fā)點(diǎn)，也是公司賴以生存的命根子
技術(shù)利用舞臺(tái)在現(xiàn)場(chǎng)--不現(xiàn)場(chǎng)這個(gè)技術(shù)運(yùn)用的舞臺(tái)，任何技術(shù)的發(fā)展都將止步于試驗(yàn)室，都將胎死腹中
富士康是什么--打不逝世的甲由/耐勞樸素的臺(tái)灣水牛/貧乏泥土中扎根的葡萄藤/振翅欲飛的孤雁/寂寞長(zhǎng)大的地瓜。
創(chuàng)新的功能--促使競(jìng)爭(zhēng)生態(tài)構(gòu)造的轉(zhuǎn)變，它供給我們挑釁傳統(tǒng)的新觀點(diǎn)，促使咱們推進(jìn)全球分工的新思維，技巧整合的新方法，人才培養(yǎng)的新辦法
自問(wèn)--“本人的核心競(jìng)爭(zhēng)力在哪里?”尤其是在將來(lái)五年到十年，到底控制了哪些上風(fēng)?
策略是什么--方向、機(jī)會(huì)、水平
富士康翻新的四個(gè)階段--垂直整合、逆向整合、橫向整合、多元整合
全球化思考邏輯--客戶→產(chǎn)品→功能(即系統(tǒng))→地輿地位
客戶在哪里，富士康就到哪里。
公司的經(jīng)營(yíng)理念--愛(ài)心、信念、信心
公司的工作精力--融會(huì)、義務(wù)、提高
公司十年發(fā)展方向--長(zhǎng)期/穩(wěn)固/發(fā)展/科技/國(guó)際
好漢的省思--真正的豪杰，是戰(zhàn)死在疆場(chǎng)上的人，而不是來(lái)領(lǐng)勛章的人
接班人三前提--一是品格最主要，二是要有責(zé)任心，三是要有工作志愿(品德、責(zé)任感、肯做事)。至于太聰慧的人，則婉拒
事業(yè)勝利的因素--意愿、專業(yè)、耐煩。
ISO --敢于創(chuàng)新--品質(zhì)體系→設(shè)計(jì)/發(fā)展、出產(chǎn)、裝置與售后服務(wù)之品質(zhì)保障模式
工廠治理的理念--走出實(shí)驗(yàn)室，沒(méi)有高科技，只有履行的紀(jì)律
IE的三大功效--成本、績(jī)效的有效掌控，價(jià)值工程的首創(chuàng)，資源的調(diào)配與有效應(yīng)用
座右銘--努力，盡力，再努力。不為物欲，不為虛名。享受工作，享受挑戰(zhàn)
創(chuàng)新--“創(chuàng)新”將是以常識(shí)融合教訓(xùn)，晉升制造科技的“核心競(jìng)爭(zhēng)力”
立異的表示--創(chuàng)新的表現(xiàn)(三種運(yùn)作的才能上):經(jīng)營(yíng)理念的創(chuàng)新、經(jīng)營(yíng)方法的創(chuàng)新、制造方式的創(chuàng)新
競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)向贏的策略--生意型態(tài)→經(jīng)營(yíng)的策略(中心競(jìng)爭(zhēng)能力)→ 建破系統(tǒng)→ 樹立組織→ 找對(duì)人才
整合趨勢(shì)--品牌與通路的整合、制作與研發(fā)的整合、寰球本錢的整合、市場(chǎng)將會(huì)由花費(fèi)者來(lái)主導(dǎo)
郭臺(tái)銘經(jīng)典語(yǔ)錄【3】
1.走出實(shí)驗(yàn)室就沒(méi)有高科技，只有執(zhí)行的紀(jì)律。
2.在今天的世界，沒(méi)有「大」的打敗「小」的，只有「快」的打敗「慢」的。
3.公司要「快速」成長(zhǎng)，一定要有「制造產(chǎn)品」和「制造人才」的雙重能力。
4.除非太陽(yáng)不再升起，否則不能不達(dá)到目標(biāo)。
5.策略(Strategy):方向(direction)→時(shí)機(jī)(timing)→程度(depth)。
6.贏家永遠(yuǎn)有兩個(gè)競(jìng)爭(zhēng)者:一是時(shí)間，一是自己。
7.贏的習(xí)慣:(1)計(jì)劃與執(zhí)行一樣重要;(2)注意兩個(gè)競(jìng)爭(zhēng)者;(3)不仰賴運(yùn)氣;(4)累積小的成功;(5)永不放棄。
8.所謂「執(zhí)行力」，就是速度、準(zhǔn)度、精度的全面貫徹。
9.贏的經(jīng)營(yíng)政策:實(shí)時(shí)開發(fā)、實(shí)時(shí)量產(chǎn)、實(shí)時(shí)交貨。
10.翻轉(zhuǎn)產(chǎn)業(yè)的不是「人�！�，而是「腦�！�。
11.經(jīng)驗(yàn)=時(shí)間+金錢。
12.成長(zhǎng)，你的名字就叫痛苦。
13.成功的途徑The path to success:(1)抄imitaion(2)研究research(3)創(chuàng)造creation(4)發(fā)明invention。
14.不懂就要問(wèn)，想保住面子的人，最后連里子也輸?shù)簟?/p>
15.三局就是格局scope、布局vision、步局execution。
16.少林寺的和尚武功千變?nèi)f化，飛檐走壁，是過(guò)去挑了多少桶水上山。
17.胸懷千萬(wàn)里，心思細(xì)如絲。Think big，but don’t lose sight of details.
18.速度快的人賺錢，速度慢的人賣庫(kù)存，而且，還是要Top Sales才能把庫(kù)存賣出去。
19.不要只從數(shù)字看問(wèn)題，要會(huì)從結(jié)構(gòu)看問(wèn)題。
20.企業(yè)人生三部曲:人材、人才、人材。
21.心胸有多大，舞臺(tái)就有多大。
22.有人做錯(cuò)事就把他換掉，他的經(jīng)驗(yàn)就等于沒(méi)用了。
23.人才的三心:責(zé)任心、上進(jìn)心、企圖心。
24.天才就讓他留在天上。天才型研發(fā)人員到每ㄧ家公司都人頭痛。
25.沒(méi)有希望，只有欲望，人就完了。
26.四流人才、三流管理、二流設(shè)備、ㄧ流客戶。
27.真正的英雄，早就死在沙場(chǎng)上，而不是回來(lái)拿獎(jiǎng)?wù)碌娜恕?/p>
28.創(chuàng)新人才的訓(xùn)練:工作中訓(xùn)練，挫折中教育，競(jìng)爭(zhēng)中思考。
29.錯(cuò)誤不可怕，怕的是連續(xù)錯(cuò)誤。
30.小心求證，大膽用人。
31.機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人。
32.全世界人類都一樣，沒(méi)有黑人白人的人種之分，只分有頭腦和沒(méi)頭腦的;有責(zé)任和沒(méi)責(zé)任的。
33.學(xué)習(xí)的方法:(1)工作中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)后工作。(2)做比說(shuō)重要，習(xí)比學(xué)有效。(3)要不斷地學(xué)習(xí)，向?qū)κ謱W(xué)習(xí)。
34.鴻海用人哲學(xué):第一看品格;第二是要有責(zé)任感;第三要有意愿工作。
35.阿里山神木成其大，四千年前種子掉到土里就決定了。
36.組織大小不重要，重要的是VIP。
37.先有嚴(yán)師，才有高徒。
38.大象會(huì)跳舞，不是四肢減重了，而是頭腦靈活，方向走對(duì)了。
39.一個(gè)地震很多的地方，人的警覺(jué)性特別高。
40.天下沒(méi)有完美的辦法，但總有更好的辦法。
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