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郭臺銘的語錄

時間:2024-03-23 16:02:05 語錄 我要投稿

郭臺銘的語錄集錦40句

  訂單少了,不去追查什么原因,毫無感覺、毫無動作。下面是小編為大家準(zhǔn)備的郭臺銘的語錄40句,歡迎閱讀與收藏。

郭臺銘的語錄集錦40句

1、鴻海是什么?打不死的蟑螂,刻苦樸實的水牛,貧瘠土壤中扎根的葡萄藤,振翅奮飛的孤雁,寂寞長大的地瓜。

2、公司要快速成長,一定要有制造產(chǎn)品和制造人才的雙重能力。

3、贏家永遠(yuǎn)有兩個競爭者:一是時間,二是自己。

4、成功與失敗的分野:成功的人找方法,失敗的人找理由。

5、年輕人最重要的三對:入對產(chǎn)業(yè),選對公司,跟對主管。

6、沒有壓力就不是"工作"而是"玩耍"。欠缺壓力還會使我衰老。

7、嚴(yán)師才出高徒;今天錘你越多的,就應(yīng)該是你的嚴(yán)師。你有這樣的主管,你就應(yīng)該跟他去做事。

8、你們需要競爭,因為競爭是自然的惟一法則;應(yīng)勇于開拓,不向失敗低頭;要樂于融合,在團(tuán)隊中創(chuàng)造機會;要堅持扎根,學(xué)會永不放棄。

9、競爭是殘酷的游戲,"物競天擇"是自然的法則。沒有追趕你不會奔跑,沒有競爭你不會成長;做事業(yè)你不能要求保護(hù),保護(hù)的孩子長不大。

10、執(zhí)行力就是紀(jì)律,文化就是大家共同的生活方式。

11、鴻"在天,"海"在地,"鴻海"就是一家要做天地間生意的公司。

12、我的哲學(xué)是:英雄都是死在戰(zhàn)場上的,而不是回來拿勛章的。

13、不管經(jīng)濟(jì)如何挑戰(zhàn)我們,員工是我們的寶貴資產(chǎn),所以你們要有信心。

14、學(xué)習(xí)的方法:工作中學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)后工作;做比說重要,習(xí)比學(xué)有效;人要不斷地學(xué)習(xí),向?qū)κ謱W(xué)習(xí)。

15、老一代的,如華為的任正非,我們的工廠就在隔壁。一開始,我們公司很多同事辭職都到華為,而且都可以付兩倍的薪水。我就很好奇:他找我的人去,都是去申請專利的人才,培養(yǎng)很多專利法務(wù)的人才。我就想,這個公司對專利法務(wù)的重視。原來我們富士康在中國是申請專利最多的公司,后來被他趕上了,是因為我們很多同仁被他挖去幫他申請專利。我覺得這個公司很偉大。為什么?因為他有專利方面的遠(yuǎn)見,他專利越多,競爭力越強。

16、聯(lián)想的柳傳志先生也是我的大哥,我從他那里學(xué)到很多。他的演講,他的理論。我記得他一句話是說:要用一個人,要看他三個心:進(jìn)階人員要看他的責(zé)任心,做事負(fù)不負(fù)責(zé)任;中階人員要看他的上進(jìn)心,看他想不想上進(jìn);高階人員要看他的企圖心,他有沒有企圖心。這三個心也是我做事情的一個基準(zhǔn)。

17、錢做事,容易累;為理想做事,能夠耐風(fēng)寒;為興趣做事,則永不倦怠。

18、自問 ·「自己的核心競爭力在哪里」尤其是在未來5年到[xx]年,到底掌握了哪些優(yōu)勢?

19、成功的省思 ·成功是一名差勁的導(dǎo)師, 它給你的是無知與膽識, 不能給的是下次成功必備的經(jīng)驗與智慧。

20、企業(yè)人生三部曲 ·人材→人才→人財

21、不為物欲,不為虛名,享受工作,享受挑戰(zhàn)。

22、我不知道什么是所謂"成功的領(lǐng)導(dǎo)",但我知道什么是"不成功的領(lǐng)導(dǎo)",就是:不身先士卒的領(lǐng)導(dǎo);遇事推諉的領(lǐng)導(dǎo);希望討每個人的領(lǐng)導(dǎo);朝九晚五的領(lǐng)導(dǎo);賞罰不分的領(lǐng)導(dǎo)。

23、錯誤并不可怕,可怕的是一再犯同樣的錯誤。

24、工作不規(guī)劃、時間不管理、成本不控制、客戶不教育。

25、客戶反應(yīng)質(zhì)量的問題,你嫌他挑剔,視他為爛客戶。

26、你不把客戶抱怨當(dāng)作優(yōu)先解決的事項,主動追查檢 討。

27、你從未想過個人目標(biāo)攸關(guān)部門目標(biāo)達(dá)成。

28、你每天上班當(dāng)作例行工作,不主動尋找問題、改善質(zhì)量。

29、妳只是打報表,不確定數(shù)字正確性。

30、妳只是開訂單,不連絡(luò)、不追蹤,有問題不回報、不處理。

31、妳只是認(rèn)為自己是助理,從未想過自己一言一行代表業(yè)務(wù)、主管、老板、公司。

32、在今天的世界,沒有大的打敗小的,只有快的打敗慢的。

33、所謂領(lǐng)導(dǎo),就是決策,就是獨裁為公,就是一場實驗和實踐的戰(zhàn)爭。

34、沒有管理,只有責(zé)任。管理可以訓(xùn)練,領(lǐng)導(dǎo)沒法訓(xùn)練。

35、人力資源的工作職掌:選才、育才、用才、留才。

36、翻轉(zhuǎn)產(chǎn)業(yè)的,不是人海,而是腦海。

37、三局就是格局、布局、步局。

38、人過了五十歲,不但要懂得踩油門,更要懂得踩剎車。

39、品質(zhì),是價值與尊嚴(yán)的起點,也是公司賴以生存的命脈。簡單的說,品質(zhì)就是客戶愿意用兩倍的價格來跟你買,而且還很高興。

40、對第一代創(chuàng)業(yè)者來說,絕對的權(quán)利,絕對的責(zé)任,而不是腐敗。

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