最新工會經費審計報告范文

　　我們的責任是在實施審計工作的基礎上對研究開發(fā)費用結構明細表發(fā)表審計意見。下面是小編為您精心整理的關于工會經費審計報告范文全文內容，僅供大家參考。

　　按照×××××××號文件安排，××××工會經審委成立了審計工作組，于9月9日-11月4日對×××××等單位工會2013-2014年工會經費預算執(zhí)行情況及財務收支情況進行了審計，受審單位工會對所提供資料的真實性、合法性、完整性負責。我們通過聽取匯報，查閱會計憑證，財務帳簿、會議記錄等方式對各二級單位工會的財務收支、資產管理等會計信息準確及時地進行了分析并給出了客觀評價，現(xiàn)將審計情況報告如下：

　　一、經費收入情況

　　1、××××工會實行經費直撥以來，各單位都能做到按工資總額的2%及時足額上繳××××工會，沒有漏繳、欠繳、截留和挪用工會經費現(xiàn)象。各單位經費到位率在逐年提高，為工會開展各項活動提供了保障，滿足了各項重點活動的開支，并略有結余。經統(tǒng)計，受審的二級工會85%局撥經費2013年(其中15%用于考核)平均到位率為89.2%，2014年平均到位率為94.2%，各單位自留經費到位率參差不齊，不同程度存在欠撥工會經費現(xiàn)象。

　　二、經費支出情況

　　在經費的使用上，各單位都能認真落實中央“八項規(guī)定”

　　嚴格控制“三公”經費支出，嚴格按照工會經費開支范圍及標準使用經費，沒有發(fā)現(xiàn)違反相關規(guī)定的現(xiàn)象。各單位工會經費支出結構也比較合理，主要用在了勞動競賽、職工小家建設、困難職工幫扶、職工權益維護等方面。

　　三、審計中存在的問題：

　　1、重大開支集體研究制度還需進一步規(guī)范。在審計過程中，我們發(fā)現(xiàn)各二級單位工會都能很好地執(zhí)行重大開支集體研究制度,叁萬元以上的經費開支都能及時地召開主席辦公會集體研究，但在操作過程中還不太規(guī)范，出現(xiàn)了只召開會議不作記錄或有會議記錄無相關會議紀要等現(xiàn)象。

　　2、財務管理要做到全覆蓋。在審計過程中發(fā)現(xiàn)，部分單位由于工作業(yè)務量小一直沒有被納入相關業(yè)務培訓和財務互檢范圍，且不參加定期召開的財務例會等會議，財務人員對近年來工會財務工作陸續(xù)出臺的新政策，新目標和新要求等財務管理方面的制度認識不足、了解不夠，處理起日常業(yè)務時也會出現(xiàn)偏差。同時，各子公司工會由于自身業(yè)務能力的不足，缺乏對所屬三級單位工會財務的監(jiān)管和指導，導致財務監(jiān)督出現(xiàn)了漏洞和真空。

　　3、財務內部管理控制制度有待進一步規(guī)范。在審計過程中發(fā)現(xiàn)，部分單位在舉辦的各類活動中，發(fā)生的活動補助、誤餐補助、教師授課費等業(yè)務，內部沒有制定統(tǒng)一的發(fā)放標準，導致同類型的各種活動補助發(fā)放標準不一致,隨意性較

　　大，各類活動補助、誤餐補助發(fā)放標準等內控制度還有待進一步規(guī)范。

　　4、票據的審核管理工作還需進一步加強。在審計中發(fā)現(xiàn)，一些單位財務人員對票據的審核工作不夠嚴謹，沒有按照《會計法》、《發(fā)票管理辦法》等規(guī)定嚴格審核發(fā)票，發(fā)現(xiàn)有付款單位名稱不齊全，單價、規(guī)格、數(shù)量內容不清、未加蓋發(fā)票專用章、以收據代替發(fā)票下賬等現(xiàn)象，在票據的審核管理上還需進一步加強。

　　5、部分財務人員素質還需進一步提高。在審計中發(fā)現(xiàn)部分單位財務人員存在無證上崗情況，在賬務處理過程中，一些兼職財會人員對工會財務科目使用不太熟練，部分單位財會人員沒有按規(guī)定及時和銀行對賬，不能發(fā)現(xiàn)本單位工會帳目與銀行帳目的差異，不能及時發(fā)現(xiàn)錯誤并糾正，還需進一步加大培訓力度，提升財務人員的業(yè)務水平。

　　6、固定資產管理制度還需進一步完善。主要表現(xiàn)在：第一，資產管理制度流于形式。固定資產不能做到日常精細管理、過程管理，不能落實工會固定資產管理制度。部分單位固定資產登記、入庫、領用、處置、清查盤點等日常管理制度還不夠完善，有的單位固定資產臺帳未填寫資產的實物數(shù)量及其金額、型號等相關資料;第二，對捐贈或獎勵的資產沒有及時記入固定資產;第三，××××工會為幫建的100個職工小家配備了圖書及辦公設備，這些資產現(xiàn)由各二級單

　　位工會管理和使用，但由于二級單位對這部分資產原值底數(shù)不清，目前無法登記固定資產。

　　××××公司工會

　　2015年12月28日

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