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北京產(chǎn)假國家規(guī)定
2017北京男士陪產(chǎn)假國家規(guī)定
指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。北京市職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
北京市職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險待遇，由北京市社保統(tǒng)籌基金報銷相關(guān)醫(yī)療費和發(fā)放生育津貼;北京市職業(yè)女性沒有參加生育保險的，由用人單位承擔。
那么北京市產(chǎn)假多少天,2016-2017年北京市產(chǎn)假新規(guī)定(修訂版)
現(xiàn)在我國正式實施的產(chǎn)假標準依據(jù)2012年4月18日國務院常務會議審議并原則通過的《北京市女職工勞動保護特別規(guī)定(草案)》。草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天，并規(guī)范了相關(guān)待遇。
24日，北京市十四屆人大常委會第26次會議，表決通過了修改《北京市人口與計劃生育條例》的決定，明確取消晚婚假，并增7天婚假，女職工產(chǎn)假最多可達7個月，新增配偶陪產(chǎn)假15天。
截至目前，為與新計生法相適應，推進“全面兩孩”政策落地，已經(jīng)有包括北京、上海、廣東、福建、天津在內(nèi)的至少15個省份修改了本地區(qū)的計生條例，各地的產(chǎn)假分別延長至128天到7個月不等。
2017北京男士陪產(chǎn)假國家規(guī)定【2】
京市第十四屆人民代表大會常務委員會第二十六次會議通過《北京市人口與計劃生育條例修正案》。該《條例》分總則、人口規(guī)劃與管理、生育調(diào)節(jié)、獎勵與社會保障、計劃生育技術(shù)服務、法律責任、 附則7章38條，自2016年3月24日起施行。
第十八條 機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。女職工及其配偶休假期間，機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
第三十六條 機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體、其他組織的職工違反本條例規(guī)定生育的，由其所在單位給予行政處分或者紀律處分;分娩的住院費和醫(yī)藥費自理，產(chǎn)假期間停止其工資福利待遇;三年內(nèi)不得被評為先進個人、不得提職，并取消一次調(diào)級。 農(nóng)村居民違反本條例規(guī)定生育的，在給予農(nóng)村福利時予以適當限制;聘任為干部的，應予解聘。
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