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退休年齡
2017年延遲退休年齡最新時(shí)間表已經(jīng)出爐了,下面是范文小編為大家準(zhǔn)備的關(guān)于“退休年齡”的相關(guān)政策信息,希望能夠幫助到大家
2017年延遲退休年齡最新時(shí)間表出爐(1)
退休年齡最新規(guī)定2022年正式實(shí)施
近幾年,延遲退休年齡一直沒有明確的方案出臺(tái),近日,人社部部長尹蔚民正式宣布延遲退休年齡方案已經(jīng)完成,下一步將統(tǒng)一征求社會(huì)意見,2022年正式實(shí)施。
而隨著延遲退休年齡方案的完成,新的延遲退休年齡時(shí)間表也出臺(tái)了。
延遲退休年齡時(shí)間
延遲退休年齡時(shí)間表
尹蔚民在新聞發(fā)布會(huì)上舉例說,我國將實(shí)行每年延遲3個(gè)月的漸進(jìn)式退休年齡方案。
“比如五年以后,你是60歲退休,這個(gè)政策施行以后,可能你是60歲零3個(gè)月退休,這樣大家便于接受。”
按照這一說法,結(jié)合目前我國男性60歲、女干部55歲、女工人50歲退休的規(guī)定,我們可以算出延遲退休年齡時(shí)間表:
女職工退休年齡=50+3×(50+出生年份-2021)/12
女干部退休年齡=55+3×(55+出生年份-2021)/12
男性退休年齡=60+3×(60+出生年份-2021)/12
我們選取同為1980年出生的女職工、女干部和男性來計(jì)算,則結(jié)果為:
1980年出生女職工退休年齡=
50+3×(50+1980-2021)/12=50+3×9/12=52.25歲
1980年出生女干部退休年齡=
55+3×(55+1980-2021)/12=55+3×14/12=58.5歲
1980年出生男性退休年齡=
60+3×(60+1980-2021)/12=60+3×19/12=64.75歲
若(目前退休年齡+出生年份-2021)等于或大于最終確定的延遲退休最大增加年數(shù)(例如方案最終規(guī)定男性最多延遲到65歲退休,則最大增加年數(shù)為5年)時(shí),結(jié)果均為最大退休年齡。
延遲退休年齡統(tǒng)一為65歲
之前,對于延遲退休年齡的猜想一直存在,主要的區(qū)別在于延遲到60歲還是65歲。
如果是延遲到60歲,實(shí)際上只是延遲了我國女性勞動(dòng)者的退休年齡;如果是延遲到65歲,那么女性的退休年齡則整整延遲了10—15年的時(shí)間。
總的來說,延遲退休年齡對60后和70后的影響較大。
1972年及以后出生的女性工人、1967年及以后出生的女性干部、1962年及以后出生的男性職工都會(huì)受到延遲退休年齡的影響。
到了退休年齡社保繳費(fèi)不滿15年怎么辦(2)
最近,在海口一家民營企業(yè)工作的楊女士有點(diǎn)焦急,因?yàn)樗R上就到退休的年齡了,但由于參保時(shí)間比較晚,到今年12月將滿50周歲的她,參保的年限只有11年。
為了退休后能夠有一份生活保障,日前楊女士打電話向?谑猩绫>肿稍?nèi)绾窝a(bǔ)繳不足部分。
參保人已達(dá)到法定退休年齡,但累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年,能否申請辦理退休?如不能申請辦理退休,應(yīng)如何處理??谑猩绫>逐B(yǎng)老保險(xiǎn)科工作人員告訴楊女士,根據(jù)《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》第二十四條規(guī)定:從業(yè)人員達(dá)到法定退休年齡時(shí),累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿15年的,自社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定基本養(yǎng)老金的下個(gè)月起,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
但從業(yè)人員達(dá)到法定退休年齡時(shí),累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年的,可以按照下列規(guī)定處理:一是1997年12月31日以前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),2012年12月31日前達(dá)到法定退休年齡,且達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的,自社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定基本養(yǎng)老金的下個(gè)月起,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金,并可以在辦理退休手續(xù)時(shí)按照全省上年度在崗職工月平均工資的20%一次性補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)至累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年,增加每月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的數(shù)額;二是1997年12月31日以前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),2013年1月1日后達(dá)到法定退休年齡,且達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年不滿15年的,可以按照達(dá)到法定退休年齡時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資的20%一次性補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)至累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年。
自社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定基本養(yǎng)老金的下個(gè)月起,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;(三)1997年12月31日以前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),達(dá)到法定退休年齡時(shí),累計(jì)繳費(fèi)年限不滿10年以及1998年1月1日以后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),達(dá)到法定退休年齡時(shí),累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年的,可以按照靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率向后續(xù)繳,如向后續(xù)繳5年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后,累計(jì)繳費(fèi)年限仍未滿15年的,可以按照續(xù)繳滿5年時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資的20%一次性補(bǔ)繳至累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年。
自社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定基本養(yǎng)老金的下個(gè)月起,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
另外,《條例》二十五條還規(guī)定從業(yè)人員達(dá)到法定退休年齡時(shí),累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年,且未按照本條例第二十四條規(guī)定補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),按照下列規(guī)定處理:
(一)個(gè)人可以書面申請將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入戶籍所在地的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn),按照規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
具體轉(zhuǎn)移辦法按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
(二)個(gè)人可以書面申請終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核確認(rèn)后,將其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人。
越南勞動(dòng)榮軍社會(huì)部提出兩個(gè)退休年齡方案(3)
越南《西貢經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)在線》12月12日報(bào)道:越南勞動(dòng)榮軍社會(huì)部在關(guān)于《2012年勞動(dòng)法修改法》(草案)征求意見稿中就退休年齡提出了兩個(gè)方案:一是維持現(xiàn)行方案,即男性退休年齡為60歲,女性退休年齡為55歲;二是男性退休年齡為62歲,女性為58歲。
延遲退休年齡一直是個(gè)大話題,曾在編撰、修改相關(guān)法律過程中被多次提及,如2007年的《性別平等法》、2012年的《勞動(dòng)法》和2014年的《社會(huì)保險(xiǎn)法》,但均未獲得越南國會(huì)審批通過。
越南勞動(dòng)榮軍社會(huì)部認(rèn)為,現(xiàn)在越南人均壽命已大幅提高,人均壽命與退休年齡之間的差很長,且事實(shí)是很多退休人員仍繼續(xù)工作,有繼續(xù)工作的需要,也有繼續(xù)工作的體力。
另外,越南人口正在從黃金人口向老齡化人口轉(zhuǎn)變,未來,年輕勞動(dòng)力將不足。
如繼續(xù)維持現(xiàn)行退休年齡,則退休基金、撫恤基金無法長久保障。
且世界上已有很多國家已經(jīng)和正在提高退休年齡。
報(bào)道稱,但勞動(dòng)者和企業(yè)大多不支持延遲退休年齡。
且根據(jù)勞動(dòng)榮軍社會(huì)部公布的報(bào)告顯示,今年三季度,越南失業(yè)率和失業(yè)人口均上升,且大多是年輕人。
報(bào)告稱,2016年三季度,越南失業(yè)的適齡勞動(dòng)者達(dá)112萬人,比二季度凈增2.9萬人。
其中45萬人具有專業(yè)技術(shù)。
該修改法將于2017年1月承包政府,并于2017年3月提交國會(huì)常委會(huì),2017年4月提交國會(huì)審議。
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