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社會(huì)保險(xiǎn)知識(shí)大全
導(dǎo)語(yǔ)：社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法，對(duì)于暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及暫時(shí)失去工作的勞動(dòng)者，由國(guó)家（社會(huì)）給予物質(zhì)幫助的一種社會(huì)制度。以下是小編為大家精心整理的社會(huì)保險(xiǎn)知識(shí)大全，歡迎大家參考！
一、什么是社會(huì)保險(xiǎn)?
社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法，對(duì)于暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及暫時(shí)失去工作的勞動(dòng)者，由國(guó)家(社會(huì))給予物質(zhì)幫助的一種社會(huì)制度。它是社會(huì)保障體系的基礎(chǔ)和核心。
社會(huì)保險(xiǎn)的內(nèi)容包括：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)五種。目前本市經(jīng)辦的社會(huì)保險(xiǎn)有基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)。
二、社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)不同
社會(huì)保險(xiǎn)不同于商業(yè)保險(xiǎn)(如商業(yè)人壽保險(xiǎn)，商業(yè)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)等)，它具有強(qiáng)制性、福利性和非盈利性特點(diǎn)。
社會(huì)保險(xiǎn)由國(guó)家立法強(qiáng)制推行。凡是法律規(guī)定范圍內(nèi)的用人單位和勞動(dòng)者必須參加。
社會(huì)保險(xiǎn)保障勞動(dòng)者的基本生活，其保障水平與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)，政府通過(guò)調(diào)整機(jī)制等辦法，使保險(xiǎn)待遇隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展逐步提高。
社會(huì)保險(xiǎn)作為法定的社會(huì)福利制度，以國(guó)家財(cái)政作后盾，政府不賺一分錢，所有經(jīng)辦費(fèi)用均由財(cái)政負(fù)擔(dān)。只要用人單位和職工按規(guī)定履行參保繳費(fèi)義務(wù)，享受待遇的權(quán)利始終得到保障。
三、哪些用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)參加社會(huì)保險(xiǎn)?
�。�、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)及其職工、外商投資企業(yè)港澳臺(tái)商投資企業(yè)及其中方職工、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工，城鎮(zhèn)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織及其從業(yè)人員，應(yīng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
�。病�(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員，事業(yè)單位及其職工，民辦非企業(yè)單位及其職工，社會(huì)團(tuán)體及其專職人員，應(yīng)參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)。
�。场�(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、港澳臺(tái)商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工；城鎮(zhèn)事業(yè)單位及其職工；社會(huì)團(tuán)體及其專職人員；民辦非企業(yè)單位及其職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)。
四、用人單位和勞動(dòng)者個(gè)人如何參加社會(huì)保險(xiǎn)?
用人單位和勞動(dòng)者個(gè)人參加社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、申報(bào)、繳費(fèi)手續(xù)。
�。薄⑸鐣�(huì)保險(xiǎn)登記
(１)申請(qǐng)辦理登記的時(shí)間
從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的用人單位從領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起３０日內(nèi)、非生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性單位自成立之日起３０日內(nèi)，應(yīng)到單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)基金管理分中心申請(qǐng)辦理登記。
(２)辦理登記須出示的證件
用人單位登記時(shí)應(yīng)提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)或成立證件、銀行賬號(hào)證明、國(guó)家技術(shù)監(jiān)督局頒發(fā)的組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書、本單位從業(yè)人員基礎(chǔ)檔案資料等。
(３)登記受理機(jī)構(gòu)
我市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心所屬各區(qū)、縣分中心具體辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。屬于經(jīng)工商登記領(lǐng)取工商執(zhí)照的單位(如各類企業(yè)等)，到其工商注冊(cè)地社會(huì)保險(xiǎn)基金管理分中心辦理登記；凡在國(guó)家工商局進(jìn)行工商登記的單位，到其坐落地社會(huì)保險(xiǎn)基金管理分中心辦理登記；屬于不經(jīng)工商登記設(shè)立的單位(如機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等)，到其坐落地社會(huì)保險(xiǎn)分中心辦理登記。在外省市參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，而應(yīng)在我市參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)或失業(yè)保險(xiǎn)的單位，須持外省市社會(huì)保險(xiǎn)登記證，到坐落地分中心辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記證副本。
�。病⑸鐣�(huì)保險(xiǎn)登記證驗(yàn)證、變更、注銷
(１)本市各區(qū)縣社會(huì)保險(xiǎn)基金管理分中心對(duì)已核發(fā)的社會(huì)保險(xiǎn)登記證件，實(shí)行定期驗(yàn)證和換證制度。
(２)單位名稱、住所、法定代表人、單位類型、組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼、主管部門、隸屬關(guān)系、開戶銀行賬號(hào)以及社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心規(guī)定的其他事項(xiàng)中任一事項(xiàng)發(fā)生變更時(shí)，應(yīng)當(dāng)向原辦理登記的分中心辦理變更手續(xù)。
(３)用人單位解散、撤銷、合并或者破產(chǎn)以及其他情形，依法終止社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向原辦理登記的分中心申請(qǐng)辦理注銷手續(xù)。
�。�、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)申報(bào)
用人單位和個(gè)人應(yīng)以貨幣形式全額繳費(fèi)，勞動(dòng)者個(gè)人繳費(fèi)部分由所在單位從本人工資中代扣代繳。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不得減免。
用人單位應(yīng)當(dāng)在每月５日前向社會(huì)保險(xiǎn)基金管理分中心辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)申報(bào)，報(bào)送社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)表、代扣代繳勞動(dòng)者個(gè)人保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)表以及規(guī)定的其他資料。并于每月１６日前繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。未按規(guī)定申報(bào)繳費(fèi)的單位，社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心暫按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的１１０％確定應(yīng)繳數(shù)額，委托銀行進(jìn)行托收。對(duì)未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位，除補(bǔ)齊欠費(fèi)外，按日加收２‰的滯納金。
五、當(dāng)勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益受到侵害怎么辦?
對(duì)未按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、申報(bào)、繳費(fèi)手續(xù)，不繳、少繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等侵害勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的行為，由勞動(dòng)行政部門依法進(jìn)行處理。勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)自己的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益受到侵害時(shí)，要及時(shí)向勞動(dòng)保障行政部門反映。
六、社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心及其辦公地點(diǎn)、咨詢電話
社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心是國(guó)家指定的專門從事社會(huì)保險(xiǎn)基金籌集、管理和支付工作的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，在全市２１個(gè)區(qū)縣分別設(shè)有分中心。
拓展：社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)知識(shí)
一、基本概念
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)
養(yǎng)老保險(xiǎn)是政府依法建立的保障勞動(dòng)者在老年喪失勞動(dòng)能力、退出勞動(dòng)力隊(duì)伍后的基本生活的制度，是社會(huì)保障制度的重要組成部分，我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度主要由三部分組成：一是享受條件，主要包括年齡條件，工齡(繳費(fèi)年限或視同繳費(fèi)年限)條件，以及是否完全喪失勞動(dòng)能力等；二是離休、退休、退職待遇標(biāo)準(zhǔn)，主要是針對(duì)不同的離退休條件，而區(qū)別不同的保障水平；三是退休養(yǎng)老金的籌措、基金管理辦法以及監(jiān)督檢查等制度。
2、基本養(yǎng)老金：是指職工退休領(lǐng)取基本養(yǎng)老金時(shí)，當(dāng)年按規(guī)定計(jì)發(fā)的統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)的月基本養(yǎng)老金。以后年度按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金，應(yīng)在此基礎(chǔ)上，加上規(guī)定調(diào)整的增加數(shù)額�；攫B(yǎng)老金中的基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金、調(diào)節(jié)金和增發(fā)養(yǎng)老金由社會(huì)統(tǒng)籌基金支付；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金由個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額支付，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額不足支付的，在社會(huì)統(tǒng)籌基金中列支。
3、社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度：
簡(jiǎn)稱統(tǒng)賬結(jié)合，是我國(guó)在世界上首創(chuàng)的一種新型的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。這個(gè)制度在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的籌集上采用傳統(tǒng)型的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的籌集模式，即由國(guó)家、單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)；基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行社會(huì)互濟(jì)；在基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)上采用結(jié)構(gòu)式的計(jì)發(fā)辦法，強(qiáng)調(diào)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的激勵(lì)因素和勞動(dòng)貢獻(xiàn)差別。
社會(huì)統(tǒng)籌是指社會(huì)保險(xiǎn)基金在大范圍內(nèi)由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法統(tǒng)一征收、統(tǒng)一管理、在屬地范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)劑使用。個(gè)人賬戶則是指由企業(yè)和職工共同繳費(fèi)，記于個(gè)人名下，以備將來(lái)之需。
4、初次繳費(fèi)時(shí)間、建賬時(shí)間：公司職工是1993年1月1日起建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，即1993年1月1日前參加工作職工，初次繳費(fèi)時(shí)間及建賬時(shí)間都應(yīng)是1993年1月1日；1993年1月1日后參加工作職工，參加工作時(shí)間應(yīng)與初次繳費(fèi)時(shí)間及建賬時(shí)間相一致（轉(zhuǎn)業(yè)、退役軍人因軍齡為工齡，這類人員參工時(shí)間與個(gè)人建賬時(shí)間不一致）。
5、視同繳費(fèi)月數(shù)：職工個(gè)人按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以前符合國(guó)家和省規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡折算為月，稱為視同繳費(fèi)月數(shù)。即：①1993年1月1日前參加工作的職工，自參加工作之月起至1992年12月31日止的連續(xù)工齡；②1993年1月1日后參加工作的轉(zhuǎn)業(yè)、退役軍人，自當(dāng)兵入伍之月起至退伍時(shí)建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶止的連續(xù)工齡。
6、累計(jì)繳費(fèi)月數(shù)：截止上年末累計(jì)繳費(fèi)月數(shù)與當(dāng)年繳費(fèi)月數(shù)的兩者之和。
7、職工工齡：職工工齡為“視同繳費(fèi)月數(shù)”與“累計(jì)繳費(fèi)月數(shù)”之和。如果工齡與此兩者之和不相等的，則有兩種可能：一是建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶前的工齡有中斷，二是建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶后的個(gè)人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)有中斷。
8、繳費(fèi)工資：職工上一年度本人工資收入總額。工資收入總額按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入。
9、退休時(shí)間：達(dá)到退休年齡且滿足領(lǐng)取基本養(yǎng)老金定期待遇的當(dāng)月；退休當(dāng)月應(yīng)繳費(fèi)、退休次月開始領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
10、省平工資：作為計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金和歷年指數(shù)的基數(shù)，為歷年省統(tǒng)計(jì)部門公布的全省職工平均工資（從2006年開始為全省在崗職工平均工資）。
11、繳費(fèi)工資指數(shù)：2005年及以前的指數(shù)按照原辦法封定不再變動(dòng),2006年及以后的當(dāng)年繳費(fèi)工資指數(shù)為當(dāng)年實(shí)際繳費(fèi)的月平均繳費(fèi)工資與上年月均省平工資的比值。
12、平均繳費(fèi)工資指數(shù)：從規(guī)定年限(1994年）開始至退休當(dāng)年歷年繳費(fèi)工資指數(shù)的平均值，新辦法中無(wú)實(shí)際繳費(fèi)的年份不參與計(jì)算平均繳費(fèi)工資指數(shù)。
13、指數(shù)化月平均工資：本人的平均繳費(fèi)工資指數(shù)與退休上年月省平工資的乘積。
二、常見問(wèn)題：
1、什么是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)?參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后能享受哪些待遇?基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)主要有什么不同?
答：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是由政府立法強(qiáng)制實(shí)施，并通過(guò)建立基金，使勞動(dòng)者到達(dá)法定退休年齡或因疾病喪失勞動(dòng)能力時(shí)，按國(guó)家規(guī)定退出工作崗位并享受社會(huì)給予的物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)職工，達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡，繳費(fèi)符合規(guī)定年限，均可辦理退休手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇：
(1)、按月領(lǐng)取按規(guī)定計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金，直到死亡。
(2)、享受基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整待遇。
(3)、死亡后的喪葬費(fèi)一次性發(fā)給。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的主要區(qū)別在于：
(1)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是主要的、基本的生活保障制度，而商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)只是社會(huì)保險(xiǎn)的補(bǔ)充形式。
(2)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)不以盈利為目的，是國(guó)家實(shí)行的社會(huì)保障制度，而商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)以盈利為目的，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為，經(jīng)濟(jì)效益優(yōu)先。
(3)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的參與對(duì)象是所有用人單位和勞動(dòng)者，具有政府強(qiáng)制性的特點(diǎn)，而商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)受參保者經(jīng)濟(jì)狀況與身體健康狀況的限制，雙方按自愿原則簽訂合同。
(4)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的保障水平隨社會(huì)平均工資的提高和物價(jià)指數(shù)變動(dòng)調(diào)整，而商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的保障水平只與被保險(xiǎn)者繳費(fèi)額有關(guān)，不考慮其他因素。
2、中斷繳費(fèi)或終止繳費(fèi)有何后果？
答：中斷繳費(fèi)的，中斷期間不計(jì)算繳費(fèi)年限；終止繳費(fèi)的，終止以后的時(shí)間不計(jì)算繳費(fèi)年限�？梢�，無(wú)論那種情況將導(dǎo)致累計(jì)繳費(fèi)年限縮短，并直接造成兩種后果：一是由于繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限的連續(xù)工齡）不足15年而不能按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；二是即使能領(lǐng)取但領(lǐng)取額很低。
3、間斷繳費(fèi)對(duì)退休后的待遇有何影響？
答：退休人員基本養(yǎng)老金的多少取決于繳費(fèi)年限長(zhǎng)短與繳費(fèi)基數(shù)高低。新的養(yǎng)老金發(fā)辦法規(guī)定繳費(fèi)工資越高，繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)，退休后的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇也就越高。同時(shí)，中斷繳費(fèi)后由于繳費(fèi)年限減少，不僅影響退休時(shí)的養(yǎng)老金水平，而且還將影響退休后正常的基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度
繳費(fèi)滿15年是參保職工享受養(yǎng)老金的前提之一，它是必要條件，而不是充分條件，也就是說(shuō)享受養(yǎng)老金必須符合繳費(fèi)累計(jì)滿15年且達(dá)到法定退休年齡這兩個(gè)條件，但反過(guò)來(lái)并不是說(shuō)繳費(fèi)滿15年就可以不繳了。國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)[2005]38號(hào)和川勞社發(fā)[2006]17號(hào)文件對(duì)養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法作了重大調(diào)整，充分體現(xiàn)了“繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)，養(yǎng)老金待遇越高”的政策導(dǎo)向，并非“只繳15年就可以了”。
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