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退休金計(jì)算方法

時(shí)間:2024-07-12 08:12:12 洪熔 社保 我要投稿
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退休金計(jì)算方法

  養(yǎng)老金,又名退休金、退休費(fèi),是一種社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。下面是小編為大家整理的退休金計(jì)算方法,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

退休金計(jì)算方法

  退休金計(jì)算方法1

  【事業(yè)單位的退休金是如何計(jì)算的呢?】

  1、按照政府文件規(guī)定,事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的支付項(xiàng)目好幾項(xiàng),其中第一項(xiàng)是

  基本養(yǎng)老金=〔職務(wù)(技術(shù)等級(jí))工資+國(guó)家規(guī)定比例計(jì)算的津貼〕×國(guó)家規(guī)定的計(jì)發(fā)比例。

  其中職務(wù)(技術(shù)等級(jí))工資,包括崗位工資,薪級(jí)工資,職務(wù)補(bǔ)貼,綜合補(bǔ)貼,出勤補(bǔ)貼等,出勤補(bǔ)貼不算,其他的都可以算在內(nèi)。

  國(guó)家規(guī)定的綜合補(bǔ)貼的的具體規(guī)定都由各省市自治區(qū)自行規(guī)定的,各地不一樣。

  2、國(guó)家規(guī)定的計(jì)發(fā)比例,基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例為0.4%

  退休金與退休年齡有關(guān)。因?yàn)橛绊戰(zhàn)B老金高低的因素主要有:退休上年度當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資、繳費(fèi)基數(shù)的高低、繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短等等,并和上述因素成正比。

  3、基本公式:基本養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%+個(gè)人賬戶本息和÷120+調(diào)整系數(shù),各地實(shí)際計(jì)發(fā)公式會(huì)有差別,以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。

  【注意事項(xiàng)

  總之,養(yǎng)老保險(xiǎn)是遵循“多繳費(fèi)多領(lǐng)取”的原則,沒特殊情況,建議正常繳費(fèi)至退休年齡。

  【公務(wù)員的退休金是如何計(jì)算的呢?】

  公務(wù)員退休金存在著一定的誤解,社會(huì)上普遍認(rèn)為公務(wù)員的退休金非常高,并且不用繳費(fèi)就可以享受保障,事實(shí)情況是這樣的嗎?

  目前我市公務(wù)員分兩類,一類是公務(wù)員改革前的綜合管理類公務(wù)員,其工資、福利、保險(xiǎn)、退休金以及錄用、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、辭退等所需經(jīng)費(fèi),列入財(cái)政預(yù)算。

  一類是聘任制公務(wù)員,則與企業(yè)員工一樣,購(gòu)買社保,但其社保屬于單獨(dú)建制,也就是說,聘任制公務(wù)員同樣也需繳納社會(huì)保險(xiǎn),退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金,但領(lǐng)取的養(yǎng)老金不從企業(yè)養(yǎng)老金中拿錢,并不影響企業(yè)員工的權(quán)益和利益。

  公務(wù)員退休收入計(jì)算公式如下:

  公務(wù)員退休收入=(退休前工資+崗位津貼)×x%+各地方退休福利待遇+住房補(bǔ)貼。

  其中x%的規(guī)定是:

  年限滿35年的,按90%計(jì)發(fā);

  年限滿30-35年的,按85%計(jì)發(fā);

  年限滿20-30年的,按80%計(jì)發(fā);

  年限滿10-20年的,按70%計(jì)發(fā);

  年限在10年以下的,按50%計(jì)發(fā)。

  其中,退休前工資主要由四部分構(gòu)成:基礎(chǔ)工資、工齡工資和職務(wù)工資、級(jí)別工資。

  前兩者只是退休前工資的小部分,通常公務(wù)員退休前工資主要支持部分還是職務(wù)工資和級(jí)別工資,所以,基礎(chǔ)工資和工齡工資是全額計(jì)發(fā),而職務(wù)工資和級(jí)別工資則需要按工作年限進(jìn)行一定比例換算后計(jì)發(fā),也就是x%。

  相對(duì)企業(yè)員工工資存在的較大波動(dòng)性,公務(wù)員的工資不存在波動(dòng)性。對(duì)此,企業(yè)則按其職業(yè)生涯中的繳費(fèi)工資水平來衡量和計(jì)算,而不僅僅按其退休時(shí)的工資水平計(jì)算,而公務(wù)員養(yǎng)老待遇主要按其退休時(shí)工資水平來核定。

  【注意事項(xiàng)

  雖然公務(wù)員享受的退休保障較高,但是相比其他職工缺少了失業(yè)保險(xiǎn),社保等等,另外由于計(jì)算方式的不同,公務(wù)員退休金與其他職工退休金是不可進(jìn)行比較的。

  退休金計(jì)算方法2

  上海個(gè)人社保退休金養(yǎng)老金計(jì)算方法

  社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn):按現(xiàn)行政策,個(gè)人社保退休金主要由兩部分組成。一是基礎(chǔ)養(yǎng)老金,即上年度上海市職工月平均工資的20%;一是個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

  社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn):按現(xiàn)行政策,個(gè)人社保退休金主要由兩部分組成。

  一是基礎(chǔ)養(yǎng)老金,即上年度上海市職工月平均工資的20%

  一是個(gè)人賬戶養(yǎng)老金,包括個(gè)人每月繳納的養(yǎng)老金、企業(yè)為職工繳納的養(yǎng)老金和滾存的利息。

  個(gè)人領(lǐng)取社保退休金的年齡為男性60周歲,女性55周歲。

  用公式來表示:個(gè)人月領(lǐng)社保退休金=上年度上海市職工月平均工資的20%

  個(gè)人賬戶養(yǎng)老金(個(gè)人每月繳納的養(yǎng)老金 企業(yè)為職工繳納養(yǎng)老金劃轉(zhuǎn)個(gè)人賬戶部分 滾存利息)/120。

  其中,基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分與本市平均工資有關(guān),與個(gè)人收入水平無關(guān)。

  個(gè)人賬戶部分,包括個(gè)人每月繳納的養(yǎng)老金和企業(yè)為職工繳納的養(yǎng)老金劃轉(zhuǎn)到個(gè)人賬戶部分。但因?yàn)槠髽I(yè)為職工繳納養(yǎng)老金劃轉(zhuǎn)個(gè)人賬戶部分的比例是逐年下降的,所以說,個(gè)人賬戶部分是主要依靠個(gè)人每月繳費(fèi)的累積。

  企業(yè)退休人員

 、傧冉y(tǒng)一增加80元

  ②按本人繳費(fèi)(含視同繳費(fèi))每滿1年增加2.5元

 、垡员救20xx年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加2.5%。

  機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員

  ①先統(tǒng)一增加80元

 、谠侔凑胀惾藛T平均養(yǎng)老金增加4.5%。

  注意:上述退休人員中,20xx年12月底前,女性年滿60周歲、男性年滿65周歲的,每月再增加20元。

  與此同時(shí),本市還將對(duì)20xx年底以前按“鎮(zhèn)!币(guī)定按月領(lǐng)取養(yǎng)老金人員,每人每月增加養(yǎng)老金130元。對(duì)20xx年底以前按城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定按月領(lǐng)取養(yǎng)老金人員,每人每月增加基礎(chǔ)養(yǎng)老金90元,養(yǎng)老金調(diào)整后,城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為每人每月750元。

  發(fā)放時(shí)間:上述各類人員的養(yǎng)老金從今年1月起增加,并將于6月15日通過相關(guān)銀行、郵局發(fā)放到領(lǐng)取養(yǎng)老金人員的賬戶中。

  市人社局提醒:為方便退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金,請(qǐng)退休人員避開高峰時(shí)段前往銀行、郵局營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn),盡量通過銀行ATM機(jī)等自助設(shè)備領(lǐng)取。市民如需咨詢,可撥打上海市人力資源和社會(huì)保障局咨詢電話12333。

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