各位退休的山東的中老年朋友注意啦，2017年山東退休人員養(yǎng)老金將上調(diào)。趕緊來看看是怎么回事兒吧。

　　山東550余萬退休人員養(yǎng)老金2017年將上調(diào)

　　經(jīng)國務(wù)院批準，人社部、財政部近日共同印發(fā)《關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定從今年1月1號開始，提高退休人員基本養(yǎng)老金水平5.5個百分點。

　　預(yù)計此次調(diào)整,共將惠及1億多退休人員。

　　此次調(diào)整，同步提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金，預(yù)計惠及8500多萬企業(yè)退休職工和1700多萬機關(guān)事業(yè)單位退休人員。

　　人社部社會保障研究所所長金維剛：定額調(diào)整，主要指同一地區(qū)上調(diào)標準基本一致，體現(xiàn)公平性;掛鉤調(diào)整，主要是在職期間多繳費、長繳費的退休人員可以相應(yīng)多增加一些養(yǎng)老金，提現(xiàn)激勵機制。

　　2005年到2014年，我國連續(xù)11年以超過10%的幅度上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，去年總體漲幅在6.5%左右。

　　針對今年再降調(diào)整幅度，人社部社會保障研究所所長金維剛說，2016年全國居民消費價格指數(shù)僅同比上漲2%，低于預(yù)期上漲3%的預(yù)測指標，屬于溫和通脹范圍，反映了物價水平得到有效控制并保持基本平穩(wěn)。

　　“同時，去年1至3季度職工平均工資增長幅度大致在6.3%，增幅繼續(xù)減緩;去年我國GDP增速為6.7%，與上年的6.9%相比有所下降。

　　”金維剛說，“因此今年退休人員基本養(yǎng)老金的總體調(diào)整水平確定為比上年增長5.5%左右是比較合理的。”

　　另據(jù)東方網(wǎng)報道，金維剛特別強調(diào)，“5.5%左右”的調(diào)整水平是企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位全部退休人員待遇調(diào)整的總體人均水平，而不是說企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員分別以各自人均養(yǎng)老金水平為基數(shù)、都按照5.5%的比例調(diào)整，更不是每個退休人員都按5.5%增加養(yǎng)老金。

　　同時，由于各地經(jīng)濟發(fā)展水平存在差異，各地區(qū)之間、企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位之間的具體調(diào)整辦法可能會存在一定差異。

　　具體到每一位退休人員，由于繳費(工作)年限和養(yǎng)老金水平不同等原因，實際的調(diào)整水平也會存在一定差異。

　　首先，此次調(diào)整，統(tǒng)一采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法：定額調(diào)整體現(xiàn)社會公平，同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標準基本一致;掛鉤調(diào)整體現(xiàn)激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金;適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點關(guān)懷，主要是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以照顧。

　　各地將兼顧企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位退休人員，按照調(diào)整辦法大體統(tǒng)一的原則，合理確定各部分的具體標準。

　　下一步,我國將結(jié)合養(yǎng)老保險制度的頂層設(shè)計,研究建立一個兼顧各類退休人員的養(yǎng)老金合理調(diào)整機制。

　　據(jù)官方統(tǒng)計消息，山東省約有550萬企業(yè)事業(yè)單位退休人員，這意味著這些退休人員將再次迎來養(yǎng)老金上漲。

　　消息顯示，2016年的調(diào)整水平按6.5%左右確定，綜合考慮山東省經(jīng)濟社會發(fā)展狀況、養(yǎng)老保障水平、職工工資水平等因素，2016年山東省按略高于全國平均水平安排;同時結(jié)合不同群體的實際情況，合理確定具體調(diào)整比例。

　　據(jù)統(tǒng)計，2016年是山東省自2005年以來連續(xù)第十二次調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，也是機關(guān)事業(yè)單位建立養(yǎng)老保險制度后第一次與企業(yè)同步調(diào)整退休人員待遇。

　　退休人員養(yǎng)老金上漲5.5%

　　經(jīng)國務(wù)院批準，近日，人力資源和社會保障部、財政部共同印發(fā)了《關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定從2017年1月1日起，為2016年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)，并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員，提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%。

　　今年漲幅為何是5.5%?

　　據(jù)了解，2005年到2015年，國家連續(xù)11年較大幅度提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金在10%以上，從去年開始，養(yǎng)老金漲幅首次回落到6.5%。

　　而今年，養(yǎng)老金漲幅再次下調(diào)到5.5%，這個漲幅是怎么定的呢?

　　人社部社會保障研究所所長金維剛說：實際上，從去年開始，在養(yǎng)老金的調(diào)整方面就開始借鑒國際經(jīng)驗，主要是根據(jù)物價的變化情況、工資的增長情況以及經(jīng)濟的發(fā)展水平，考慮到基金收支的增長情況，來確定養(yǎng)老金的調(diào)整水平。

　　金維剛指出，我國經(jīng)濟發(fā)展由高速發(fā)展期步入中高速發(fā)展的“新常態(tài)”，GDP增速由2005年的11.3%逐步下降到2016年的6.7%，去年1-3季度，職工平均工資增長幅度大致在6.3%，增幅繼續(xù)減緩;同時，2016年全國居民消費價格指數(shù)僅同比上漲2%，低于預(yù)期上漲3%的預(yù)測指標，屬于溫和通脹范圍，反映了物價水平得到有效控制并保持基本平穩(wěn)。

　　此外，職工養(yǎng)老保險基金支出增長率也持續(xù)高于基金收入增長率。

　　金維剛認為，如果不顧現(xiàn)實條件隨意提高養(yǎng)老金水平，將導(dǎo)致更多的統(tǒng)籌地區(qū)實現(xiàn)基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的目標難度加大，不利于保障退休人員基本生活，也不利于促進養(yǎng)老保險制度長期可持續(xù)發(fā)展。

　　金維剛說：我們現(xiàn)在養(yǎng)老保險基金收支的壓力也越來越大，這主要是人口老齡化在不斷地加速，導(dǎo)致現(xiàn)在的撫養(yǎng)比也在下降。

　　所以，綜合考慮多種因素，把這個增幅確定在5.5%。

　　再次“并軌” 惠及1億多人

　　此次調(diào)整是國家繼2016年順利實施首次統(tǒng)一調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金以來，再次同步安排適當(dāng)提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金水平，進一步體現(xiàn)了機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)養(yǎng)老保險制度的“并軌”，更加充分體現(xiàn)了黨和國家對廣大退休人員的親切關(guān)懷。

　　預(yù)計將有8900多萬企業(yè)退休人員、1700多萬機關(guān)事業(yè)單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。

　　退休人員何時能拿到增加的養(yǎng)老金?

　　此次調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍是上年底前已退休人員，即2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位的退休人員;當(dāng)年退休人員不參加當(dāng)年的待遇調(diào)整。

　　調(diào)整的時間從2017年1月1日起，那么，退休人員何時才能拿到增加的養(yǎng)老金呢?

　　金維剛說：人社部和財政部下發(fā)這個通知以后，各個地方都會按照這個統(tǒng)一部署，開展有關(guān)的調(diào)待工作。

　　但因為各個地區(qū)，它的工作的進展、部署還是存在一定的差異，包括各個地方的激勵的整個運行管理方面，也存在一些差異。

　　所以，可能各地方的進度不太一樣，但是大體上我估計應(yīng)當(dāng)在九月底之前發(fā)放到位。

　　值得注意的是，自從我國養(yǎng)老“雙軌制”并軌后，從去年開始，機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)這兩類退休人員的養(yǎng)老待遇，就執(zhí)行“范圍相同、時間一致”的同步調(diào)整方式，今年這一政策仍將延續(xù)。

　　金維剛解釋說，這是因為機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革后，退休職工養(yǎng)老金的發(fā)放和調(diào)整，與在職人員工資的調(diào)整就沒有關(guān)系了。

　　這就消除了兩類人在待遇調(diào)整上的不平衡，體現(xiàn)了制度公平。