2017年調(diào)整退休金最新消息有什么?下面是小編帶來的2017年調(diào)整退休金最新消息，歡迎閱讀!
2017年調(diào)整退休金最新消息【1】
從2016年1月1日起，為2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。這是我國連續(xù)第十二次上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，也是首次企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金同步調(diào)整，預(yù)計將有8500多萬企業(yè)退休人員、1700多萬機關(guān)事業(yè)單位退休人員受益。待遇多次上調(diào)，養(yǎng)老保險基金壓力有多大?
上調(diào)6.5%如何確定的?
企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整，此前11次的幅度都是10%左右，今年為何確定為6.5%?
據(jù)介紹，從2005年到2015年，國家連續(xù)11年較大幅度提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平明顯提高，2015年達到2200多元，與2004年的月人均647元相比，提高了2倍多，年平均增長率12%左右。
人社部社保所金維剛所長表示，此次上調(diào)幅度定為6.5%，有兩方面考慮。
其一，我國經(jīng)濟由高速增長期轉(zhuǎn)入了中高速增長期。gdp增速由2005年11.3%逐步下降至2015年的6.9%，在職職工平均工資增長率由2005年的14.6%降到2014年的10%以下，2015年進一步降低。城市居民消費價格指數(shù)2012年以來一直保持在3%以內(nèi)，2015年下降到1.5%。綜合來看，近幾年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度已遠遠超過了物價漲幅，也超過了gdp增速，在一些年份超過了職工平均工資增長率。不少地方，養(yǎng)老金和在崗職工工資倒掛現(xiàn)象突出。許多企業(yè)臨近退休的員工發(fā)現(xiàn)，退休后的收入要比在職時高，養(yǎng)老金調(diào)整的頻率也高于工資調(diào)整頻率，出現(xiàn)了千方百計提前退休的狀況。
其二，人口老齡化加速發(fā)展，養(yǎng)老負擔越來越重。“十二五”末，我國60歲以上老年人口達到2.22億人，比“十一五”末增加4400萬。企業(yè)離退休人員目前已有8500多萬人，比“十一五”末增加2700萬人，年均增長8%左右。而同期參保職工年均增長率由“十一五”期間的8.8%下降到6.6%，2015年更大幅下降到3%以下，養(yǎng)老保險撫養(yǎng)比由2011年的3.16∶1下降到2015年的2.88∶1。隨著退休人員待遇水平不斷提高，養(yǎng)老保險基金收支壓力不斷增大。
其一，我國經(jīng)濟由高速增長期轉(zhuǎn)入了中高速增長期。gdp增速由2005年11.3%逐步下降至2015年的6.9%，在職職工平均工資增長率由2005年的14.6%降到2014年的10%以下，2015年進一步降低。城市居民消費價格指數(shù)2012年以來一直保持在3%以內(nèi)，2015年下降到1.5%。綜合來看，近幾年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度已遠遠超過了物價漲幅，也超過了gdp增速，在一些年份超過了職工平均工資增長率。不少地方，養(yǎng)老金和在崗職工工資倒掛現(xiàn)象突出。許多企業(yè)臨近退休的員工發(fā)現(xiàn)，退休后的收入要比在職時高，養(yǎng)老金調(diào)整的頻率也高于工資調(diào)整頻率，出現(xiàn)了千方百計提前退休的狀況。
其二，人口老齡化加速發(fā)展，養(yǎng)老負擔越來越重。“十二五”末，我國60歲以上老年人口達到2.22億人，比“十一五”末增加4400萬。企業(yè)離退休人員目前已有8500多萬人，比“十一五”末增加2700萬人，年均增長8%左右。而同期參保職工年均增長率由“十一五”期間的8.8%下降到6.6%，2015年更大幅下降到3%以下，養(yǎng)老保險撫養(yǎng)比由2011年的3.16∶1下降到2015年的2.88∶1。隨著退休人員待遇水平不斷提高，養(yǎng)老保險基金收支壓力不斷增大。
機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金怎么調(diào)?
2014年10月1日，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老與企業(yè)養(yǎng)老“并軌”，實行同樣的社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度。此前，機關(guān)事業(yè)單位長期實行退休制度，退休費主要與退休前工資掛鉤，退休費的調(diào)整也主要跟著工資調(diào)整。“并軌”后，機關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整不再與同職級在職職工增長工資直接掛鉤。
此外，今年國務(wù)院部署的“6.5%”左右的調(diào)整水平，是企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整的總體水平，不是說企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員分別以各自養(yǎng)老金水平為基數(shù)，都按照6.5%的比例調(diào)整。實際調(diào)整將實行定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜“三結(jié)合”，定額調(diào)整體現(xiàn)公平，掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的激勵機制，可以與繳費年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，適當傾斜對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以照顧。
養(yǎng)老金發(fā)放有保障嗎?
據(jù)介紹，目前我國養(yǎng)老保險基金收支壓力不斷加大。不過，在財政補助不斷加大的情況下，企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金每年的總收入仍大于總支出。2015年企業(yè)職工養(yǎng)老基金總收入約2.7萬億元，總支出約2.3萬億元，累計結(jié)余約3.4萬億元，可以支付17個月。人社部有關(guān)負責人表示，調(diào)整待遇后將確保發(fā)放，退休人員對此盡可以放心。
明年、后年會怎樣?
金維剛介紹說，此次調(diào)整就綜合考慮了與工資增長狀況、物價變動狀況的關(guān)系，可以看作建立合理調(diào)整機制的開始。下一步，將總結(jié)連續(xù)調(diào)整養(yǎng)老金的經(jīng)驗，結(jié)合養(yǎng)老保險制度改革發(fā)展頂層設(shè)計，盡快提出建立退休人員基本養(yǎng)老金合理調(diào)整機制的具體方案，合理調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金水平，促進養(yǎng)老保險制度發(fā)展可持續(xù)。
退休人員漲工資2016新政策 退休人員養(yǎng)老金工資標準計算公式
據(jù)悉，退休人員將在2016年或?qū)⒂型I(lǐng)取到新的工資標準。那么，退休人員漲工資在2016年是否有望呢?有關(guān)退休人員漲工資的最新消息是什么呢?物價飛漲的今天退休養(yǎng)老金也在隨著步伐慢慢的漲，接下來小編就為您收集了這方面的知識，希望對您有所幫助。
完成《退休人員2016年養(yǎng)老金調(diào)整方案》后，按《中國基本養(yǎng)老保險制度全方案設(shè)計》進行以下工作：
1、2016年7月1日按下列月勞動退休金公式開始在全國調(diào)整基本養(yǎng)老保險金。
月勞動退休金=當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限+當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×勞動退休金百分率×繳費年限補貼率
繳費年限補貼率是勞動者個人累計繳費年限超過標準社會勞動年限的補貼，每超過1年補貼2年(例)。標準社會勞動年限為34.2年(人口預(yù)期壽命的45%)。
2、2017年開始進行個人統(tǒng)籌比的核定、制定領(lǐng)取勞動退休金期限并個人核準、精細規(guī)劃提前退休制定提前退休年限、按領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險金條件和約束的審核、……、社會優(yōu)撫制度的改革。完善基本養(yǎng)老保險的繳費機制、計發(fā)機制、調(diào)整機制、激勵機制、約束機制、退出機制等等，制定、完善一項內(nèi)容就改革一項工作。
按月勞動退休金公式調(diào)整基本養(yǎng)老保險金：月勞動退休金=∑當?shù)貏趧庸べY水平×個人累計繳費年限×(勞動退休金百分率+推遲退休補貼)×個人統(tǒng)籌比+當?shù)貏趧庸べY水平×繳費年限補貼×(勞動退休金百分率+推遲退休補貼)
3、《中華人民共和國社會保險法》修正案獲得全國人民代表大會的通過，對建國以來于基本養(yǎng)老保險有關(guān)的法律、法規(guī)做相應(yīng)的整理、修改和廢止，到2020年前，完成構(gòu)建社會保險和諧社會的目標和主要任務(wù)。
上述從《退休人員2016年養(yǎng)老金調(diào)整方案》開始的是一種自下而上的設(shè)計實施方法，從事過工程設(shè)計的人都知道有自上而下或自下而上的設(shè)計方法�！吨袊攫B(yǎng)老保險制度全方案設(shè)計》是一種自上而下的設(shè)計實施方法，還有自上而下和自下而上同時進行的方法，當改革受到阻力時，將自然科學的工程設(shè)計方法應(yīng)用于社會科學的基本養(yǎng)老保險制度設(shè)計上，自下而上的以推動全面深化改革基本養(yǎng)老保險制度的實行。
2017年調(diào)整退休金最新消息【2】
政府工作報告提出，2017年將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金標準，確保按時足額發(fā)放。這意味著從2005年開始，退休人員養(yǎng)老金標準將實現(xiàn)“十三連漲”。
2016年，我國實現(xiàn)了企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金待遇同步調(diào)整，按6.5%左右提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標準，并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員適當傾斜，1億多退休人員因此受益。
提交審查的預(yù)算報告也提出，適當提高退休人員基本養(yǎng)老金標準，建立基本養(yǎng)老金合理調(diào)整機制。穩(wěn)步推動基本養(yǎng)老金保險制度改革，提高覆蓋面。
養(yǎng)老金的科學管理和保值增值受到人們普通關(guān)注。人力資源和社會保障部副部長游鈞表示，到2016年底，養(yǎng)老保險基金的投資運營已正式啟動。首批與社�；鹄硎聲灱s的有7個省份，資金規(guī)模達到了3600億元，資金劃撥也在陸續(xù)到位中。
他強調(diào)，養(yǎng)老基金是老百姓的養(yǎng)命錢，所以最主要考慮的還是基金的安全。“我們要加大風險管控，同時也要確�；鹗找妫砸o予政策支持。”
2017年調(diào)整退休金最新消息【3】
廣州市人力資源和社會保障工作會議召開。會議透露，今年將研究出臺城鄉(xiāng)一體化醫(yī)療保險辦法和大病保險制度實施意見。推動出臺廣州市長期護理險試行辦法和相關(guān)配套政策，基本養(yǎng)老金待遇也將繼續(xù)調(diào)整。將舉辦海外英才創(chuàng) ...
廣州市人力資源和社會保障工作會議召開。會議透露，今年將研究出臺城鄉(xiāng)一體化醫(yī)療保險辦法和大病保險制度實施意見。推動出臺廣州市長期護理險試行辦法和相關(guān)配套政策，基本養(yǎng)老金待遇也將繼續(xù)調(diào)整。將舉辦海外英才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，研究出臺配套的鼓勵海外人才來穗創(chuàng)業(yè)“紅棉計劃”。
目標：今年新增就業(yè)20萬人
2017年，市人社局目標實現(xiàn)全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)20萬人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)6萬人，促進創(chuàng)業(yè)2.5萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以下�；旧鐣ｋU覆蓋率達98%，企業(yè)退休人員社區(qū)管理服務(wù)率達95%。勞動合同簽訂率達95%，勞動人事爭議仲裁結(jié)案率達91.5%。
2017年將幫扶重點群體實現(xiàn)就業(yè)。全面實施“高校畢業(yè)生就業(yè)促進計劃”和“大學生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃”，實現(xiàn)廣州生源應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率達90%的目標。完善勞動者終身職業(yè)培訓(xùn)的政策體系和鑒定服務(wù)體系，實施全民技能晉升培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)勞動者29萬人次。
據(jù)統(tǒng)計，2016年全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)31.25萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.41%，在全省就業(yè)工作目標責任制考核中排名第一。舉辦“陽光就業(yè)”校園招聘，廣州生源應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率達93.41%;開展“2016年就業(yè)援助月”專項活動;幫扶10.97萬名就業(yè)困難人員就業(yè)，促進16.82萬名失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。資助勞動力技能晉升培訓(xùn)7.45萬人。
今年擬建“城鄉(xiāng)一體化醫(yī)保”
各項社會保險方面，2017年城鎮(zhèn)職工、農(nóng)轉(zhuǎn)居人員和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金待遇將繼續(xù)調(diào)整。2016年企業(yè)退休人員、農(nóng)轉(zhuǎn)居人員、城鄉(xiāng)居民月人均養(yǎng)老金分別提高至3316元、930元、624元，待遇水平穩(wěn)步提升。職工醫(yī)保門診慢性病種從16種擴大到20種，每病種每人每月限額從150元提高至200元。
今年還將繼續(xù)發(fā)放失業(yè)保險援企穩(wěn)崗補貼。2016年廣州市共發(fā)放援企穩(wěn)崗補貼13.8億元，占全省近三分之一。
醫(yī)保方面，將繼續(xù)推進醫(yī)保對定點醫(yī)療機構(gòu)付費方式的改革，包括全面實施按病種付費，將部分日間手術(shù)和指定手術(shù)納入單病種付費范圍，積極探索按疾病診斷相關(guān)組(DRGs)付費方式改革試點和花都區(qū)“農(nóng)村居民門診一元錢看病”新模式試點。
今年市人社局還將研究出臺城鄉(xiāng)一體化社會醫(yī)療保險辦法和大病保險制度實施意見。去年廣東省人社廳發(fā)布《廣東省醫(yī)療保險城鄉(xiāng)一體化改革指導(dǎo)意見(征求意見稿)》，擬整合職工醫(yī)保和城鄉(xiāng)居民醫(yī)保，建立“城鄉(xiāng)一體化醫(yī)保”。
2017年將開展長期護理保險、工傷預(yù)防試點。廣州市是全國15個長期護理保險試點城市之一，根據(jù)國家規(guī)定的政策，該險種基金將按比例支付護理服務(wù)機構(gòu)和護理人員為參保人提供的符合規(guī)定的護理服務(wù)所發(fā)生的費用，對符合規(guī)定的長期護理費用，基金支付水平總體上控制在70%左右。
會議透露，市人社局將推動出臺廣州市長期護理險試行辦法和相關(guān)配套政策，創(chuàng)建5~10個不同類型的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合護理示范機構(gòu)，提供一批為老年參保人開展基本生活照料和專業(yè)護理服務(wù)的定點機構(gòu)。
就業(yè)培訓(xùn)
2017年，市人社局目標實現(xiàn)全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)20萬人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)6萬人，促進創(chuàng)業(yè)2.5萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以下�；旧鐣ｋU覆蓋率達98%，企業(yè)退休人員社區(qū)管理服務(wù)率達95%。勞動合同簽訂率達95%，勞動人事爭議仲裁結(jié)案率達91.5%。
2017年將幫扶重點群體實現(xiàn)就業(yè)。全面實施“高校畢業(yè)生就業(yè)促進計劃”和“大學生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃”，實現(xiàn)廣州生源應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率達90%的目標。提高勞動者技能素質(zhì)。完善勞動者終身職業(yè)培訓(xùn)的政策體系和鑒定服務(wù)體系，實施全民技能晉升培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)勞動者29萬人次。
社保養(yǎng)老
各項社會保險方面，2017年城鎮(zhèn)職工、農(nóng)轉(zhuǎn)居人員和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金待遇將繼續(xù)調(diào)整。2016年企業(yè)退休人員、農(nóng)轉(zhuǎn)居人員、城鄉(xiāng)居民月人均養(yǎng)老金分別提高至3316元、930元、624元，待遇水平穩(wěn)步提升。職工醫(yī)保門診慢性病種從16種擴大到20種，每病種每人每月限額從150元提高至200元。
醫(yī)保方面，將繼續(xù)推進醫(yī)保對定點醫(yī)療機構(gòu)付費方式的改革，包括全面實施按病種付費，將部分日間手術(shù)和指定手術(shù)納入單病種付費范圍，積極探索按疾病診斷相關(guān)組(DRGs)付費方式改革試點和花都區(qū)“農(nóng)村居民門診一元錢看病”新模式試點。
什么是DRGs付費
所謂DRGs付費就是按疾病診斷相關(guān)組付費，根據(jù)病人的年齡、性別、疾病嚴重程度，合并癥與并發(fā)癥及轉(zhuǎn)歸等多個因素，把病人分成多個診斷相關(guān)組，在分級上進行科學測算，給予定額預(yù)付款。這種付費方式將更加精準、科學。比如說一個病人肺部感染，并發(fā)其他部位感染，其基礎(chǔ)治療等都是一樣，如果按照兩個單病種付費，部分基礎(chǔ)治療會重復(fù)。
人才建設(shè)
2016年，廣州市人才集聚優(yōu)勢不斷增強，高端人才建設(shè)取得長足發(fā)展，成功推薦16人享受國務(wù)院政府特殊津貼;增設(shè)9個博士后創(chuàng)新實踐基地;實施15個“廣州市高端外國專家項目”，發(fā)放1220張人才綠卡，吸引并留住大批外籍優(yōu)才。