導(dǎo)語(yǔ)：2017年養(yǎng)老金上調(diào)政策還沒有出來(lái)，下面是2016內(nèi)蒙古養(yǎng)老金上調(diào)政策，僅供參考!

　　內(nèi)蒙古養(yǎng)老金上調(diào)【1】

　　近日，按照自治區(qū)人社廳、財(cái)政廳《關(guān)于做好內(nèi)蒙古自治區(qū)2016年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(內(nèi)人社發(fā)〔2015〕29號(hào))文件精神和市人社局、財(cái)政局具體安排，我市對(duì)企業(yè)退休、退職人員基本養(yǎng)老金進(jìn)行調(diào)整。此次調(diào)整范圍為2016年12月31日前按規(guī)定辦理退休的企業(yè)退休、退職人員，調(diào)整增加的養(yǎng)老金從2016年1月1日起執(zhí)行。具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)如下。

　　一是退休、退職人員每人每月增加88元，其中退休人員養(yǎng)老金低于680元的人員，可先調(diào)整到680元再進(jìn)行調(diào)整。

　　二是退休、退職人員按照2016年12月基本養(yǎng)老金水平、退職生活費(fèi)的0.85%增加基本養(yǎng)老金和退職生活費(fèi)。

　　三是繳費(fèi)年限每滿一年再增加3元，調(diào)整不足45元的按45元進(jìn)行調(diào)整。

　　四是針對(duì)低收入退休人員、高齡群體和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行了傾斜調(diào)整。截止2016年12月31日，年齡為70周歲的退休人員，每人每月增加50元，70周歲以上的退休人員，每增加一歲，養(yǎng)老金再增加5元。

　　企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整養(yǎng)老金后，低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)齊到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。對(duì)于部分退休人員養(yǎng)老金低于680元/月的，在此次調(diào)整中先調(diào)整到680元后再進(jìn)行其他項(xiàng)目調(diào)整。

　　城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)2016年度基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整到位

　　按照“十個(gè)全覆蓋”工程規(guī)劃的要求，我市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)2016年度調(diào)整提高的5元基礎(chǔ)養(yǎng)老金已于4月底調(diào)整到位。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇經(jīng)過連續(xù)三次調(diào)整，基礎(chǔ)養(yǎng)老金累計(jì)增加了25元、達(dá)到275元。

　　內(nèi)蒙古養(yǎng)老金上調(diào)新消息【2】

　　調(diào)整人員范圍：2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員，列入本次調(diào)整基本養(yǎng)老金范圍。此外，2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退職的人員、領(lǐng)取病殘津貼的人員也納入此次調(diào)整范圍。

　　調(diào)整時(shí)間：2016年1月1日起執(zhí)行。

　　我區(qū)退休人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整的依據(jù)

　　今年調(diào)整基本養(yǎng)老金，是企業(yè)退休人員第12年連續(xù)調(diào)整待遇，也是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員第一次同步調(diào)整待遇。這是國(guó)家在經(jīng)濟(jì)增速放緩，為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、面對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)展的新形勢(shì)作出的重大決策，充分體現(xiàn)了黨和政府對(duì)保障和改善民生問題的高度重視。

　　依據(jù)國(guó)家規(guī)定，2016年調(diào)整基本養(yǎng)老金的總體水平按各省(市、自治區(qū))機(jī)關(guān)事業(yè)與企業(yè)退休人員加權(quán)平均養(yǎng)老金水平的6.5%進(jìn)行調(diào)整。我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)退休人員加權(quán)平均養(yǎng)老金水平為2515元，按6.5%計(jì)算人均調(diào)整養(yǎng)老金164元，考慮到我區(qū)地處艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的實(shí)際，國(guó)家批復(fù)我區(qū)人均調(diào)整171元。

　　我區(qū)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)定額調(diào)整，每人每月增加55元。定額調(diào)整體現(xiàn)養(yǎng)老金調(diào)整的公平。

　　(二)掛鉤調(diào)整有兩項(xiàng)內(nèi)容，一是與養(yǎng)老金水平掛鉤，按本人2015年12月基本養(yǎng)老金水平的2.5%增加養(yǎng)老金;二是與繳費(fèi)年限掛鉤，繳費(fèi)年限每滿1年增加1.5元。掛鉤調(diào)整體現(xiàn)了多繳多得、長(zhǎng)繳多得的激勵(lì)約束機(jī)制。

　　(三)傾斜調(diào)整，有兩項(xiàng)內(nèi)容，一是向高齡群體傾斜，截止2015年12月31日，年滿70周歲退休人員增加40元，70周歲以上每增加一歲，養(yǎng)老金再增加4元。二是向企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部?jī)A斜，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部養(yǎng)老金調(diào)整后低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，調(diào)整到企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。傾斜調(diào)整體現(xiàn)了對(duì)工作早、養(yǎng)老金水平偏低人員的統(tǒng)籌照顧和對(duì)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部的照顧。

　　(四)在養(yǎng)老金調(diào)整中采取了保底做法。在定額調(diào)整前對(duì)于養(yǎng)老金水平低于700元的先調(diào)整到700元再進(jìn)行調(diào)整。前幾年養(yǎng)老金調(diào)整中也采用了這種做法，可以有效保證低收入退休人員的基本生活。

　　(五)對(duì)企業(yè)退休人員調(diào)整金額進(jìn)行保底。企業(yè)退休人員調(diào)整的養(yǎng)老金低于2015年調(diào)整金額的65%的，按2015年養(yǎng)老金調(diào)整水平的65%進(jìn)行調(diào)整。考慮到前幾年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金是按10%進(jìn)行調(diào)整的，今年國(guó)家首次降低調(diào)整比例，采取這種保底的做法有利于前后政策的平穩(wěn)銜接。

　　我區(qū)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案的主要特點(diǎn)

　　一是機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員與企業(yè)退休人員執(zhí)行相同的養(yǎng)老金調(diào)整辦法，體現(xiàn)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度與企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并軌的要求，體現(xiàn)了養(yǎng)老金調(diào)整政策的公平性

　　二是考慮到全區(qū)均處在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的實(shí)際，在總體水平上略有提高，體現(xiàn)對(duì)全區(qū)所有艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員的傾斜

　　三是在養(yǎng)老金調(diào)整中繼續(xù)采取保底線的作法，保障低收入退休人員的基本生活

　　四是對(duì)調(diào)整金額進(jìn)行了保底，確保今年企業(yè)退休人員調(diào)整養(yǎng)老金水平不低于去年調(diào)整水平的65%，體現(xiàn)了養(yǎng)老金調(diào)整政策的銜接。