杭州最低工資標準最新消息：2016年浙江省上調(diào)最低工資標準沒有調(diào)整，按2015年工資標準。

　　2015年11月1日起，杭州市的最低月工資標準調(diào)整為1860元;非全日制工作的最低小時工資標準調(diào)整為17元。

　　【建德】關于調(diào)整全市最低工資標準的通知

　　各鎮(zhèn)、鄉(xiāng)人民政府，各街道辦事處，市政府各部門、單位：

　　根據(jù)《浙江省人民政府關于調(diào)整全省最低工資標準的通知》(浙政發(fā)〔2015〕30號)文件精神，結合我市實際，現(xiàn)就調(diào)整我市最低工資標準有關事項通知如下：

　　一、從2015年11月1日起，我市企業(yè)最低月工資標準由1350元調(diào)整為1530元;非全日制工作的最低小時工資標準由10.9元調(diào)整為13.8元。調(diào)整后的企業(yè)最低月工資標準包含職工個人繳納的社會保險費和住房公積金。下列項目不屬于最低工資范圍，企業(yè)應另行支付：

　　(一)延長工作時間的工資;

　　(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

　　(三)以貨幣形式支付的住房補貼和用人單位支付的伙食補貼;

　　(四)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

　　二、企業(yè)職工基本生活費按不低于最低工資標準的80%確定。

　　建德市人民政府

　　2015年11月18日

　　【2015浙江最低工資標準將上調(diào)17% 最高增加270元】

　　最新消息：浙江省政府決定，從2015年11月1日起，浙江省最低月工資標準將調(diào)整為1860元、1660元、1530元、1380元四檔，非全日制工作的最低小時工資標準調(diào)整為17元、15.2元、13.8元、12.5元四檔。

　　浙江省最低工資標準調(diào)整的總體規(guī)劃，《浙江省人民政府關于促進城鄉(xiāng)居民收入持續(xù)普遍較快增長的若干意見》明確提出，按照最低工資增長高于經(jīng)濟增長原則，每年調(diào)整最低工資標準。到2017年，四檔最低工資標準平均達到每月2000元左右。

　　11月調(diào)整前數(shù)據(jù)：

　　據(jù)新浪浙江報道，浙江最低工資標準9月或上調(diào)17%，最高增加270元。浙江省協(xié)調(diào)勞動關系三方辦公室擬制了2015年浙江省最低工資標準調(diào)整方案,初步計劃從今年9月起執(zhí)行,將月最低工資標準從現(xiàn)行的1650、1470、1350、1220調(diào)整為1920、1720、1580、1430元，增長幅度分別為16.4%、17%、17%、17.2%;

　　2015浙江最低工資標準方案：

　　方案1：將月最低工資標準從現(xiàn)行的1650、1470、1350、1220調(diào)整為1920、1720、1580、1430元，增長幅度分別為16.4%、17%、17%、17.2%;

　　方案2：將小時最低工資標準從現(xiàn)行的13.5元、12元、10.9元、9.8元調(diào)整為17.5元、15.6元、14.2元、12.8元、增長幅度分別為29.6%、30%、30.2%、30.6%,待修改完善報省政府批準后實施。

　　執(zhí)行時間：2015年9月

　　2015浙江最低工資標準

　　推薦閱讀：最低工資標準的相應法律政策：

　　1、最低工資標準的含義：

　　指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。

　　勞動者依法享受帶薪年休假、婚喪假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

　　2、最低工資標準的適用：

　　月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。

　　3、最低工資不包含的項目:

　　用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準：

　　(1)延長工作時間工資;

　　(2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

　　(3)法律法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。