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淺議文化建設(shè)與思想政治工作之結(jié)合
思想政治工作是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要手段，忽視了它，就會(huì)使改革陷入被動(dòng)，使發(fā)展停滯，使企業(yè)愿景落空。
淺議文化建設(shè)與思想政治工作之結(jié)合
一、積極應(yīng)對(duì)當(dāng)前思想政治工作面臨的新形勢(shì)新情況
隨著國(guó)有企業(yè)公司治理結(jié)構(gòu)的不斷規(guī)范、用工制度改革的日益深化，員工隊(duì)伍價(jià)值取向多元化、利益訴求多樣化、思想言論激烈化、工作動(dòng)機(jī)金錢(qián)化、團(tuán)隊(duì)協(xié)作分散化的傾向日益凸顯。
(一)正確認(rèn)識(shí)社會(huì)變革期思想政治工作的新挑戰(zhàn)
隨著改革的不斷深入，我國(guó)企業(yè)原有的組織架構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)、崗位職責(zé)和分配模式等都已發(fā)生并將繼續(xù)發(fā)生新的變化，這種變化必將打破已有的利益格局和利益關(guān)系，進(jìn)而催生一些不穩(wěn)定、不安定因素，產(chǎn)生一些新的矛盾和困難，這對(duì)做好思想政治工作帶來(lái)新的挑戰(zhàn)。
隨著經(jīng)濟(jì)體制的變革、社會(huì)結(jié)構(gòu)的變動(dòng)、利益格局的調(diào)整，員工思想觀念也產(chǎn)生了復(fù)雜的變化，這要求新階段的思想政治工作必須加快適應(yīng)形勢(shì)變化，化解相關(guān)矛盾和問(wèn)題，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供不竭動(dòng)力。
(二)充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下思想政治工作的必要性和緊迫性
中央宣傳部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委在《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)思想政治工作的意見(jiàn)》中指出，當(dāng)前國(guó)有企業(yè)思想政治工作還存在一些問(wèn)題。
尤其是一些地方和企業(yè)中存在著以“業(yè)績(jī)論英雄”、“一好遮百丑”的唯數(shù)字業(yè)績(jī)觀，不注重提升管理能力與管理藝術(shù)，一門(mén)心思抓短期業(yè)績(jī)，出現(xiàn)了經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，員工整體素質(zhì)下降、管理水平下滑、社會(huì)滿意度降低的不正�，F(xiàn)象。
這要求我們要充分認(rèn)識(shí)在新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的必要性和緊迫性，進(jìn)一步增強(qiáng)做好思想政治工作的責(zé)任感與使命感。
(三)從企業(yè)文化建設(shè)切入實(shí)現(xiàn)思想政治工作新突破
研究成果表明，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，社會(huì)生活中“去意識(shí)形態(tài)化”趨勢(shì)正在加強(qiáng)。
政治思想工作也逐步由主要通過(guò)理論說(shuō)教宣貫等直接輸入的“硬”方式，向以心理輔導(dǎo)、文化認(rèn)同等為主要表現(xiàn)形式的“軟”方式轉(zhuǎn)變。
在員工中開(kāi)展思想政治工作是國(guó)有企業(yè)一直以來(lái)的優(yōu)良傳統(tǒng)，在中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展邁入體制轉(zhuǎn)軌的新階段，國(guó)有企業(yè)更要積極適應(yīng)并抓住思想政治工作的新趨勢(shì)，準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)出現(xiàn)的新特點(diǎn)，積極利用現(xiàn)代社會(huì)科學(xué)發(fā)展的新成果、新理念，不斷豐富解決員工思想困擾的新手段，
在保證思想政治工作的專(zhuān)業(yè)性、準(zhǔn)確性的同時(shí)，積極發(fā)揮員工隊(duì)伍的自覺(jué)性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，力求工作扎實(shí)，取得實(shí)效。
二、對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的建議
思想政治工作是務(wù)虛的工作，但它的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)還在于通過(guò)統(tǒng)一員工思想來(lái)解決工作中的實(shí)際問(wèn)題。
這就決定思想政治工作必須與具體業(yè)務(wù)相結(jié)合，解決思想觀念問(wèn)題必須與解決員工實(shí)際利益問(wèn)題相結(jié)合，只有思想政治工作切實(shí)融入企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和員工的工作生活中，才能真正實(shí)現(xiàn)思想政治工作的初衷和訴求。
(一)思想政治工作要與經(jīng)營(yíng)管理融為一體
思想政治工作是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要手段，忽視了它，就會(huì)使改革陷入被動(dòng)，使發(fā)展停滯，使企業(yè)愿景落空。
要真正使思想政治工作與經(jīng)營(yíng)管理融為一體，成為貫徹以人為本管理思想的重要體現(xiàn)，成為建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型集體的重要舉措、推動(dòng)改革與發(fā)展的重要力量，以及強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管理的題中應(yīng)有之意。
讓思想政治工作真正擺脫“說(shuō)起來(lái)重要、忙起來(lái)不要、出了問(wèn)題必要”、“與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)兩張皮、可有可無(wú)”的尷尬境地。
(二)思想政治工作要能滿足職工群眾的自身需求
我黨的成功經(jīng)驗(yàn)生動(dòng)說(shuō)明，思想政治工作必須立足于對(duì)人的關(guān)心，從“關(guān)心”入手。
思想政治工作必須要滿足群眾對(duì)生活環(huán)境、生活質(zhì)量的要求。
積極滿足群眾的迫切愿望是做好思想政治工作的前提。
只有讓廣大員工真正分享到企業(yè)發(fā)展的成果，從企業(yè)的成長(zhǎng)與發(fā)展中得到實(shí)惠，才能有效激發(fā)員工的主人翁意識(shí)，讓員工在內(nèi)心建立起與企業(yè)的血肉聯(lián)系。
(三)思想政治工作要做到理論聯(lián)系實(shí)際
思想政治工作應(yīng)當(dāng)在做好科學(xué)理論宣傳工作的基礎(chǔ)上，著力圍繞科學(xué)理論的實(shí)踐展開(kāi)。
要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心，面向廣大員工、以人為本地開(kāi)展思想政治工作。
必須從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和不同類(lèi)型員工的實(shí)際出發(fā)，借助廣大員工能接受和歡迎的方法，用生動(dòng)活潑的語(yǔ)言，有針對(duì)性地講解宣傳，幫助員工釋疑解惑、提高認(rèn)識(shí)。
只有當(dāng)廣大員工看到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員和廣大黨員不僅宣傳科學(xué)理論、更能帶頭實(shí)踐時(shí)，思想政治工作才能走上良性發(fā)展的軌道。
(四)思想政治工作要?jiǎng)?wù)求注重實(shí)效
思想政治工作不能空對(duì)空，要積極與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、行政管理、業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，堅(jiān)持貼近實(shí)際，貼近中心，貼近思想，著眼思想政治工作的時(shí)代感和針對(duì)性、實(shí)效性、主動(dòng)性，堅(jiān)持弘揚(yáng)主旋律，用正確的輿論導(dǎo)向營(yíng)造有利于員工健康成長(zhǎng)的良好思想文化氛圍，
大力促進(jìn)員工的政治堅(jiān)定和思想道德的純潔，在思想政治工作的教育形式和檢查評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)方面，要堅(jiān)持務(wù)實(shí)作風(fēng)，堅(jiān)持分類(lèi)、分層施教，繼續(xù)探索和實(shí)踐具有鮮明時(shí)代氣息、群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)、形式多樣的思想政治教育的新方法和新路子，在指導(dǎo)工作、推陳出新、改進(jìn)作風(fēng)、求真務(wù)實(shí)上下功夫，
總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)和做法，把學(xué)習(xí)成果充分體現(xiàn)在推進(jìn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的具體舉措和完成各項(xiàng)工作任務(wù)的實(shí)際行動(dòng)中，以保證實(shí)現(xiàn)思想政治工作的效果。
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