酒店員工請(qǐng)假條精選2篇

　　篇一：酒店員工請(qǐng)假單

　　堰 陽 天 國(guó) 際 酒 店

　　編碼：SY-YYT-2013-02-24

　　堰 陽 天 國(guó) 際 酒 店

　　編碼：SY-YYT-2013-02-24

　　注：本請(qǐng)假單一試兩份；人力資源部一份存檔；財(cái)務(wù)部一份作為工資結(jié)算！

　　篇二：酒店員工請(qǐng)假制度

　　酒店員工請(qǐng)假制度

　　第一條 請(qǐng)假程序

　　1、 員工到酒店辦公室領(lǐng)取并填寫請(qǐng)假單，根據(jù)請(qǐng)假單注明請(qǐng)假種類、假

　　期、時(shí)間、時(shí)候等，經(jīng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批，并報(bào)辦公室備案（當(dāng)月請(qǐng)假除公休外，請(qǐng)假一天扣除一天公休；請(qǐng)假2天，扣除公休兩天；請(qǐng)假超過3天，則當(dāng)月不享受公休，月工資按出勤幾天數(shù)結(jié)算工資）。

　　2、 較長(zhǎng)假期須交接手頭工作，確保工作連續(xù)性。

　　3、 超假期應(yīng)及時(shí)通告請(qǐng)示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。

　　4、 假滿回酒店銷假，通報(bào)辦公室，并交接工作。

　　5、 備案制度

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