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聘用合同

事業(yè)單位聘用合同

時(shí)間:2023-03-25 19:10:21 聘用合同 我要投稿

事業(yè)單位聘用合同范本5篇

事業(yè)單位聘用合同范本1

  經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意于___年___月__日變更___年___月__日雙方簽訂的聘用合同(編號(hào): )。聘用合同的內(nèi)容作如下變更:

事業(yè)單位聘用合同范本5篇

  1、_______________________________________________

  2、_______________________________________________

  3、_______________________________________________

  … … …

  聘用合同書(shū)未變更部分的.內(nèi)容,雙方仍繼續(xù)遵照?qǐng)?zhí)行。

  甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)

  法定代表人或

  委托代理人(簽字蓋章)

  年 月 日 年 月 日

事業(yè)單位聘用合同范本2

  字第 號(hào)

  根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國(guó)辦發(fā)[20xx]35號(hào))和_______________________ 的有關(guān)規(guī)定,我單位與_____于___年___月___日終止___年___月___日雙方簽訂的.聘用合同(編號(hào): )。

  特此證明。

  甲方(蓋章)

  法定代表人或

  委托代理人(簽字蓋章)

  年 月 日

事業(yè)單位聘用合同范本3

  經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意于___年___月___日續(xù)簽___年___月___日雙方簽訂的聘用合同(編號(hào): )。原聘用合同書(shū)內(nèi)容不變,續(xù)簽合同期限從___年___月___日至___年___月___日止。

  甲、乙雙方補(bǔ)充約定如下事項(xiàng):

  1、___________________________________________________

  2、___________________________________________________

  甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)

  法定代表人或

  委托代理人(簽字蓋章)

  年 月 日 年 月 日

  簽訂合同注意事項(xiàng)

  一、核實(shí)確認(rèn)對(duì)方當(dāng)事人的主體資格

  1、合同對(duì)方為自然人:核實(shí)并復(fù)印、保存其身份證件(勿以名片代之),確認(rèn)其真實(shí)身份及行為能力。

  2、合同對(duì)方為法人:

  到當(dāng)?shù)毓ど滩块T查詢其工商注冊(cè)資料并實(shí)地考察其公司情況,確定其真實(shí)性;

  核實(shí)訂約人是否經(jīng)其所在公司授權(quán)委托,查驗(yàn)其授權(quán)委托書(shū)、介紹信、合同書(shū);

  簽訂合同必須加蓋對(duì)方單位公章、合同專用章。

  3、合同對(duì)方為“其他組織”:

  對(duì)方當(dāng)事人為個(gè)人合伙或個(gè)人獨(dú)資企業(yè),核對(duì)營(yíng)業(yè)執(zhí)照登記事項(xiàng)與其介紹情況是否一致;由合伙人及獨(dú)資企業(yè)經(jīng)辦人簽字蓋公章。

  法人籌備處:確認(rèn)經(jīng)辦人身份及股東身份,加蓋法人籌備處和股東公章。

  4、合同對(duì)方除加蓋公章、私章外,要親筆簽名。

  二、合同形式:

  1、必須以書(shū)面形式簽訂合同;

  2、采用口頭、信件、數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的,必須簽訂確認(rèn)書(shū)并蓋章簽字;

  3、倒簽合同要標(biāo)明合同背景。

  三、合同的必備條款要具體、明確:

  1、當(dāng)事人名稱須真實(shí)、一致;

  2、合同標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)款、包裝方式要具體、明確;

  3、注意驗(yàn)收方法、程序和時(shí)間;

  4、履行方式須具體:交貨方式、結(jié)算方式;

  5、履行期限須確定某一時(shí)間點(diǎn)或時(shí)間段;

  6、盡量明確本司所在地為合同履行地;

  7、違約責(zé)任要量化為違約金或確定違約賠償金的計(jì)算方法;

  8、解決爭(zhēng)議辦法為協(xié)商、訴訟,約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會(huì)仲裁。

  四、訂約前的合同義務(wù):

  1、盡協(xié)助、通知義務(wù);

  2、訂約時(shí)獲取的對(duì)方商業(yè)秘密,不得泄露和使用。

  五、對(duì)公司開(kāi)出的授權(quán)委托書(shū)、介紹信、蓋章的合同書(shū)等授權(quán)性文件要跟蹤管理,出具時(shí)應(yīng)標(biāo)明合同對(duì)方名稱及授權(quán)范圍、有效期限,業(yè)務(wù)結(jié)束要及時(shí)收回。

  業(yè)務(wù)人員離職要及時(shí)收回上述文件,無(wú)法收回的及時(shí)以書(shū)面形式通知相關(guān)單位并做證據(jù)保全。

  發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)人員在委托授權(quán)終止后仍以本司名義簽訂合同的',及時(shí)確定是否追認(rèn);不予追認(rèn)的要以書(shū)面形式通知對(duì)方并進(jìn)行證據(jù)保全。必要時(shí)要求警方介入,追究其刑事責(zé)任。

  六、遇有重大誤解、顯失公平、受欺詐、脅迫、乘人之危訂立的合同,及時(shí)收集保全證據(jù),在除斥期間內(nèi)行使撤銷權(quán)(即一年)。

事業(yè)單位聘用合同范本4

  字第 號(hào)

  根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國(guó)辦發(fā)[20xx]35號(hào))和 ________________________的.有關(guān)規(guī)定,我單位與____于___年___月___日解除___年___月___日雙方簽訂的聘用合同(編號(hào): )。

  特此證明。

  甲方(蓋章)

  法定代表人或

  委托代理人(簽字蓋章)

  年 月 日

事業(yè)單位聘用合同范本5

  字第 號(hào)

 。(乙方)

  因你在___年度/_______聘期的考核中被確定為不合格等次,根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國(guó)辦發(fā) [20xx]35號(hào))的有關(guān)規(guī)定,我方對(duì)你的`工作崗位做以下調(diào)整:____________________________________________________。

  特此通知。

  甲方(蓋章)

  法定代表人或

  委托代理人(簽字蓋章)

  年 月 日

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