聘用合同大全(15篇)

　　隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編收集整理的聘用合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

聘用合同1

　　聘用方：___________________________運輸有限公司(以下簡稱甲方)

　　法定代表人：_______________________

　　通訊地址：_________________________

　　聯(lián)系方式：_________________________

　　受聘方：___________________________(以下簡稱乙方)

　　性別：_____________________________

　　現(xiàn)住地址：_________________________

　　身份證號：_________________________

　　聯(lián)系方式：_________________________

　　風險提示：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，必須簽訂勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》相關規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者支付每月雙倍工資。此外，用人單位與勞動者簽訂的必須是正式勞動合同，不得以試用期合同“搪塞”，若簽訂合同為試用期合同的，該試用期合同期限視為正式勞動合同期限，薪資水平按同等崗位的水平發(fā)放。

　　本公司就聘用駕駛員事宜，經(jīng)雙方在自愿、平等的基礎上協(xié)商一致，達成以下條款：

　　第一條、勞動合同期限

　　本合同為_______年期限，合同期自_____年___月___日起至_____年___月___日止，期限屆滿，本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)簽合同。

　　其中試用期為_____個月,試用期限內(nèi)甲方有權隨時解除合同，若乙方造成甲方車輛的任何損失，應按價賠償。

　　風險提示：試用期是用人單位與勞動者之間相互適應、雙向選擇的期限，試用期的期限通常由用人單位與勞動者自行約定，但不得超過法定期限。用人單位與勞動者約定試用期不得違反國家法律規(guī)定，根據(jù)《勞動合同法》第19條規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過三個月。

　　第二條、工作崗位

　　1、乙方應當保證提供的個人信息資料和各類證件：駕駛證、資格證書等真實有效。

　　2、乙方同意根據(jù)甲方需要安排擔任汽車號為_________的駕駛工作，自覺遵守甲方規(guī)章制度，按時保質完成出車任務，并同意根據(jù)工作時間調整或另行安排工作加班時間。

　　第三條、勞動報酬及福利保險

　　1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位確定工資為_______元/月，即基本工資為_____元，安全獎_____元，生活各項補貼_____元，電話補貼_____元，醫(yī)保社保補貼_____元，其中安全獎為每一年發(fā)放一次，其余費用應在每月_____日發(fā)放，不得拖欠。

　　2、乙方應繳納工作時間，安全保證押金金額是第一個月的工資，以第一個月工資作為抵充形式，甲方并開具押金憑據(jù)給乙方，合同終止一并無異議結清。

　　3、甲方在合同期內(nèi)依法為乙方繳納相應的社會保險，此外還給乙方辦理購買一份“人身意外傷害險”，作為因意外發(fā)生時賠償費用的補充，最終按保險公司最高賠償金額為終止。

　　風險提示：用人單位必須為勞動者繳納社會保險(俗稱五險)，合法繳納五險屬于強行法的范圍，用人單位不得以任何理由逃避，若用人單位簽訂的勞動合同中有不繳納五險規(guī)定的相關約定無效，合同其他部分繼續(xù)有效。用人單位不為勞動者購買五險的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者換補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的.滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。我們常說的“一金”是指國家機關和事業(yè)單位、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)和事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體應當為在職員工繳納住房公積金。根據(jù)《住房公積金管理條例》第十五條、單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記。如果用人單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責令限期辦理;逾期不辦理的，可以申請人民法院強制執(zhí)行，并處一萬元以上五萬元以下的罰款。

　　第四條、勞動紀律

　　1、乙方應當遵守甲方、托運方的所有規(guī)定，盡忠盡職，維護公司利益。

　　2、乙方應根據(jù)甲方制定的車輛保養(yǎng)，維護等相關規(guī)定進行車輛保護，要保持車輛的電器燈光、安全性能，保持車內(nèi)外整潔，若乙方未盡以上職責，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。

　　3、乙方不得私自出車或將車轉交給他人駕駛，違者給予處罰，若發(fā)生事故擦碰等，一切后果(包括個人安全經(jīng)濟損失，違法罰款等經(jīng)濟案情)由乙方個人承擔。若直接經(jīng)濟損失達萬元以上的賠償，甲方解除聘用合同。

　　4、乙方在任職期間無正常理由或未經(jīng)甲方許可，擅自離崗或違反約定造成送貨時效未達到引起罰款的甲方不負任何責任，并根據(jù)情節(jié)追究乙方賠償責任。

　　5、乙方的通訊設備應全天保持暢通，若不通，乙方無理由給甲方解釋(含口述規(guī)定)。

　　6、乙方不酒駕，不違反交通信號指示，交通標志指示，不按規(guī)定操作等相關法律法規(guī)等，否則后果乙方自負。

　　7、車上乘座人員除甲方、托運方安排人員外，一律不允許其它閑雜人員乘座，若乙方私自隱瞞搭乘人員的每次給予、元的處罰，情節(jié)嚴重達成后果的乙方負全部責任(含經(jīng)濟賠償)，甲方不負任何責任。

　　第五條、車輛的停放應按托運方指定的地點停放，車輛鑰匙放指定的人員或地點，否則一切責任由乙方承擔

　　第六條、乙方有下列情形，甲方隨時解除本合同

　　1、乙方身體發(fā)生重大變化，不能勝任駕駛工作的;

　　2、不服從甲方或托運方安排輔助工作的;

　　3、對車輛安全的保養(yǎng)，駕駛室內(nèi)的裝飾損壞嚴重的，不注意衛(wèi)生清潔等，私自卸油行為的(含口述規(guī)定);

　　4、被有關部門吊銷駕駛證，資格證書等情節(jié)的;

　　5、經(jīng)常不服從托運方的工作時間安排或出現(xiàn)拖拉等現(xiàn)象的;

　　第七條、本聘用合同書連同甲方于托運方簽訂的運輸合同書一并使用有效。

　　第八條、甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同的有關規(guī)定，如發(fā)生爭執(zhí)，經(jīng)雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成的可向當?shù)貏趧硬块T申請仲裁或向人民法院起訴。

　　第九條、本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，托運方_____份，具有同等法律效力，本合同自雙方簽字之日生效。

　　聘用方(公章)：_____________________、受聘方(簽字)：_____________________

　　法定代表人(簽章)：________________、________年______月______日

　　________年______月______日

聘用合同2

　　甲方(聘用單位)：_________________

　　乙方(受聘人)：_________________

　　甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞務合同。

　　第一條合同期限

　　1、合同有效期：自__________年_____月_____日至雙方協(xié)議解除合同，為不定期聘用關系。

　　2、乙方提出不再履行聘用的，提前15天書面通知甲方，甲方安排人員接替。

　　第二條工作崗位

　　1、甲方根據(jù)工作任務、需要及乙方的崗位意向，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位。

　　3、乙方應積極執(zhí)行甲方的臨時性工作任務。

　　第三條工作報酬

　　1、根據(jù)乙方工作崗位和業(yè)績，按月支付工資，負擔勞動保護用品。

　　2、乙方連續(xù)工作滿一年的，甲方承擔意外傷害保險和工裝費用;不滿12個月時工裝和保險隨本人轉走，費用乙方負擔。

　　3、因乙方失職瀆職，給業(yè)主或甲方造成損失的，損失費用由乙方承擔。

　　第四條工作紀律

　　1、乙方遵守國家的法律、法規(guī);遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理、教育;并按規(guī)定向甲方交納一定數(shù)額的勞動信譽金。2、乙方有下列情形之一的，甲方予以辭退。

　　(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

　　(3)故意不完成工作任務，給業(yè)主造成嚴重損失的;

　　(4)被依法追究刑事責任的或其他違法行為的。

　　第五條有下列情形之一的'，甲方可以解除聘用合同

　　1、乙方因身體、精神和傳染疾病等客觀條件不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　　2、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行的。

　　3、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的;不經(jīng)甲方同意乙方自行離職的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資和信譽金作為違約補償甲方。

　　第六條其它事項

　　1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟;本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

　　2、本合同一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　甲方項目經(jīng)理(簽字)：_________________

　　乙方(簽字)：_________________

　　簽約時間：_________________

聘用合同3

　　甲方(聘用方)：____________

　　法定代表人：____________

　　地址：____________

　　乙方(受聘方)：____________

　　身份號：____________

　　住址：____________

　　聯(lián)系電話：____________

　　根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其行政總監(jiān)之事宜，達成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執(zhí)行。

　　一、聘用崗位

　　根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運營管理需要，甲方特聘請乙方為其行政總監(jiān)，在公司總經(jīng)理的直接領導下開展工作。

　　二、薪資報酬及福利待遇

　　(一)甲方就該工作崗位實行固定薪酬+工作績效+年終獎金報酬制度，在本合同聘用期間甲方依照________________元/月(人民幣)的薪資標準，定期向乙方支付薪資報酬，同時甲方將依據(jù)公司運營情況及乙方的工作實績給予乙方工作績效獎金和年終獎金等津貼;

　　(二)甲方為乙方提供用車便利;

　　(三)乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。

　　三、工作時間

　　(一)甲方采取國家規(guī)定的標準工時制，即乙方每日工作8小時，每周工作40小時(工作時間：星期一至星期五);

　　(二)甲方由于工作經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時;

　　(三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的，不受上款規(guī)定限制。

　　四、合同期限

　　本合同聘用期共計________年，自__________年________月________日起至__________年________月________日止。

　　五、工作職責

　　本合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關制度，乙方應履行以下職責：

　　(一)參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會議。

　　(二)制訂行政系統(tǒng)年度、月度工作目標和工作計劃，經(jīng)批準后執(zhí)行。

　　(三)主持制訂、修訂行政系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準后組織施行并監(jiān)督檢查落實情況。

　　(四)掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經(jīng)理匯報。

　　(五)負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

　　(六)負責通達集團管理模式執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經(jīng)理匯報。

　　(七)接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。

　　(八)負責定期召集員工建議審議委員會成員對合理化建議進行評審。

　　(九)審批行政系統(tǒng)文件，在總經(jīng)理授權下審批其它系統(tǒng)的文件。

　　(十)領導公司的后勤服務工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。

　　(十一)領導公司的防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查，保證公司安全。

　　(十二)組織公司有關法律事務的處理工作，指導、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。

　　(十三)負責協(xié)調公司系統(tǒng)間的合作關系，先期調解工作中發(fā)生的問題。

　　(十四)定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作。

　　(十五)核實人力資源部員工的過失單和獎勵單。

　　(十六)領導行政系統(tǒng)的培訓和考核工作，提高行政系統(tǒng)人員的政治業(yè)務素質。

　　(十七)負責主管業(yè)務的檢查改進與研究發(fā)展，及時向總經(jīng)理報告工作。

　　(十八)按程序做好與相關系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關部門的監(jiān)督檢查，及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。

　　(十九)制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。

　　(二十)指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數(shù)據(jù)，視情況填寫過失單或獎勵單，按程序辦理。

　　(二十一)定期向總經(jīng)理述職。

　　(二十二)做好本系統(tǒng)各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

　　(二十三)及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。

　　(二十四)定期主持行政系統(tǒng)例會，召集公司行政方面工作會議，參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。

　　(二十五)審閱行政系統(tǒng)及與其相關的文件，審核直接下級上報的年、月度工作計劃、培訓計劃等工作報告和有關作業(yè)文件，視其性質內(nèi)容，決定處理方式。

　　(二十六)在必要的情況下向所屬下級授權。

　　(二十七)及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

　　(二十八)向上級或有關部門提供政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。

　　(二十九)培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘、調配直接下級，負責直接下級崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準。

　　(三十)領導做好本系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

　　(三十一)領導做好保密工作。

　　(三十二)負責本人辦公室辦公用具、設備設施的登記保管與報損報失工作。

　　(三十三)關心所屬下級的思想、工作、生活。

　　(三十四)代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查;

　　(二)乙方對甲方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告;

　　(三)甲方應根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的'業(yè)務知識培訓。

　　七、雙方的權利與義務

　　(一)甲方的權利與義務;

　　甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權利：

　　1、根據(jù)公司日常業(yè)務的實際需要，為乙方安排行政管理相關工作，分配具體工作任務;

　　2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;

　　3、在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。

　　(二)甲方須履行的義務;

　　1、使乙方及時獲取薪資報酬;

　　2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;

　　3、為乙方履行職務提供一定的工作條件;

　　4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。

　　(三)乙方的權利和義務;

　　在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權利：

　　1對公司辦公秩序有維護和檢查權。

　　2對各系統(tǒng)和部門的行政檢查工作有督辦權。

　　3有先期調解公司各系統(tǒng)間工作爭議的權力。

　　4對各部門防火安全與保衛(wèi)隱患有限期整改權。

　　5有對行政系統(tǒng)所屬員工和各項業(yè)務工作的管理權。

　　6業(yè)務范圍內(nèi)緊急事件的權宜處理權。

　　7有對直接下級崗位調配的建議權、任命的提名權和獎懲的建議權。

　　8對隔級下級的任命有批準權。

　　9對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權。

　　10對所屬下級的工作爭議有裁決權。

　　11對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權。

　　12對限額資金使用有批準權。

　　(四)乙方須履行的義務;

　　1、遵守甲方制定的各項規(guī)章制度;

　　2、乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務對其保密，不對外擴散;

　　3、不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務;

　　4、按時完成甲方指派的工作任務;

　　5、積極服從上級主管的工作調動;

　　6、愛護甲方的財產(chǎn);

　　7、遵守國家和地方有關政策。

　　八、合同的變更和解除

　　(一)因合同其他因素的變化，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效;

　　(二)有下列情形，甲方可隨時單方面解除聘用;

　　1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者________年累計曠工超過20個工作日的;

　　2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

　　3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生事故或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;

　　4、嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進行的;

　　5、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的。

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前________日以書面形式通知乙方;

　　1、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)甲方管理當局決定確需裁減人員的;

　　2、乙患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的;

　　3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

　　(四)有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同;

　　1、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　2、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　3、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同;

　　1、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報酬或者提供勞動條件的;

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除;

　　1、甲方依法宣告破產(chǎn);

　　2、甲方依法解散或依法被撤消;

　　3、乙方死亡的;

　　4、乙方解除聘用合同，應當提前________日以書面形式通知甲方。

　　(七)聘用合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和其他的各種檔案，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行行政總監(jiān)職務。

　　九、違約責任

　　(一)甲方的法律責任;

　　甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。

　　(二)乙方的法律責任;

　　乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

　　1、甲方招收錄用乙所支付的費用;

　　2、甲方為其支付的培訓費用;

　　3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

　　十、附則

　　(一)甲乙雙方約定的專項協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力;

　　(二)聘用合同的變更、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》等有關規(guī)定執(zhí)行;

　　(三)雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以依法向甲方勞動爭議調解委員會申請調解或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴;

　　(四)本合同未盡事宜，按國家和本省有關法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行;

　　(五)本合同自簽訂之________日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效;

　　(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

　　以下無內(nèi)容!

　　本頁為簽署頁

　　甲方(聘方)：____________乙方(簽字)：____________

　　法定代表人：____________

　　日期：____________________日期：__________________

聘用合同4

　　甲方（聘用方）_______所在地：_______法人代表（或負責人）_______

　　乙方（被聘用方）_______駕駛證號：_______身份證號：_______現(xiàn)居住地址：_______聯(lián)系電話：_______

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法規(guī)、條例，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，自愿簽訂本合同并共同遵守本合同所列條款，雙方達成如下合同，共同遵守。

　　第一條合同期限本合同期限類型為__固定____期限合同。合同生效日自________年____月____日至________年____月____日。其中試用期______個月（按上車開始計算），即從________年____月____日至________年____月____日止。

　　第二條工作內(nèi)容及工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任甲方駕駛員崗位工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）乙方應按甲方確定的崗位責任制及相關規(guī)章制度的要求，完成該崗位（工種）所承擔的（工作）內(nèi)容。甲方安排乙方的工作地點：根據(jù)工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。

　　第三條勞動報酬甲方實行工資與效益掛鉤的計酬制度，工資組成為：基本工資績效工資，其中績效工資中已包含里程補貼、雙休和節(jié)假日班補貼、油耗補貼、通訊補貼、資金等補助。

　�。ㄒ唬┰囉闷跒橐粋�月，試用期間月工資為：基本工資元績效工資（包括里程補貼、雙休和節(jié)假日加班補貼、油耗補貼等），試用期福利類補貼計半，基本工資、通訊補貼按實際出勤天數(shù)折算。

　�。ǘ�）轉正后月工資為：基本工資元績效工資（包括里程補貼、加班補貼、通訊補貼、油耗補貼等各類補貼）

　�。ㄈ�）培訓期間，只發(fā)基本工資，不發(fā)績效工資。

　�。ㄋ模└鶕�(jù)甲方的工資分配制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，在合同期內(nèi)，如甲方工資制度調整或是崗位變化，甲方為乙方調增（減）的月工資作為本合同的月工資（不得低于甲方所在地政府的最低工資標準）

　　（五）甲方按勞動法相關規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按時繳納社會保險費用，社會保險費個人繳納部分，乙方按規(guī)定從乙方工資中代扣。

　　第四條乙方工作職責；

　�。ㄒ唬┢赣闷趦�(nèi)，乙方應自覺遵守甲方各項安全規(guī)章制度，服從調度、檢查和管理，安全行車、文明服務；嚴格遵守職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)機密和經(jīng)濟信息。

　�。ǘ�）乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識，精通駕駛業(yè)務，按時、按質、按量完成駕駛任務，并努力做到盡量節(jié)約油耗，降低車輛維修保養(yǎng)成本；

　　（三）遵紀守法，準時出車，工作時間不擅自離開工作崗位，保證一天24小時開通通訊工具，如因聯(lián)絡阻礙，導致未能及時出車，扣除當月通訊費補貼。

　�。ㄋ模﹪栏褡袷亟煌ǚㄒ�(guī)。工作時間內(nèi)如因乙方違反交通法規(guī)引起的責任，罰款由乙方自行承擔。嚴格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，文明行車，不開帶“病”車，不開超速、超載車、不疲勞駕駛，嚴禁利用車輛或將車輛擅自借給他人從事違法違紀活動。

　�。ㄎ澹┮曳讲坏脤⒓追杰囕v借給其他駕駛員行駛，且發(fā)生油耗、損壞、丟失和交通事故由駕駛員負全部責任。乙方應定時保養(yǎng)車輛，如換機油、檢查輪胎等，要經(jīng)常保持車輛安全性能，保持車容車貌整潔。

　�。�六）乙方在非工作時間內(nèi)不得擅自使用本車輛，否則，在該事件內(nèi)發(fā)生甲方車輛油耗、損壞、丟失和交通事故由乙方負全部責任。

　　第五條乙方安全行車責任

　�。ㄒ唬┍仨殬淞ⅰ鞍踩�

　　第一、預防為主”的思想，遵章守紀，積極參加甲方提供的交通法規(guī)教育和每月一次的安全學習活動，服從甲方的管理。

　�。ǘ�）自覺遵守交通法規(guī)，做到不超速、不酒后開車、遵守超車、會車、停車的有關規(guī)定。

　�。ㄈ�）確保車輛技術狀況良好，嚴格遵守駕駛安全操作規(guī)程，積極配合甲方、租賃方做好車輛出車前，回場后、及途中的保養(yǎng)工作，保證車輛不帶病行駛，發(fā)現(xiàn)事故隱患應及時予以解決。

　�。ㄋ模┍３殖渑婢�力投入工作，不疲勞開車。不將車交給無駕駛證的人駕駛。加強危險品的檢查，保證車用滅火器良好。

　�。ㄎ澹┓e極配合甲方和租賃方做好其他各項安全工作。

　　第六條甲方的責任、權利

　�。ㄒ唬�應積極地辦齊車輛的行駛證、保險證，并按期參加年檢。

　�。ǘ�）按照租賃方管理體制部門的要求，配齊車輛營運設施設備。

　�。ㄈ�）甲方應保持車輛技術狀況良好，若出現(xiàn)故障，應及時安排修理。

　　（四）甲方應按期組織乙方學習運管、交通部門的有關法律、法規(guī)和規(guī)定，加強駕駛員的職業(yè)道德教育。

　�。ㄎ澹┳龊靡曳降墓芾怼Ｆ赣们�，甲方應對駕駛員的準駕資格、職業(yè)道德、服務態(tài)度和駕駛技能進行考核，若甲方需要更換駕駛員，需租賃方同意。

　�。�六）甲方要按時發(fā)放工資，不得隨意拖欠、扣發(fā)駕駛員工資，若因乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發(fā)工資的，應向乙方解釋清楚。

　�。ㄆ撸┮曳竭`反下列規(guī)定，甲方或租賃者有權解除合同。

　　第七條聘用合同解除條件

　�。ㄒ唬┯邢铝星闆r之一，甲方可以解除乙方聘用合同，須提前30天以書面形式通知：

　　A、乙方完不成工作任務、違反租賃方車輛有關管理制度等，經(jīng)甲方認定不合格的；

　　B、甲方撤并或縮減編制需要裁員；

　　C、駕駛員因家庭、健康原因不能勝任崗位的；

　　D、甲方車輛因故決定停用或出售、報廢的；

　　E、訂立合同的`客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同大成合同的。

　　F、 《勞動合同法》約定的其他情形。

　�。ǘ�）駕駛員有下列情況之一，甲方隨時解除聘用合同

　　A、在試用期被證明不符合錄用條件的；

　　B、嚴重違反勞動紀律或租賃方單位規(guī)章制度，損害單位利益，泄露單位秘密，嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

　　C、連續(xù)曠工時間超過5天或________年內(nèi)累計曠工時間超過10天的；無正當理由連續(xù)請假超過31天或請假超過一周達3次以上的；

　　D、貪污、到其偶爾、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重，一次性給甲方利益造成5萬元以上直接經(jīng)濟損失的（在追究其經(jīng)濟及法律責任同時，可以解除本合同）；

　　E、違反交通法律法規(guī)或操作規(guī)程，發(fā)生交通事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；

　　F、同時與其他用人單位建立勞動關系被證實的；

　　G、勞教、判刑、依法追究刑事責任的。

　　第八條其他約定事項

　�。ㄒ唬┮曳饺绻�提前解除勞動合同須提前一個月向甲方提出書面申請（否則無當月工資），每提前________年解除合同，須賠償一個月的基本工資，以此類推；

　　（二）合同期內(nèi)凡是甲方支付的培訓費，乙方提前解除合同必須按服務期限承擔相應的培訓費。

　　（三）乙方

　　第一次與乙方簽訂勞動合同的，自簽訂本合同起____日內(nèi)，向甲方交納車輛安全風險押金5000元；甲乙雙方在解除合同時，如一方在本合同期內(nèi)無行車事故、車輛認為損耗等事故發(fā)生，在解除合同的一個月內(nèi)，甲方應退還乙方交納的車輛安全押金。

　�。ㄋ模┘追剿�制定的〈安全行駛責任狀〉、〈安全生產(chǎn)告知書〉作為本合同的附件，具有同等法律效力。

　　第九條不可抗拒甲方按法定程序，依法制定單位規(guī)章制度，并予以公示或告知乙方，乙方應嚴格遵守。

　　第十條其他

　　1、合同期限屆滿，聘用合同終止。在本合同期滿前____日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂聘用合同。

　　2、合同履行中發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，或向本單位（或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等）勞動爭議調解委員會申請調解。協(xié)商不成或不愿調解的，應在勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　3、本合同至少一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

　　甲方（蓋章） ______________

　　________年____月____日

　　乙方：______________

　　________年____月____日

聘用合同5

　　發(fā)包方（甲方）：

　　承包方（乙方）：

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，本著公平、公正、互惠互利的原則，結合本工程的.具體情況，達成如下協(xié)議：

　　一、 工程名稱：

　　二、 工程地點：

　　三、 承包方式：單包，以實際收方為準（以建筑滴水為界計算）；

　　四、 工程內(nèi)容：按滴水3米（基礎除外）（砌磚、內(nèi)外粉、白灰（內(nèi)墻1.2的水泥漿）、打地坪、蓋瓦）；

　　五、 工程單價：每平方米 元；

　　六、 付款方式：按進場每人每天支付20元生活費，按進度的每月90%的付款，全部工程完工后，經(jīng)甲方驗收合格一次性付清全款，不能超出30天，如果不付款，后果由甲方負全責；

　　七、 工程工具：一切工具由乙方負責；

　　八、 安全責任：乙方進入施工現(xiàn)場以后，必須做到文明施工、安全生產(chǎn)，若在施工過程中發(fā)生工傷事故，由乙方自行負責。

　　九、 工程工期：工期為20xx年12底完工，若到期未完工，一切經(jīng)濟損失由乙方承擔。提前完工，甲方給一定的補償；

　　十、 中途因甲方原因造成的停工停料，由甲方支付乙方停工期間人工工資，每人人平均60元/天，工期順延；

　　十一、 其它未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決，可以達成補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力；

　　十二、 本協(xié)議一式兩分，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字生效，直到全款結清本協(xié)議自動終止；

　　十三、 前一份合同作廢，以本合同為最終合同。

　　甲方（簽字）： 乙方（簽字）：

　　電話： 電話：

聘用合同6

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證：

　　聯(lián)系電話：

　　____(以下簡稱甲方)，為了美化工作環(huán)境，長期保持清潔衛(wèi)生，經(jīng)研究決定，聘請保潔員一名，負責____內(nèi)環(huán)境維護管理，____(以下簡稱乙方)自愿承擔此項任務，經(jīng)雙方研究特訂如下協(xié)議：

　　一、保潔形式為全日制用工形式，即為日常保潔。保潔范圍為甲方指定范圍。

　　二、甲方給乙方每月工資____元，不享受假期、加班工資和其他福利待遇。乙方經(jīng)與甲方平等協(xié)商同意，甲方不承擔乙方的各項保險交納，乙方保險事項由其自行承擔。

　　三、乙方來甲方工作，甲方應根據(jù)需要添置勞動等工具，乙方要妥善保管，不得無故丟失。

　　四、乙方根據(jù)甲方衛(wèi)生狀況每天對____進行大掃或小掃，確保____衛(wèi)生清潔。乙方必須服從甲方工作人員的管理，甲方經(jīng)常組織人員不定期進行檢查，不符合工作要求的，有權對乙方進行考核，扣除部分工資。乙方如請事假、病假，需向甲方告知，乙方未告知甲方自行離崗超過三天作自動放棄本工作處理。

　　五、乙方在勞動過程中應注意安全，遵循安全生產(chǎn)、文明保潔的有關規(guī)定，在衛(wèi)生保潔過程中，采取嚴格的安全措施，如發(fā)生人身安全事故，責任與費用由乙方自行承擔，與甲方無關。

　　六、甲方對乙方提供的保潔服務享有監(jiān)督權和檢查權，有權對乙方服務提出意見和建議的權利。乙方應積極采納甲方在保潔方面的合理化建議。

　　七、在簽訂本協(xié)議時，甲方已向乙方告知了工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及其他相關情況。

　　乙方已經(jīng)熟知甲方依法制訂的各項規(guī)章制度，并承諾遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度和國家的法律、法規(guī)、規(guī)章、甲方的`勞動紀律;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范。

　　對違反甲方規(guī)章制度，勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范的行為，甲方有權進行處罰并解除本合同。造成甲方損失，或損害他人利益及人身損害的，由乙方承擔賠償責任。

　　八、本協(xié)議暫訂一年，合同期滿后雙方無異議可順延。

　　九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字生效。

　　十、本協(xié)議未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。

　　甲方簽字：

　　乙方簽字：

　　__年__月__日__年__月__日

聘用合同7

　　甲方：　　乙方：

　　甲乙雙方本著平等、自愿、互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，雙方就聘用的有關事項達成協(xié)議，特訂立此合同，以資共同遵守。

　　第一條：甲方聘用乙方為行政總廚，負責管理____出品部(含____、點心、燒臘部)所有的出品工作。

　　第二條：聘期從________年____月____日起至________年____月____日止。其中，從________年____月____日起至________年____月____日為試用期。

　　第三條：乙方工資待遇　　

　　1、乙方所有工作人員，月工資合計為人民幣 元整( )。含失業(yè)保險、工傷保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等，實發(fā)見工資表。

　　2、乙方發(fā)給甲方原聘用工作人員工資不得低于其原工崗位工資標準。

　　3、乙方在____工作期間不享受甲方所有福利待遇(已包含在工資內(nèi))。

　　4、乙方每人每月均可享受四天休假及每年國家法定的假日(共七天)，行政總廚休息由____總監(jiān)審批，其它人員休息由行政總廚審核，并報____總監(jiān)審批。

　　5、行政總廚________年可報銷二次往返飛機票，廚房主管(共5名)________年可報銷二次往返車票。

　　6、甲方負責乙方在____工作期間包食宿。

　　7、甲方于每月____日向乙方發(fā)放工資。

　　第四條：乙方工作職責　　

　　1、在總經(jīng)理的統(tǒng)一領導下和遵守本合同協(xié)定的.前提下，負責履行____相關規(guī)定的崗位職責。

　　2、全身心地投入____的管理和務實工作，忠誠勤奮，無私奉獻，以____的利益為處事原則，對工作精益求精，盡職盡責。

　　3、廉潔奉公，大膽管理，勇于創(chuàng)新，敢于同一切損害____利益、行為的人和事作斗爭。

　　4、運用自己的專長，為____的經(jīng)營創(chuàng)效益，積極培訓員工，使他們在出品工作、服務質量上能不斷提高其專業(yè)水平。

　　5、根據(jù)本____特點，結合本地餐飲特色，應于每月____日前制定出下個月新菜式方案及標準成本食譜并交公司審批，待公司審批同意后，才能正式推出新菜式。

　　6、乙方必須認真做好本職工作，保證出品的質量與創(chuàng)新，如工作失誤造成出品有質量問題而引起客人投訴退菜，由此造成的損失按成本價從乙方工資中扣除。

　　7、經(jīng)公司審核認定的外聘人員乙方不得無故調換，如因工作需要必須經(jīng)過公司考核認定后方可上崗。

　　8、從乙方人員接手____

　　第二個月開始，____出品部(除海鮮、點心外)含增送成本的毛利率標準不低于58%，如未能達到，則以每低一個百分點扣罰800元，以此遞增。

　　第五條：其它　　

　　1、乙方人員若辭職，必須提前一個月向甲方提出，經(jīng)甲方同意后方可離職。 在聘用期內(nèi)，甲方若無故辭退乙方人員，應補足乙方人員當月工資。

　　2、乙方人員如在工作當中未能符合____的要求，甲方有權終止合同，僅按當事人實際人作日發(fā)放工資。

　　3、乙方人員因違約或惡意損害公司利益，因此造成的損失由乙方承擔一切經(jīng)濟、法律責任，甲方有權終止本合同，并扣發(fā)當事人當月工資及不作任何補償。

　　4、未盡事宜，甲乙雙方另行協(xié)商解決。

　　5、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方（蓋章）：_________

　　乙方（蓋章）：_________

　　法定代表人（簽名）：_________

　　法定代表人（簽名）：________

　　日期：_____年_____月_____日

　　日期：_____年_____月_____日

　　擔保人簽字：

　　________年____月____日

聘用合同8

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，一致同意簽訂本合同書，以供雙方共同信守執(zhí)行。

　　一、基本情況：

　　1、甲方聘請乙方擔任位于酒樓的總經(jīng)理職務。

　　2、聘用期為：從__________年__________月__________日到__________年__________月__________日止。

　　3、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣__________元。

　　二、甲方的權利和義務：

　　1、提供乙方工作所需的設備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇。

　　2、甲方需為乙方提供一日三餐飲食、住宿以及所需的生活用品(包括房屋、床、被子等)，所需費用由甲方承擔，不納入乙方工資。甲方負責乙方健康證的辦理。提供的住宿為單獨寢室，并有簡單辦公桌椅。(如乙方住宿自理，則甲方應給予適當?shù)淖》垦a貼)

　　3、乙方接受甲方領導和監(jiān)督，如乙方違反相關店規(guī)，甲方有權利對乙方做出正當處罰(具體參照公司的規(guī)章制度)。

　　4、若因乙方管理不當，連續(xù)三個月營業(yè)額低于_______萬元，甲方有權終止此合同。

　　三、乙方的權利：

　　1、乙方的休假方法和其他福利待遇，參照公司的相關規(guī)章制度。

　　2、乙方在甲方餐廳用餐享受6折優(yōu)惠并有簽單的權利在發(fā)工資時甲方可在工資中扣除。

　　四、乙方的權力：

　　總經(jīng)理對股東會負責，享有下列權力：

　　1、按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;

　　2、全面負責公司的經(jīng)營管理工作，并向股東會報告工作;

　　3、組織實施股東會、公司年度計劃和投資方案;

　　4、擬訂公司內(nèi)部管理機構設置方案;

　　5、擬訂公司的基本管理制度;

　　6、制訂公司的具體規(guī)章;

　　7、提請股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務負責人;

　　8、聘任或者解聘除股東會聘任或者解聘以外的人員;

　　9、擬定公司員工的'工資、福利、獎懲，決定公司員工的聘用和解聘;

　　10、批準單筆__________元以下費用;

　　11、執(zhí)行股東會授予的其他職權。

　　五、乙方的職責

　　1、對完成公司整體經(jīng)營目標負總責，保證開業(yè)后壹年內(nèi)收回本酒店的全部投資;

　　2、全面執(zhí)行股東會作出的各種決議;

　　3、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后執(zhí)行實施;

　　4、協(xié)調公司的各種外部事務，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

　　5、按月向股東會報告公司經(jīng)營情況，接受股東會質詢并作出解釋;

　　6、接受公司股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;

　　7、做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;

　　8、做好公司法、公司章程、股東會確定的其他職責。

　　六、乙方禁止性行為

　　1、不得利用職位謀取私利;

　　2、不得從事?lián)p害本公司利益的活動;

　　3、不得從事違反法律規(guī)定的活動。

　　4、如發(fā)生上述行為，甲方有權經(jīng)濟處罰乙方，并解除合同，情節(jié)嚴重的可追究乙方法律責任。

　　七、工資發(fā)放及績效獎懲方法：

　　1、甲方每月__________日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。合同簽訂當日開始計算工資，開業(yè)前籌備期間和開業(yè)后第一個月的工資按__________元/月全額發(fā)放。

　　2、績效獎懲辦法：(此條款從開業(yè)后第二個月開始執(zhí)行)

　　①月營業(yè)額基本指標為__________萬元/月，乙方的最低工資標準為__________元/月;

　�、谠聽I業(yè)額不超過基本指標__________萬元時，乙方的工資標準為最低工資(即__________元/月);

　　八、合同的續(xù)定、變更、解除和終止

　　1、如甲方結束經(jīng)營，合同雙方自動中止，甲方將補齊乙方工作日之基本工資及提成。

　　2、如果甲方單方終止合同，甲方將補償乙方貳個月基本工資，并補齊乙方工作日的基本工資及提成。

　　3、如乙方單方終止合同，必須書面向甲方申請，甲方通過后，指定乙方離職日期。如乙方擅自離職，甲方有權要求乙方以貳個月的工資作為補償。

　　4、合同期滿后，再續(xù)合同，需提前一個月通知對方：如乙方未提前一個月向甲方申請離職，甲方有權在合同到期后不再與乙方續(xù)簽合同;如甲方未提前一個月書面通知乙方離職，乙方有權在合同到期后不再與甲方續(xù)簽合同。

　　5、乙方嚴重失職、營私舞弊，從實例事件中對甲方利益造成重大損害的時，甲方可隨時解約，并追究賠償。

　　6、本合同終止或解職除時，乙方應將甲方交其使用保管的物品、工具、技術資料等，如數(shù)交還甲方，如有損壞或遺失，應按原定的單價予賠償。

　　7、通知解除合同后，當甲方后續(xù)總經(jīng)理未至接管時，乙方必須認真堅守工作崗位，不得做出危害甲方利益的事情(如損壞甲方聲譽惡意破壞公司財物透露公司機密等)，當接管總經(jīng)理到崗后，須做好各方面的交接工作。

　　九、本合同一式二份，一份3頁，甲、乙各執(zhí)一份。協(xié)議在執(zhí)行中經(jīng)雙方協(xié)商可修改條

　　款，但未修改前仍按原條款執(zhí)行。本合同未盡事宜，甲、乙雙方按照有關規(guī)定，本著互相諒解的精神，共同協(xié)商處理。合同經(jīng)雙方簽字后生效。

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　簽訂日期：____________________

聘用合同9

　　甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

　　一. 聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經(jīng)理。

　　二. 聘用期限: 自200 年 月日起至 年 月 日止。

　　三. 擔保方式：風險抵押金。乙方須于每年的 月 日前向甲方交付當年度聘用經(jīng)營風險保證金人民幣______元，作為乙方全面履行本合同的擔保。

　　四. 權利義務

　　(一)、甲方由董事會行使下列職權

　　1、決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;

　　2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;

　　3、 制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

　　4、 決定公司內(nèi)部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度;

　　5、監(jiān)督乙方的工作

　　(二)、乙方：

　　1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責任，組織實施董事會決議，接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方正常經(jīng)營，長效管理，公司資產(chǎn)保值增值。

　　2、遵守法律法規(guī)和財務會計制度，擬訂公司內(nèi)部管理機構設置方案，擬訂公司的基本管理制度、制定公司的具體規(guī)章;

　　3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實需要改動，應經(jīng)董事會同意;

　　4、對甲方的財產(chǎn)無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;

　　5、聘用期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意；

　　6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保，也不得以甲方財產(chǎn)為其他個人或公司提供擔保;

　　7、應于每月___日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務報表;

　　8、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;

　　9、公司章程和董事會授予的其他職權。

　　五. 費用指標：乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣____萬元;如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費用具體支出項目為：

　　六. 工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣____萬元(含社會保險、福利等)，每月平均預支 元，次月10日發(fā)放，年終統(tǒng)一結算。若在聘用期間甲方會計年度利潤達 萬元以上時，超過該利潤部分 %作為甲方支付乙方的獎勵，年終統(tǒng)一結算。

　　七. 合同解除：

　　在聘用期內(nèi)，乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權解除乙方總經(jīng)理職務，甲方有權重新為乙方指定新的工作崗位，自甲方被解除職務后10內(nèi)雙方就甲方為乙方指定的`新崗位及由此引發(fā)的合同新內(nèi)容簽訂新的勞動合同，若乙方拒絕接受甲方為其指定的工作崗位及與此相關的合同內(nèi)容，則甲方對乙方不承擔任何責任。

　　八手續(xù)移交

　　合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續(xù)，移交程序為：

　　九. 違約責任

　　任何一方均不得單方擅自終止本合同。任何一方在合同期內(nèi)單方擅自終止合同，應向對方償付違約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金__萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。

　　十. 其他事項：

　　甲乙雙方就本合同所涉及的培訓、保密、竟業(yè)禁止等事項所簽訂的協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　十一. 合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執(zhí)2份。

　　4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

　　第六條 其他約定事項

　　第七條 合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。

　　甲方： 乙方：

　　法人代表：

　　簽訂日期： 年 月 日

聘用合同10

　　甲 方：

　　地 址：

　　電 話：

　　傳 真：

　　電 郵：

　　網(wǎng) 址：

　　乙 方：

　　家庭地址：

　　身份證號：

　　聯(lián)系電話：

　　甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 、合同期限

　　1、合同期限為 月，從____年____月____日起至____年____月____日止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。

　　第二條 、試用期限

　　試用期限為__ _天，即從_____年 ____月 ____日起至____年 ____月____ 日止。

　　第三條 、工作條件和勞動保護

　　1、甲方聘請乙方主要從事幼兒學前教育、護理、家教等工作。

　　2、甲方實行每月工休 天，可和雇主自行調整累計休息。

　　3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

　　第四條 、工資待遇

　　1、乙方在試用期間，月薪____元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪；

　　第五條 、服務培訓費用

　　1、跟蹤服務、培訓、教材費用 ____元/年，費用從乙方試用期工資中扣除 。

　　第六條 、從業(yè)要求

　　1、乙方須提供有效身份證復印件、學歷證明、正規(guī)醫(yī)院體驗證明、深戶擔保人一名。

　　2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育，接受甲方同等條件工作調配。

　　3、乙方試用期半個月的工資保留在甲方作為違約合同的保證金，待合同期滿后退還給乙方；

　　第七條 、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　1、在試用期內(nèi)，乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作；

　　2、提供的證明資料不真實或對雇主提供劣質服務，并造成很壞影響的；

　　3、嚴重違反工作紀律，故意不完成工作任務，嚴重失職，私通雇主欺騙甲方、并造成嚴重損失的；

　　4、被依法追究刑事責任的`。

　　第八條 、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

　　1、在試用期內(nèi)的；

　　2、甲方客戶未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　第九條 、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

　　1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，應賠償甲方為其支付乙方保證金作為的違約金給甲方。

　　第十條 、其它事項

　　1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效（家政人員擔保書）作為合同副本。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

　　甲 方：___________ 乙 方：__________

　　代表人：_________ 擔保人：_________

　　____年__月 ____日 ____年____月____ 日

聘用合同11

　　甲方（用人單位）：______

　　乙方：______性別：______文化程度：______身份證號碼：______

　　甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。

　　一、合同期限

　　第一條本合同期限為______年（含試用期______月），自________年____月____日（首次合同從報到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起）至________年____月____日。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條甲方聘用乙方在______（科室、部門），擔任______（崗位、職位）。

　　三、雙方的權利和義務

　　第三條甲方的權利與義務

　�。ㄒ唬┴撠熞曳降娜粘Ｈ耸鹿芾�。

　�。ǘ�）為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據(jù)工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。

　�。ㄈ�）根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要，按有關規(guī)定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。

　�。ㄋ模└鶕�(jù)工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合同。

　�。ㄎ澹┢渌�。

　　第四條乙方的權利與義務

　�。ㄒ唬┙邮芗追降墓芾�，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。

　�。ǘ�）享受國家和學校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規(guī)定執(zhí)行。

　　（三）乙方在聘用合同期內(nèi)，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。

　�。ㄋ模┮曳綄傩碌饺螒獙卯厴I(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書，其服務期、違約費和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行。

　　四、聘用合同的變更、解除、終止

　　第五條如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同應變更相關內(nèi)容。

　　第六條如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應內(nèi)容。

　　第七條乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。

　�。ㄒ唬┞男泻贤�差、完不成工作任務、考核不合格。

　�。ǘ�）損害單位權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，給單位造成嚴重經(jīng)濟損失的。

　�。ㄈ�）無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的。

　�。ㄋ模┠昀塾嫊绻�時間超過15天的。

　�。ㄎ澹┍粍诮獭⑴行痰纫婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�.。

　�。�六）患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關機構鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調整工作崗位的。

　　（七）偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。

　　第八條有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求：

　�。ㄒ唬┘追轿窗匆�(guī)定支付勞動報酬。

　　（二）甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作。

　�。ㄈ�）甲方不規(guī)定為乙方提供勞動安全保護。

　　第九條有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

　�。ㄒ唬┗疾』蚍且蚬�負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

　�。ǘ�）實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

　�。ㄈ�）符合國家規(guī)定的其他條件的。

　　第十條有下列情況之一，本合同自行終止：

　�。ㄒ唬┖贤�期限屆滿。

　�。ǘ�）合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。

　�。ㄈ�）合同期內(nèi)乙方死亡。

　　五、違約責任

　　第十一條合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔違約責任。違約金數(shù)額：

　　六、其他

　　第十二條本合同未盡事宜按〈勞動法〉等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。

　　第十三條本合同終止或解除之日起_____市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關系及戶籍關系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結清與學校的各項關系，30天內(nèi)憑學校人事部門的介紹信到____市人才服務中心報到，逾期其責任自負。

　　本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。

　　甲方（簽章）_________乙方（簽章）_________

　　________年____月____日________年____月____日

　　簽訂地點：_________簽訂地點：_________

聘用合同12

　　甲方（用人單位）名稱：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　居民身份證號碼：

　　根據(jù)有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條：本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止；其中試用期自____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　第二條：乙方擔任________________________崗位（工種）工作，工作區(qū)域甲方各連鎖門店。

　　乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作位。

　　第三條：甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)

　　經(jīng)營條件：健全內(nèi)部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規(guī)范。

　　第四條：乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務質量事故。

　　乙方違反服務規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務質量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。

　　第五條甲方采用以下形式向乙方支付工資：

　�。ㄒ唬┘追桨丛乱载泿判问街Ц兑曳焦べY，月薪： 元（薪資中包含加班加點工資）；

　�。ǘ�）試用期期間的工資為 元/月；

　�。ㄈ�）甲方由于經(jīng)營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為__________元/月。

　　第六條：乙方違反服務規(guī)范，質量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應按甲方相應規(guī)定承擔責任。

　　第七條：乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同并不支付經(jīng)濟補償金：

　�。ㄒ唬� 在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（二）乙方無故曠工滿三天；

　�。ㄈ�） 有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的`；

　�。ㄋ模﹪乐厥�職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　�。ㄎ澹┎环�從門店間調動，嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；

　�。�六）嚴重違反服務規(guī)范，損害消費者合法權益的；

　�。ㄆ撸┧阶韵蝾櫩统鍪圻`反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；

　　（八）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的；

　�。ň牛┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚摹�

　　第八條：乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家 和本市從事有關行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付一個月薪資作為補償金。

　　第九條：乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，否則甲方有權不支付30天薪資。如乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。

　　第十條：乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十一條、其他約定。

　　1、乙方試用期內(nèi)提出離職的需提前10天通知甲方；直接離開將不予以計發(fā)工資。

　　2、乙方首次健康證費用由乙方自行承擔，第二年之后健康證費用由甲方承擔。

　　3、因餐飲連鎖門店特殊性，乙方需無條件服從門店間調動。

　　4、

　　5、

　　6、

　　甲方（蓋章簽字）

　　代表：

　　簽訂日期： 年

　　日乙方（簽字或蓋章）

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系方式

　　簽訂日期：

　　年 月 日

聘用合同13

　　甲方:(簡稱甲方)

　　乙方:(以下簡稱乙方)

　　為了加強學校的環(huán)境管理，維護正常的教學和生活秩序，為師生提供良好的工作和學習環(huán)境，乙方向甲方提供校園清潔服務，為維護雙方的權益，雙方經(jīng)協(xié)商簽訂如下聘用合同。

　　一.乙方必須身體健康，能吃苦耐勞。

　　二.合同期限:本合同有效期為一年，自20__年10月8日至20__年10月7日。

　　三.甲方的責任

　　1.為乙方提供足夠的.、完整的工作用具。

　　2、按時發(fā)放工資，不拖欠。

　　3.為乙方提供必要的勞動保護用品。

　　四.乙方的責任

　　1.工作范圍

　　(1)負責舊大門至運動場(大樓梯)及兩側綠化帶瀝青道路沿線的衛(wèi)生保潔工作。

　　(2)負責大樓梯末端瀝青路與運動場入口及其旁邊綠化帶之間路段的衛(wèi)生清理。

　　(3)博學樓(高中)至運動場入口樓梯的衛(wèi)生與清潔。

　　(4)博學樓(高中)周圍通道、綠化帶的衛(wèi)生清潔工作。

　　(5)德育部指定區(qū)域的衛(wèi)生和清潔工作。

　　2.工作要求

　　(1)保持工作區(qū)域無積水、污漬、果皮、紙屑、包裝袋和其他雜物。

　　(2)如發(fā)現(xiàn)隨地吐痰、亂扔垃圾等不文明行為，應及時糾正。如有必要，違反紀律的學生可以交由德育部門處理。

　　(3)每天及時清理垃圾和清潔勞動工具。

　　(4)愛護、愛護勞動工具，每天清潔、檢查工具，能保養(yǎng)的及時保養(yǎng)。

　　(5)養(yǎng)成良好的工作習慣，將勞動工具擺放在指定位置，并保持整齊。

　　(6)乙方必須服從學校的工作安排。完成學校布置的臨時工作，不擅自離崗，無故找人接替。工作期間，不得做與工作無關的事情。

　　(7)工作時間為:上課期間(含節(jié)假日)上午7:30-晚上11: 30，下午14:40-晚上17: 30。

　　1.月薪由基本工資960元和各種保險補貼240元組成，共計1200元。乙方不得再次提出購買各種保險。

　　2.乙方失職的，當月工資扣10元一次。嚴重失職給學校造成嚴重不良影響，發(fā)生一次，扣當月工資，教育后繼續(xù)發(fā)生類似錯誤，甲方有權單方面解除合同。

　　3.如果乙方在特殊情況下需要終止本合同，應提前兩周提交辭呈。

　　五.本合同一式三份，雙方各執(zhí)一份，存檔一份。雙方簽字具有法律效力。

　　甲方簽字(蓋章):乙方簽字(蓋章):

　　年月日:

聘用合同14

　　甲方：

　　身份證號碼：

　　住址:

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　為搞好甲方酒店的經(jīng)營管理，甲方聘任乙方為甲方酒店的總經(jīng)理，負責酒店的日常經(jīng)營管理。

　　經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協(xié)議：

　　第一條：酒店

　　本合同的“酒店”指位于 。

　　第二條：聘用內(nèi)容

　　甲方聘請乙方擔任甲方酒店的總經(jīng)理。

　　第三條：聘用期限

　　自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第四條：營業(yè)額

　　在本合同中，“營業(yè)額”是指經(jīng)營酒店及其設備所有的服務獲得的全部收入的總和。

　　第五條：本合同的金額都以人民幣計價。

　　第六條： 乙方須于 年 月 日前向甲方交付年檢等工作;

　　第七條：協(xié)調酒店的各種外部事務，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，并對因此而產(chǎn)生的各種費用作必要的記錄與說明。

　　第八條：乙方禁止性行為

　　1.不得利用職位謀取私利;

　　2.不得將酒店資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲;

　　3. 未經(jīng)甲方授權，不得以酒店的名義對外簽署財產(chǎn)擔保合同及財產(chǎn)擔保文件;

　　4.不得從事其他違反法律規(guī)定的`行為。

　　第九條：乙方的報酬

　　乙方的報酬分為工資報酬和利潤分紅兩部分：

　　1.工資報酬

　　乙方工資報酬由崗位工資、通訊費、經(jīng)營獎勵三部分組成，計算方法為：工資報酬=崗位工資+通訊費+經(jīng)營獎勵。

　　崗位工資、通訊費、經(jīng)營獎勵具體如下：

　　崗位工資每月 0000元;通訊費每月 000元;如果當月的營業(yè)額大于 00萬元，則以當月的凈利潤的5%作為經(jīng)營獎勵給乙方，該經(jīng)營獎勵當月考核兌現(xiàn)。

　　2.利潤分紅

　　甲方承諾在乙方管理酒店期間，第六條提及的 5%的凈利潤按月發(fā)放，并保證依第六條所述乙方第一年的利潤分紅不少于年 月 日

　　甲方：

　　乙方：

　　時間：

聘用合同15

　　甲方(用人單位) 全 稱：_________

　　住 所：_________

　　聯(lián) 系 電 話：_________

　　法 定 代 表 人：_________

　　(主要負責人)

　　乙方(勞動者) 姓 名：_________ 性別

　　出 生 年 月：_________

　　戶 籍 所 在 地：_________

　　居民身份證或其他_________

　　有效身份證件號碼：_________

　　現(xiàn) 住 址：_________

　　聯(lián) 系 電 話：_________

　　外國人就業(yè)證號：_________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關規(guī)定，甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守履行。

　　【勞動合同期限】

　　第一條 勞動合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第_________ 種形式。

　　(一)固定期限：自 _________年 _________月 _________日起至 _________年 _________月_________日止。

　　(二)無固定期限：自_________ 年 _________月 _________日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。

　　(三)以完成一定工作任務為期限：自_________ 年_________ 月_________ 日起至工作任務完成為止。其中，訂立第一、二項合同的，雙方約定的試用期：自_________ 年_________ 月_________ 日起至 _________年_________ 月 _________日止。

　　【工作內(nèi)容和工作地點】

　　第二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，安排乙方從事 _________崗位(工種)工作，乙方必須完成下列工作職責： 。工作地點為_________ 。

　　第三條 本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和乙方業(yè)績的考核結果，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調整乙方的工作崗位。如乙方工作崗位發(fā)生變動，乙方的工作地點也相應變動。

　　【公司制度】

　　第四條 乙方應按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。

　　第五條 甲方制定的《獎懲條例》、《加班管理規(guī)定》、《休假管理規(guī)定》、《考勤管理規(guī)定》、《勞動防護管理規(guī)定》、《工傷管理規(guī)定》等所有規(guī)章制度經(jīng)過培訓學習，乙方已確認理解規(guī)章制度規(guī)定之內(nèi)容。

　　【工作時間和休息休假】

　　第六條 甲方安排乙方執(zhí)行第_________ 種工作制。

　　(一)標準工時：乙方每日工作時間八小時，每周工作四十小時。

　　(二)綜合計算工時：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

　　(三)不定時工時：在保證完成甲方任務的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

　　第七條 甲方依法保證乙方的休息權利。乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等休假權利。

　　【勞動報酬】

　　第八條 甲方結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件和勞動貢獻等確定，實行同工同酬。甲方支付乙方的工資標準為不低于 元/月。獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況及乙方實際勞動貢獻確定。乙方在試用期期間的工資標準為：不低于_________ 元/月。

　　第九條 乙方為完成第二條所描述的工作職責而進行的必要的加班，不產(chǎn)生加班費。除此之外，甲方另行安排乙方加班的，乙方需將加班申請單經(jīng)甲方負責人批準后，乙方按照批準進行加班，甲方按照批準的申請單計算加班費，否則，不產(chǎn)生加班費。

　　第十條 甲方將乙方的工資在相鄰的下一個月的1日通過銀行劃轉至乙方賬戶或以現(xiàn)金方式支付給乙方，若乙方在7日內(nèi)沒有向甲方提出書面異議，則視為乙方對甲方發(fā)放的當月的基本工資、加班工資、獎金、補貼、養(yǎng)老金及公積金等數(shù)額沒有任何異議，如因公司生產(chǎn)經(jīng)營等原因，造成無法按時發(fā)放工資時，甲方有權調整發(fā)放時間。

　　【社會保險和福利待遇】

　　第十一條 合同期內(nèi)，乙方不在中國大陸投保社會保險，乙方同意甲方為乙方代扣代繳投保醫(yī)療/意外商業(yè)保險，保險費由乙方承擔。

　　第十二條 甲方為乙方投保醫(yī)療/意外商業(yè)保險之后，對于乙方在整個勞動合同期間的工傷、疾病及其它原因造成的患病、非因工負傷等，甲方不承擔包括但不限于工傷待遇、醫(yī)療待遇、病假工資等的任何費用。

　　第十三條 甲方應當創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。

　　第十四條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇 。

　　【勞動保護、勞動條件和職業(yè)病防護】

　　第十五條 甲方應建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。

　　第十六條 甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查。

　　第十七條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

　　第十八條 乙方在生產(chǎn)(工作)中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的'，乙方有權拒絕執(zhí)行，不視為違反勞動合同。

　　【勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償】

　　第十九條 勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定發(fā)生變化，勞動合同應變更相關內(nèi)容。

　　第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同應當采用書面形式。

　　第二十一條 甲乙雙方解除、終止勞動合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十二條 甲乙雙方解除、終止勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償。

　　第二十三條 甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應當按照《勞動合同法》第八十七條的規(guī)定向乙方支付賠償金。乙方違法解除本勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第二十四條 乙方未在甲方指定時間內(nèi)向甲方如實說明與勞動合同直接相關的基本情況或未在甲方指定時間內(nèi)提交辦理正式勞動用工手續(xù)的，甲方視為乙方不具備簽訂勞動合同的條件，甲方有權終止雙方形成的勞動關系。

　　第二十五條 乙方不得隱瞞未與第三方解除勞動關系的事實或偽造相關證件和書面憑證，否則，甲方依法解除勞動合同，乙方自行承擔全部責任。

　　第二十六條 乙方提前解除勞動合同，在甲方為乙方辦理完畢全部勞動關系解除手續(xù)后，甲乙雙方之間的勞動關系解除。在勞動關系解除過程中，乙方有義務配合甲方辦理工作交接相關手續(xù)。

　　第二十七條 解除、終止勞動合同時，甲方應當依據(jù)有關法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明。

　　【文書送達】

　　第二十八條 乙方應當向甲方提供其詳細通訊地址、通訊方法及身份證復印件，以保障甲方能夠及時與乙方取得聯(lián)系。甲方如有需通知乙方的文件，甲方將文件按照乙方提供通訊地址郵寄乙方，以快遞憑證為準。

　　第二十九條 因乙方提供通訊地址不實或乙方變更地址未向甲方提供書面通知的，甲方按照本合同中的乙方提供的住址郵寄后，不論是否收到，均視為甲方已經(jīng)正式送達。

　　【培訓、保密、競業(yè)禁止】

　　第三十條 乙方簽訂本合同后，對公司負有保密義務，乙方應當遵守甲方有關保密規(guī)定，履行與其工作相應的保密職責。

　　第三十一條 乙方在任職期間所接觸和了解的甲方商業(yè)秘密，或其他需保密信息(指乙方從甲方或其關聯(lián)方獲知的，或是甲方向乙方公開的所有技術和商業(yè)信息，不管是以口頭的、書面的、圖表的以及其他的形式，內(nèi)容包括但不限于數(shù)據(jù)、模型、樣品、技術手段、設備等)，除履行職務外，不得向任何第三方泄露。乙方同意在聘任結束后，歸還所掌握和使用的一切秘密資料和財物，不得泄露或自行許可第三人使用。

　　第三十二條 乙方在合同期間所作出的與甲方業(yè)務有關的或主要是利用甲方提供的物質技術條件完成的發(fā)明、改進或著作作品，涉及知識產(chǎn)權、專有技術的，都屬于甲方所有。

　　第三十三條 雙方就培訓、保守商業(yè)秘密和競業(yè)禁止事項簽訂專項協(xié)議，作為本勞動合同的附件。

　　【涉及第三方的事宜】

　　第三十四條 涉及中國境外地區(qū)、政府或任何第三方的與乙方有關的事宜，由乙方自行處理并負擔所發(fā)生的費用。

　　第三十五條 乙方因行為不端或玩忽職守而發(fā)生的涉及中國境外地區(qū)、政府或任何第三方的事宜，由乙方自行處理，所發(fā)生的費用由乙方負擔。

　　第三十六條 甲方代扣代繳乙方應交納的中國政府所征收的一切稅金和費用，乙方自行交納中國境外地區(qū)、政府所征收的一切稅金和費用。

　　第三十七條 補充事項

　　(一)乙方提前違約辭職，公司有權在指定網(wǎng)站上公布這一行為事實。

　　(二)公司有權在指定網(wǎng)站上客觀陳述公布乙方在公司發(fā)生勞資訴訟這一事實。

　　第三十八條 因履行勞動合同發(fā)生爭議，任何一方可依法請求調解，在法定時效內(nèi)申請仲裁、提起訴訟。

　　第三十九條 本勞動合同經(jīng)甲方與乙方簽字或者蓋章生效。本勞動合同一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份，均具有同等效力。

　　甲方：_________ 乙方： _________(蓋章)

　　授權代表或法定代表人：_________

　　____ 年____月____日 _____________年____月____日

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