聘用外籍員工勞動(dòng)合同

　　甲、乙雙方遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。
　　
　　一、雙方當(dāng)事人基本情況
　　
　　甲方(用人單位)名稱_______________________________
　　
　　法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或委托代理人_________________________
　　
　　單位類型____________________
　　
　　經(jīng)濟(jì)類型__________________
　　
　　組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)____________________________________________
　　
　　聯(lián)系方式及電話______________________________________________
　　
　　乙方(勞動(dòng)者)姓名_________________________________
　　
　　性別________
　　
　　國籍__________
　　
　　護(hù)照號(hào)碼_____________________
　　
　　聯(lián)系方式及電話______________________________________________
　　
　　二、勞動(dòng)合同期限
　　
　　勞動(dòng)合同期限為_____年，自______年___月___日，至______年___月___日止。
　　
　　三、工作內(nèi)容和工作時(shí)間
　　
　　甲方根據(jù)自身的工作需要，安排乙方從事______________ 崗位工作，工作內(nèi)容：
　　
　　工作地點(diǎn)：
　　
　　工作時(shí)間制度：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作不超過40小時(shí)，每周休息日為_________________________
　　
　　四、勞動(dòng)報(bào)酬
　　
　　乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為__________元/月
　　
　　乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月
　　
　　(按照勞動(dòng)合同法規(guī)定不得低于正式工資的80%)
　　
　　其他福利待遇：
　　
　　甲方應(yīng)于每月______日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
　　
　　七、勞動(dòng)合同的解除和終止
　　
　　乙方應(yīng)遵守中國政府的法律、法令、有關(guān)規(guī)定和甲方的工作制度，工作期間如果乙方違犯中國政府法令，甲方有權(quán)提出解聘;乙方因健康原因，經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休15工作日后仍不能繼續(xù)工作，甲方有權(quán)提出提前終止合同。
　　
　　乙方提前30 日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。
　　
　　八、其他事項(xiàng)
　　
　　甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：
　　
　　______________________________________
　　
　　甲乙雙方在本合同的執(zhí)行中如有爭議，可協(xié)商解決。
　　
　　甲方(蓋章)__________________ 乙方(簽名)________________________
　　
　　__________年_____月_____日 __________年_____月_____日

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