外籍員工勞動合同范本

　　隨著人們對法律的了解日益加深，我們用到合同的地方越來越多，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編為大家整理的外籍員工勞動合同范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　發(fā)布時間：_________________

　　甲方：_________________(簽章)

　　乙方：_________________(簽章)

　　甲、乙雙方遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。

　　一、雙方當事人基本情況

　　甲方(用人單位)名稱_______________________________

　　法定代表人、主要負責人或委托代理人_________________________

　　單位類型____________________

　　經(jīng)濟類型__________________

　　組織機構(gòu)代碼證號____________________________________________

　　聯(lián)系方式及電話______________________________________________

　　乙方(勞動者)姓名_________________________________

　　性別________

　　國籍__________

　　護照號碼_____________________

　　聯(lián)系方式及電話______________________________________________

　　二、勞動合同期限

　　勞動合同期限為_____年，自______年___月___日，至______年___月___日止。

　　三、工作內(nèi)容和工作時間

　　甲方根據(jù)自身的工作需要，安排乙方從事______________崗位工作，工作內(nèi)容：

　　工作地點：

　　工作時間制度：乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時，每周休息日為_________________________

　　四、勞動報酬

　　乙方的工資標準為__________元/月

　　乙方在試用期期間的工資標準為_________元/月

　　(按照勞動合同法規(guī)定不得低于正式工資的80%)

　　其他福利待遇：

　　甲方應于每月______日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

　　七、勞動合同的解除和終止

　　乙方應遵守中國政府的法律、法令、有關規(guī)定和甲方的工作制度，工作期間如果乙方違犯中國政府法令，甲方有權(quán)提出解聘乙方因健康原因，經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休15工作日后仍不能繼續(xù)工作，甲方有權(quán)提出提前終止合同。

　　乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。

　　八、其他事項

　　甲乙雙方約定的其他事項：

　　______________________________________

　　甲乙雙方在本合同的執(zhí)行中如有爭議，可協(xié)商解決。

　　甲方(蓋章)__________________乙方(簽名)________________________

　　__________年_____月_____日__________年_____月_____日

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