精選聘用合同模板10篇

　　在人們的法律意識不斷增強的社會，合同在生活中的使用越來越廣泛，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢？以下是小編為大家整理的聘用合同10篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

聘用合同 篇1

　　甲方

　　乙方：

　　甲方因工作需要，聘用乙方為代駕船舶駕駛員，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

　　一、本合同期限自開船起點地址開始至開船到終點地址為止，期限屆滿本合同自行終止。

　　二、乙方應(yīng)當嚴格遵守水上交通規(guī)則駕駛船舶，若因乙方的過錯發(fā)生交通違章，使甲方受到經(jīng)濟損失，由乙方承擔賠償責任。

　　甲方（簽章）：乙方（簽章）：

　　年月日

聘用合同 篇2

　　招聘方(簡稱甲方)：____________________________

　　受聘方(簡稱乙方)：____________________________

　　甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報請有關(guān)部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況；乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條 合同期限

　　合同期限為____ 年(或____ 個月)，從____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。

　　第二條 試用期限

　　試用期限為____個月(或____年)。即從____年____月____日起至____年____月____日止。

　　(試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定。)

　　第三條 職務(wù)(或從事某工種的工作)

　　甲方聘請乙方擔任____ 職務(wù)(或從事某工種的工作)。

　　第四條 工作時間

　　每周工作____天，星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

　　(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。)

　　第五條 勞動報酬

　　(一)乙方在試用期間，月薪為____ 元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。

　　(以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報酬，實行計件工資的，按計件付酬。)

　　(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。

　　第六條 生活福利待遇

　　(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。

　　(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受____ 天(包括在路途中的時間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷。

　　第七條 勞動保護。

　　(乙方的勞動保護按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)

　　第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法。

　　(本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；無規(guī)定的，由雙方商定。)

　　第九條 政治待遇和勞動紀律要求

　　(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團組織和工會的權(quán)利等。

　　(二) 訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領(lǐng)導職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導職務(wù)的'任期；如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。

　　(三) 乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務(wù)。

　　第十條 教育與培訓

　　甲方應(yīng)加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓。

　　第十一條 勞動合同的變更

　　(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

　　1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益；

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　　2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；

　　3.由于甲方單位嚴重虧損或關(guān)閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機關(guān)決定改變了工作任務(wù)、性質(zhì)；

　　4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行；

　　5.法律規(guī)定的其他情況。

　　(二) 在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時搶修或救災(zāi)；

　　2.因工作需要而進行的臨時調(diào)動(單位內(nèi)工種之間、機構(gòu)之間)；

　　3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工；

　　4.甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作；

　　5.法律規(guī)定的其他情況。

　　第十二條 勞動合同的解除

　　解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費。

　　解除勞動合同時，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報告有關(guān)機關(guān)核準。

　　第十三條 違約責任

　　(一) 甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補助費和路費外，應(yīng)償付給乙方違約金____ 元。

　　(二) 甲方違反勞動安全和勞動和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補償乙方的損失。

　　(三) 乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓費，并償付給甲方違約金____ 元。

　　(四) 乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。

　　第十四條 本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。

　　第十五條 其他事項

　　本合同于 年 月 日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可按( )解決：(1)依法向勞動合同的管理機關(guān)請求處理，(2)依法向人民法院起訴。

　　本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式____ 份，報主管機關(guān)、勞動合同管理機關(guān)(本合同如經(jīng)公證，則應(yīng)交公證處留存一份)……等單位各留存一份。

　　甲 方：____________________ 乙 方：____________________

　　代表人：________________ 代表人：________________

　　____年____月____日 ____年____月____日

聘用合同 篇3

　　甲方：

　　乙方：身份證號碼：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省人才流動管理暫行條例》、《實施細則》及國家的有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，為確立勞動（聘用）關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　一、聘用合同期限

　　本合同有效期年，自年月日至年月日止。其中試用期月。

　　二、崗位職責

　　1、根據(jù)工作需要，甲方安排乙方擔任工作。

　　2、在勞動合同期限內(nèi)，甲方因機構(gòu)變動或工作需要，可以變更乙方的工作崗位和職責，乙方應(yīng)服從變更。

　　3、乙方應(yīng)做好本職工作，提高職業(yè)技能，完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

　　三、勞動保護和工作條件

　　1、甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必須的工作條件和勞動保護、安全、衛(wèi)生等設(shè)施，保證乙方正常、安全地開展工作。

　　2、乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。

　　3、甲方應(yīng)執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休息、休假制度。若有加班按規(guī)定支付加班工資。

　　四、工資、保險福利待遇

　　1、乙方的工資分配形式，按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)遵循按勞分配的原則，以貨幣形式按月付給乙方工作報酬，不得克扣或無故拖欠。

　　2、甲乙雙方應(yīng)按照國家和省有關(guān)規(guī)定，依法參加社會保險，及時足額繳納社會保險費。

　　3、乙方在合同期內(nèi)享有國家和省規(guī)定的各項福利待遇。

　　五、勞動紀律

　　1、乙方應(yīng)遵守國家法律、法令和甲方的各項規(guī)章制度及職業(yè)道德，服從甲方在生產(chǎn)經(jīng)營方面的指揮和管理。

　　2、乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀律的，甲方有權(quán)依據(jù)有關(guān)規(guī)定按不同情況給予乙方批評教育或行政處分，直到解聘。

　　六、聘用合同的變更、終止和續(xù)訂

　　1、下列情況之一，甲乙雙方可變更合同的相關(guān)內(nèi)容，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

　�。�1）由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意且部損害國家、集體和他人利益的；

　�。�2）本合同訂立時所依照的法律、法規(guī)及甲方有關(guān)規(guī)定已修改的；

　�。�3）由于不可抗力的因素導致本合同無法履行的。

　　2、聘用合同期滿或聘用合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂聘用合同。甲方因工作需要和乙方續(xù)訂合同，應(yīng)提前三十日書面通知乙方，續(xù)訂后的聘用合同應(yīng)及時到簽證部門辦理簽證手續(xù)。

　　七、聘用合同的解除

　　1、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

　�。�1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

　�。�2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊。給甲方利益造成重大損害的；

　　（3）被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。

　　2、有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：

　�。�1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事工作的，也不能從事由甲方另行安排的工作；

　�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；

　�。�3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況（如甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)條件等）發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的，

　　3、在甲方瀕臨破產(chǎn)的法定整頓期間，或者符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同。

　　4、乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第2、3款的規(guī)定解除聘用合同：

　　（1）患職業(yè)病或因工負傷，并被確認為完全或部分喪失勞動能力的；

　�。�2）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

　�。�3）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

　　5、有下列情況之一，乙方可以解除本合同：

　　（1）在試用期內(nèi)；

　�。�2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　�。�3）甲方未按本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

　　（4）經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

　　6、有下列情況之一的，乙方不得解除本合同：

　�。�1）在聘用合同期內(nèi)，甲方工作確實不能離開的；

　�。�2）乙方系甲方出資聘用或培訓，且同甲方另訂有協(xié)議，不符合協(xié)議有關(guān)規(guī)定的；

　�。�3）乙方在甲方擔任重點工作任務(wù)而未完結(jié)或乙方系簽有其他未了結(jié)的.合同的技術(shù)、經(jīng)營骨干。

　　7、除本條第5款外，乙方解除聘用合同應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。

　　8、經(jīng)甲方雙方協(xié)商一致聘用合同可以解除。

　　八、違約責任

　　1、甲方違約解除本合同，應(yīng)繼續(xù)履行聘用合同并按照乙方在合同中斷期間造成經(jīng)濟損失金額的％進行賠償。

　　2、乙方違約解除本合同，造成甲方經(jīng)濟損失的，按損失金額的％進行賠償，并賠償甲方為其支付的培訓費，甲方有規(guī)定的，按甲方規(guī)定執(zhí)行。如無規(guī)定的，培訓費的計算：按乙方培訓后的服務(wù)期五年內(nèi)計算每年遞減20％，服務(wù)期滿五年的，不再收培訓補償費用。

　　九、甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，接受并會同常熟市人才服務(wù)中心做好乙方的年度考核以及轉(zhuǎn)正定級、檔案工資晉級等工作。

　　十、甲乙雙方認為需要約定的其他事項

　　十一、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。

　　十二、合同爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，任何一方有權(quán)以書面形式向常熟市人才服務(wù)中心申請調(diào)解。調(diào)解不成，任何一方要求仲裁的，可向本市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。

　　十三、本合同之未盡事宜，按國家法律法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十四、附則

　　1、本合同一式三份，由甲乙雙方簽字（蓋章）并送常熟市人才中心簽證；甲乙雙方各執(zhí)一份，人事檔案管理部門一份。

　　2、本合同代簽、涂改無效。

　　甲方（簽章）乙方（簽章）：

　　法人代表人（簽名）

　　年月日年月日

　　鑒證機構(gòu)（章）：

　　鑒證人（簽名）：

　　年月日

聘用合同 篇4

　　甲方：*****醫(yī)院 乙方：

　　地址： 姓名：

　　性別： 聯(lián)系電話： 戶口所在地：

　　身份證號碼：

　　現(xiàn)住址：

　　聯(lián)系電話：

　　為了加強醫(yī)院管理，確保醫(yī)院及員工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《合同法》結(jié)合本院的實際情況，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

　　一．甲乙雙方通過協(xié)商，乙方同意在甲方工作，甲方安排乙方在合適崗位工作。

　　二．合同期限：

　　1.合同期限月年月

　　2.試用期限：從________年_____月____日起至_____年____月____日止。

　　三．工作時間：

　　1．甲方根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作特點，規(guī)定乙方的工作時間，每天工作時間根據(jù)季節(jié)和院方需要具體安排，每月休息兩天。

　　2．甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)院工作性質(zhì)延長乙方工作時間，但應(yīng)符合《勞動法》的規(guī)定，并給予乙方適當?shù)募影喙べY。

　　3．法定節(jié)假日需按排乙方工作的，支付乙方相應(yīng)的勞動報酬或節(jié)日補貼。

　　四．工資待遇（包含醫(yī)保、社保）

　　1．乙方的工資及其他待遇參見《箬橫小橋頭分院員工工資細則》。

　　2．工資發(fā)放

　　乙方的工資按月結(jié)算，甲方在每月十日前發(fā)給乙方上月的`實際工資（如遇節(jié)假、休息日則提前發(fā)放）。乙方應(yīng)按規(guī)定交納個人所得稅。

　　五．勞動保護及勞動條件

　　1．甲方必須為乙方提供符合國家、省、市規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

　　2．甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。

　　3．甲方必須按國家、省、市有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。乙方從事有職業(yè)危害的崗位（工種）工作，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，定期對乙方進行健康檢查，并發(fā)放保健補貼。

　　4．甲乙雙方嚴格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報告制度。乙方在生產(chǎn)（工作）中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。當甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)時，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　　六．甲方對乙方的原則要求

　　1．切實遵守醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度。

　　2．嚴格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程，確保醫(yī)療安全。

　　3．愛護醫(yī)院財產(chǎn)，保守醫(yī)院秘密，凡涉及到有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容，在未經(jīng)醫(yī)院同意前，不得應(yīng)用泄露或轉(zhuǎn)讓。

　　4．不以小橋頭醫(yī)院的名義進行個人經(jīng)濟往來，不進行或參與有損醫(yī)院聲譽和形象的活動。

　　七．乙方的主要工作

　　1． 日常門診工作:

　　2． 住院患者治療、管理工作；

　　3．根據(jù)需要隨時參與醫(yī)院內(nèi)外急診患者的搶救；

　　4．根據(jù)醫(yī)院統(tǒng)一安排，參與院外出診、義診及隨訪工作，根據(jù)工作需要作正面宣傳（如：電臺、電視臺、報刊、雜志等）時有使用員工名字和肖像的權(quán)利。在本合同終止后如因客觀原因無法停止，則甲方有權(quán)繼續(xù)。

　　八．合同的變更、解除和違約責任

　　1．經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后即生效。

　　2．有下列情形之一的，甲方可隨時解除本合同：

　�。�1）在試用期被證明不符合錄用條件的；

　　（2）嚴重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的；

　�。�3）嚴重失職、營私舞弊，使甲方利益造成重大損害的；

　�。�4）因經(jīng)濟、政策等客觀原因使甲方所在科室無法繼續(xù)保留；

　�。�5）乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務(wù)的；

　�。�6）因乙方原因而造成甲、乙雙方不協(xié)調(diào)，嚴重影響工作的。

　　3．有下列情況之一者或其它原因，乙方可隨時通知甲方解除本合同：

　　（1）．試用期內(nèi)；

　　（2）．甲方以暴力、威協(xié)或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　�。�3）．經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護措施，嚴重危害乙方人身安全和健康的；

　�。�4）.甲方不能按本合同約定支付勞動報酬的；

　　（5）.甲方強迫乙方集資，入股或者繳納風險抵押性財物的；

　�。�6）.甲方低于當?shù)厝嗣裾�府�?guī)定的最低工資標準支付勞動者工資報酬的；

　　4．違約責任：

　　（1）甲方出資招用乙方，乙方在合同期內(nèi)因個人原因解除本合同的應(yīng)支付甲方招收錄用其所支付的費用。

　�。�2）乙方經(jīng)甲方出資培訓，雙方簽定培訓協(xié)議，明確培訓服務(wù)期限，違約責任等為本合同的附件。本合同期內(nèi)，乙方無故不履行培訓協(xié)議應(yīng)按協(xié)議支付給甲方培訓費。

　�。�3）乙方違反本合同擅自離職給甲方造成經(jīng)濟損失，由乙方按甲方實際損失數(shù)額承擔賠償責任。

　　九．福利待遇

　　1． 甲乙雙方按國家有關(guān)規(guī)定參加社會保險。乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣繳。

　　2． 其它福利待遇按《員工手冊》規(guī)定執(zhí)行。

　　十．合同的重新訂立

　　合同期滿，甲、乙雙方同意延續(xù)本合同的，在合同期滿前壹月內(nèi)雙方重新訂立合同。 十一．甲、乙雙方在本合同期內(nèi)同意約定的其它事項

　　1．甲方有權(quán)對工資標準和其它待遇及效益獎金的分配比例進行調(diào)整。

　　2． 根據(jù)甲方發(fā)展需要，乙方應(yīng)服從醫(yī)院工作調(diào)動。

　　3．乙方在溫嶺居留或暫住的相關(guān)手續(xù)均由乙方自行辦理（包括費用）。

　　4．乙方在本合同期內(nèi)的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責。其違法行為所造成的刑事和民事責任，概由本人承擔，與甲方無關(guān)。但在院內(nèi)工作時間內(nèi)發(fā)生與本職工作有關(guān)的傷害除外。

　　5．醫(yī)院不承擔員工的醫(yī)療費用，凡員工在本院就診，除免掛號費外，其余一律按《溫嶺市箬橫中心衛(wèi)生院員工就醫(yī)優(yōu)惠規(guī)定》交費。工傷視具體情況區(qū)別對待。

　　十二．本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，或另行簽定補充協(xié)議。如協(xié)商不成，可仲裁解決，直至訴諸法院。

　　十三．本院《員工手冊》為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　十四．本合同一式一份，雙方簽名、蓋章后生效。（涂改或代簽無效，此合同由甲方保管，醫(yī)院根據(jù)本合同發(fā)給乙方聘書）

　　甲方蓋章： 乙方簽名：

　　院長簽名：

　　時間：

　　續(xù)簽合同時間自 年月日至 年月日止。

　　甲方蓋章：

　　院長簽名：乙方簽名：

聘用合同 篇5

　　網(wǎng)吧法人： （以下簡稱甲方）

　　聘請員工： （以下簡稱乙方）

　　一、原則

　　本著顧客就是“上帝”的原則，員工應(yīng)注意禮貌待人，與顧客交流請盡量保持微笑。無論任何理由盡量不與顧客發(fā)生爭吵。上班時間有客戶需要上機或下機等服務(wù)時，做到即呼即應(yīng)，嚴禁讓客戶“等一下”。

　　二、獎勵制度

　　為提高本網(wǎng)吧服務(wù)質(zhì)量，激發(fā)并提高員工工作積極性，作出如下獎勵規(guī)定： 網(wǎng)吧獎勵獎金標準預(yù)設(shè)每月 50 ~ 200 元（包含網(wǎng)吧營業(yè)額提成）。執(zhí)行標準：搞好網(wǎng)吧衛(wèi)生，不遲到/早退/曠工/請假，沒有投訴，交班金額正確。

　　三、員工職責

　　1、員工在下班前應(yīng)擺正所有客戶機的鼠標/鍵盤/耳機、椅子，并清掃桌面上垃圾，打掃地板，每天早上8：00~10：00為打掃衛(wèi)生時間，由日班員工負責拖地板、檢查桌上或鍵盤鼠標上是否有煙灰及其它臟亂物品需要收拾擦洗等，搞好店內(nèi)衛(wèi)生工作。

　　2、員工要在正常上班后每1小時左右巡查一次客戶上過的機，收拾桌椅上垃圾和擺正鼠標/鍵盤/耳機/椅子，如發(fā)現(xiàn)有設(shè)備有故障或損壞設(shè)備時及時告知老板更換。

　　3、員工收錢時發(fā)現(xiàn)假鈔立即退還客人。若當班收到假鈔、少收或找錯錢，由當班承擔，營業(yè)額發(fā)生錢額差或網(wǎng)吧內(nèi)物品被盜丟失，由當班人負責賠償。 （在交班時以錄像為據(jù)兩班員工當面點清，如未交班，側(cè)兩班員工一起承擔）

　　4、員工不能私自動用收銀臺的.錢或拿走網(wǎng)吧物品，全網(wǎng)吧24小時錄像監(jiān)控，自動保留全網(wǎng)吧三個月錄像數(shù)據(jù)，同時收銀電腦及服務(wù)器電腦自動錄像10天內(nèi)的所有鼠標鍵盤操作，請勿進行測試進老板模式或試圖解/更改收費系統(tǒng)等操作，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)直接開除且不付工資不發(fā)獎金且追究違約合同賠償，如造成軟件數(shù)據(jù)損壞等網(wǎng)吧其它損失時照實賠償，情節(jié)嚴重移交公安機關(guān)處理。

　　四、假期

　　員工每人每月享有1天假期。申請放假必須提前1天提出，如遇特殊情況急需請假必須先得到批準，未經(jīng)許可不得擅自離崗，擅自離崗位造成網(wǎng)吧物品丟失或其它損失由當班員工負責。

　　五、工資及資金發(fā)放方式

　　員工自正式上班起第一個月為試用期，工資為 700 元， 第二個月起工資 800 元+營業(yè)額提成+獎金。每月10日發(fā)放工資，每年提100元月薪（即做滿一年后每月900+獎金+提成）

　　六、本合同期限：

　　從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　七、其它事項：

　　如員工在合同期內(nèi)需提前辭職，必須提前30天提出辭職申請，待順利將工作交給新員工，在沒有任何糾紛時正常發(fā)放工資。未經(jīng)批準擅自離職，不予發(fā)放工資獎金，如由此造成網(wǎng)吧損失，則按違約合同法根據(jù)法律責任交由人民法院或公安機關(guān)處理賠償。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字起生效，同具法律效力。

　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

聘用合同 篇6

　　甲方:

　　乙方:

　　依據(jù)?中華人民共和國勞動法?及國家﹑省﹑市﹑有關(guān)法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。

　　一﹑合同期限

　　1 有固定期限： 合同自 年月日起，至 年月 日止。 2 無固定期限： 合同自 年月日起覆行。

　　二﹑工作內(nèi)容

　　1 甲方安排乙方從事＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作，乙方愿意服從甲方安排，并認真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù)。

　　三﹑工作時間

　　每天12小時,半月輪班，無固定休息日.

　　四﹑勞動報酬

　　1 乙方在試用期內(nèi)工資，經(jīng)雙方商定為每月＿＿＿元。

　　2甲方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)工資支付的規(guī)定。乙方試用期滿后，甲方根據(jù)乙方完 成（工作）任務(wù)情況，與乙方約定每月工資＿＿＿元(已含加班費).伙食補貼＿＿元. 甲方于次月＿25＿日發(fā)放工資。

　　五﹑解除﹑終止勞動合同的條件

　　1 經(jīng)甲﹑乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。

　　2 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。

　　（1）．在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（2）．嚴重違反勞動紀律或本單位制訂的規(guī)章制度；

　　（3）．嚴重失職，營私舞弊,對本單位造成重大損害的；

　�。�4）.被依法追究刑事責任的;

　　（5）.乙方不能從事由甲方安排工作的;

　　3 乙方解除合同，應(yīng)當提前30天以書面形式通知甲方。

　　4 有下列情況之一的, 乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同:

　�。�1）.在試用期內(nèi):

　　（2）.甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方安全,健康;

　�。�3）.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;

　�。�4）.甲方違反國家法律,行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的.

　　5本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止. 六﹑違反勞動合同的責任

　　1甲方違約,應(yīng)承擔的責任:甲方違約解除本合同,應(yīng)依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟損失(賠償損失一個月工資);

　　2乙方違約,應(yīng)承擔的`責任:對乙方單位造成經(jīng)濟損失的或乙方違反保守商業(yè)機密的約定,應(yīng)按國家法律,法規(guī)或雙方約定,依法承擔經(jīng)濟賠償責任;對用人單位造成經(jīng)濟損失的或造成其它嚴重后果的,還應(yīng)承擔其它相應(yīng)的法律責任. 七﹑本合同一式二份，甲﹑乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(簽名)： 蓋章：

　　乙方(簽名)：

　　年 月 日

聘用合同 篇7

　　甲方:Ｒ韻錄虺萍追姜

　　乙方: 以下簡稱乙方

　　經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,自愿達成以下協(xié)議Ｒ曳階栽溉惟m﹎﹎﹎﹎﹎﹎銷售業(yè)務(wù)人員,雙方在工作中必須嚴格遵守以下協(xié)議約定：

　　一、甲方權(quán)利與義務(wù)：

　　權(quán) 利：

　　1、有權(quán)根據(jù)市場銷售情況和企業(yè)實際情況自主確定產(chǎn)品種類。

　　2、有權(quán)針對市場情況對乙方下達銷售任務(wù)及考核目標。

　　3、有權(quán)對乙方在工作期間實行全面管理。

　　4、有權(quán)對不能完成銷售任務(wù)或違反雙方協(xié)議規(guī)定的一切不符合銷售條件的銷售人員,隨時調(diào)整區(qū)域市場、進行處罰或終止合作協(xié)議。

　　義 務(wù)：

　　1、根據(jù)企業(yè)自身情況和乙方工作表現(xiàn)、工作時間、工作業(yè)績給予乙方一定待遇。

　　2、甲方為乙方提供交通工具Ｅ潯感∑車一臺，購汽車費用從乙方提成工資內(nèi)扣除。

　　二、乙方權(quán)利與義務(wù)

　　權(quán) 利

　　1、可自由選擇甲方。

　　2、依據(jù)雙方約定享有薪酬待遇。

　　3、可不執(zhí)行協(xié)議以外的違章、違法指揮。

　　義 務(wù)

　　1、在公司和上級銷售經(jīng)理的領(lǐng)導下開展工作Ｋ枷虢步Ｒ滴袷熗藩７從領(lǐng)導、工作積極。

　　三、乙方薪酬及期限:

　　1、銷售人員是以業(yè)績獲得薪酬報酬的。

　　2、工資底薪為1000元+提成

　　3、工廠承擔每月車輛油費20xx元以及車輛保險、年票、過路費（已配小車才可享受此報銷）。

　　4、提成按每月業(yè)務(wù)雙數(shù)

　　5、業(yè)務(wù)費報銷按：（客戶總營業(yè)額-客戶回扣-業(yè)務(wù)自身提成）的百分之二來報銷，超額則從提成工資內(nèi)扣除，未達則作為年終獎金發(fā)放。

　　6、銷售人員業(yè)績考核量標準為：全年分為四個季度，每個季度標準任務(wù)量為本季度老客戶總營業(yè)額要比去年總營業(yè)額同比增長20%，超出任務(wù)量按超出部分的營業(yè)額的5%作為額外獎金，未達考核量則按差額的5%來扣除獎金，若連續(xù)3個季度未達標，則甲方有權(quán)拿回給予乙方的原本工廠的老客戶。

　　7、由于乙方在傳達客戶要求等個人原因造成的工廠的'一切損失由乙方本身來承擔。

　　8、客戶貨款回收以報價約定時間為準，若過回款時間一月仍未回款，則從乙方提成中扣除乙方相應(yīng)未及時回收貨款的銀行利息，直至回款為止。

　　9對因各種原因?qū)е仑浛顭o法收回的壞賬，乙方承擔壞賬的40%，甲方承擔壞賬的60%。

　　三、保密責任

　　乙方不得將工廠價格及機密文件外泄或告知其他工廠銷售人員，一旦外泄不但所應(yīng)得的傭金不予以支付外還將追究相應(yīng)的法律責任。

　　四、違約責任

　　合同未盡事宜＜滓宜方協(xié)商解決Ｈ縹茨艽锍梢恢陋Ｗ栽岡詡追剿在地法院解決。

　　五、合同期限

　　合同有效期為一年 自 年月日至 年月日止。此協(xié)議一示兩份Ｋ方簽字生效。雙方各執(zhí)一份＞哂型等法律效力。

　　甲 方Ｒ 方

　　法人代表簽字 身份證號碼

　　日 期Ｄ暝氯 日期 年 月 日

　　附乙方身份證復印件

聘用合同 篇8

　　聘用方（以下簡稱“甲方”）：

　　公司股東：

　　受聘方（以下簡稱“乙方”或“法定代表人”）：

　　居民身份證號碼：

　　鑒于：

　　1．甲方擬聘用乙方擔任甲方的法定代表人；

　　2．乙方?jīng)Q定接受甲方的聘任，出任甲方法定代表人。

　　甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1、本合同期限自20xx年11月11日起，至20xx年11月10日止，聘用期為2年，為固定期限合同。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條 乙方報酬

　　乙方報酬由本公司支付 萬元。每一會計年度進行年度進行支付，采用“上打下”的原則，即來年底結(jié)算后才能支付上一年的報酬。

　　第三條 乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、 負責與市衛(wèi)生局進行溝通，解決公司在衛(wèi)生局遇到的一些困難，確保公司的正常運行；

　　2、 負責與市醫(yī)療保險機構(gòu)、管局保險機構(gòu)進行溝通，解決公司在市醫(yī)療保險機構(gòu)、管局保險機構(gòu)遇到的一些困難，確保參保職工可以正常使用醫(yī)療保險卡；

　　第四條 乙方向公司做出以下承諾并承擔如下義務(wù)；

　　1、直接對股東會負責；

　　2、將會在其職責范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會越權(quán)；

　　3、嚴格履行股東會授予的職責和權(quán)利；

　　4、遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定，維護公司利益；

　　5、遵守國家法律及法規(guī)，包括公司法及本公司章程；

　　6、當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應(yīng)當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括（但不限于）履行下列義務(wù)：

　�。�1）真誠地以對公司最大利益為出發(fā)點行事；

　�。�2）按賦予權(quán)利時原定目的行使權(quán)利；

　�。�3）親自行使所賦予的酌情處理權(quán)，不得將其酌情權(quán)轉(zhuǎn)給他人行駛；

　　7、做好公司法、公司章程和股東會確定的其他職責。

　　第五條 乙方禁止性行為

　　1、 不參與公司的經(jīng)營管理工作；

　　2、 不組織實施公司批準的年度經(jīng)營計劃和投資方案；

　　3、 不參與聘任或解除聘任由股東會聘任或解聘外的公司員工；

　　4、 不參與組織編制公司的獎懲、薪水及其他福利待遇的.分配方案；

　　5、 不參與股東會批準的報酬和其他福利待遇；

　　6、 不享有主持和召集日常工作會議權(quán)利；

　　7、 不得利用職位謀取私利；

　　8、 未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易、參

　　與或進行關(guān)聯(lián)交易；

　　9、 不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動；

　　10、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；

　　11、對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；

　　12、聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方股東會同意；

　　13、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務(wù)提供擔保；

　　14、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

　　第六條 乙方違約責任

　　1、對股東會作出的各種決議執(zhí)行不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

　　2、如果乙方?jīng)]有完成合同里規(guī)定的權(quán)利與義務(wù)，造成公司巨大損失的，在每年支付報酬是扣除公司的損失部分；

　　3、法定代表人任職期間不稱職的，導致嚴重失誤的。

　　4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

　　第六條 其他約定事項

　　第七條 合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。

　　甲方：（簽字蓋章）

　　乙方：（簽字蓋章）

　　簽訂日期： 年 月 日

聘用合同 篇9

　　合同編號：

　　甲方：

　　乙方： 身份證號碼：

　　丙方：易建安盛（北京）教育科技有限公司

　　協(xié)議簽訂地：北京市石景山區(qū)

　　因甲方公司發(fā)展需要，需聘用專業(yè)注冊工程師，經(jīng)過真誠友好協(xié)商，甲方同意聘用乙方，在乙方的配合下為其辦理注冊手續(xù)，具體條款如下：

　　一、 聘用及付款方式

　　1、乙方采取不坐班的工作方式，如甲方資質(zhì)申報、辦理年檢等工作需要乙方還應(yīng)予以積極配合。甲方應(yīng)承擔工作期間乙方的交通及食宿費用。

　　2、甲方聘用乙方的期限為 3 年。注冊成功之日起（住建部網(wǎng)站公示之日）往后推 3 年

　　3、乙方委托丙方代收聘用工資，丙方應(yīng)及時交付乙方。

　　4、支付方式可用現(xiàn)金、支票、轉(zhuǎn)賬。

　　二、 甲方權(quán)利與義務(wù)

　　1、未經(jīng)乙方同意，甲方不得將乙方證書及相關(guān)資料用于除甲方資質(zhì)申報、保級及主管部門相關(guān)檢查外的其他用途。

　　2、在未經(jīng)乙方書面許可授權(quán)并加蓋乙方簽字與指印的情況下，甲方不得用乙方

　　名義參與任何形式的工程項目活動（包括但不限于工程招投標、擔任項目經(jīng)理等），由此產(chǎn)生的'全部法律責任均由甲方承擔。

　　3、自甲方收取乙方注冊相關(guān)的資料之日起（收條簽定日）100日內(nèi)住建部網(wǎng)站未公示的，仍視同注冊成功。

　　4、合同期內(nèi)，若因甲方原因致使乙方終止注冊或注冊不成功，甲方應(yīng)及時向丙

　　方退還乙方的全部相關(guān)證件及材料。

　　5、合同期內(nèi)，甲方全額承擔乙方的繼續(xù)教育等相關(guān)費用。按國家要求乙方必須到現(xiàn)場參加學習的，甲方還應(yīng)承擔乙方在此期間的往返交通及食宿費用。

　　6、乙方成功注冊在甲方后10個工作日內(nèi)，甲方應(yīng)將乙方執(zhí)業(yè)印章、建筑業(yè)執(zhí)業(yè)人員信息卡及執(zhí)業(yè)資格證書、畢業(yè)證書原件等交由丙方。

　　7、如因甲方原因致使乙方畢業(yè)證書滅失的，甲方應(yīng)當賠付乙方10萬元，其它證書滅失的，甲方應(yīng)在聘用期限內(nèi)給予補辦,如果超出聘用期限，甲方需每日支付乙方1000元直到證書補辦成功為止。如因甲方原因致使乙方的證書吊銷，甲方應(yīng)賠付乙方50萬元人民幣。

　　8、聘用期滿前一個月內(nèi)，除甲乙雙方自愿續(xù)簽外，甲方必須為乙方辦理轉(zhuǎn)出的一切手續(xù)（包括所屬建委變更注冊的全部手續(xù)等）。如因甲方原因?qū)е乱曳阶C書無法在其他企業(yè)注冊的，甲方自聘用期滿后每日須向乙方支付1000元，直到乙方證書能夠正常再次注冊使用日為止。

　　三、 乙方權(quán)利與義務(wù)

　　1、保證提供的個人資料真實、合法，否則應(yīng)承擔由此產(chǎn)生的一切法律責任。

　　2、在本協(xié)議履行期限內(nèi)，乙方不得將其相關(guān)證書用于其他企業(yè)，并保證證書及相關(guān)資料的有效性。

　　3、乙方應(yīng)積極配合甲方資質(zhì)申報、年檢等工作，。

　　四、 丙方權(quán)利與義務(wù)

　　1、丙方有義務(wù)為甲乙雙方提供相關(guān)注冊流程的咨詢服務(wù)。

　　2、丙方為乙方提供的企業(yè)必須是合法企業(yè)。

　　3、丙方有義務(wù)提醒和敦促乙方及時為甲方提供證書注冊的相關(guān)資料。

　　4、聘用期滿后，丙方有義務(wù)提醒和敦促甲方及時為乙方開具“解聘證明”及“職業(yè)道德證明”等相關(guān)材料。

　　五、 解聘

　　1、在本協(xié)議履行期內(nèi)，如需變更或解除協(xié)議，應(yīng)提前一個月通知對方并取得對方書面同意；否則守約方由此造成的全部損失由違約方承擔。

　　2、如因甲方原因致使乙方證書終止注冊或注冊不成功，甲方應(yīng)自終止注冊或注冊不成功之日起五日內(nèi)辦理乙方解聘等相關(guān)手續(xù)。

　　3、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致解除本協(xié)議的，甲方應(yīng)在五日內(nèi)出具乙方解聘證明、職業(yè)道德證明等有關(guān)變更注冊證明，并返還乙方留存在甲方處的所有資料（包括但不限于注冊證書等）。

　　4、在下列情況下，乙方有權(quán)提前解除協(xié)議：

　�。�1） 由于甲方原因初始注冊不成功；

　　（2） 甲方有其它違約或損害乙方合法權(quán)益的行為。

　　5、如果甲乙雙方任何一方違約，丙方有義務(wù)配合守約方維護權(quán)益。

　　六、 本協(xié)議金額均為稅后，如有繳稅情況均由甲方承擔。

　　七、 聘用期滿，甲乙雙方有意簽訂續(xù)聘協(xié)議的，具體條件由雙方另行商議，格式可采用本協(xié)議。

　　八、 本協(xié)議自乙方簽字，甲、丙方蓋章之日起生效，聘用期滿解聘，聘用工資付清、相關(guān)證明文件返還乙方后失效。

　　九、 本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份，具同等效力。未盡事宜，三方再協(xié)商解決。

　　十、如有爭議應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的應(yīng)向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。

　　甲方：（簽字蓋章） 乙方（簽字）：丙方：（簽字蓋章） 代表： 代表： 代表：

　　簽訂日期： 年 月 日簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期：年 月日

聘用合同 篇10

　　聘用單位： 人民政府(甲方)

　　聘用對象：村級計生專干(乙方)

　　根據(jù)資人口字〔20xx〕16號文件精神，甲方聘用________同志為________村計生專干。

　　經(jīng)雙方協(xié)商同意，特簽訂并共同遵守合同如下：

　　一、乙方在任職期間職責：

　　(一)當好信息員：

　　1、掌握了解全村人口與計劃生育基礎(chǔ)信息；

　　2、已婚育齡群眾婚育、生育及節(jié)育措施落實情況；

　　(1)及時了解掌握流動育齡人群在本縣范圍外的出生、新婚、四項手術(shù)情況，并及時反饋給鄉(xiāng)鎮(zhèn)生辦；

　　(2)做好年度人口與計生工作資料的存檔；

　　(3)按時將人口信息通報村委會、上報人口計生服務(wù)站。

　　(二)當好宣傳員：

　　1、熟悉人口與計劃生育法律法規(guī)和政策并及時宣傳；

　　2、及時發(fā)放人口計劃生育宣傳品；

　　3、及時更新人口計生宣傳欄及公開辦事欄；

　　4、指導新農(nóng)村建設(shè)點設(shè)立文化書屋及計劃生育宣傳欄。

　　(三)當好服務(wù)員：

　　1、做好各類人群的隨訪工作；

　　2、做好各類利益導向工作的摸底及核查，協(xié)助群眾辦理各類計生證件，維護計生群眾的合法利益；

　　3、避孕藥具的管理與發(fā)放；

　　4、組織好環(huán)孕檢、生殖健康檢查、優(yōu)生檢測工作。

　　二、乙方在聘用期限內(nèi)如果對工作不負責任，違反紀律或違反《江西省人口與計劃生育條例》，以及因工作能力不能勝任所分配的工作，甲方可以隨時解聘。

　　三、聘用期：三年，自_____年____月____日至_____年____月____日止。聘用期滿，甲方根據(jù)工作需要，乙方稱職，經(jīng)過嚴格考核合格的'，可以續(xù)聘。

　　四、考核及工資待遇。根據(jù)村專干的工作職責進行逐項考評，總體測評，逐人評出優(yōu)秀、合格、不合格三個等級，按照考評內(nèi)容和評分標準進行，90分以上為優(yōu)秀，80分以上為合格，70分以下為不合格。實行量化考評結(jié)果與工資報酬掛鉤制度。

　　1、被評為優(yōu)秀的每年______元(其中基礎(chǔ)工資按不低于村正職的80%計算，基礎(chǔ)工資由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府按月打卡發(fā)放，績效工資由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府按業(yè)務(wù)完成情況兌現(xiàn)到位)。

　　2、被評為稱職的每年______元(其中基礎(chǔ)工資按不低于村正職的80%計算，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府按月打卡發(fā)放，績效工資由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府根據(jù)業(yè)務(wù)完成情況兌現(xiàn)到位)。

　　3、被評為基本稱職的每年______元(其中基礎(chǔ)工資按不低于村正職的80%計算，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府按月打卡發(fā)放，績效工資由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府根據(jù)業(yè)務(wù)完成情況兌現(xiàn)到位)。

　　4、被評為不合格的給予固定工資，限定時間進行整改，連續(xù)三次考評不合格，無獎勵工資，并按照《村級計劃生育專干管理辦法》規(guī)定予解聘。

　　五、甲方對乙方應(yīng)經(jīng)常進行黨的路線、方針、政策的教育和計生業(yè)務(wù)培訓，幫助乙方不斷提高政策水平和業(yè)務(wù)能力；堅持經(jīng)常布置和檢查乙方的工作，幫助總結(jié)經(jīng)驗教訓，解決工作中的困難，認真關(guān)心其政治上的進步，支持其開展工作。

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字，并加蓋甲方公章為生效。

　　聘用單位：(簽章) 聘用對象：(簽章)

　　年 月 日

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