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2016財務部部長競聘書
今天能參加中層管理崗位的競聘，對于財務部部長競聘書該如何寫好？以下是yjbys小編搜集整理的財務部部長競聘書兩篇文章，希望對大家有所幫助!
財務部部長競聘書范文一
尊敬的董事長，各位領導、各位同事:
大家上午上午好!我叫xx，今年xx歲，大學本科學歷，中共黨員，會計師、經(jīng)濟師職稱。今天能參加中層管理崗位的競聘，我甚感榮幸。
首先，介紹一下我的工作經(jīng)歷。...
其次，談一談我生產(chǎn)部部長競聘的幾點優(yōu)勢。
1.豐富的理論知識和財務管理經(jīng)驗。
我在大學學習的是財務專業(yè)，并在實踐工作中也不忘理論知識的更新和相關財稅知識的學習。
2.較強的工作能力和強烈的事業(yè)心。
我在日常工作中腳踏實地，誠信待人。我在財務工作崗位上深深感到自己的責任重大，堅定了干好工作的信念，促使我更加熱愛本職工作，珍惜自己的崗位，兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、認認真真的做好每項工作，并深得領導和同事的肯定。
3.我年富力強、身體健康，接受能力比較強，對新業(yè)務比較敏感，能夠創(chuàng)造性的開展工作，進入角色迅速，并且有信心、有決心，也有能力在公司的正確領導下，圓滿的完成各項工作任務。
如果我有幸競聘成功，我將不負眾望，從以下幾個方面，來開展財務部的工作:
一、加大工程款的回收力度，確保各種費用的及時收繳，滿足公司的日常經(jīng)營活動
建設公司一貫堅持集團公司關于“現(xiàn)金流第一、利潤第二、營銷份額第三”的宗旨。
二、重點監(jiān)控公司所屬工程的成本管理和資金管理
集團公司剛性管理的理念，體現(xiàn)在各個方面，在財務管理中主要體現(xiàn)在成本管理和資金管理上。
三、對公司所屬的銀行賬戶加強管理
財務部安保部部長競聘演講稿在日常工作中，一方面對銀行賬戶要設專人進行管理，落實到具體責任人，提高其責任意識，規(guī)避以上問題的出現(xiàn);另一方面，充分的利用集團公司即將要實施的財務管理軟件NC系統(tǒng)，利用高科技的手段，將公司所屬銀行賬戶系統(tǒng)地管理起來，通過設置相關權限，保證賬戶和資金的雙重安全。
四、堅持財務決算管理和預算管理緊密相結合的原則，使財務部門真正成為公司的合格管家
根據(jù)集團公司最新下發(fā)的財務管理補充規(guī)定，建設公司對機關各部室、各基層單位的下半年預算進行重新編制、審批，并按月對預算情況進行分解，監(jiān)督各部門、各單位的預算執(zhí)行情況，使公司各項費用的發(fā)生控制在預算范圍內(nèi)，真正實現(xiàn)“節(jié)流”。
五、不斷提高財務人員的各項能力
財務部在今后工作中要進一步加大財務工作力度，提高財務管理水平，特別是對外埠工程的管理上要有所突破創(chuàng)新，盡量保障目前有限的財務人員能滿足公司的各項發(fā)展要求。
不容置疑，我還有很多不足之處，愿誠懇的接受大家的批評指正，找出自身存在的差距，使我在以后的工作中努力學習，勤奮工作。請各位領導和同事信任和支持我。我堅信，在集團公司“同一個企業(yè)、同一個未來”的企業(yè)文化的指引下，在建設公司高管領導的正確指導下，在全體同仁的共同努力下，建設公司必將創(chuàng)造一個輝煌的未來。謝謝大家。
財務部部長競聘書范文二
各位領導、各位職工代表:
大家好!我是來自財務部的___。我今天競聘的職位是財務部部長競聘。我之所以競爭這個職位，是因為我具有以下幾個優(yōu)勢:
一、具有較全面、扎實的專業(yè)知識。
我所學的專業(yè)是部長競聘演講稿，自參加工作以來，先后擔任過材料會計、稅務會計、基建會計兼工程決算審核員、財務科副科長。在此期間，我勤奮學習、刻苦鉆研，不斷豐富自己、提高自己。
二、具有本崗位的工作經(jīng)驗。
XX年，我通過公開競聘，擔任財務科副科長，分管會計核算和財務分析工作。在工作中我嚴以律己、真誠待人，并主動加強和相關部門及同事間的溝通和協(xié)調(diào)，努力營造團結、競爭的良好氛圍。通過近兩年的工作實踐，積累了一定的管理經(jīng)驗，使自己的業(yè)務能力、組織協(xié)調(diào)能力、領導部署能力都有了很大提高，本人認為能夠勝任財務部部長競聘書工作。
三、有實實在在的部長競聘報告工作業(yè)績，主要體現(xiàn)在以下幾個方面。
1、協(xié)助部長制定了本廠XX和XX年度全面預算。
2、審核會計憑證，組織上報各種財務報表。
3、負責定期編制財務分析。
4、負責組織清理了我廠不良資產(chǎn)損失。
5、負責網(wǎng)上商城(物資采購)、網(wǎng)上結算付款的審核工作。
四、具有良好的道德品質(zhì)。財務部部長競聘稿作為企業(yè)的核心部門，掌管著企業(yè)的經(jīng)濟命脈，特別是煙草行業(yè)屬于資金密集型企業(yè)，其部門領導必須具有良好的道德品質(zhì)。多年來，我始終嚴格要求自己，無論做人或做事都光明磊落，不做任何有損企業(yè)利益的事情，并嚴格遵守財務規(guī)章制度，保守企業(yè)財會秘密。
假如我有幸競聘成功，我將笨鳥，先飛，不負眾望，不辱使命，做到“以為爭位，以位促為”。對于財務資產(chǎn)部下一步的工作我有如下十點想法:第一大力倡導文明服務、優(yōu)質(zhì)服務，展現(xiàn)********人良好精神面貌和道德風尚。財務資產(chǎn)部副部長競聘書做為我處的窗口部門，在我處資金較為緊張的情況下，搞好文明服務、優(yōu)質(zhì)服務就顯得極為重要。由于資金緊張，我們不可能對每一個職工、每一個客戶有求必應，職工和客戶憂慮著急的情緒，我們必須給予充分的理解。我深知耐心細致的做好解釋工作，比起粗暴生硬的工作態(tài)度來說，就有可能減少一起訴訟，減少一份損失。第二下大力氣提高基層會計人員的業(yè)務素質(zhì)和職業(yè)道德水平。特別注重新分配大學生的職業(yè)道德和職業(yè)技能培訓，爭取在一年的時間內(nèi)把他們培養(yǎng)成為懂核算會管理的項目部會計主管，為我處項目改革和市場擴張?zhí)峁┤藛T上和素質(zhì)上的保證，以改變目前我處有新工地而派不出會計的窘迫局面。為此，財務資產(chǎn)部將每月組織一次會計人員進行學習，每年對全體會計人員進行兩次考試考評，對他們會計基礎工作、會計報表編制速度和質(zhì)量、業(yè)務技能、財經(jīng)政策和我處各項規(guī)章制度執(zhí)行情況、財務資產(chǎn)部各項指令和任務完成情況進行綜合評價。對于成績好的進行適當?shù)莫剟�，成績差的進行處罰，多次成績靠后的進行末位淘汰，在全體會計人員之間形成一股學習之風，以此來促進我處質(zhì)量部長競聘水平的提高。
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