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村兩委班子年度工作總結(jié)
總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書(shū)面材料，它可以有效鍛煉我們的語(yǔ)言組織能力，不妨讓我們認(rèn)真地完成總結(jié)吧�？偨Y(jié)怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它的作用呢？下面是小編為大家整理的村兩委班子年度工作總結(jié)，希望對(duì)大家有所幫助。
《嵐谷鄉(xiāng)村兩委班子量化績(jī)效考評(píng)辦法（試行）》已經(jīng)鄉(xiāng)黨政班子會(huì)研究通過(guò)，現(xiàn)予以下發(fā)，請(qǐng)按照相關(guān)要求認(rèn)真實(shí)施。
第一條、為進(jìn)一步發(fā)揮村干部在我鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)中的作用，充分調(diào)動(dòng)村干部的積極性，推進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí)，根據(jù)文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，經(jīng)研究決定，制定本辦法。
第二條、本辦法所稱的村班子，指村黨組織、村民委員會(huì)；本辦法所稱的村干部，指村黨組織書(shū)記、副書(shū)記、委員，村民委員會(huì)主任、委員。
第三條按照分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，村級(jí)班子和村干部的考核由鄉(xiāng)黨委負(fù)責(zé)，由市委組織部備案，并負(fù)責(zé)宏觀管理指導(dǎo)和檢查督促。
第四條考核村班子及村干部，要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)、公開(kāi)民主、績(jī)效掛鉤的原則，組織考核與民主測(cè)評(píng)相結(jié)合，力求科學(xué)、全面、準(zhǔn)確。
第五條考核內(nèi)容，對(duì)村班子的考核主要圍繞“五個(gè)好”標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)村干部的考核側(cè)重于德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面。主要內(nèi)容包括：
1、當(dāng)年經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)落實(shí)情況；
2、社會(huì)事業(yè)發(fā)展情況；
3、社會(huì)治安綜合治理情況；
4、基層組織建設(shè)、民主管理、民主監(jiān)督和廉潔自律情況；
5、鄉(xiāng)黨委交辦的其它重要任務(wù)
第六條、目標(biāo)責(zé)任制考核辦法。對(duì)村“兩委”班子和村干部的年度工作目標(biāo)實(shí)行百分制量化考核。年初，各村開(kāi)村民代表大會(huì)，討論提出當(dāng)年經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)和興辦實(shí)事目標(biāo)后報(bào)鄉(xiāng)黨委、政府，鄉(xiāng)黨委、政府原則上按基層組織建設(shè)目標(biāo)(占20％)、社會(huì)事業(yè)發(fā)展目標(biāo)(占20％)、社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)(占20％)、經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)(占40%)四部分分村下達(dá)村年度工作目標(biāo)。各村將鄉(xiāng)鎮(zhèn)下達(dá)的年度目標(biāo)按百分制分解到人，形成班子年度工作目標(biāo)，村干部對(duì)照年度工作目標(biāo)，制定個(gè)人年度工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)，內(nèi)容包括工作項(xiàng)目、工作措施和完成時(shí)限等，并提交村“兩委會(huì)”審定。班子和個(gè)人責(zé)任目標(biāo)報(bào)鄉(xiāng)黨委、政府備案。年底，鄉(xiāng)黨委、政府組織專班對(duì)“兩委”班子集體及個(gè)人的責(zé)任制完成情況進(jìn)行考核打分。
第七條、村干部工作評(píng)價(jià)。村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任的工作考核，根據(jù)村班子工作實(shí)績(jī)、民主測(cè)評(píng)兩個(gè)方面考核結(jié)果，進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)；其他村干部的實(shí)績(jī)考核，根據(jù)村班子工作實(shí)績(jī)、履行崗位職責(zé)和民主測(cè)評(píng)三個(gè)方面考核結(jié)果，進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
第八條、村干部工作考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任由村班子工作年度目標(biāo)、民主測(cè)評(píng)得分兩方面組成，各確定為100分，分值權(quán)重為7:3；其他村干部由村班子工作實(shí)績(jī)、履行崗位職責(zé)工作實(shí)績(jī)和民主測(cè)評(píng)得分三方面組成，各確定為100分，分值權(quán)重為3:5:2。
第九條考核的步驟：
1、考核準(zhǔn)備。制定考核工作方案，組成考核工作組，培訓(xùn)考核工作人員，進(jìn)行考核預(yù)告�？己私M主要由鄉(xiāng)黨委、政府班子成員任組長(zhǎng)，成員由一般工作人員組成。
2、召開(kāi)考核會(huì)議。會(huì)議由村黨組織負(fù)責(zé)人召集，鄉(xiāng)黨委考核組長(zhǎng)主持并作動(dòng)員講話。參會(huì)人員包括村“兩委”班子成員、黨員代表、村民代表和老干部代表等。到會(huì)人數(shù)必須達(dá)到20人以上。
3、述職報(bào)告。先由村黨組織書(shū)記和村委會(huì)主任總結(jié)本年度的工作情況和下一年度的工作打算，然后由村干部依次就履職情況進(jìn)行述職。
4、民主測(cè)評(píng)。采取無(wú)記名投票方式，村班子測(cè)評(píng)表和村干部測(cè)評(píng)表同時(shí)發(fā)放并填寫(xiě)。不識(shí)字人員可根據(jù)本人意愿委托他人填寫(xiě)。再由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委按優(yōu)秀票計(jì)1分，稱職票計(jì)0.8分，基本稱職票計(jì)0.6分，不稱職票計(jì)0分的分值，計(jì)算“兩委”班子集體及個(gè)人的民主評(píng)議得分。其計(jì)算公式為：民主評(píng)議得分＝（優(yōu)秀票數(shù)×1十稱職票數(shù)×0.8十基本稱職票數(shù)×0.6）／總票數(shù)×100。
5、個(gè)別談話。談話范圍是村“兩委”班子成員、村民小組組長(zhǎng)、村民代表以及黨員代表，談話的人員不少于15人。個(gè)別談話時(shí)，考核組一般由2名以上人員參加，并做好談話記錄。
6、考核結(jié)果運(yùn)用。鄉(xiāng)黨委按以上方法計(jì)算出村“兩委”班子集體和成員的考核得分，再按考核得分確定考核等次。考核得分在90分及以上的為優(yōu)秀，80分及以上的為稱職；60分及以上的為基本稱職，60分以下的為不稱職�？己说梅峙c村干部當(dāng)年的績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤�？己藶閮�(yōu)秀等次的村干部，績(jī)效獎(jiǎng)金全額發(fā)放，并以獎(jiǎng)金總額的20%給予獎(jiǎng)勵(lì)；稱職的績(jī)效獎(jiǎng)金100%發(fā)放；基本稱職的績(jī)效獎(jiǎng)金按80%發(fā)放；不稱職的，績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放50%�？己说却巫鳛樵u(píng)先表彰及村干部職務(wù)任免的重要依據(jù)。
第十條對(duì)村級(jí)班子的考核，有下列情況之一的，實(shí)行一票否決，取消評(píng)優(yōu)資格：
1、計(jì)劃生育工作未完成責(zé)任目標(biāo)的；
2、社會(huì)治安綜合管理未完成目標(biāo)任務(wù)的；
3、班子成員有違法違紀(jì)的；
4、發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故以及重大越級(jí)上訪的。
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