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婦女就業(yè)情況年度工作總結
20XX年,我局婦委會在局黨委的正確領導和市婦聯的具體指導下，堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹黨的十八大精神，按照“巾幗建功”活動工作部署，圍繞婦女勞動就業(yè)的發(fā)展目標，以提高婦女素質為基礎，以推動婦女創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)為重點，積極引導，激勵帶動，廣大婦女為推動我市精神文明建設做出了積極的貢獻�，F將主要工作總結如下：
一、結合女性特點，加強業(yè)務培訓，提高業(yè)務素質
為全面建立學習型組織，努力提高婦女業(yè)務素質。結合行業(yè)特點，采取多種形式，廣泛開展女職工“崗位建功，崗位成才”的“巾幗建功”競賽業(yè)務技能培訓，引導女職工樹立“有學識才有能力、有作為才有位置”的理念，啟發(fā)女職工勤奮好學、發(fā)展創(chuàng)新的自覺性和主動性。同時，結合 部門職能，我局還制作了基礎業(yè)務知識匯編、涉企服務手冊、政策法規(guī)講義等業(yè)務知識讀本，組織廣大職工認真學習，利用每周五下午集體學習時間，各部門輪流講授業(yè)務知識，讓廣大職工在掌握本職業(yè)務工作的同時，也學習了解本系統其它業(yè)務知識，并在部門內舉行了各類技術比武活動3次，充分激發(fā)廣大女職工自覺提高業(yè)務素質和工作能力的積極性。
二、扎實開展各項婦女工作，豐富女職工文化生活，促進女職工身心健康，提高女職工業(yè)務水平
結合本系統特點，以重大節(jié)日和大型活動為契機，積極舉行和參加各種類型的演講會、知識競賽。廣場文藝表演等，向廣大女職工宣傳黨的方針政策、勞動法律法規(guī)，讓她們在活動中增長見識，在運動中增強體質，進一步豐富了女職工的文化娛樂生活，為精神文明建設增添了豐富的內涵。
1.認真開展“巾幗文明崗”創(chuàng)評活動，成效顯著。我局目前有煙臺市級“巾幗文明崗”一處、龍口市級 “巾幗文明崗”兩處。在市婦聯組織的“愛心捐款”活動中 “巾幗文明崗”共捐款500元。連續(xù)多年獲得了婦女工作先進集體、三八紅旗集體和龍口市“三八紅旗手”等榮譽稱號，這些榮譽的取得，極大地鼓舞了廣大職工的工作積極性，有力地推動了我局“巾幗建功”活動的開展。
2. 開展豐富多彩的家庭建設活動。在系統內認真組織開展“和諧文明家庭”及優(yōu)秀家庭成員評選活動，及時將評選出的優(yōu)秀典型上報市婦聯，并組織廣大女職工向她們學習，引導女職工在單位兢兢業(yè)業(yè)，認真做好本職工作，在家庭中孝親敬老，盡心盡力扮演好自己作為母親、妻子和媳婦的角色，充分發(fā)揮好女性在家庭生活中的重要作用。
3. 積極做好“兩綱”的宣傳教育工作，推動“兩綱”的實施。按照上級要求，開展《婦女權益保障法》宣傳活動，努力將婦女權益知識的普及推向全社會。
4.大力開展巾幗建功活動。一是不間斷地組織工作人員進行業(yè)務學習和技術練兵活動，努力提高工作效率和業(yè)務能力，增強群眾滿意度。二是積極參與市婦聯組織的活動。在全市志愿包幫“春蕾女童”的活動中，我局認真組織各部門了解女童信息，進行結對包幫，共新結對8名春蕾女童，并繼續(xù)資助往年的6名春蕾女童，積極捐款，解決女童學習生活上的困難。
三、調整完善對女性困難人員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶措施
一是積極幫扶以女性為重點的就業(yè)困難人員實現靈活就業(yè)。通過開展“就業(yè)援助月”等活動，加大對女性失業(yè)人員的就業(yè)援助力度。同時，依托各基層就業(yè)服務機構對轄區(qū)內的女性就業(yè)困難群體進行普查，實行逐人登記，分類造冊，建立分類管理臺帳，積極引導女性就業(yè)困難人員通過自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)等多種方式實現靈活就業(yè)。截至11月底，共幫扶755名申請就業(yè)援助的女性就業(yè)困難人員實現就業(yè)，占幫扶就業(yè)總人數的68.7%。為“4050”等女性困難就業(yè)群體人員發(fā)放社會保險補貼657.8萬元。
二是加大各類型企業(yè)吸納安置婦女群體就業(yè)力度。深入企業(yè)上門講解相關政策法規(guī)，使全市各類型企業(yè)了解相關扶持政策內容，積極鼓勵其吸納安置女性就業(yè)困難人員，通過廣泛宣傳，營造全社會共同關心關注女性困難人員再就業(yè)的良好氛圍。今年以來，共有55名女性就業(yè)困難人員被各類型企業(yè)吸納安置就業(yè)。
三是落實女性創(chuàng)業(yè)人員小額擔保貸款政策。協調市婦聯、市財政等相關部門，加大女性小額擔保貸款政策落實力度，對符合現行小額擔保貸款申請人條件的城鄉(xiāng)婦女，新發(fā)放的個人小額擔保貸款最高額度提高至8萬元，對符合條件的婦女合伙經營和組織起來就業(yè)的，可將人均貸款額度上限提高至10萬元。今年以來，共為17名符合條件的女性創(chuàng)業(yè)人員申請小額擔保貸款，貸款金額達到136萬元。
四是按照培訓為就業(yè)服務、就業(yè)依托培訓的思路，不斷完善培訓設施，整合培訓資源，創(chuàng)新培訓模式，多形式多層次幫助女性下崗失業(yè)人員、女性農村富余勞動力等群體人員“加油充電”，“變輸血為造血”。截止目前，共培訓女性人員4680名，其中女性創(chuàng)業(yè)人數240名。
四、加大女職工生育保障的落實力度
落實好女職工生育期間基本生活和生育醫(yī)療待遇，維護女職工合法權益。在全面貫徹《中華人民共和國人口與計劃生育法》和《山東省人口計劃生育條例》的同時，根據上級有關文件規(guī)定，我局結合實際制定了《龍口市企業(yè)職工生育保險試行辦法》。我市實行生育保險與養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險捆綁運作，一票征繳，即凡是參加養(yǎng)老保險的單位和個人都要參加生育保險。今年截至11月底，共為1247名符合生育條件的女職工按時足額發(fā)放了生育醫(yī)療補助費406萬元，發(fā)放生育津貼1141萬元，另外有320名男職工享受生育醫(yī)療補助費58萬元。
一年來，我局婦委會在工作方面取得了一些成績，但與上級
的要求還存在著差距。一是對“巾幗建功”活動重要性認識上還有差距；二是在對全面提高婦女思想道德素質、文化科技素質方面的政策、資金、信息等多方面關注和投入不足，培訓力度不強，女職工的知識更新、技能增長、素質提高跟不上形勢發(fā)展的需要；三是探索、深化婦女活動的新思路和新方法不多。
下一步，我們將結合 部門實際，積極探索推動婦女工作長效發(fā)展的新機制，新方法，不斷完善組織婦女學習制度，加大各類婦女政策宣傳力度，提升婦女就業(yè)保障、權益保護工作力度，推動婦女工作取得新發(fā)展，再上新臺階。
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