- 相關(guān)推薦
影響職場老司機面試結(jié)果的7個問題
職場菜鳥面試失敗很正常，畢竟沒有過多的經(jīng)驗，但職場老司機也常有失手的時候。影響職場老司機面試結(jié)果的因素有哪些呢？該如何避開這些問題？
一、薪資問題
影響程度：★★★★☆
談薪對于求職者和HR來說都不是太容易的環(huán)節(jié)，當求職者的期望底線與企業(yè)能提供的上限存在一定差距時，就變成了難以調(diào)和的矛盾，面試就很容易談崩，不論前面的談話多么順暢。
二、“表里不一”
影響程度：★★★★☆
面試結(jié)果不只是招聘企業(yè)單方面的決定，也是求職者選擇的結(jié)果，如果在面試過程中發(fā)現(xiàn)公司與招聘廣告介紹的相差很大，求職者也會選擇放棄此次機會。
三、轉(zhuǎn)行跳槽
影響程度：★★★☆☆
如果沒有相關(guān)技能，那轉(zhuǎn)行跳槽面試就沒啥優(yōu)勢，面試成功的幾率也不會太高，所以如果真的打算轉(zhuǎn)行，那得在面試前做好準備，至少要對應聘崗位有所了解，如果是技能型崗位，那也得會一點。
四、準備不足
影響程度：★★★☆☆
遲到、回答不出面試問題等都是求職者準備不足得結(jié)果，這會讓HR覺得你對此次面試不重視，自然是因為不太想進公司，所以一般也不會錄用這樣的求職者。
五、競爭激烈
影響程度：★★★☆☆
只招一兩個人的崗位，面試卻來了幾十上百個求職者，如果不夠有時不夠明顯，表現(xiàn)不夠突出，被刷下來也是正常的，所以還是得提高個人能力，增強個人優(yōu)勢才行。
六、離職原因
影響程度：★★★☆☆
壓力太大、同事難相處、上司太難搞、沒有加工資……這些離職原因是不被HR接受的，如果求職者“坦誠相告”的話，HR不會覺得你誠實，只會認為你不會自省，把問題都推到別人身上。
七、婚育問題
影響程度：★★☆☆☆
婚育問題對女性求職者的影響更大，尤其是28歲以上的女性，考慮到人力成本，在相同條件下會更傾向于已婚已育的求職者，所以不少大齡“剩女”在求職面試中屢屢碰壁。
【影響職場老司機面試結(jié)果的7個問題】相關(guān)文章：
職場面試的5個基本問題10-26
職場面試的5個基本問題10-26
職場面試常見五大問題10-26
職場禮儀：職場上忽視禮儀細節(jié)的結(jié)果12-30
職場禮儀對工作的重要影響11-02
語言習慣影響面試10-26
何時詢問面試結(jié)果合適07-22
如何提前預知面試結(jié)果10-26
面試為什么沒有結(jié)果10-26