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面試時(shí)應(yīng)掌握的各種技巧
面試時(shí)應(yīng)掌握的各種技巧面試時(shí)應(yīng)掌握的技巧有：
(1)自我介紹技巧。在謀職面試中，自我介紹是其中的第一步。自我介紹時(shí)，應(yīng)面帶溫和、友善的微笑。一開(kāi)始，主要介紹自己的概況，如姓名、專業(yè)名稱、生源地等。然后是實(shí)質(zhì)性的自我介紹，要將你謀職的愿望、打算，所具備的條件向招聘者作系統(tǒng)的闡述。如果應(yīng)聘者較多，應(yīng)及時(shí)送一份自薦信，請(qǐng)招聘人邊看邊聽(tīng)，以加深印象。如果招聘者已看過(guò)了你的自薦材料，你應(yīng)重點(diǎn)介紹自已的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)。自我介紹時(shí)，還要注意既不要過(guò)分謙虛，也不要過(guò)分炫耀自己的博學(xué)多才，否則會(huì)顯得鋒芒畢露和華而不實(shí)。
(2)語(yǔ)言交談技巧。交談是謀職者與招聘者相互間心靈溝通的過(guò)程，要采用規(guī)范的禮貌用語(yǔ)，說(shuō)話客氣、彬彬有禮就會(huì)使對(duì)方感到舒服、愉快，能融洽氣氛；語(yǔ)言要形象生動(dòng)富于情趣，談話情理交融，語(yǔ)言貼切、幽默，將給對(duì)方一個(gè)精明強(qiáng)干、精力充沛的良好印象；遇到主考官提出的古怪難答的問(wèn)題，要沉著冷靜，要意識(shí)到他是在考察你的“適應(yīng)性”和處理隨機(jī)問(wèn)題的“應(yīng)變性”和“機(jī)敏性”；應(yīng)試者的講話和表達(dá)思想應(yīng)該做到簡(jiǎn)潔、直率、清晰、準(zhǔn)確；要講普通話。
(3)聆聽(tīng)的技巧。優(yōu)秀的談話者都是優(yōu)秀的聆聽(tīng)者。善于傾聽(tīng)，是面試成功的又一個(gè)要訣。首先要有耐心，要盡量讓對(duì)方把話講完。如確需插話，應(yīng)先征得對(duì)方同意，用商量的語(yǔ)氣問(wèn)一下：“我提個(gè)問(wèn)題好嗎?”其次要專心，謀職者應(yīng)全神貫注、專心致志注視著對(duì)方，讓對(duì)方感到你聽(tīng)得很投入．對(duì)他的話很重視，這樣會(huì)增加你成功的機(jī)會(huì)。第三要細(xì)心，要具備足夠的敏感性，善于從對(duì)方的談話中找出他沒(méi)有表達(dá)出的意思。
(4)集體面試技巧。這里是指謀職者多人，而面試者可多可少。多人同時(shí)面試，欲想取勝，就需顯示出自己與眾不同，但要嚴(yán)格遵守集體行動(dòng)的規(guī)則，除了表現(xiàn)自我之外，要絕對(duì)避免和他人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。在集體面試討論發(fā)言中，謀職者的表演一定會(huì)五花八門。最出色的、面試者最喜歡的，是那種在有限時(shí)間內(nèi)，有效發(fā)表自己見(jiàn)解的人；那種在局面混亂，大家抓不住重點(diǎn)之時(shí)能挺身而出，三言兩語(yǔ)切中要害的人；特別是那種能將問(wèn)題整理得清清楚楚，融合先前合理意見(jiàn)而領(lǐng)導(dǎo)他人意見(jiàn)的人。
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