求職面試中切勿自斷前途

　　你應(yīng)當(dāng)不顧一切抓住機(jī)會嗎？一句話：不能。你會聽取這樣的意見，尤其是在你職業(yè)發(fā)展的早期。"去努力獲得工作機(jī)會。"這意味著：讓招聘經(jīng)理最終斷定給你工作機(jī)會，然后你在最后一分鐘決定是否吸收這個機(jī)會。在你職業(yè)發(fā)展的初級階段，你的重要目標(biāo)是抓住機(jī)會（甚至那時更想獲得最佳職位），而現(xiàn)在的這個級別的職位不是你要不顧一切抓住的機(jī)會，無論你是否真的有興趣。不要抱有"先抓住再放掉"的觀點(diǎn)。求職面試中一些行為切勿自斷前途。

　　你讓用人單位最終斷定你為這個職位的人選，向你供給這個工作機(jī)會，如果你說"不"，你的風(fēng)險至少是毀了一座橋，如果不是毀了幾座橋的話。因?yàn)槿�部面試團(tuán)隊(duì)（包含你在內(nèi)）經(jīng)過了面試流程的許多階段，大家都有權(quán)指望和認(rèn)為這個面試的環(huán)境是公開的和坦誠的。，這是一個相互合作的過程，而不是一場游戲-尤其是在招聘高級管理人員時。

　　如果你讓他們最終決定向你供給工作機(jī)會，卻滿心指望拒絕他們，這會使每個相干的人感到困窘。招聘經(jīng)理可能會感到上當(dāng)了；他們糟蹋了時間，選錯了候選人；他們將轉(zhuǎn)向第二個候選人，盼望第二個人沒有看到自己不是第一人選的事實(shí)。如果你是通過獵頭公司去應(yīng)聘，獵頭人員會感到為難，因?yàn)槟憔芙^了這個機(jī)會，使他受到很大的非議（獵頭人員應(yīng)當(dāng)時刻懂得你對這個機(jī)會的見解和顧慮）。更糟糕的是，你會冒著給他人留下不良印象的風(fēng)險。就這樣毀掉了。而你不想這么做。今天，你或許不是很合適這個工作，不合適這個職位，不合適這個機(jī)會，不合適這個企業(yè)，但是一年以后呢？所有的事情都會變更-而他們記得在這一回合你是如何看待他們的這個事實(shí)不會變。誰知道呢？或許那些負(fù)責(zé)招聘面試過你的人又到你夢寐以求的一流企業(yè)工作。（或許碰巧，有一天你是招聘經(jīng)理，職責(zé)是吸引一名重要的人才。這次機(jī)會是你職業(yè)發(fā)展中的難以令人置信的時刻，因?yàn)槟惚谎�請塑造企業(yè)的未來，為此你感到自滿。展現(xiàn)在你面前的簡歷很完善，是真正理想的候選人。你迫不及待地想與她見面。但是等一下！這個名字！是如此的熟悉。哦，現(xiàn)在一切你都想起來了。）

　　這并不意味著從面試流程開端至最后階段你都要百分之百批準(zhǔn)。你可以考慮其他潛在的機(jī)會（這是公平的；招聘經(jīng)理也正面試著很多的候選人）。對這個職位是否最合適自己，你可能會有保存和擔(dān)心，這也很正常。隨著相互創(chuàng)造的過程逐漸展開，你也越來越接近做出最后決定的時刻。這是面試的目標(biāo)。，無論成功與否，關(guān)鍵在于總結(jié)。

　　如果在面試的各個階段，你有90％的把握斷定這個機(jī)會合適你職業(yè)生活的下一步發(fā)展，那就盡一切可能獲得它。如果你認(rèn)為你有50％的把握認(rèn)為你不會吸收這個機(jī)會，讓他們最終斷定你為合適人選，卻沒有提示他們你有可能不吸收，這樣做是毛病的。

　　如果你通過獵頭公司應(yīng)聘，履行這個責(zé)任對你而言會容易一些。你可以對獵頭人員直言不諱，而不必?fù)?dān)心被他人認(rèn)為是你個人拒絕了用人單位。但是即使你必須直接與用人單位接觸，得體的做法會節(jié)儉大家的可貴時間，使得每一個人對自己和他人感到高興。"你知道，就我個人而言，我真的愛好每一個人。在招聘的事情上我很高興和你一起共事。但是經(jīng)過鄭重的考慮，我不得不得出這樣的結(jié)論，此刻這個工作并不合適我。我真的很抱歉。我很想和你們保持接洽�；蛟S未來某個時候我們會再在一起聊一聊。"他們或許仍然會向你供給工作機(jī)會，盼望作為一個團(tuán)體，他們能夠打消你的顧慮。但是至少你是積極的、坦誠的，讓他們知道你不吸收這個機(jī)會的可能性很大，因?yàn)闊o論什么原因，在這個職位上工作你不會很舒心。

　　記�。哼@不僅僅是得到一個新工作的問題。無論你是否吸收這個工作，你都應(yīng)當(dāng)將每一輪的面試視為逐步建立你的職業(yè)發(fā)展道路的必要組成部分。每一輪面試都是遇見新人的機(jī)會，建立自己的人際網(wǎng)絡(luò)，與那些有權(quán)威的人建立接洽，這些人知道通過誰能懂得你和你做過的事情。每一輪面試同時也讓你見識了在另一個行業(yè)和另一個企業(yè)內(nèi)人力資源是如何運(yùn)作的。這完整是一個學(xué)習(xí)和發(fā)展自己的機(jī)會。

　　不要因?yàn)槟惚桓嬷?quot;不行，謝謝"，而認(rèn)為與企業(yè)之間的可能性完結(jié)。通過得體地處理面試和對方供給工作機(jī)會的過程，即使你拒絕了工作機(jī)會，你也有可能與相干的企業(yè)和個人保持良好的關(guān)系。我知道有許多這樣的情況，候選人因職位不合適而拒絕了工作機(jī)會（或者企業(yè)拒絕了候選人），后來又有機(jī)會，企業(yè)又接觸這些候選人，結(jié)局也很不錯。最終，企業(yè)和候選人都受益，這是個雙贏的局面。

　　小結(jié)
　　■ 隨著你在職業(yè)生活的不同階段發(fā)展，面試流程也會產(chǎn)生變更。你必須籌備好討論日益復(fù)雜的經(jīng)營問題和人力資源為達(dá)成組織的目標(biāo)應(yīng)當(dāng)供給哪些服務(wù)。
　　■ 你并不必定要知道答案；但是當(dāng)問題和事情涌現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部你的潛在"客戶"面前時，你必須能夠表明你如何解決問題和處理事情。
　　■ 籌備好講故事，以經(jīng)營問題為開端，講述你過去曾做過的事情，舉例闡明你解決過的問題和你為以前的企業(yè)作過的貢獻(xiàn)。
　　■ 籌備好提問適當(dāng)?shù)膯栴}。別人會根據(jù)你提出的問題的質(zhì)量來對你做斷定，正如別人根據(jù)你對他們問題的答復(fù)來評價你一樣。
　　■ 籌備好以專業(yè)的態(tài)度討論你期望的薪酬，不要情緒用事。
　　■ 放松一些。




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