醫(yī)學(xué)專員的面試技巧

　　很多同學(xué)對(duì)電話面試還不太熟悉，以為就是公司打電話簡(jiǎn)單確認(rèn)一下應(yīng)聘者的信息。事實(shí)上，遠(yuǎn)不是這么簡(jiǎn)單。通常公司里打電話給畢業(yè)生的一般是HR助理，頂多也就是人事專員。所以我們要注意的是打電話的人很可能會(huì)因?yàn)閭�(gè)人的好惡而決定是否把你推薦給上級(jí)。因此你在接聽電話的時(shí)候不知道說“你好”，而是一個(gè)“沖頭沖腦”的“喂”字，很可能就給打電話的人事助理一個(gè)先入為主的壞印象。“印象分”差了，接下來電話面試的效果可想而知。

　　當(dāng)然進(jìn)行電話面試要盡可能選擇安靜的地方，不要讓周圍的噪聲太大，這樣既影響自己整理思路，對(duì)方也聽不清楚，以致影響了面試中彼此的交流。

　　不管是線上課，還是在實(shí)際封閉班次中，總會(huì)聽到有學(xué)員反應(yīng)，時(shí)政類問題——太難，太難，太難。重要的事情說三遍。但是，它真的難到“蜀道難，難于上青天”的程度了嗎?坦白來講，這個(gè)雖然可以有，但是這個(gè)真沒有，說到這，無非是想要強(qiáng)調(diào)一件事，一個(gè)“亙古不變”的事——理性看待時(shí)政類問題，它永遠(yuǎn)比你想象中的要簡(jiǎn)單。

　　為什么說它簡(jiǎn)單呢?那是有原因滴。一是掌握了，并能熟練運(yùn)用答題思路，所以它不難;二是把�？荚掝}的答題要點(diǎn)記住并活學(xué)活用，所以它不難;三是在上述基礎(chǔ)之上，能夠掌握答題技巧、答案架構(gòu)，所以它不難。說到這，各位學(xué)員或許就能夠明白，其實(shí)上述，實(shí)則為答好時(shí)政類問題的基本要求和前提。沒有這個(gè)作為基礎(chǔ)，想要答好時(shí)政類問題，還真不太容易。所以，此篇文章，將重點(diǎn)圍繞上述三個(gè)問題，來為各位學(xué)員講述，如何去做，如何做得精、做得到位。

　　關(guān)于面試的技巧

　　先來談?wù)勊悸钒�，時(shí)政類問題的答題思路，可謂安排布局十分巧妙，又不失現(xiàn)實(shí)意義。為何這么講?先說巧妙，從提出觀點(diǎn)，即是什么;到論證觀點(diǎn)，即為什么;再到落實(shí)觀點(diǎn)，即怎么辦�？芍^一環(huán)套一環(huán)，聯(lián)系緊密，架構(gòu)緊湊;從確立中心論點(diǎn)開始，到佐證中心論點(diǎn)，再到踐行觀點(diǎn)。符合思維邏輯，易懂又不“膚淺”。何謂現(xiàn)實(shí)意義?

　　在這里只說一個(gè)事，確切的說是例證，我們都看過新聞或焦點(diǎn)訪談?lì)惖墓?jié)目，從節(jié)目論述過程來看，與我們確立的答題思路可謂如出一轍。待我慢慢說來，就現(xiàn)象類問題來講，提出觀點(diǎn)，需要點(diǎn)明現(xiàn)象的本質(zhì)或者表達(dá)自己對(duì)其的態(tài)度，與節(jié)目里通常愿意提到的某某事件引起社會(huì)廣泛關(guān)注，值得深思等表述，趨于一致，都是表達(dá)態(tài)度，當(dāng)然不排除直接點(diǎn)明問題的本質(zhì)這種情況。接下來，節(jié)目的邏輯是，請(qǐng)一些利益相關(guān)方或?qū)＜�，談出現(xiàn)這個(gè)問題后對(duì)我們的生活帶來哪些影響，即這就是論證觀點(diǎn)中的“意義影響”層面的論證;再或者讓這些人談?wù)劄楹纬霈F(xiàn)此類問題，即論證觀點(diǎn)中的“原因論證”;再或者由主持人介紹，其實(shí)不止一個(gè)地方出現(xiàn)過某個(gè)問題，其他地方也出現(xiàn)過，類似用詞“無獨(dú)有偶”的字眼，這恰恰就是“背景現(xiàn)狀”論證。至此，論證觀點(diǎn)中三個(gè)維度，闡述完畢，所以說其架構(gòu)巧妙又有現(xiàn)實(shí)意義。

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