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醫(yī)學(xué)專員的面試技巧
很多同學(xué)對(duì)電話面試還不太熟悉,以為就是公司打電話簡(jiǎn)單確認(rèn)一下應(yīng)聘者的信息。事實(shí)上,遠(yuǎn)不是這么簡(jiǎn)單。通常公司里打電話給畢業(yè)生的一般是HR助理,頂多也就是人事專員。所以我們要注意的是打電話的人很可能會(huì)因?yàn)閭(gè)人的好惡而決定是否把你推薦給上級(jí)。因此你在接聽電話的時(shí)候不知道說“你好”,而是一個(gè)“沖頭沖腦”的“喂”字,很可能就給打電話的人事助理一個(gè)先入為主的壞印象。“印象分”差了,接下來電話面試的效果可想而知。
當(dāng)然進(jìn)行電話面試要盡可能選擇安靜的地方,不要讓周圍的噪聲太大,這樣既影響自己整理思路,對(duì)方也聽不清楚,以致影響了面試中彼此的交流。
不管是線上課,還是在實(shí)際封閉班次中,總會(huì)聽到有學(xué)員反應(yīng),時(shí)政類問題——太難,太難,太難。重要的事情說三遍。但是,它真的難到“蜀道難,難于上青天”的程度了嗎?坦白來講,這個(gè)雖然可以有,但是這個(gè)真沒有,說到這,無非是想要強(qiáng)調(diào)一件事,一個(gè)“亙古不變”的事——理性看待時(shí)政類問題,它永遠(yuǎn)比你想象中的要簡(jiǎn)單。
為什么說它簡(jiǎn)單呢?那是有原因滴。一是掌握了,并能熟練運(yùn)用答題思路,所以它不難;二是把?荚掝}的答題要點(diǎn)記住并活學(xué)活用,所以它不難;三是在上述基礎(chǔ)之上,能夠掌握答題技巧、答案架構(gòu),所以它不難。說到這,各位學(xué)員或許就能夠明白,其實(shí)上述,實(shí)則為答好時(shí)政類問題的基本要求和前提。沒有這個(gè)作為基礎(chǔ),想要答好時(shí)政類問題,還真不太容易。所以,此篇文章,將重點(diǎn)圍繞上述三個(gè)問題,來為各位學(xué)員講述,如何去做,如何做得精、做得到位。
關(guān)于面試的技巧
先來談?wù)勊悸钒,時(shí)政類問題的答題思路,可謂安排布局十分巧妙,又不失現(xiàn)實(shí)意義。為何這么講?先說巧妙,從提出觀點(diǎn),即是什么;到論證觀點(diǎn),即為什么;再到落實(shí)觀點(diǎn),即怎么辦?芍^一環(huán)套一環(huán),聯(lián)系緊密,架構(gòu)緊湊;從確立中心論點(diǎn)開始,到佐證中心論點(diǎn),再到踐行觀點(diǎn)。符合思維邏輯,易懂又不“膚淺”。何謂現(xiàn)實(shí)意義?
在這里只說一個(gè)事,確切的說是例證,我們都看過新聞或焦點(diǎn)訪談?lì)惖墓?jié)目,從節(jié)目論述過程來看,與我們確立的答題思路可謂如出一轍。待我慢慢說來,就現(xiàn)象類問題來講,提出觀點(diǎn),需要點(diǎn)明現(xiàn)象的本質(zhì)或者表達(dá)自己對(duì)其的態(tài)度,與節(jié)目里通常愿意提到的某某事件引起社會(huì)廣泛關(guān)注,值得深思等表述,趨于一致,都是表達(dá)態(tài)度,當(dāng)然不排除直接點(diǎn)明問題的本質(zhì)這種情況。接下來,節(jié)目的邏輯是,請(qǐng)一些利益相關(guān)方或?qū)<,談出現(xiàn)這個(gè)問題后對(duì)我們的生活帶來哪些影響,即這就是論證觀點(diǎn)中的“意義影響”層面的論證;再或者讓這些人談?wù)劄楹纬霈F(xiàn)此類問題,即論證觀點(diǎn)中的“原因論證”;再或者由主持人介紹,其實(shí)不止一個(gè)地方出現(xiàn)過某個(gè)問題,其他地方也出現(xiàn)過,類似用詞“無獨(dú)有偶”的字眼,這恰恰就是“背景現(xiàn)狀”論證。至此,論證觀點(diǎn)中三個(gè)維度,闡述完畢,所以說其架構(gòu)巧妙又有現(xiàn)實(shí)意義。
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