求職和面試的技巧

求職和面試的技巧1

　　收入太低這樣回答會使對方認(rèn)為你是單純?yōu)榱耸杖肴∠颍�而且很�?jì)較個(gè)人得失，并且，會把“如果有更高的收入，會毫不猶豫跳槽”的觀念形成對你的思維定勢，從而影響對你的評價(jià)。

　　工作壓力太大

　　現(xiàn)代企業(yè)講究快節(jié)奏，企業(yè)中的各色人等皆處于高強(qiáng)度的工作生存狀態(tài)下，有的單位在招聘啟事上干脆直言相告，要求應(yīng)聘者能在壓力下完成工作，這已經(jīng)是大勢所趨。

　　上司有毛病

　　既然在社會中發(fā)展，就得和各式各樣的人打交道，什么樣的上司都可能碰上。假如你挑剔上司，則說明你缺乏工作上的適應(yīng)性，那么，很難想象你在遇到客戶或關(guān)系單位的人時(shí)會不會憑好惡行事。

　　分配不公平

　　現(xiàn)在企業(yè)競爭中很注重努力和結(jié)果的結(jié)合，效益薪金、浮動工資制度是很普遍的，旨在用物質(zhì)刺激手段提高業(yè)績的效率;同時(shí)，很多單位都開始了員工收入保密的措施，如果你在面試時(shí)將此作為離開原單位的借口，則一方面你將失去競爭優(yōu)勢，另一方面你會有愛打探別人收入乃至隱私的嫌疑。人際關(guān)系復(fù)雜現(xiàn)代企業(yè)講求團(tuán)隊(duì)精神，你對人際關(guān)系膽怯和避諱，可能會被認(rèn)為你在人際交往中缺乏協(xié)調(diào)能力，從而妨礙了你的從業(yè)取向。而如果招你來就是為了讓你幫助協(xié)調(diào)單位人際關(guān)系，那你的回答就與要求背道而馳了。

　　領(lǐng)導(dǎo)頻頻換人

　　工作時(shí)間，你只管做自己的事，領(lǐng)導(dǎo)層中的變動，與你的工作應(yīng)該是沒有直接的關(guān)系的。你對此過于敏感，反映你個(gè)人角色的不明確。

　　競爭過于激烈

　　隨著市場化程度的提高，無論是在企業(yè)內(nèi)部還是在同行之間，競爭都日益激烈，需要員工能適應(yīng)在這種環(huán)境下干好本職工作。

　　1、準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，千萬別遲到。

　　如果這個(gè)工作對你很重要，那么即使當(dāng)天有臺風(fēng)，也要提前到達(dá)。

　　2、輕裝上陣，關(guān)鍵物品別忘記。

　　面試的時(shí)候，你需要的不是公文包或者手提包，而應(yīng)該準(zhǔn)備一個(gè)文件夾，帶上所有必備文件，最重要的是別忘了帶筆。

　　3、提前做好功課并熟練掌握。

　　把你準(zhǔn)備的材料好好熟悉幾遍，尤其是在你的履歷上提到過的那些。對材料的自然熟悉，比油嘴滑舌能說會道或因練習(xí)過度引起的'機(jī)械反應(yīng)要強(qiáng)得多。尤其要對下面這些問題做好心理準(zhǔn)備：

　　“你想從原來的公司來到我們公司的原因是什么?”

　　“如果給你5年時(shí)間，你想干點(diǎn)什么?你又有什么技能、資格、經(jīng)驗(yàn)或信心有助于你實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)?”

　　4、面試題回答的觀點(diǎn)一定要鮮明。

　　如果在某個(gè)問題上沒有鮮明的觀點(diǎn)，就不妨談一談另外一個(gè)你有鮮明觀點(diǎn)的類似問題。

　　5、要留意在你的專業(yè)或職業(yè)領(lǐng)域、你所從事的具體行業(yè)，以及整個(gè)行業(yè)內(nèi)新近發(fā)生的“熱點(diǎn)問題”。

　　如果能注意閱讀當(dāng)天早上的報(bào)紙就更好了。這樣，像累死“未來20年內(nèi)，人們必將發(fā)現(xiàn)癌癥的治療方法，那么你認(rèn)為這會對你所從事的行業(yè)、制藥業(yè)，以及癌癥慈善事業(yè)，產(chǎn)生什么樣的影響?”之類的問題至少不會讓你一頭霧水。

　　6、注意傾聽。

　　時(shí)刻準(zhǔn)備撿起一些從面試官嘴里說出來的一些評論、特殊字眼和說法，適時(shí)迎合他們，把你聽到的這些話“送回去”，這會令對方感覺非常愜意。

　　7、警惕令人生厭的因素。

　　如果發(fā)現(xiàn)面試官對你所說的內(nèi)容已經(jīng)感到厭煩，那么就不要繼續(xù)說下去，贏立即停止。

　　8、不要低估非語言性行為的力量。

　　適時(shí)用眼光與其交流一下，或者用一個(gè)真誠的微笑顯示你的充滿自信。主動伸手，堅(jiān)定但不用力過度地與人握手，對男女都是一大法寶�？诖�里面?zhèn)湟粔K手帕，手掌出汗了可以偷偷地擦去(盡量不要用面巾紙，容易爛，并會在手上留下紙屑)。

　　9、始終作出積極、肯定的反應(yīng)

　　不要使用那些帶有否定色彩的詞。此外，你還須避開以下的話題;你辭去上一份工作的原因;你與那個(gè)光吃糧不干事的上司曠日持久的爭吵--永遠(yuǎn)不要侮辱以前的上司。否則這位可能成為你上司的人便會懷疑你以后是否也會象對待前任上司那樣來對待他，并決定永遠(yuǎn)都不當(dāng)你的上司。

　　10、多花些時(shí)間在面試心理素質(zhì)上下點(diǎn)功夫。

　　如果你看起來對這種場景已有心理準(zhǔn)備，通常會讓你的職業(yè)形象更專業(yè)更自信。

求職和面試的技巧2

　　1.準(zhǔn)備。在求職和面試前，需要進(jìn)行充分的準(zhǔn)備，包括了解公司的背景、了解職位的具體工作內(nèi)容、制定自己的職業(yè)計(jì)劃和思路等，為自己打下堅(jiān)實(shí)的求職和面試基礎(chǔ)。

　　2.制作簡歷。制作一份簡潔、清晰的簡歷非常重要。簡歷中應(yīng)重點(diǎn)突

　　出自己的優(yōu)勢和特長，同時(shí)還要注重格式和排版，避免出現(xiàn)錯誤。

　　3.注重求職

　　網(wǎng)站。在當(dāng)今的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，求職網(wǎng)站是求職者進(jìn)行求職的重要途徑之一�？梢栽谙嚓P(guān)的求職網(wǎng)站上發(fā)布自己的簡歷，并針對性地找到最適合自己的崗位和公司。

　　4.面試準(zhǔn)備。在面試前，需要了解公司的'文化、面試流程和各種技巧。針對性地制定自己的面試策略和攻略，注意個(gè)人形象和氣質(zhì)，做好面試前的細(xì)節(jié)工作。

　　5.面試技巧。在面試時(shí)，需要注重溝通和交流技巧，展現(xiàn)自己的能力和優(yōu)勢，回答問題時(shí)盡可能地清晰、簡潔明了。同時(shí)，可通過模擬面試、積極主動、注意細(xì)節(jié)等方式來提高自己的面試技巧。

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