大學(xué)面試面試技巧

大學(xué)面試面試技巧1

　　優(yōu)勢(shì)一：優(yōu)化自己的事業(yè)目標(biāo)

　　當(dāng)你在面試時(shí)，注意要將公司目標(biāo)和自己的事業(yè)目標(biāo)相結(jié)合，讓招聘公司看到你會(huì)將公司作為未來(lái)自己的發(fā)展地方，這樣用人公司會(huì)把你作為一個(gè)長(zhǎng)期員工來(lái)培養(yǎng)。

　　優(yōu)勢(shì)二：突出自己的個(gè)人品德

　　用人公司是非常注重員工個(gè)人修養(yǎng)的，特別是喜歡忠誠(chéng)，誠(chéng)實(shí)的員工，所以在面試時(shí)你要突出自己這方面的優(yōu)勢(shì)和人品，將你無(wú)私的精神表現(xiàn)出來(lái)。

　　優(yōu)勢(shì)三：突出你的學(xué)業(yè)背景

　　用人單位是非常喜歡找到的.員工，所以如果你學(xué)業(yè)背景很強(qiáng)時(shí)，一定要突出來(lái)，除了學(xué)校背景外，包括你是否當(dāng)過學(xué)習(xí)的一些職務(wù)也非常重要，這個(gè)說明你的個(gè)人能力。

　　優(yōu)勢(shì)四：表現(xiàn)出你的領(lǐng)導(dǎo)潛能

　　公司總是希望招錄有潛能的人，所以在面試時(shí)，你可以適當(dāng)突出你的一些建議和領(lǐng)導(dǎo)力，讓用人單位看到你的潛力。

　　優(yōu)勢(shì)五：突出你的應(yīng)聘動(dòng)機(jī)

　　用人單位總是希望知道應(yīng)聘者的應(yīng)聘動(dòng)機(jī)是什么，這個(gè)時(shí)候你就需要表現(xiàn)你對(duì)公司的向往和喜愛，讓公司看到你會(huì)長(zhǎng)期工作的想法。

　　優(yōu)勢(shì)六：突出你的過往職業(yè)經(jīng)歷

　　現(xiàn)在用人單位總是希望找到有工作經(jīng)驗(yàn)的員工，以便可以盡快發(fā)揮該員工的作用，所以這個(gè)時(shí)候你就要證明你在該職位的過往優(yōu)人的經(jīng)歷。

　　忌諱一：沒有自信

　　用人公司總是希望找到一個(gè)聰明自信的員工，自信源于你的智慧，所以千萬(wàn)不能沒有自信，否則會(huì)讓他們覺得你應(yīng)為不聰明而缺乏自信。

　　忌諱二：不要過于自負(fù)，信口開河

　　用人公司總是希望找到老實(shí)忠誠(chéng)的員工，所以切忌不要太自負(fù)，容易得罪人，也不要信口開河，這樣會(huì)讓覺得你不靠譜，這個(gè)社會(huì)沒有傻瓜。

　　忌諱三：切忌不要儀容不整

　　外表是你給對(duì)方的第一印象，所以切忌不要儀容不整，否則用人單位會(huì)覺得你不重視這份公司，既然不重視，為什么要給你機(jī)會(huì)呢?

　　忌諱四：缺乏自我表達(dá)能力

　　團(tuán)隊(duì)溝通是保證你順利工作的必要條件，所以切忌缺乏自我表達(dá)能力，如果你都不會(huì)表達(dá)，那怎么和其他同事溝通呢?

　　忌諱五：理解力差

　　作為下屬，就是要能理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖，如果你理解差，不能了解領(lǐng)導(dǎo)意圖，只會(huì)白費(fèi)力氣，所以要切忌將你理解力差的一面表現(xiàn)出來(lái)。

　　忌諱六：態(tài)度不誠(chéng)實(shí)

　　誠(chéng)實(shí)是你人品的表現(xiàn)，所以態(tài)度不誠(chéng)實(shí)，就說明你人品有問題，所以一定要態(tài)度誠(chéng)實(shí)哦，否則你是找不到工作的。

大學(xué)面試面試技巧2

　　1.不要扯閑話

　　你的工作是對(duì)你將要面試的公司有一個(gè)全面的了解。關(guān)于昨晚的歌曲“和明星共舞”的小道消息或是你最喜歡的博客的閑談都不會(huì)讓你得到工作。永遠(yuǎn)都不要感覺你必須用閑談來(lái)豐富面試內(nèi)容。盡量談?wù)労彤a(chǎn)業(yè)或公司有關(guān)的一些嚴(yán)肅的話題。適當(dāng)保持沉默也比面試中的瞎扯淡要好。

　　2.不要一直保持笑臉

　　面試中一直保持笑臉被看做是緊張和缺乏自信的表現(xiàn)。一直微笑的臉流露出一種虛假的感覺，面試官很容易就會(huì)發(fā)現(xiàn)這一點(diǎn)。相反，要有思想，且讓別人感到愉快。該笑的時(shí)候要微笑。在鏡子或朋友面前練習(xí)一下笑的技巧。

　　3.不要流汗

　　穿一件背心或是多穿了一些衣服都有可能讓你失掉工作。手掌流汗或者額頭上有汗珠都不會(huì)給人好印象。你不是在申請(qǐng)做一個(gè)私人教練。流汗會(huì)被看做是弱勢(shì)或者緊張的標(biāo)志。穿好參加面試的服裝在朋友面前排練一下。工作面試是你一定不想感到熱的地方。

　　4.不要太小節(jié)

　　詢問午餐地點(diǎn)或是會(huì)議室方位會(huì)讓面試官覺得你缺乏充足的準(zhǔn)備或積極主動(dòng)性。做好準(zhǔn)備。不要問一些關(guān)于公司的常規(guī)元素或功能的問題，例如：職工在哪，工作室的規(guī)模，以及公司關(guān)于咖啡時(shí)間的政策等。

　　5.不要做攔路石

　　面試官想要尋求一些敢于承擔(dān)有挑戰(zhàn)性項(xiàng)目或工作的候選人。猶豫或是愛說不的心態(tài)都想紅色領(lǐng)結(jié)一樣明顯，那也被看做是負(fù)面的表現(xiàn)。聯(lián)系對(duì)那些關(guān)于你對(duì)工作任務(wù)的興趣或是某項(xiàng)可能讓你有所考慮的工作的問題說“是”，“好的”。

　　6.不要說謊

　　研究證明職工老是在工作地點(diǎn)說謊。說謊不會(huì)帶給你工作的。在工作面試中即使是輕微的夸張也算是說謊。不要說謊。永遠(yuǎn)不要憑空夸大你的簡(jiǎn)歷，也不要粉飾自己的成就。和一個(gè)適度自信的人談話，以及和一個(gè)吃牛的談話是不一樣的。一個(gè)謊言可能就會(huì)毀了你的面試。有經(jīng)驗(yàn)的面試官一眼就能識(shí)別你的謊言，然后讓你離開。

　　7.不要太難伺候

　　如果你開始談?wù)摴ぷ鳒囟纫�適宜，座椅要適合你的背，冷水器里要裝滿進(jìn)口的礦泉水，那么很可能不管你多適合這個(gè)工作，面試官都會(huì)給你一個(gè)禮貌的微笑，然后讓你離開。今天在職的`任何人都不愿意去雇用一個(gè)對(duì)自己的工作環(huán)境過分挑剔的人。

　　8.不要成為一個(gè)小丑

　　幽默是很主觀的東西。雖然笑話可能對(duì)你的面試有幫助，但你需要對(duì)你的笑話的內(nèi)容謹(jǐn)慎一些。你很可能不知道面試官的敏感性，更別說什么能讓他們發(fā)笑了。另一方面，沒有其他東西能夠像適當(dāng)?shù)奈⑿δ菢訙p輕工作面試中的緊張。所以你可以在打趣的說“今天真是面試的好天氣啊!”時(shí)稍稍禮貌的笑一下。

　　9.不要語(yǔ)出傷人

　　一般說來(lái)，語(yǔ)出傷人者被認(rèn)為是背后出刀的人，他們經(jīng)常用別人的功勞來(lái)得到好評(píng)。在面試的情況下，語(yǔ)出傷人的人總是情不自禁的說他的前一位雇主的壞話。如果你把之前的工作地點(diǎn)說得像地球上的地獄一樣，那么正在面試你的人會(huì)禁不住想要打電話給他們證實(shí)一下到底誰(shuí)是真正的惡魔。

　　10.不要浪費(fèi)時(shí)間

　　在每一個(gè)工作面試中，有望被錄用的人都會(huì)有問問題的時(shí)間。要讓你的問題機(jī)智、切中要點(diǎn)，還要注意觀察辦公桌對(duì)面的面試官的眼神，看看自己?jiǎn)柕氖遣皇亲銐蚨嗔恕Ｈ艄�你問太多不重要的問題，面試官就會(huì)把你看做一個(gè)以后會(huì)因一些不重要的或是浪費(fèi)時(shí)間的小事而浪費(fèi)公司資源的人。

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