對禮儀知識的即興演講

對禮儀知識的即興演講1

　　面試準(zhǔn)備階段的技巧

　　簡歷的制作

　　編寫簡歷是一門藝術(shù)，可根據(jù)自己應(yīng)聘單位的條件和要求及自己的強項等不同狀況注意有的放矢，一定要站在對方的角度考慮問題,重點突出與所應(yīng)聘單位及職位相關(guān)的經(jīng)驗與技能�？赡茏约壕哂休^高的學(xué)位，也可能雖然文化水平不高但有好幾項技術(shù)革新成果，但他們并不一定是你在這次應(yīng)聘中所要強調(diào)的重點，所寫的重點一定要與用人單位的需求相符,同時兼顧簡潔扼要。讓應(yīng)聘者可以在簡短的時間內(nèi)就能看到有效的.資料。

　　了解單位的需求

　　充分了解應(yīng)聘單位的性質(zhì)、地址、業(yè)務(wù)范圍、經(jīng)營業(yè)績、發(fā)展前景等，對應(yīng)聘崗位職責(zé)及所需的專業(yè)知識和技能等要有一個全面的了解，同時還應(yīng)該通過熟人、朋友或有關(guān)部門了解即將對你進行面試考官的有關(guān)情況以及面試的方式、過程和時間安排，索取可能提供給你的相關(guān)資料，可根據(jù)這些資料聯(lián)想一些考官會問到的問題，這樣有利于自己在進入面試考場時能夠有方向的回答問題，也可以有針對性的展示自己的能力。

　　儀表端莊

　　衣著儀表是一個人內(nèi)在素養(yǎng)的外在表現(xiàn)，得體的打扮不僅體現(xiàn)求職者朝氣蓬勃的精神面貌，也可以表示求職者的誠意以及一個人的修養(yǎng)。儀表往往左右著招聘者的第一印象。因此，面試前應(yīng)注意自己的著裝打扮。衣著不整、蓬頭垢面，會被認為是邋遢窩囊;過于超前的服裝，也會被認為不可信賴。大學(xué)畢業(yè)生在求職面試過程中應(yīng)給人以整潔、大方、朝氣蓬勃的感覺。應(yīng)該說，大多數(shù)用人單位還是喜歡樸素端莊的畢業(yè)生。

　　自我認知

　　大學(xué)生在求職過程中要自信地應(yīng)對面試，就必須對自己有一個清醒的認識，確定與自己的個性、興趣相符的工作環(huán)境，熟悉與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識和技能。面試前還要準(zhǔn)備一個簡短的自我介紹，包括自己的長處、特點、具備了什么樣的專業(yè)知識，專業(yè)技能和勝任應(yīng)聘崗位的能力等，這樣才能看出自己是否適合這份工作，而不要盲目的去應(yīng)聘。

　　必備資料

　　面試前要準(zhǔn)備自薦書一份，考官通常都會就申請表上的資料發(fā)問，自薦書不單可以準(zhǔn)確地回答一些問題，也能避免使自己忘了所填報的資料而陷入尷尬;要準(zhǔn)備寫過的文章、報告、計劃書以及獲得的各種獎勵證書復(fù)印件或原件等;還要攜帶相關(guān)證件,以備招聘單位查閱。用一個文件袋把所有資料準(zhǔn)備好,并排列整齊,以免面試中需要時到處亂翻給考官留下壞印象。

對禮儀知識的即興演講2

　　眾所周知，中華民族是禮儀之邦。講禮儀是祖先留下的寶貴財富。

　　禮儀是在人際交往過程中，以約定俗成的方式來展現(xiàn)出自己律己敬人的過程，也可以說是一個人內(nèi)在修養(yǎng)和素質(zhì)的外在表現(xiàn)。

　　講禮儀是體現(xiàn)人教養(yǎng)的一種標(biāo)志。有這樣一個例子：學(xué)校每天中午都有工作餐，教師都在一起吃。但為了學(xué)生安全，每天都安排了兩位教師送學(xué)生過馬路，這就使得這兩位教師要晚一些吃飯。一天中午，許多教師都和往常一樣開始吃午餐了，只有陳校長一人坐在桌邊沒有動筷。我們還以為他哪兒不舒服，沒想到他給我們講了一個故事。故事大概是講“義門陳”的人都十分注重“義”和“禮”，使得當(dāng)時皇帝都為之震驚。其中有一個細節(jié)說：這兒的狗都知道“義”、“禮”，有“一犬不至，百犬不食”的傳說。當(dāng)大家聽完這個故事之后，才記起還有兩個老師為了送學(xué)生過馬路還沒來吃飯……從此以后，他們每次吃飯都會等到所有人到齊才開筷。雖然這是一件普通的`事，但卻也體現(xiàn)出了陳校長十分的講禮儀，非常的有教養(yǎng)。

　　作為一個人，講禮儀是最起碼的準(zhǔn)則。連狗都知道講禮儀，更何況一個人呢!

　　講禮儀為擺脫低級庸俗。車上擠滿了人，似乎稍一動，就會磕碰到別人。而此時，又上來了一位中年婦女，她勉勉強強站了上來，接著，又緩緩地向里走。但不小心踩到了另一個人的腳，但自己卻沒感覺到。此時，被踩人要求道歉，但她卻硬說沒踩，反倒不屑一顧。然后就是，一場不可避免的口水戰(zhàn)，最后也就不了了之了。其實，我作為一個旁觀者，覺得如果中年女子及時道歉，就不會有接下來的麻煩了。而中年女子卻未辦到，從而未能化解矛盾沖突。

　　講禮儀為擺脫低級庸俗，會以尊重換來真誠;講禮儀為處理好人際關(guān)系，讓人與人更和諧融洽;講文明為成為一個優(yōu)秀的公民，以此來提高整個城市的整體素質(zhì)……

　　禮儀其實都是在小事或細節(jié)方面體現(xiàn)的，這樣才能體現(xiàn)一個人的心靈美!

　　不過，要做到讓世界成為一個沒有污染的”世外桃源”，還是需要那句銘記于心的話：講禮儀從我做起，只有你我他都”從我做起”，才能實現(xiàn)如此美好的希望!

對禮儀知識的即興演講3

　　回答問題的技巧

　　(1)把握重點、簡捷明了、條理清楚、有理有據(jù)。一般情況回答問題要結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達清晰，然后再做敘述和論證。否則，長篇大論，會讓人不得要領(lǐng)，面試時間有限，神經(jīng)有些緊張，多余的話太多，容易走題，進而會將主題沖淡或漏掉。

　　(2)主考官提問總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況，切不可簡單地僅以“是”、“否”作答。針對所提問題的不同，有的.需要解釋原因，有的需要說明程度。不講原委、過于抽象的回答，往往不會給主試者留下具體的印象。

　　(3)面試中，如果對主考官提出的問題，一時摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時，可將問題復(fù)述一遍，并先談自己對這一問題的理解，請教對方以確認內(nèi)容。對不太明確的問題，一定要搞清楚。這樣才會有的放矢，不致所答非所問。

　　(4)主考官每年要接待應(yīng)試者若干名，相同的問題要問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，主考官會有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個人見解和個人特色及創(chuàng)新思想的回答，才會引起對方的興趣和注意。

　　(5)面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時，一定不要默不做聲、牽強附會或是不懂裝懂，誠懇坦率地承認自己的不足之處，反倒會贏得主試者的信任和好感。

對禮儀知識的即興演講4

　　面試的后續(xù)階段

　　不怕失敗，學(xué)會總結(jié)

　　禮貌致謝：面試結(jié)束后，在接到正式面試結(jié)果通知以前，應(yīng)向某一具體負責(zé)人打電話或?qū)懶牛�感謝他為你所花費的時間和精力，感謝為你提供面試機會，同時表示對應(yīng)聘崗位的極大興趣，希望早日能聽到對方的回音，能為貴單位的發(fā)展做出具體的貢獻。這樣做，不僅僅是出于禮貌，也是為自己再爭取機會，也許你的`一封信或是一個電話會給你帶來意想不到的結(jié)果。

　　及時總結(jié)：要明白被用人單位拒絕也是一種經(jīng)驗。面試結(jié)束后，應(yīng)該及時地對本次面試進行回顧和總結(jié)，盡量回顧面試的過程和細節(jié)，找出失誤的地方，對面試中遇到的難題重新考慮一下，如果下一次遇到，該如何更好的回答。萬一通知落選，也不要灰心，要虛心的向招聘者請教有哪些欠缺。

　　這樣就可以知道自己到底為什么落選，以便在今后改進，為下一次做更好的準(zhǔn)備。

對禮儀知識的即興演講5

　面試技巧的重要性

　　面試是通過當(dāng)面交談問答對應(yīng)聘者進行考核的一種方式。由于面試與筆試相比,面試具有更大的靈活性和綜合性，它不僅能考察一個人的業(yè)務(wù)水平，也可以面對面觀察面試者的口才和應(yīng)變能力等等，所以許多用人單位對這種方式更加重視。

　　對大多數(shù)大學(xué)生來說，上學(xué)期間各種筆試不斷，對其尚能應(yīng)付自如，而對面試則因為缺乏經(jīng)驗，常常不知所措，心里打怵。有的甚至因面試失敗而功虧一簣，面試技巧能幫助應(yīng)聘者少走彎路，更好的展現(xiàn)自己的優(yōu)勢以便更順利地找到適合自己的.工作。因此學(xué)會面試，掌握面試的技巧是大學(xué)畢業(yè)生求職擇業(yè)時面臨的新課題。

　　在進入面試考場之前，要準(zhǔn)備相應(yīng)的簡歷及準(zhǔn)備相關(guān)資料等，這是面試的第一步，即面試的準(zhǔn)備階段;接著進入面試考場，這是一個要求極其嚴格的環(huán)節(jié)，考官能從這個環(huán)節(jié)看出面試者的真正水平以及他是否適合該職位，從而決定是否錄用，它是面試的主體部分，即面試進行中階段;在走出面試考場后要反復(fù)回顧自己在這次面試中所出現(xiàn)的問題，進行總結(jié)并調(diào)整自己的心態(tài)，即面試的后備階段。由此可以按照三階段進行時間順序把面試分為準(zhǔn)備階段，面試進行中和面試的后續(xù)階段三個部分來研究。

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