勞動合同證明書（通用17篇）

　　隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編為大家整理的勞動合同證明書（通用17篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　勞動合同證明書 1

　　________________________（單位全稱）擬于2015年______月______日與北京工業(yè)大學(xué)耿丹學(xué)院____________專業(yè)xx屆畢業(yè)生______________（學(xué)號：_____________ ）簽訂勞動合同。

　　該生目前在本單位工作，并且用人雙方均有意向在該同學(xué)順利畢業(yè)后，與之簽訂勞動合同。

　　在未簽訂勞動合同期間，如果有其他情況，雙方協(xié)商解決。

　　以上內(nèi)容僅用于北京工業(yè)大學(xué)耿丹學(xué)院招生就業(yè)處對畢業(yè)生真實就業(yè)狀況統(tǒng)計之用，特此說明。

　　單位聯(lián)系人：_______________；聯(lián)系電話________________ 單位組織機構(gòu)代碼（9位數(shù)字）_______________

　　單位性質(zhì)：_______________

　　單位所在地：__________省__________市__________區(qū)

　　學(xué)生簽字：__________________；聯(lián)系電話：___________________

　　單位蓋章：__________________________

　　日期：_________________

　　勞動合同證明書 2

　　____________系我單位員工，性別__________，身份證號碼________________ ， __________年_____ 月參加工作， __________年_______月起在我單位工作，已簽訂勞動合同�，F(xiàn)因(請選擇如下其中一項打"√")：

　　□1、勞動合同期滿;

　　□2、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇;

　　□3、勞動者死亡或者失蹤;

　　□4、用人單位破產(chǎn);

　　□5、用人單位停業(yè)(用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);

　　□6、其他：_______________________________________________________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)。

　　我單位決定從_________年_____月______日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合

　　同前十二個月平均工資為 人民幣________________元，依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計人民幣____________元，工資發(fā)至___________年________月份，特此證明。

　　用人單位(蓋章)員工簽名：__________年_____月_____日__________年_____月_____日

　　勞動合同證明書 3

　　本單位與____________（勞動者）簽訂了_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止______年的勞動合同。其在本單位從事工作崗位，本單位工作年限____________年。由于____________________________________原因于_____年_____月_____日終止，其檔案及社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)于_____年_____月_____日轉(zhuǎn)移。

　�。ㄒ皇饺�份，一聯(lián)存根留用人單位，一份交職工，一份放職工檔案。）

　　特此證明

　　單位（蓋章）：

　　_____年_____月_____日

　　勞動合同證明書 4

　　茲有本單位職工__，性別__，年齡__，工作崗位__，在本單位的工作年限__，現(xiàn)住址_____。

　　勞動合同期限為__年，從20__年__月__日至20__年__月__日止(或_____ )。

　　因______，根據(jù)《勞動合同法》第__條第__款第____項規(guī)定，本單位解除勞動合同。

　　因______，根據(jù)《勞動合同法》第__條第__款第____規(guī)定，該職工與本單位的`勞動合同已經(jīng)終止。

　　解除(終止)勞動合同的日期為20__年__月__日。

　　該職工本單位工作年限為__年__個月，發(fā)給__個月的經(jīng)濟補償金，共計人民幣(大寫)____。

　　特此證明。

　　(用人單位蓋章)勞動者簽名(蓋章)

　　20 20__年__月__日20 20__年__月__日

　　勞動合同證明書 5

　同志系我單位員工，性別 ，身份證號 ， 年 月參加工作， 年 月起在我單位工作，已簽訂勞動合同，解除勞動合同證明�，F(xiàn)因（請選擇如下其中一項打“√”）：

　　□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)

　　□2、協(xié)商一致解除(由個人提出)

　　□3、勞動者單方解除

　　□4、勞動者試用期內(nèi)解除

　　□5、用人單位裁員

　　□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)

　　□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)

　　□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規(guī)定)

　　□9、其他： （法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）

　　我單位決定從 年 月 日起與該同志解除勞動合同，合同范本《解除勞動合同證明》。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計 元人民幣，工資發(fā)至 年 月份，特此證明。

　　員工簽名：

　　年 月 日

　　用人單位（蓋章）

　　年 月 日

　　勞動合同證明書 6

　　茲有本單位 職工，性別 ，年齡 ，身份證號 ， 住址 。

　　因，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動合同，勞動合同期限為 年 月 日至 年 月 日，解除勞動合同時間為 年 月 日。

　　特此證明

　　員工簽名：

　　手印：

　�。ㄓ萌藛挝簧w章）

　　年 月 日

　　勞動合同證明書 7

　　___，性別_，身份證號：__________________，文化程度：___，____年__月參加工作。系_________________________單位從事____工作崗位。

　　由于__________________________________________

　　______________________原因，用人單位提出與___解除勞動關(guān)系。

　　________________單位（公章）

　　____年__月__日

　　勞動合同證明書 8

　　用人單位名稱：_________地址：_________聯(lián)系人和電話：_________

　　勞動者姓名：_________身份證號碼：_________工作崗位：_________

　　入職日期：_____年_____月_____日最后一份勞動合同期限：解除日期：_____年_____月_____日本單位工作年限：（其中依法合并計入的年限為年個月）

　　依據(jù)的法律條文：《勞動合同法》第條第款第項解除原因（打√）

　　□勞動者單方解除□用人單位按勞動合同法39條解除

　　□勞動者試用期內(nèi)解除□用人單位按勞動合同法40條解除

　　□勞動者按勞動合同法38條解除□用人單位經(jīng)濟性裁員雙方協(xié)商一致解除：

　　□單位提出解除

　　□勞動者提出解除

　　單位名稱（蓋章）_____年_____月_____日

　　簽收人：_________

　　勞動合同證明書 9

　　用人單位名稱：__________單位社保編號：__________

　　職工姓名：__________身份證號碼：__________人員編號：__________

　　勞動合同期限：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日解除/終止勞動合同日期：_____年_____月_____日

　　解除/終止勞動合同原因：（選擇一項，請打“√”）

　　□合同期滿

　　□單位解除

　　□個人解除

　　□協(xié)商解除（單位提出）

　　□協(xié)商解除（個人提出）

　　□其他終止情形

　　需說明事項：

　　職工（本人簽字）：__________單位名稱（蓋章）：__________

　　____年_____月_____日_____年_____月_____日

　　勞動合同證明書 10

________：

　　本單位與職工________所簽訂勞動合同（期限：________年________月________日至________年________月________日），按照國家法律法規(guī)，于________年________月________日解除（終止）。

　　解除（終止）勞動合同原因：________________。

　�。▎挝徽拢�

　�。�縣人力資源和社會保障行政部門備案）

　　________年________月________日

　　________年________月________日

　　勞動合同證明書 11

　　____________（身份證號碼：____________）于____________年____________月____________日到廈門市人才服務(wù)中心報到，進入委托代理單位，現(xiàn)因：

　　□合同期滿，期滿時間____________年____________月____________日；□單位辭退，辭退時間____________年____________月____________日；□本人辭職，辭職時間____________年____________月____________日；□協(xié)議解除，解除時間____________年____________月____________日；

　　雙方解除勞動關(guān)系，單位發(fā)給一次性經(jīng)濟補償金____________元。

　　____________單位（蓋章）

　　____________年____________月____________日

　　勞動合同證明書 12

　　解除勞動合同證明書編號:

　　我單位于_____年_____月_____日與（身份證號：__________）在本單位工作崗位為，訂立的合同編號為，合同期限為的`勞動合同，茲根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第項規(guī)定予以（解除/終止）。

　　一、符合《勞動合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動合同（關(guān)系）；

　　二、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；

　　三、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；

　　四、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；

　　五、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；

　　六、符合《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動合同（關(guān)系）；

　　七、因其它原因解除/終止勞動合同（關(guān)系）：

　　解除或（終止）勞動合同日期:_____年_____月_____日

　　用人單位(章):

　　員工（簽名）:

　　簽收時間：_____年_____月_____日

　　簽收時間：_____年_____月_____日

　　勞動合同證明書 13

__________辦理工傷保險待遇

　　解除（終止）勞動關(guān)系證明

　　茲有我單位員工（身份證號碼：），于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日就職本單位，現(xiàn)因下列第項原因與本單位解除（終止）勞動關(guān)系。

　　□ 1、勞動合同期滿的；

　　□ 2、勞動者提出解除勞動合同；

　　□ 3、勞動者提出與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系；

　　□ 4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)；

　　□ 5、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散；

　　□ 6、其他原因解除勞動關(guān)系：為該員工辦理享受一次性工傷醫(yī)療補助金手續(xù)之需，特此證明。

　　用人單位（蓋章）____________勞動者（簽名）：____________

　　經(jīng)辦人：__________

　　_____年_____月_____日

　　_____年_____月_____日

　　勞動合同證明書 14

　　存根第_____號

　　本單位與_________簽訂的勞動合同，因_________原因，依據(jù)_________，于_________年_________月_________日終止(解除)勞動合同。

　　法定代表人：_________經(jīng)辦人：_________

　　_________年_________月_________日

　　勞動合同證明書 15

　　勞動者：________________

　　雙方簽訂為期三年的勞動合同(自_____________年______月______日至_____________年______月______日)雙方協(xié)商同意解除該勞動合同，勞動者申請，用人單位同意，該合同自________________年______月______日終止，勞動者已經(jīng)辦理完畢工作交接手續(xù)。

　　特此證明

　　________________公司

　　__________年 __________月 __________日

　　勞動合同證明書 16

　　終茲有_____，性別：女年齡：_____于20__________年_____月_____日被我單位錄用，從事工作。 20__________年2月1日因個人原因自動離職終止(解除)合同，特此證明。

　　合同鑒證編號：

單位（蓋章）：

　　_____年_____月_____日

　　勞動合同證明書 17

　　存根第___號

　　本單位與______________同事簽訂的勞動合同，依據(jù)____________________________，于______年______月______日解除勞動合同。

　　經(jīng)辦人______________

　　________年______月______日

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