- 相關(guān)推薦
解除勞動(dòng)合同證明書最新
在日常生活或是工作學(xué)習(xí)中，大家都不可避免地要接觸到證明吧，證明是證明某個(gè)事實(shí)的一類文書。我們?cè)撛趺磾M定證明呢？下面是小編精心整理的解除勞動(dòng)合同證明書最新，希望能夠幫助到大家。
解除勞動(dòng)合同證明書最新1
茲有本單位職工xxxxxxxxxxxx，性別xxxxx，年齡xxxxx，住址xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。勞動(dòng)合同期限為xxxxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日至xxxxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因xxxxxxxxx，根據(jù)《勞動(dòng)法》第xxxxx條第xxxxx款第xxxxx項(xiàng)規(guī)定，本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
xx年x月x日
解除勞動(dòng)合同證明書最新2
XX系我單位員工，性別，身份證號(hào)，xxx年xxx月xxx日參加工作，xxx年xxx月xxx日起在我單位工作，已簽訂試用期勞 動(dòng)合同現(xiàn)因（請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”）：
□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)
□2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)
□3、勞動(dòng)者單方解除
□4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除
□5、用人單位裁員
□6、因用人單位違法，由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定)
□7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度，由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)
□8、因勞動(dòng)者非過失性原因，由用人單位提出解除 (勞動(dòng)合同法40條規(guī)定)
□9、其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）
我單位決定從xxx年xxx月xxx日起與該解除勞動(dòng)合同。該解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為xxx元人民幣，依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)xxx元人民幣，工資發(fā)至xxx年xxx月xxx日，特此證明。
員工簽名：xxx
xxx年xxx月xxx日
用人單位簽字：xxx
xxx年xxx月xxx日
解除勞動(dòng)合同證明書最新3
自xxxxx年xx月xx日到本單位xxxxx崗位工作。本期勞動(dòng)合同自xxxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止，已于xxxxx年xxxxx月xxxxx日終止(解除)勞動(dòng)合同。在本單位工作年限為xxx年xxx月。
特此證明。
單位(蓋章)：xxx
xxxxx年xxxxx月xxxxx日
【解除勞動(dòng)合同證明書最新】相關(guān)文章：
解除勞動(dòng)合同證明書07-15
終止解除勞動(dòng)合同證明書02-02
解除勞動(dòng)合同證明書范本07-14
解除勞動(dòng)合同證明書模板11-20
單位解除勞動(dòng)合同證明書05-16
解除勞動(dòng)合同證明書模本02-10
蘇州解除勞動(dòng)合同證明書02-10
與原單位解除勞動(dòng)合同證明書03-07