勞動合同備案及勞動合同登記備案流程圖

　　篇一：勞動合同備案

　　攜 帶 材 料

　　一、用人單位進(jìn)行勞動用工備案應(yīng)當(dāng)提供的信息：

　　1、組織機(jī)構(gòu)代碼證及營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

　　2、法人代表身份證明復(fù)印件；

　　3、《勞動保障書面審查記錄手冊》；

　　4、《社會保險(xiǎn)登記證》、備案之日上一個(gè)月《社會保險(xiǎn)申報(bào)表》、職工社會保險(xiǎn)參保名冊及社會保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證；

　　5、備案之日上一個(gè)月財(cái)務(wù)憑證中全體職工的工資發(fā)放單或銀行轉(zhuǎn)帳記錄（含節(jié)封面及憑證封面）復(fù)印件；

　　6、用人單位制定的各項(xiàng)勞動保障規(guī)章制度（勞動報(bào)酬、工作時(shí)間及休息休假、勞動保護(hù)、社會保險(xiǎn)等方面內(nèi)容）；

　　7、集體合同文本；

　　8、非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度批文（未實(shí)行非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度用人單位不提供）。

　　二、除上述材料外，另需攜帶以下材料：

　　(一)新招人員勞動用工備案

　　1、錄用人員的相關(guān)身份證明復(fù)印件；

　　2、勞動合同原件一式兩份；

　　3、《用人單位簽訂、解除或終止勞動合同報(bào)告表》，并帶U盤上報(bào)電子文檔；

　　4、初次備案時(shí)，攜帶一份單位員工花名冊（附帶一份電子檔）。

　　(二)勞動合同終止或解除備案

　　1、終止或解除勞動關(guān)系證明；

　　2、勞動合同原件以及其他相關(guān)材料；

　　3、《用人單位簽訂、解除或終止勞動合同報(bào)告表》，并帶U盤上報(bào)電子文檔。

　　(三)勞動合同變更備案

　　1、用人單位基本情況變化的相關(guān)證明材料；

　　2、變更后的勞動合同原件(一式兩份，核對后返還用人單位)；

　　3、《用人單位簽訂、解除或終止勞動合同報(bào)告表》，并帶U盤上報(bào)電子文檔。

　　(四)勞動合同續(xù)延備案

　　1、續(xù)訂的勞動合同書原件(一式兩份，核對后返還用人單位)；

　　2、《用人單位簽訂、解除或終止勞動合同報(bào)告表》，并帶U盤上報(bào)電子文檔。

　　(五)勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移備案

　　1、商調(diào)函原件或勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移證明；

　　2、與調(diào)入單位簽訂的勞動合同書原件(一式兩份，核對后返還用人單位)；

　　3、擬調(diào)動人員在調(diào)出單位的社會保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄；

　　4、《用人單位簽訂、解除或終止勞動合同報(bào)告表》，并帶U盤上報(bào)電子文檔。

　　注：1、所有備案的勞動合同中，有一人簽訂三份，其中一份由備案單位留存；

　　2、備案需攜帶的《全日制勞動合同書》、《用人單位簽訂、解除或終止勞動合同報(bào)告表》電子檔請?jiān)跒I�？h人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載。

　　篇二：勞動合同登記備案流程圖

　　附：勞動合同登記備案流程圖：

　　初次辦理勞動合同登記流程

　　續(xù)訂（變更）勞動合同登記備案流程

　　解除（終止）勞動合同登記備案流程

　　篇三：勞動合同備案工作流程圖

　　勞動合同備案工作流程圖

　　責(zé) 任 人：工作人員 姓名：趙亮電話：2236710 負(fù) 責(zé) 人：窗口主任 監(jiān) 督 人：分管局長

　　辦理備案所需攜帶資料：組織機(jī)構(gòu)代碼證原件復(fù)印件、營業(yè)執(zhí)照副本原件及復(fù)印件、法人身份證復(fù)印件、勞動合同備案花名冊兩份、已簽訂完畢的勞動合同。

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