磚廠員工勞動(dòng)合同書

　　隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同，合同的使用頻率呈上升趨勢(shì)，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編精心整理的磚廠員工勞動(dòng)合同書，希望能夠幫助到大家。

　　甲方：_____

　　乙方：_____

　　依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及國(guó)家、省、市、有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。

　　一、合同期限

　　1、有固定期限：合同自______年______月______日起，至______年______月______日止。

　　2、無固定期限：合同自______年______月______日起覆行。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方安排乙方從事_________工作，乙方愿意服從甲方安排，并認(rèn)真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù)。

　　三、工作時(shí)間

　　每天12小時(shí)，______月輪班，無固定休息日.

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、乙方在試用期內(nèi)工資，經(jīng)雙方商定為每月_________元。

　　2、甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資支付的規(guī)定。乙方試用期滿后，甲方根據(jù)乙方完成(工作)任務(wù)情況，與乙方約定每月工資_________元(已含加班費(fèi)).伙食補(bǔ)貼________元.甲方于次月_________日發(fā)放工資。

　　五、解除、終止勞動(dòng)合同的條件

　　1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。

　　2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或本單位制訂的規(guī)章制度；

　　(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)本單位造成重大損害的；

　　(4)被依法追究刑事責(zé)任的；

　　(5)乙方不能從事由甲方安排工作的；

　　3、乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方。

　　4、有下列情況之一的，乙方可以書面形式隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　　(1)在試用期內(nèi)：

　　(2)甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方安全，健康；

　　(3)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

　　(4)甲方違反國(guó)家法律，行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的。

　　5、本合同期滿或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止.

　　六、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　　1、甲方違約，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：甲方違約解除本合同，應(yīng)依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟(jì)損失(賠償損失______月工資)；

　　2、乙方違約，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：對(duì)乙方單位造成經(jīng)濟(jì)損失的或乙方違反保守商業(yè)機(jī)密的約定，應(yīng)按國(guó)家法律，法規(guī)或雙方約定，依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任；對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的或造成其它嚴(yán)重后果的，還應(yīng)承擔(dān)其它相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：__________

　　法定代表人(簽字)：________法定代表人(簽字)：__________

　　日期：_________年__________月_________日

【磚廠員工勞動(dòng)合同書】相關(guān)文章：

磚廠合同書范本01-05

磚廠的勞動(dòng)合同04-15

磚廠工人勞動(dòng)合同03-27

員工的勞動(dòng)合同書04-29

員工勞動(dòng)合同書05-07

磚廠勞動(dòng)合同6篇03-24

磚廠勞動(dòng)合同5篇11-14

磚廠勞動(dòng)合同13篇01-02

磚廠勞動(dòng)合同7篇01-20