亚洲色影视在线播放_国产一区+欧美+综合_久久精品少妇视频_制服丝袜国产网站

勞動(dòng)合同

銷售員工勞動(dòng)合同

時(shí)間:2023-02-21 14:40:31 勞動(dòng)合同 我要投稿

銷售員工勞動(dòng)合同

  在當(dāng)今社會(huì),人們對合同愈發(fā)重視,合同在生活中的使用越來越廣泛,合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么問題來了,到底應(yīng)如何擬定合同呢?以下是小編幫大家整理的銷售員工勞動(dòng)合同,歡迎大家分享。

銷售員工勞動(dòng)合同

銷售員工勞動(dòng)合同1

  甲方名稱:

  乙方:____

  甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國及中山市等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、概況

  1、乙方確認(rèn)已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度、管理辦法。該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。

  2、乙方確保如實(shí)告知了甲方自身的各種情況,如有欺瞞則甲方可隨時(shí)解除此合同,且甲方不必承擔(dān)任何違約責(zé)任。

  二、合同期限

  本合同期限:從________年____月___日至_________年____月___日,其中試用期從________年____月___日至_________年____月___日。

  三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  1、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,主要負(fù)責(zé)在公司授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行公司產(chǎn)品營銷及管理等工作;

  2、乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的業(yè)務(wù)數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn);

  3、因工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  1、雙方約定乙方月合同工資標(biāo)準(zhǔn)為(底薪+津貼+提成);

  2、乙方薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)、薪資結(jié)構(gòu)、提成及計(jì)發(fā)辦法以甲方文件為準(zhǔn);

  3、甲方實(shí)行新的工資制度或?qū)σ曳綅徫徽{(diào)整時(shí),乙方工資按新的制度和調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

  4、甲方應(yīng)以法定貨幣按月支付乙方工資,工資發(fā)放日為每月15日,甲方不得無故拖延、克扣乙方工資,甲方可根據(jù)其經(jīng)營狀況或社會(huì)生活水平,適當(dāng)調(diào)整乙方工資。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律及考核

  1、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)章制度和《員工手冊》。甲方的各項(xiàng)制度內(nèi)容一旦公示后,視作乙方明確該制度內(nèi)容并承認(rèn)其生效;

  2、甲方根據(jù)銷售政策及相關(guān)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行考核或處置,乙方對甲方的考核或處置決定不認(rèn)可的,須在知曉該決定后三日內(nèi)以書面形式向甲方人力資源部提出申訴,逾期不提出申訴意見者,視同為確認(rèn)該考核或處置決定。

  六、工作時(shí)間、待遇及休假

  1、乙方參加各種教育培訓(xùn)、工作會(huì)議時(shí),應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤要求,如有違規(guī),按照甲方《考勤與休假管理制度》、《獎(jiǎng)懲管理制度》、及其它相關(guān)制度執(zhí)行;

  2、甲方因工作需要,有權(quán)對乙方的工作班次和休息日進(jìn)行合理調(diào)整和安排;

  3、乙方依法享受年休假、探親假等假期期間,甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)的`標(biāo)準(zhǔn),或勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資;

  4、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國家和中山市生育政策規(guī)定執(zhí)行。

  七、保密要求

  1、乙方承諾對甲方產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或與業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)秘密、技術(shù)信息和經(jīng)營信息(包括有關(guān)客戶及合同、銷售政策、產(chǎn)品價(jià)格等),除非獲甲方書面授權(quán),乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內(nèi)部無關(guān)的人員,也不得將任何信息用于自營或?yàn)榈谌浇?jīng)營與甲方有競爭的事務(wù);

  2、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁盤、以及其他任何形式的載體,均歸甲方所有,而無論這些信息有無商業(yè)的價(jià)值。乙方承諾離職前的15天內(nèi),或甲方提出請求時(shí),全部返還給甲方;

  3、乙方違反保密義務(wù)的,即構(gòu)成嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及勞動(dòng)合同,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,不給予任何補(bǔ)償。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求其賠償并保留向其追究其他法律責(zé)任的權(quán)利。

  八、勞動(dòng)合同的解除

  乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,并不予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,其它相關(guān)解除合同規(guī)定,依法律、法規(guī)的規(guī)定辦理;

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  乙方如出現(xiàn)下列情形的,將被視為不符合錄用條件,包括但不限于:

  A、乙方未能按照甲方要求,完成指定的工作內(nèi)容、工作指標(biāo)及工作任務(wù),試用期考核不合格的;

  B、乙方向甲方提供的個(gè)人資料(包括身份證明、學(xué)歷證明、個(gè)人簡歷、離職證明等)是虛假或偽造的;

  C、乙方應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其他單位記過、留廠查看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、行政拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;

  2、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的;

  3、乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方造成10000元(含)以上重大經(jīng)濟(jì)損失或在社會(huì)公眾中損害公司形象的;

  4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  5、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

  有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、甲方違反國家法律法規(guī),嚴(yán)重侵害職工合法權(quán)益的;

  3、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

  九、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)簽、終止

  1、合同期滿前30天,雙方要求續(xù)簽合同,須書面通知對方(按甲方勞動(dòng)合同管理辦法執(zhí)行),如未書面通知,則視為不續(xù)簽合同,合同到期即終止,并辦理相關(guān)離職手續(xù);

  2、合同要變更時(shí),提出變更要求的一方應(yīng)當(dāng)將變更要求以書面形式送交另一方。另一方在收到書面要求后15日內(nèi)做出書面答復(fù)。未按時(shí)答復(fù)的視作同意;

  3、具有下列情形之一的,甲方可以變更乙方的工作崗位:

  1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

  2)經(jīng)過考核確認(rèn),乙方不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作崗位的;

  3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的。

  上述客觀情況發(fā)生重大變化,是指因甲方分立、合資、合并、兼并、轉(zhuǎn)(改)制、跨地區(qū)搬遷、經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或者進(jìn)行重大技術(shù)改造,致使本合同所確定的工作崗位、工作地點(diǎn)等消失等情形;

  4)乙方有違法或違紀(jì)行為,需對乙方進(jìn)行崗位調(diào)整的。

  十、其他約定

  1、乙方依法享有辭職權(quán),但應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方,并應(yīng)辦理好相關(guān)離職手續(xù),離職手續(xù)的辦理及相關(guān)條款以甲方離職管理辦法為準(zhǔn);

  2、如乙方和甲方訂有培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議且在服務(wù)期內(nèi)的,且服務(wù)期超出本合同終止期限的,則合同終止日期變更至服務(wù)期截止日;

  3、乙方必須在合同解除或終止后,按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)。離職手續(xù)辦結(jié)之前,暫停結(jié)算乙方的薪資福利及費(fèi)用等;

  4、如因乙方原因不按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職證明、或使甲方無法將離職證明及時(shí)送達(dá)乙方等情況,致使甲方不能及時(shí)為乙方辦理有關(guān)退工手續(xù),由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由乙方承擔(dān);

  5、自本合同生效之日起,雙方之前簽訂的任何形式的勞動(dòng)合同和其他相關(guān)協(xié)議與本合同及相關(guān)附件(協(xié)議)不一致的,以本合同為準(zhǔn);

  6、甲乙雙方認(rèn)為本合同有無效情形的,以甲方注冊地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)確認(rèn)為準(zhǔn);在合同履行過程中,雙方發(fā)生爭議,以甲方注冊地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁為準(zhǔn),對仲裁裁決不服的,可向甲方注冊地人民法院起訴;

  7、本合同一式兩份,甲乙雙方執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

銷售員工勞動(dòng)合同2

  甲方(采購方):_________________

  乙方(供應(yīng)方):_________________

  在雙方經(jīng)過友好協(xié)商簽訂,雙方共同遵守執(zhí)行。

  第一條乙方所提供的產(chǎn)品及費(fèi)用清單

  產(chǎn)品名稱:_________

  型號規(guī)格:_________

  數(shù)量:_________

  單價(jià)______________(元)

  合計(jì)______________(元)

  總金額______________(大寫)

  第二條包裝

  由乙方按國家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行包裝。任何因包裝不善所致之損失均由乙方負(fù)責(zé)。

  第三條交貨期

  自本合同生效之日起至驗(yàn)收合格之日止_______天。

  第四條交貨地點(diǎn)和方式

  1、交貨地點(diǎn):______________________________________________。

  2、交貨方式:乙方將貨物運(yùn)至甲方指定的目的地。乙方負(fù)責(zé)辦理貨物運(yùn)至甲方指定的目的'地,包括保險(xiǎn)和儲(chǔ)存在內(nèi)的一切事項(xiàng),有關(guān)費(fèi)用已包括在合同總價(jià)中。

  第五條付款方式

  1、本合同生效后,甲方在___個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付本合同總價(jià)的____%作為預(yù)付款;

  2、甲方對乙方所提供的產(chǎn)品驗(yàn)收合格后,乙方出具合同總價(jià)的全額銷售發(fā)票,甲方在________個(gè)工作日內(nèi)支付本合同全部余款。

  第六條質(zhì)量保證和售后服務(wù)

  1、乙方承諾所提供甲方的產(chǎn)品質(zhì)量具有可追溯性,產(chǎn)品質(zhì)量保證期為________天,自交付之日起計(jì)算。

  2、在產(chǎn)品質(zhì)量保證期內(nèi),如出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題,甲方有權(quán)隨時(shí)要求乙方免費(fèi)維修或更換;如屬甲方人員使用不當(dāng)不能正常使用,乙方也應(yīng)及時(shí)提供維修服務(wù),但甲方應(yīng)承擔(dān)乙方人員的差旅費(fèi)和材料成本費(fèi)用。

  第七條合同的修改

  任何對本合同條款的變更、修改均須雙方簽訂書面的修改書。變更后的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。

  第八條違約責(zé)任

  在合同履行期間,乙方延期交貨、甲方延期付款,除雙方協(xié)商同意免責(zé)外,均按未交付、未支付本合同價(jià)款日的____%承擔(dān)違約責(zé)任

  第九條爭端的解決

  合同實(shí)施或與合同有關(guān)的一切爭端應(yīng)通過雙方友好協(xié)商解決。如果友好協(xié)商不能解決,各方均可向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

  第十條合同生效及其它

  1、本合同應(yīng)在雙方授權(quán)代表簽字、單位蓋章、預(yù)付款到達(dá)乙方指定賬戶生效。

  2、本合同正本_______式_______份,雙方各持_______份,具有同等法律效力。

  3、合同如有未盡事宜,須經(jīng)雙方共同協(xié)商后作出補(bǔ)充規(guī)定,補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

  甲方:(蓋章)____________

  乙方:(蓋章)_____________

  法定代表人:______________

  法定代表人:_______________

  時(shí)間:_________年______月____日

  _________年______月____日

【銷售員工勞動(dòng)合同】相關(guān)文章:

銷售行業(yè)員工勞動(dòng)合同11-25

銷售行業(yè)員工勞動(dòng)合同通用11-23

標(biāo)準(zhǔn)員工勞動(dòng)合同 員工的勞動(dòng)合同11-16

銷售勞動(dòng)合同11-22

銷售勞動(dòng)合同08-03

銷售的勞動(dòng)合同05-23

員工勞動(dòng)合同04-19

員工勞動(dòng)合同05-08

經(jīng)典的員工勞動(dòng)合同12-23