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勞動合同

服務(wù)員勞動合同系列

時間:2022-12-16 21:32:32 勞動合同 我要投稿
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服務(wù)員勞動合同模板系列

  在當(dāng)今社會,人們對合同愈發(fā)重視,合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多,合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎?以下是小編整理的服務(wù)員勞動合同模板系列,歡迎大家分享。

服務(wù)員勞動合同模板系列

服務(wù)員勞動合同模板系列1

  甲方:

  乙方:

  _______酒店(以下簡稱甲方)與__________(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》),通過平等協(xié)商,同意簽訂本勞動合同。

  一、職位

  1甲方根據(jù)工作需要,聘用乙方在_______________任____________,乙方自愿受聘。

  2按照甲方評估標(biāo)準(zhǔn)并根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn),甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位或職務(wù),乙方同意接受該調(diào)整并遵照執(zhí)行。

  二、合同期限

  1、本勞動合同期限為____個月,即自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為____個月,自________年____月____日起至________年____月____日止。

  2、試用期滿時,甲方將通知乙方試用期評估結(jié)果。

  3、在試用期內(nèi),甲乙雙方均可根據(jù)試用期情況,隨時提出解除本合同。但因工作需要,現(xiàn)甲乙雙方同意約定提前一周書面通知對方。

  三、勞動報酬及其他

  1、甲方商得乙方的同意,確定乙方每月的工資總額與津貼之總收入為人民幣______圓整(含個人所得稅),其中已包括了國家和地方政府規(guī)定的以及甲方提供的各項工資性質(zhì)及非工資性質(zhì)的津貼和補貼。

  2、甲方將于每月的月底將乙方的報酬支付給乙方。

  3、乙方上述報酬之“個人所得稅”由甲方負(fù)擔(dān),甲方將從乙方上述報酬中扣除應(yīng)納稅款,并代乙方向政府稅務(wù)部門繳納。

  4、甲方將根據(jù)本酒店的經(jīng)營狀況以及乙方的工作表現(xiàn),決定乙方工資的增加與否、年終獎金的發(fā)放與否及增加和發(fā)放的.標(biāo)準(zhǔn)。

  四、社會保險和福利待遇

  1、甲方根據(jù)國家和本省/市的有關(guān)規(guī)定,按時為乙方交納政府規(guī)定的各項社會保險以及存儲住房公積金。

  2、甲方按照國家規(guī)定,安排乙方享受法定節(jié)假日。其他有薪假期如:年假、婚喪假以及女職工的產(chǎn)假等,均按國家有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行。

  3、乙方為甲方工作每滿一年,可享受____個工作日的有薪年假,須在應(yīng)休日起的12個月內(nèi)享用完畢。逾期將視為自動放棄休假(如因工作需要逾期休假者,必須得到部門總監(jiān)/部門最高主管的書面批準(zhǔn))。

  4、方因病或非因工負(fù)傷,其病假工資、醫(yī)療待遇將根據(jù)國家和本省/市有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度辦理。

  5、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,甲方將按照國家和本省/市有關(guān)規(guī)定辦理。

  6、乙方享有的任何強制性或非強制性福利都將在其實際最后工作日結(jié)束時終止,對于未休的帶薪年假甲方將以現(xiàn)金形式予以補償并支付給乙方,而乙方不得用其未休的年假充抵通知期。

  五、工作時間

  1、甲方按照國家規(guī)定,實行每日8小時(不包括膳食時間),每周40小時的工作制度。

  2、由于工作需要,甲方經(jīng)與乙方協(xié)商后,可安排乙方加班。甲方將根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及內(nèi)部規(guī)定安排調(diào)休或支付加班費。

  六、本合同一式兩份,甲乙雙方各一份。

  甲方: 乙方:

  _______年____月____日

服務(wù)員勞動合同模板系列2

  用人單位(甲方):___________________________________________

  地址:_______________________________________________________

  電話:_______________________________________________________

  法定代表人:_________________________________________________

  職務(wù):_______________________________________________________

  勞動者(乙方):_____________________性別:_______年齡:_____

  籍貫:____________________身份證號碼:_________________________

  電話:____________________住址:_____________________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。

  第一條合同期限

  甲乙雙方選擇第_________種合同期限

  1、以完成一定工作為期限的合同

  本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時本合同終止。

  2、有固定期限勞動合同

  (1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期,試用期為_______個月,可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。

  (2)勞動合同期滿前_______個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  (3)本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前_______個月通知對方。

  3、無固定期限勞動合同

  本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

  第二條工作內(nèi)容

  1、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事_________崗位(工種)工作,乙方的工作地點為__________________。

  2、乙方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度,按時完成規(guī)定的崗位工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。如乙方達(dá)不到規(guī)定的崗位職責(zé)要求,甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位(工種)。

  3、_________________________________________________

  第三條工作時間

  一、甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要,實行標(biāo)準(zhǔn)工時制,即每日工作時間____小時,平均每周工作時間____小時的工時制度。乙方應(yīng)在工作時間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù),盡量避免利用非工作時間完成工作任務(wù)。

  二、甲方延長乙方工作時間的,除乙方自行要求延長工作時間完成崗位工作任務(wù)外,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班加點勞動報酬或安排乙方補休,但乙方需辦理書面加班手續(xù)。

  第四條勞動保護(hù)、勞動條件

  一、甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。

  二、甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  三、甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定,做好女職工和未成年工的勞動保護(hù)工作。

  第五條勞動報酬

  一、乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責(zé)任工作任務(wù),甲方每月________日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬,勞動報酬不低于________元,其中試用期間勞動報酬為________元。

  二、上述勞動報酬包括固定底薪、獎金、夜班補貼等,具體操作由規(guī)章制度確定。

  三、規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現(xiàn)變化,甲方有權(quán)根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)。

  四、支付方式為下列第_______種

  (1)現(xiàn)金支付

  (2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用給乙方

  開戶行:__________________________________

  銀行賬號:________________________________

  第六條社會保險和福利

  甲方提倡甲、乙雙方必須按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會保險,繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方勞動報酬中代扣代繳。如因乙方拒絕繳納社會保險費或申請異地繳納社會保險費的,經(jīng)乙方申請,甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理,并簽訂書面協(xié)議。

  乙方在試用期及轉(zhuǎn)正后可以享受甲方提供的工作餐;可以享受甲方提供的夜班補貼,夜班補貼標(biāo)準(zhǔn)為每工作日________元;乙方可以向甲方申請使用員工宿舍,水電費用及宿舍管理費用等有關(guān)費用由甲方行承擔(dān)。

  第七條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

  乙方在簽訂本合同時,甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律已依法告知乙方。

  乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

  乙方有權(quán)參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn)),享有參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進(jìn)員工等權(quán)利。

  甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的崗位責(zé)任等規(guī)定,檢查考核乙方完成工作任務(wù)的情況,并根據(jù)考核情況對乙方實施獎勵或處分。

  乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

  乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,未經(jīng)甲方同意,不得公開或泄露甲方客戶資料、培訓(xùn)資料、公司運營管理指引、財務(wù)帳冊等商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料,未經(jīng)乙方的同意,不得公開和泄露。

  乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的處分、經(jīng)濟處罰等,直至解除本合同。

  第八條勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂

  符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除合同。除因乙方不勝任工作,甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,變更勞動合同,雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

  甲方解除本合同,應(yīng)提前________日以書面形式通知乙方。

  有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (一)在試用期內(nèi)的;

  (二)乙方違反或不履行勞動合同的;

  (三)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (四)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;

  (五)乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的;

  (六)乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  (七)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

  (八)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;

  (九)經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn),甲方歇業(yè),宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

  依照第(六)、(七)、(八)、(九)條解除勞動合同的,甲方應(yīng)提前________日以書面形式通知乙方。

  乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前________日以書面形式通知甲方。

  有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

  (一)在試用期內(nèi)的;

  (二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  (三)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

  因企業(yè)關(guān)閉、企業(yè)嚴(yán)重虧損等不可抗力原因不能履行合同的,甲乙雙方可以解除合同,各自承擔(dān)各自責(zé)任。

  本合同期限屆滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

  第九條違反本合同的責(zé)任

  甲方有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:

  (一)違反法律、法規(guī)規(guī)定,單方面解除本合同的;

  乙方有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:

  (一)未按規(guī)定,單方面解除本合同或者不履行本合同的;

  (二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度,符合開除、辭退條件的;

  (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商業(yè)秘密,對甲方的利益造成重大損害的';

  (四)被依法追究刑事責(zé)任的。

  當(dāng)事人一方違反本合同時,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金________元。

  乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除合同的,對甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

  (一)由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,為其支付培訓(xùn)費和招收錄用費;

  (二)對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

  (三)本合同約定的其他賠償費用。

  甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等,均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話,應(yīng)當(dāng)及時書面通知另一方。

  第十條其他約定事項

  1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

  2._____________________________________________________________

  3._____________________________________________________________

  第十一條因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

  雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在收到?jīng)_裁裁決書之日起15日內(nèi)向____________人民法院提起訴訟。

  第十二條合同生效

  本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,其中甲方執(zhí)________份,乙方執(zhí)________份。

  合同生效后,甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應(yīng)采取書面形式,作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

  甲方(蓋章):___________________乙方(簽字):___________________

  法定代理人:______________________身份證號:______________________

  聯(lián)系方式:______________________聯(lián)系方式:______________________

  _______年_______月_______日_______年_______月_______日

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