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開(kāi)題報(bào)告

畢業(yè)論文開(kāi)題報(bào)告

時(shí)間:2024-09-02 14:04:53 開(kāi)題報(bào)告 我要投稿

畢業(yè)論文開(kāi)題報(bào)告

  我們眼下的社會(huì),報(bào)告的使用成為日常生活的常態(tài),報(bào)告中涉及到專(zhuān)業(yè)性術(shù)語(yǔ)要解釋清楚。那么,報(bào)告到底怎么寫(xiě)才合適呢?下面是小編幫大家整理的畢業(yè)論文開(kāi)題報(bào)告,僅供參考,歡迎大家閱讀。

畢業(yè)論文開(kāi)題報(bào)告

  論文題目:論現(xiàn)代秘書(shū)工作的職業(yè)特點(diǎn)也發(fā)展趨勢(shì)

  本課題的意義、國(guó)內(nèi)研究概況等(列出主要參考文獻(xiàn))

  國(guó)家的發(fā)展離不開(kāi)科學(xué)的管理,科學(xué)的管理離不開(kāi)有效的輔助。正因如此,秘書(shū)群體的重要性也越來(lái)越明顯。而伴隨著“三資”企業(yè)等多種新經(jīng)濟(jì)形式的出現(xiàn),一個(gè)新的社會(huì)職業(yè)——涉外秘書(shū)在當(dāng)代中國(guó)迅速興起,引起廣泛的關(guān)注。但是,從我國(guó)涉外秘書(shū)行業(yè)目前的發(fā)展?fàn)顩r來(lái)看,我國(guó)涉外秘書(shū)的整體素質(zhì)還有待提高。除了要具有良好的知識(shí)結(jié)構(gòu)素養(yǎng)之外,涉外秘書(shū)還應(yīng)具備良好的身體和心理素質(zhì)、語(yǔ)言素質(zhì)、職業(yè)道德修養(yǎng)、跨文化溝通修養(yǎng)和禮儀修養(yǎng),只有這樣,涉外秘書(shū)才能在復(fù)雜多變的環(huán)境下、激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立足。

  由于我國(guó)的涉外秘書(shū)的發(fā)展時(shí)間不是很長(zhǎng),所以我國(guó)的關(guān)于涉外秘書(shū)的理論還不是很完善,雖然研究涉外秘書(shū)的學(xué)者們?cè)诤芏嗥诳恼轮幸矎?qiáng)調(diào)了涉外秘書(shū)工作人員素質(zhì)與修養(yǎng)的重要性,但是,大多側(cè)重點(diǎn)都不同。本文正是在研究了各學(xué)者關(guān)于涉外秘書(shū)素質(zhì)與修養(yǎng)的見(jiàn)解的基礎(chǔ)上完成的。

  研究的目標(biāo)、內(nèi)容和擬解決的關(guān)鍵問(wèn)題

  隨著信息化的發(fā)展和辦公自動(dòng)化的普及,我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的進(jìn)一步完善和入世對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)帶來(lái)新變化、新需求,科技的發(fā)展和知識(shí)體系的變化更新,以及我國(guó)不斷深化的政治經(jīng)濟(jì)體制改革給企業(yè)和行政機(jī)構(gòu)帶來(lái)的相互關(guān)系的轉(zhuǎn)變,使現(xiàn)代秘書(shū)工作的宏觀環(huán)境和微觀環(huán)境都帶來(lái)了很大的變化。為適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展變化,要求現(xiàn)代秘書(shū)工作人員對(duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)能更好的熟悉利用,從傳統(tǒng)的內(nèi)向型服務(wù)思維向外向型開(kāi)化思維轉(zhuǎn)化,在不斷學(xué)習(xí)實(shí)踐中更新和豐富自己的知識(shí)結(jié)構(gòu),在新型政企關(guān)系中做好政府和企業(yè)相互聯(lián)系和溝通的橋梁。總之,現(xiàn)代企業(yè)秘書(shū)人員要自覺(jué)養(yǎng)成求真務(wù)實(shí)的作風(fēng),努力提高學(xué)習(xí)能力、不斷更新自身知識(shí)系統(tǒng)結(jié)構(gòu),在實(shí)踐中堅(jiān)持不懈地提高自身素養(yǎng),用現(xiàn)代化技術(shù)手段提高服務(wù)的層次和質(zhì)量,努力適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)對(duì)秘書(shū)工作者的能力要求,不斷探索秘書(shū)工作的發(fā)展趨勢(shì),只有這樣才能與時(shí)俱進(jìn),做一名出色地秘書(shū)人員。

  研究方法(技術(shù)路線、實(shí)驗(yàn)方案)及可行性分析

  本文主要采用歸納法及文化審視的方法,將涉外秘書(shū)的能力與發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行歸納分類(lèi),從而對(duì)其進(jìn)行研究。

  特點(diǎn):

  一、從技能性工作向智能性工作轉(zhuǎn)化

  二、從常規(guī)內(nèi)向思維想外向開(kāi)放思維轉(zhuǎn)化

  三、從事務(wù)性服務(wù)項(xiàng)信息化服務(wù)轉(zhuǎn)化

  四、被動(dòng)輔佐職能想主動(dòng)配合職能轉(zhuǎn)化

  發(fā)展趨勢(shì):

  一、秘書(shū)工作職業(yè)化

  二、秘書(shū)工作只能強(qiáng)化

  三、秘書(shū)工作科學(xué)化

  四、秘書(shū)任職資格化

  研究計(jì)劃及預(yù)期進(jìn)展

  寒假,閱讀相關(guān)書(shū)目,作好讀書(shū)筆記

  3月25日,提交開(kāi)題報(bào)告

  3月下旬——4月30日,完成初稿

  5月1日——20日,在指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下,修改初稿

  5月20日——30日,定稿,打印

  6月,答辯

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