市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的會(huì)計(jì)管理狀況探討論文

　　摘要：

　　隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)管理在企業(yè)發(fā)展中所占據(jù)的地位越來(lái)越重要，本文首先探討了企業(yè)會(huì)計(jì)管理的重要性，對(duì)現(xiàn)階段國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)管理的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，并提出了加強(qiáng)其管理的措施，希望對(duì)相關(guān)從業(yè)者有所幫助。

　　關(guān)鍵詞：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)；現(xiàn)代企業(yè)；會(huì)計(jì)管理；重要性

　　在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理中，會(huì)計(jì)是其中最為重要的工作內(nèi)容。會(huì)計(jì)工作主要是對(duì)經(jīng)濟(jì)信息進(jìn)行處理，制定財(cái)務(wù)計(jì)劃、審查經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、參與經(jīng)濟(jì)核算等。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制發(fā)展下，對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)管理要求更高。為促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，經(jīng)過(guò)深入研究和探討，下面就會(huì)計(jì)管理對(duì)提高經(jīng)濟(jì)效益的影響，提出以下幾項(xiàng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理的建議。

　　一、會(huì)計(jì)管理對(duì)提高經(jīng)濟(jì)效益的重要性。

　　隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序得到不斷地完善�，F(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)管理從之前的管錢(qián)、管賬等管家職能不斷轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的對(duì)質(zhì)量、人力資源、成本、資金等的管理。企業(yè)中的會(huì)計(jì)管理將直接表現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的規(guī)律。從2000年起，美國(guó)不少企業(yè)都承認(rèn)其財(cái)務(wù)上或多或少的存在著謊報(bào)現(xiàn)象，這就引起了國(guó)際上的重要反響，造成部分企業(yè)宣告破產(chǎn)，不少企業(yè)的業(yè)績(jī)迅速下降。這些企業(yè)財(cái)務(wù)謊報(bào)，不僅對(duì)經(jīng)營(yíng)造成一定困難，還嚴(yán)重影響市場(chǎng)的秩序。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的活動(dòng)中，會(huì)計(jì)可對(duì)其進(jìn)行精確的測(cè)量，并提供相應(yīng)的會(huì)計(jì)信息，決策者可以根據(jù)準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行決策，以有限的資源發(fā)揮經(jīng)濟(jì)效益的最大化，使企業(yè)降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的成本，促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展。

　　二、我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)管理的現(xiàn)狀。

　�。ㄒ唬┕芾磔^為落后。

　　在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展下，企業(yè)管理也在不斷的提升及完善，相應(yīng)地要求企業(yè)會(huì)計(jì)與企業(yè)發(fā)展的需求要相適應(yīng)。雖然企業(yè)會(huì)計(jì)管理水平得到了不斷的提高，可是與企業(yè)發(fā)展速度相比，企業(yè)的會(huì)計(jì)管理水平還是較為落后，不少企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作缺乏創(chuàng)新，造成會(huì)計(jì)管理水平與企業(yè)發(fā)展速度的脫節(jié)。因此企業(yè)應(yīng)該不斷的創(chuàng)新會(huì)計(jì)管理的方式，不斷的提升會(huì)計(jì)水平，促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)管理與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)。

　�。ǘ�）會(huì)計(jì)規(guī)范體系不健全。

　　會(huì)計(jì)規(guī)范是我國(guó)政府管理會(huì)計(jì)市場(chǎng)的主要形式。近些年來(lái)，我國(guó)政府先后頒布了《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》、《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》、《公司法》等法律法規(guī)以及相關(guān)的準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)制度，各地方政府也根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況制定出相應(yīng)的會(huì)計(jì)法規(guī)，有效地規(guī)范了會(huì)計(jì)市場(chǎng)。但是在其過(guò)程中還是存在著一些問(wèn)題，準(zhǔn)則之間的矛盾性就是較為突出的一個(gè)問(wèn)題。1992年11月財(cái)政部頒布了《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，同時(shí)頒布了《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》，但是因?yàn)閮烧吣繕?biāo)的趨向存在一定的差異，造成兩者之間存在不少相互沖突的條款。此外，會(huì)計(jì)規(guī)范中的法律責(zé)任存在一定的缺陷。

　�。ㄈ�）企業(yè)管理不夠成熟。

　　企業(yè)股東大會(huì)與董事會(huì)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)具有的控制力定義為內(nèi)部人控制，但是可能因?yàn)槠髽I(yè)內(nèi)部股權(quán)分散的不集中或是因?yàn)槎�事�?huì)人員的不稱(chēng)職，造成董事會(huì)未履行其義務(wù)，形成管理落空，為謀求企業(yè)經(jīng)營(yíng)的自身利益，進(jìn)而侵犯了所有者的權(quán)益。（四）會(huì)計(jì)管理人員綜合素質(zhì)較低在現(xiàn)階段，會(huì)計(jì)人員素質(zhì)通常較低，特別是政治素質(zhì)，如執(zhí)行國(guó)家的各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法規(guī)能力不足，職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)不明確等，因此在工作中不能自覺(jué)抵制各種不正之風(fēng)，也不能識(shí)別不合理的違法行為。如果沒(méi)有堅(jiān)實(shí)的法律法規(guī)做后盾，則會(huì)計(jì)人員實(shí)施會(huì)計(jì)管理行為就不能得到真正意義上的法律保護(hù)。此外，相關(guān)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的人，也不會(huì)因此得到法律懲罰，致使會(huì)計(jì)不合理及違法行為的泛濫。

　　三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益的建議。

　�。ㄒ唬﹥�(yōu)化會(huì)計(jì)管理流程。

　　在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，會(huì)逐漸形成與其自身發(fā)展水平相符合的一系列業(yè)務(wù)流程，在此期間將引發(fā)很多經(jīng)濟(jì)信息，會(huì)計(jì)就應(yīng)在管理流程中收集這些信息并進(jìn)行及時(shí)的處理，將其信息提供至管理層，在這個(gè)過(guò)程中，管理層應(yīng)該優(yōu)化會(huì)計(jì)的任務(wù)，且對(duì)工作的流程進(jìn)行監(jiān)督與管理，以保證企業(yè)管理的效率。

　�。ǘ�）樹(shù)立科學(xué)的財(cái)務(wù)管理理念。

　　企業(yè)財(cái)務(wù)管理在企業(yè)發(fā)展中占據(jù)著十分重要的作用，傳統(tǒng)的、保守的金融經(jīng)營(yíng)理念造成企業(yè)財(cái)務(wù)管理與企業(yè)發(fā)展的嚴(yán)重脫節(jié)，甚至由于沒(méi)有更新企業(yè)財(cái)務(wù)管理的概念，嚴(yán)重的限制企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)財(cái)務(wù)管理理念的創(chuàng)新，能夠有效地提高企業(yè)會(huì)計(jì)工作的水平，大大的提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，所以企業(yè)會(huì)計(jì)人員仍需擴(kuò)大財(cái)務(wù)管理的范圍，創(chuàng)新會(huì)計(jì)管理理念，建立明確的會(huì)計(jì)管理目標(biāo)，通過(guò)正確的、科學(xué)的財(cái)務(wù)管理方法，優(yōu)化會(huì)計(jì)工作實(shí)施，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)。

　�。ㄈ�）提高企業(yè)會(huì)計(jì)精細(xì)化管理。

　　所謂“細(xì)節(jié)決定成敗”，企業(yè)會(huì)計(jì)工作的精細(xì)程度將對(duì)企業(yè)生產(chǎn)與發(fā)展起到重要影響，所以不斷提高企業(yè)會(huì)計(jì)精細(xì)化管理的水平，能夠促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。會(huì)計(jì)工作的精細(xì)化管理主要體現(xiàn)在財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，對(duì)企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行計(jì)算，并對(duì)其進(jìn)行對(duì)比分析，進(jìn)而使得企業(yè)未來(lái)投資方向的預(yù)測(cè)，對(duì)企業(yè)近期經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的決策等更加精確。加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)的精細(xì)化管理將有助于經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展，有效的避免財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

　�。ㄋ模┨嵘�企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員的整體素質(zhì)。

　　第一，建立嚴(yán)格的準(zhǔn)入制度。在招聘企業(yè)會(huì)計(jì)人員時(shí)，應(yīng)該對(duì)會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)格的考核，進(jìn)而篩選出有較高綜合知識(shí)的會(huì)計(jì)人才，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展；第二，加強(qiáng)對(duì)入職會(huì)計(jì)人員的定期培訓(xùn)工作。由于我國(guó)會(huì)計(jì)政策更新較快，必須不斷地對(duì)會(huì)計(jì)工作人員開(kāi)展再教育的培訓(xùn)工作，增加企業(yè)會(huì)計(jì)人員對(duì)當(dāng)前法律知識(shí)的了解，進(jìn)而有效地降低會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)誤差概率；第三，建立合理的獎(jiǎng)懲機(jī)制�？茖W(xué)、合理的獎(jiǎng)懲機(jī)制有利于提高會(huì)計(jì)人員工作的積極性及責(zé)任感，激發(fā)會(huì)計(jì)管理人員的潛能，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)健康、長(zhǎng)久的發(fā)展。

　　四、結(jié)束語(yǔ)。

　　總之，在現(xiàn)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展下，企業(yè)的會(huì)計(jì)管理必須要不斷的加強(qiáng)。建立會(huì)計(jì)管理制度，對(duì)會(huì)計(jì)管理中所存在的問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)的分析，制定出有針對(duì)性的解決措施，才能促進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)管理工作與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)。

　　參考文獻(xiàn)：

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