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計劃書

調(diào)查項目計劃書

時間:2022-05-11 16:49:56 計劃書 我要投稿

調(diào)查項目計劃書(通用13篇)

  時間就如同白駒過隙般的流逝,我們的工作又進(jìn)入新的階段,為了在工作中有更好的成長,此時此刻我們需要開始做一個計劃。什么樣的計劃才是有效的呢?以下是小編幫大家整理的調(diào)查項目計劃書(通用13篇) ,僅供參考,大家一起來看看吧。

調(diào)查項目計劃書(通用13篇)

  調(diào)查項目計劃書 篇1

  一、調(diào)查背景

  隨著市場經(jīng)濟的迅速發(fā)展,居民的收入日益增加,生活消費水平也大幅度提高。而超市作為零售業(yè)的一種,競爭激烈,超市的經(jīng)營情況也成為了人們關(guān)注的焦點。所以我們就超市的經(jīng)營,展開了一系列的調(diào)研活動。

  我們主要針對家樂福、華潤蘇果、金潤發(fā)三家大型超市的調(diào)研,通過他們的店名及所在社區(qū)、周圍的交通環(huán)境等了解他們的競爭優(yōu)勢及劣勢。通過商品種類、顧客服務(wù)以及購物環(huán)境等了解他們的零售組合狀況。并從中選擇某一類商品,對三家超市進(jìn)行具體的調(diào)研,從而了解他們的市場把握程度。

  二、調(diào)查目的與任務(wù)

  1、目的:

  本次調(diào)研的主要目的是對三家超市的調(diào)研,了解他們的經(jīng)營狀況,并提出各自在管理等方面的問題,使管理者能夠做出更好的決策,以提高市場競爭力。

  2、任務(wù):

  了解他們所在社區(qū)、周圍的交通狀況以及周邊潛在對手的情況,了解超市各類商品的種類、顧客服務(wù)、購物環(huán)境等。并從中選擇某一類商品進(jìn)行調(diào)研,了解顧客的平均消費額。

  三、調(diào)查對象與人數(shù)

  1、對象:

  家樂福

  華潤蘇果

  金潤發(fā)

  2、人數(shù):

  每家超市隨機調(diào)查20位顧客,了解他們的消費額,以及每月購物的次數(shù)。

  四、調(diào)查內(nèi)容

  1、被調(diào)查者的基本情況

  2、顧客對三家超市的了解

  3、顧客選擇超市時,考慮的主要因素

  價格、交通狀況、環(huán)境衛(wèi)生等

  4、顧客對超市的滿意度

  通過對超市的.環(huán)境衛(wèi)生、交通狀況以及價格等綜合因素進(jìn)行

  考慮,了解顧客對超市的滿意程度。

  五、調(diào)查方式與方法

  1、方式:書面問卷

  通過向顧客隨機發(fā)放調(diào)查問卷的形式進(jìn)行抽樣調(diào)查,并及時的收回問卷。

  2、方法:

  問卷調(diào)查法和小組討論法。

  六、調(diào)查程序

  1、準(zhǔn)備階段

  確定調(diào)查對象、列出調(diào)研計劃

  2、實施階段

  組員分工合作,確定各自調(diào)查的區(qū)域范圍。根據(jù)調(diào)查要求,采用多種形式隨機調(diào)查。

  3、結(jié)果處理階段

  將收集的信息進(jìn)行匯總、歸納、整理和分析,并將調(diào)查結(jié)果以書面的形式——調(diào)查報告表述出來

  七、調(diào)查資料的整理分析方法

  1、品質(zhì)數(shù)據(jù)的整理

  2、數(shù)值型數(shù)據(jù)的整理

  3、圖表顯示

  利用直方圖、折線圖、柱形圖、條形圖等圖形來顯示超市的經(jīng)營狀況。

  八、調(diào)查進(jìn)度

  1、確立調(diào)查對象、調(diào)查策略、調(diào)查計劃…….1周

  2、項目準(zhǔn)備階段(人員的安排)、組員實地訪問調(diào)查…….1周

  3、對第一次調(diào)查的補充…….1周

  4、調(diào)查數(shù)據(jù)資料匯總、處理階段、調(diào)查數(shù)據(jù)資料整理、統(tǒng)計、分析與預(yù)測階段、調(diào)查報告撰寫階段…….1周

  調(diào)查項目計劃書 篇2

  一、項目意義:

  在深入踐行二中“為每一個學(xué)生的健康人生盡責(zé)”的辦學(xué)理念的過程中,從人的生命本質(zhì)出發(fā),尊重人,關(guān)懷人,發(fā)展人,為學(xué)生的個性發(fā)展建立綠色通道,促進(jìn)學(xué)生的成長健康,真正讓每一個二中的學(xué)生都享有同等的學(xué)校教育關(guān)懷,都擁有完整的校園成長生活,通過建立多元發(fā)展平臺,開辟多元成才通道,滿足學(xué)生多元發(fā)展的需要,有利于激發(fā)學(xué)生的潛能和內(nèi)驅(qū)力,引導(dǎo)學(xué)生主動發(fā)展,多元發(fā)展,使學(xué)生在不同的發(fā)展方向上都有獲得成功的可能。

  二、理論依據(jù):

  多元智能理論。

  美國哈佛大學(xué)教授霍華德·加德納認(rèn)為,智力不是某種簡單的、可以完全用紙筆式測驗來衡量的東西,不是只有少數(shù)人才擁有較高的水平,而是每個人都不同程度地?fù)碛、并表現(xiàn)在各自的社會與文化生活各個方面的能力,而且每個人都至少擁有8種智能:語言智能、邏輯數(shù)學(xué)智能、音樂智能、空間智能、身體運動智能、人際交往智能、自我認(rèn)識智能、自然智能,即人的多元智能。

  加德納的多元智能理論為教育教學(xué)提供了新的視角。他指出,智能的概念不是指解答問題的能力,而是指解決問題和生產(chǎn)產(chǎn)品的能力,他突出了人在實踐中的能力,因為解決不同的問題和生產(chǎn)不同的產(chǎn)品,對所需要的智能有不同的側(cè)重,因此,人的智能是多元的。這種“多元”是開放的“多元”,而不是封閉的“多元”,多元智能理論的開放性對于我們正確地、全面地認(rèn)識學(xué)生具有很高的借鑒價值。我國教育家蔡元培曾經(jīng)說國:“教育是幫助被教育的人,給他能發(fā)展自己的能力,完成他的人格,于人類文化上能盡一分子的責(zé)任;而不是把被教育的人造成一種特別器具,給抱有他種目的的人去應(yīng)用的。”也就是說,教育不僅僅是簡單的文化傳遞,它是喚醒受教育者的人格心靈,使之成為一個有健全的人格、全面發(fā)展的有用之才。多元智能理論為我們設(shè)置了許多通往智慧大廈的大門,每個人都有自己的入口。學(xué)生能否順利地走進(jìn)這座智慧大廈,關(guān)鍵在于開啟大門的鑰匙,教師就是手持這把金鑰匙的人,即教師必須有多元的智能觀,多元的認(rèn)識、理解和研究學(xué)生,為每個學(xué)生富有個性的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。二中就是基于“為每一個學(xué)生的健康人生盡責(zé)”的辦學(xué)理念,努力為學(xué)生成長健康搭建平臺,促進(jìn)學(xué)生多元發(fā)展。

  三、項目內(nèi)容:

  (一)構(gòu)建學(xué)生自我管理、自我教育系統(tǒng):

  為了讓每一個學(xué)生都享有同等的學(xué)校教育關(guān)懷,都擁有完整的校園成長生活,積極為學(xué)生搭建多元發(fā)展的角色平臺。

  一是繼續(xù)開展文明志愿班值周活動;

  二是繼續(xù)開展星級學(xué)生培養(yǎng)活動;

  三是從班級開始,到年級,再到校學(xué)生會、團委,構(gòu)建完整的學(xué)生自我管理、自我教育系統(tǒng)。

  以班級為例:

  1.班級管理部xx原班長(總管班級事務(wù))

  2.衛(wèi)生工作部xx原衛(wèi)生委員

  3.文藝工作部xx原文娛委員

  4.車管工作部xx原車管委員

  5.宿管工作部xx(或叫生活工作部xx包括宿舍、就餐、醫(yī)保、保險等)

  6.科技工作部xx(實驗、科技活動、競賽等)

  7.心理工作部xx(配合學(xué)校心理咨詢室做好學(xué)生心理疏導(dǎo)等)

  8.學(xué)習(xí)工作部xx原學(xué)習(xí)委員(包括對9科課代表的管理)

  9.圖書工作部xx原圖書管理員(教材發(fā)放、圖書借閱、組織活動等)

  10.電教工作部xx(班級電子系統(tǒng)的使用、管理與維護等)

  11.信息工作部xx(學(xué)習(xí)、活動、考試信息的傳遞與指導(dǎo)等)

  12.體育工作部xx原體育委員

  13.物管工作部xx(公物保管及燈、水、電等公物管理)

  14.支部工作部xx原團支部書記

  15.宣傳工作部xx原宣傳委員

  16.組織工作部xx原組織委員

  17.志愿服務(wù)部xx愛心社長(捐款、社區(qū)服務(wù)、義賣等活動等)

  18.評價工作部xx(負(fù)責(zé)對班級學(xué)生的評價)

  將原有的班委成員及相關(guān)工作與團支部成員及相關(guān)工作有機結(jié)合起來,使班委和團支部成員都有具體事做,使圖書、車管工作更明確具體,同時,校學(xué)生會也相應(yīng)成立各部與之呼應(yīng),并進(jìn)行組織、指導(dǎo)與管理,另外,各年級也要成立相應(yīng)的'學(xué)生會分會,組建相應(yīng)的部參與年級管理。

  政教處、團委對各部進(jìn)行培訓(xùn),給予支撐、支持、指導(dǎo)和管理,人人有事做,事事有人做,使每一個學(xué)生都擁有自己的角色平臺。

  注意:

  (1)對相應(yīng)的各部,必須有相應(yīng)的工作職責(zé);各部的職責(zé)在政教處、團委的指導(dǎo)下由各部學(xué)生自己擬訂,政教處、團委把關(guān)完善;對各部工作職能有交叉的,同樣由政教處、團委負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)或調(diào)整。

 。2)對于各部學(xué)生分工,必須注意他們的個性特長;

 。3)必須做好學(xué)生干部培訓(xùn),包括工作職責(zé)、要求等的指導(dǎo)。學(xué)校日常的學(xué)生相關(guān)工作,學(xué)校學(xué)生會各部,可以以學(xué)校團委、學(xué)生會的名義,部長直接召集過問。

 。ǘ┙M建學(xué)生社團俱樂部:

  為了激發(fā)學(xué)生的潛能,張揚學(xué)生的個性,培養(yǎng)學(xué)生的特長,讓每一個有潛質(zhì)的學(xué)生的成長優(yōu)勢都能得到展示,得到促進(jìn),得到進(jìn)一步提升,因此,學(xué)校要通過組建社團和俱樂部,積極為學(xué)生搭建多元發(fā)展的優(yōu)勢促進(jìn)平臺。

  1.藝術(shù)俱樂部。

 。1)女子軍樂隊

 。2)初、高中合唱團

 。3)初、高中舞蹈隊

 。4)美術(shù)興趣組

  (5)書法

 。6)攝影、器樂(集中有此基礎(chǔ)與愛好的同學(xué))等社團

  2.體育俱樂部。

 。1)球類

  (2)田徑類

 。3)體操類

  3.科技俱樂部。

 。1)機器人社團

  (2)校園電視臺

 。3)科技創(chuàng)新、重點實驗室等

  4.文學(xué)俱樂部。

 。1)蘭亭文學(xué)社

 。2)校園廣播站

  (3)影評社

 。4)校園板報社

  (5)拾貝公司(推薦優(yōu)秀文章、文學(xué)作品、藝術(shù)作品等)

  5.學(xué)生社團

 。1)午間

  (2)愛師社團

 。3)模擬法庭

  (4)社區(qū)服務(wù)社

  以及其他各種興趣社團或興趣小組,如:經(jīng)典閱讀、演講與朗誦的技巧和方法、古詩詞鑒賞、名著欣賞、影視欣賞等;數(shù)學(xué)思想方法入門、數(shù)學(xué)文化史等;時事與研究、心理調(diào)節(jié)與疏導(dǎo)、現(xiàn)代生活中的科學(xué)、生命與環(huán)境等。也可舉辦“高效學(xué)習(xí)社團”(社團成員可以準(zhǔn)備有意義的題目一起研究等)。

  說明:

  學(xué)生社團俱樂部的建設(shè),一是要充分發(fā)揮學(xué)校現(xiàn)有教師的作用,同時,還需要利用社會資源,甚至聘請一部分專家、校友作社團指導(dǎo)老師。

  四、組織管理:

 。ㄒ唬┙M織機構(gòu):

  項目負(fù)責(zé)人:xx

  成員:xx全體班主任

 。ǘ┚唧w分工:

  1.志愿班值周:責(zé)任人xx

  2.星級學(xué)生培養(yǎng):責(zé)任人xx

  3.學(xué)生自我管理、自我教育系統(tǒng):責(zé)任人xx

  說明:“學(xué)生自我管理、自我教育系統(tǒng)”初中部班級、年級由負(fù)責(zé);高中部班級、年級由負(fù)責(zé);團委由負(fù)責(zé);學(xué)生會由負(fù)責(zé)。

  4.學(xué)生社團俱樂部:責(zé)任人xx

  五、預(yù)期效果:

  1.逐步形成促進(jìn)學(xué)生多元發(fā)展的活動平臺系統(tǒng);

  2.讓每一個二中學(xué)生真正享有了同等的學(xué)校教育關(guān)懷,真正擁有了完整的校園成長生活;

  3.讓每一個二中學(xué)生的潛能得到發(fā)揮,特長得到展示,個性得到張揚,都有成功的體驗,都健康,都陽光,都自信。

  調(diào)查項目計劃書 篇3

  一、前言

  葡京小站——全國加盟連鎖店,經(jīng)營范圍主要有各類飲料:奶茶、可樂、果汁、糖水,咖啡等,以及各類小吃:炸雞、漢堡、韓國鐵板燒、骨肉相連、蝦餅等。本連鎖店位于湄洲灣職業(yè)技術(shù)學(xué)院中校門左方,主要面向的消費群體是學(xué)生以及周邊的居民。

  本次市場調(diào)查將圍繞市場環(huán)境、消費者、競爭者(脆皮炸雞、伊口秀、曉天空)為中心來進(jìn)行。

  二、調(diào)查目的

  了解湄洲灣職業(yè)技術(shù)學(xué)院及周圍消費者對本店的知名度和滿意度,以提高學(xué)生的實踐能力和本店的營業(yè)額,特撰寫此市場調(diào)查計劃書。

  三、調(diào)查內(nèi)容

  1、本店競爭存在的優(yōu)勢、劣勢

  2、本店的.知名度、滿意度調(diào)查

  3、同行競爭對手調(diào)查

  4、消費者消費行為調(diào)查

  四、調(diào)查對象及抽樣

  調(diào)查對象主要是在校學(xué)生,因家庭經(jīng)濟背景的差異,全校學(xué)生月生活支出還存在較大的差異,導(dǎo)致消費購買習(xí)慣的差異性。因此在消費選擇上有所不同。此調(diào)查決定采用隨機抽樣法。具體情況如下:

  學(xué)生:200名周邊居民:50名

  方法:街頭攔截調(diào)查法、有針對性的宿舍調(diào)查法

  消費者樣本要求:

  1、沒有從事同行工作的消費者

  2、消費者所學(xué)專業(yè)不能為市場營銷

  3、消費者對該調(diào)查要有一定興趣

  五、市場調(diào)查方法及具體實施

  對消費者以問卷調(diào)查為主,具體實施方法如下:

  在完成市場調(diào)查問卷的設(shè)計與制作等相關(guān)工作后,就可以開展具體的問卷調(diào)查了。把調(diào)查問卷平均發(fā)放給各調(diào)查人員,調(diào)查地點主要分三部分進(jìn)行:校門口攔截、校園攔截(統(tǒng)一選擇晚餐后這段時間開始進(jìn)行調(diào)查,因為此時學(xué)生們多剛吃完飯,大多集中在食堂、校門外周邊、以及回宿舍的路上,便于集中調(diào)查,能夠給本次調(diào)查節(jié)約時間),有針對性的宿舍抽樣調(diào)查(時間應(yīng)安排在晚上8點到9點半,這個時段大多數(shù)人呆在宿舍,時間不要太晚,以免影響學(xué)生休息,調(diào)查員在進(jìn)入各宿舍時應(yīng)說明來意,懇求對方積極配合)。調(diào)查過程中,調(diào)查人員應(yīng)該耐心等待,切不可督促,熱情向顧客介紹問卷填寫方法以及本次調(diào)查的目的,以保證調(diào)查問卷的有效性。被調(diào)查者填完問卷后,收回問卷,并感謝對方的積極配合。

  六、調(diào)查程序及時間安排

  本次調(diào)查大致來說可分為準(zhǔn)備、實施和結(jié)果處理三個階段。

  1、準(zhǔn)備階段:它一般分為界定調(diào)研問題、設(shè)計調(diào)研方案、設(shè)計調(diào)研問卷或調(diào)研提綱三個部分。

  2、實施階段:根據(jù)調(diào)研要求,采用相應(yīng)的形式,由調(diào)查人員廣泛地收集與調(diào)查活動有關(guān)的信息。

  3、結(jié)果處理階段:將收集的信息進(jìn)行匯總、歸納、整理和分析,并將調(diào)研結(jié)果以書面的形式——調(diào)研報告表述出來。

  在客戶確認(rèn)項目后,有計劃的安排調(diào)查工作的各項日程,用以規(guī)范和保證調(diào)研工作的順利實施。按調(diào)研的實施程序,可分三個項目來對時間進(jìn)行具體安排:

  調(diào)研方案、問卷的設(shè)計以及修改、確認(rèn) ……1個工作日20xx年4月7日

  實地訪問階段 ……2個工作日20xx年4月8—9日

  數(shù)據(jù)預(yù)處理、統(tǒng)計分析、調(diào)研報告撰寫階段……1個工作日20xx年4月10日

  七、經(jīng)費預(yù)算

  1、調(diào)查問卷250份50

  2、消費優(yōu)惠券20份(彩。20

  3、策劃資料以及報告書打印費10

  總計80

  八、附錄

  調(diào)查項目計劃書 篇4

  一、調(diào)查背景:

  隨著經(jīng)濟的飛速發(fā)展,我國國民的消費水平日益提高,作為當(dāng)代的大學(xué)生,他們的消費來源主要是父母,當(dāng)前我國很多家庭都是獨生子女,所以他們的消費也日益增加,手機可以說是大學(xué)生必備的通訊工具,從此來看,我國手機消費市場還很大,目前也有很多品牌的手機充斥市場,諾基亞手機產(chǎn)品在我國人心中的印象也還好,包括質(zhì)量、性能、外觀等,可是很多大學(xué)生在真正決定購買手機時并不會選擇該品牌手機,再隨著蘋果MacOSX,谷歌安卓操作系統(tǒng)的流行,年輕消費者購買手機的趨勢不再那么的親睞于塞班操作系統(tǒng)了。所以為了更好的打開諾基亞手機在大學(xué)生中的消費市場,鞏固該品牌手機的.市場地位,拓展本品牌手機的市場發(fā)展空間,為更好地滿足消費者的消費需求,計劃對大學(xué)生手機市場進(jìn)行一次市場調(diào)研。

  二、調(diào)查目的:

  針對目前諾基亞手機市場的基本情況,本次市場調(diào)查須本著科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、真實可靠、調(diào)查與論證相結(jié)合的原則,對此項調(diào)查進(jìn)行深入的研究。本次市場調(diào)查的目的包括:

  1、通過了解目前諾基亞手機市場的消費現(xiàn)狀,分析大學(xué)生的手機品牌購買動機及購買達(dá)成主要因素;

  2、明確大學(xué)生對諾基亞手機的品牌認(rèn)知;

  3、了解大學(xué)生消費群體的消費需求和消費行為;

  4、了解大學(xué)生對諾基亞手機的認(rèn)知和建議;

  5、了解在大學(xué)生眼中諾基亞手機與其他品牌手機相比的優(yōu)缺點;

  6、最終目的:

 。1)為諾基亞公司大學(xué)生手機市場的開發(fā)提供真實有效的依據(jù);

 。2)諾基亞公司應(yīng)集中主要精力于開發(fā)哪一款式的產(chǎn)品;

  (3)確立諾基亞公司在大學(xué)生消費市場的營銷定位;

  (4)在大學(xué)生中樹立品牌形象,提高品牌忠誠度。

  三、調(diào)查內(nèi)容:

  1、大學(xué)生對諾基亞手機品牌的認(rèn)可程度;

  2、大學(xué)生對諾基亞手機品牌的的購買頻率;

  3、大學(xué)生對諾基亞手機品牌的購買意向;

  4、諾基亞手機在大學(xué)生中的市場占有率;

  5、不同消費層次的大學(xué)生對手機產(chǎn)品價格的接受程度;

  6、大學(xué)生對諾基亞手機產(chǎn)品質(zhì)量、性能的認(rèn)知與評價;

  7、大學(xué)生對諾基亞手機款式的認(rèn)知與要求;

  8、影響大學(xué)生購買手機產(chǎn)品的主要因素;

  9、大學(xué)生對待新產(chǎn)品的態(tài)度;

  10、大學(xué)生不接受新產(chǎn)品是由于有哪些擔(dān)心因素;

  11、大學(xué)生對手機產(chǎn)品功能的要求;

  12、諾基亞手機產(chǎn)品與其他品牌手機相比的優(yōu)缺點;

  13、提出諾基亞手機產(chǎn)品存在的問題(質(zhì)量、價格、包裝、客戶服務(wù)、促銷)及建議;

  四、調(diào)查地點及對象:

  安徽工業(yè)大學(xué)校本部在校大學(xué)生

  五、調(diào)查方法:

 。1)以實物問卷的方式進(jìn)行抽樣調(diào)查,問卷共100份。

 。2)以電子檔的形式在安徽工業(yè)大學(xué)本部的校友里進(jìn)行電子檔的問卷調(diào)查。

 。3)采用電話訪問的方式進(jìn)行調(diào)查,由訪問員向被訪問者撥打電話對消費者進(jìn)行講解后,進(jìn)行一對一的訪問。

  六、時間安排

  10月8日——9日:設(shè)計問卷及調(diào)查方案、了解品牌

  10月10日——11日:修改、決定問卷和方案

  10月12日:進(jìn)行人員安排及培訓(xùn)

  10月13——16日:實地調(diào)查

  10月17日——18日:數(shù)據(jù)的審核及處理

  10月19日——20日:統(tǒng)計分析

  10月21日——22日:編寫調(diào)研報告

  10月23日——24日:印刷并提交調(diào)研報告

  七、預(yù)算

  問卷印刷費:100x0、1x3=30(元)

  調(diào)研報告打印費:2元

  電話費:30元

  共計:62元

  調(diào)查項目計劃書 篇5

  一、項目背景

  此次調(diào)研是針對宿州市酒店基本概況的研究與關(guān)注,宿州學(xué)院社會科學(xué)與管理工程系的酒店管理專業(yè)的學(xué)生對酒店實際情況的了解、基本調(diào)查能力與溝通能力的培養(yǎng)而展開的。通過全面、系統(tǒng)的市場調(diào)研,對宿州市酒店的基本概況、發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢進(jìn)行全面的了解,從而為我系酒店管理專業(yè)的教學(xué)與研究提供基本的市場資料和基本認(rèn)知,為鍛煉了解酒店的實際情況和鍛煉市場調(diào)查能力、人際溝通與交往能力提供機會,老師對酒店實際情況的了解和組織協(xié)調(diào)能力的鍛煉、探索新的輔助教學(xué)的方法;谝陨蠋c我們組織和設(shè)計了這次宿州市酒店基本概況的抽樣問卷調(diào)查和訪談活動。

  二、研究目標(biāo)

  本次市場調(diào)研的目的主要是解決以下幾方面的問題:

  1、了解和研究宿州市酒店業(yè)市場現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢;掌握第一手的酒店實務(wù)和基本概況。

  2、了解宿州市酒店業(yè)的經(jīng)營者和主管人員對宿州市酒店業(yè)的看法和對酒店管理專業(yè)的學(xué)生的基本要求和期望。

  3、鍛煉學(xué)生市場調(diào)查與研究的基本能力、技巧,人際溝通與交往的基本能力。

  4、與宿州市酒店餐飲協(xié)會取得聯(lián)系與合作共同做這次的市場調(diào)查,加強與專業(yè)組織的聯(lián)系與合作,為地方非政府組織和酒店提供基本的市場狀況參考。

  三、研究思路說明

  此次的宿州市酒店基本概況調(diào)查主要采用入店式抽樣問卷調(diào)查(酒店主要負(fù)責(zé)人的調(diào)查)和對宿州市酒店餐飲協(xié)會的相關(guān)專家的訪談兩部分來進(jìn)行,主要采用定性與定量相結(jié)合的方法進(jìn)行研究。

  一是通過問卷調(diào)查分析宿州市酒店的基本情況,了解酒店的基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備、基本服務(wù)、主要服務(wù)理念和企業(yè)文化及其市場營銷策略,并分析其成敗原因,從而全面掌握宿州市酒店的'概況;

  二是通過結(jié)構(gòu)式訪談了解宿州市酒店餐飲協(xié)會的專家和管理人員對本市酒店的各基本方面的看法與研究;

  三是通過對問卷調(diào)查數(shù)據(jù)資料和結(jié)構(gòu)式訪談的文字資料的分析,形成此次調(diào)查研究的調(diào)查報告和研究報告,為我系酒店管理專業(yè)的教學(xué)與研究提供基本的資料,為行業(yè)協(xié)會和酒店提供決策支持的基礎(chǔ)信息。

  四、研究內(nèi)容及方法設(shè)計

 。ㄒ唬┧拗菔芯频旮艣r問卷調(diào)查

  1、調(diào)查方法:采取抽樣的結(jié)構(gòu)問卷調(diào)查入店(酒店)面對面訪問

  2、調(diào)查區(qū)域:宿州市東西向的汴河路、勝利路、澮水路、三八路,南北向的淮海路、宿懷路、西昌路、宿固路等(包括相鄰的小巷100米以內(nèi)的酒店店)

  3、調(diào)查對象:

  (1) 符合我們這次酒店概況調(diào)查常規(guī)過濾條件

 。2) 在上述各指定路段區(qū)域的酒店(不包括社會餐飲企業(yè))

  (3) 屬于經(jīng)濟型的酒店的門面必須在三間以上的,客房在20間以上的。

 。4) 不包括家庭旅館和一般的旅舍。

  4、樣本容量:60家酒店

  酒店樣本量的確定屬隨機抽樣,我們對此進(jìn)行分析,在限定的誤差范圍內(nèi),使樣本成本達(dá)到最小,是我們選擇樣本量的標(biāo)準(zhǔn),具體依據(jù)如下:

  正式調(diào)查樣本店為40家;試訪樣本店:2家;擴大樣本店:18家;

  得出樣本量應(yīng)為60家

  5、抽樣方法和樣本分布:

  以各條街道的酒店數(shù)量比例在各條街道上分配樣本

  汴河路抽樣數(shù):8家;勝利路抽樣數(shù):6家;淮海路抽樣數(shù):7家;澮水路抽樣數(shù):3家;三八路抽樣數(shù):6家;宿懷路抽樣數(shù):5家;西昌路抽樣數(shù):3家;宿固路抽樣數(shù):2家; 擴大樣本店:18家,主要集中在汴河路、淮海路和勝利路上,進(jìn)行補充。

  7、調(diào)查問卷基本內(nèi)容(調(diào)查問卷設(shè)計提綱)

 。1)酒店的基本情況,包括酒店的發(fā)展歷史、類型、經(jīng)營性質(zhì)、管理模式、員工與管理者基本情況、總體運營情況等;

  (2)客房部分,包括基本的設(shè)施、設(shè)備、基本服務(wù)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范、基本經(jīng)營情況等;

 。3)餐飲部分,包括基本的設(shè)施、設(shè)備、基本的產(chǎn)品與服務(wù)、產(chǎn)品與服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范、基本經(jīng)營情況等;

 。4)商務(wù)服務(wù)部分,包括酒店的商務(wù)設(shè)施、設(shè)備、基本服務(wù)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范、基本經(jīng)營情況等;

 。5)娛樂康健部分,包括基本的設(shè)施、設(shè)備、基本服務(wù)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范、基本經(jīng)營情況等;

  (6)酒店的其他情況,包括員工的培訓(xùn)、人力資源的基本管理、相應(yīng)級別的其他功能設(shè)施、市場營銷等;

 。ǘ┧拗菔芯频瓴惋媴f(xié)會專家和代表性酒店的負(fù)責(zé)人的訪談提綱

  1、訪談的人數(shù):共8人,其中協(xié)會2人、酒店主要管理者6人。

  2、座談人員條件:是各自單位的決策人或主要參與決策者和管理者

  3、主要訪談內(nèi)容:

  (1)對目前宿州市酒店狀況的基本看法

 。2)對當(dāng)前宿州市酒店市場的基本狀況的看法

 。3)對宿州市競爭對手酒店的基本看法

 。4)對我們的學(xué)生有什么樣的期望

 。5)對我們這次調(diào)查的意見和建議

 。6)訪談對象的個人社會背景:性別、年齡、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、收入、現(xiàn)居住地、職務(wù)、職業(yè)生涯的發(fā)展歷程、對自己職業(yè)和工作的評價等。

  五、研究質(zhì)量控制重點和措施

  1、總體控制

 。1)保證調(diào)查組成員調(diào)查與訪談基本能力、人際溝通應(yīng)注意的問題,進(jìn)行調(diào)查前基本培訓(xùn);

  (2)所有調(diào)查工具和操作文件與調(diào)查對象深入討論,

  (3)調(diào)查工具(調(diào)查問卷、訪談提綱)經(jīng)過試調(diào)查、試訪,修正,保證要領(lǐng)的一致性

 。4)保證入店調(diào)查與訪問樣本的真實性,并由酒店管理專業(yè)老師對實地規(guī)范操作進(jìn)行監(jiān)督,并參與訪談。

 。5)做到抽樣復(fù)核比例30%,有效復(fù)核率80%,復(fù)核一致率70%,復(fù)核合格率80%

  2、分階段調(diào)查質(zhì)量控制點

 。1)計劃階段:杜絕調(diào)查計劃不周密及調(diào)查項目不系統(tǒng),必須特別注意專業(yè)人才的專業(yè)水準(zhǔn)及組織;

  (2)調(diào)查實施階段:調(diào)查員必須嚴(yán)格訓(xùn)練,不得違背抽樣原則;樣本調(diào)換率必須加以控制,記錄要注意準(zhǔn)確性;

 。3)統(tǒng)計分析階段:處理數(shù)據(jù)的軟硬件必須達(dá)標(biāo),項目需正確分類編碼;登錄數(shù)據(jù)誤差達(dá)到零;

  3、質(zhì)量控制的技術(shù)手段

  (1)調(diào)查員試訪制度:正式訪問前進(jìn)行實地試訪,有效降低遺漏項目及單位的發(fā)生機會;

 。2)問卷質(zhì)量控制:在問卷中增加邏輯檢查和調(diào)查員必須到現(xiàn)場才能回答的問題數(shù)量,檢查問卷真實度,并由老師督導(dǎo)實地回訪或電話的形式核實。

 。3)統(tǒng)計質(zhì)量的控制:用檢驗平衡法等控制錄入環(huán)節(jié)的誤差。

  4、資料處理方法及工具

 。1)二手資料,來自酒店和行業(yè)協(xié)會的基本資料,作為問卷調(diào)查和訪談的重要補充,作為定性與定量分析的資料之一;

 。2)一手?jǐn)?shù)據(jù)通過SPSS軟件錄入計算機,進(jìn)行描述性統(tǒng)計與交叉分析。必要時采用SPSS統(tǒng)計軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理工作。具體有以下幾方面的統(tǒng)計分析:

 、賹砻孢M(jìn)行一般性描述分析

 、趯Σ煌频觐愋瓦M(jìn)行變量分析

  ③對訪談資料進(jìn)行定性與理論分析

  六、研究項目執(zhí)行進(jìn)度

  項目執(zhí)行過程預(yù)計90天(包括星期六、日和其它節(jié)假日在內(nèi))

  1、計劃階段共25天,從11月6日至12月3日:其中調(diào)查工具、問卷、訪談提綱、抽樣、學(xué)生調(diào)查員的培訓(xùn)和聯(lián)絡(luò)宿州市酒店餐飲協(xié)會等準(zhǔn)備工作;

  2、調(diào)查訪問階段共14天,從12月4日至12月15日(兩個雙休日):包括入店酒店概況的問卷調(diào)查(學(xué)生,老師督導(dǎo))和協(xié)會專家的訪談(老師與學(xué)生);

  3、數(shù)據(jù)處理階段約14天,從12月16日至12月30日,對訪談資料進(jìn)行整理和處理,對問卷調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行錄入、處理;

  4、分析研究階段共37天,從20xx年1月1日至2月7日(如果春節(jié)沒有時間處理,研究和調(diào)查報告需第二學(xué)期開始出來)。對問卷調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行分析與研究,對訪談資料進(jìn)行理論分析,初步形成調(diào)查報告和研究報告。

  七、調(diào)查各階段提交文本及報告綱要

  1、市場調(diào)查實施前期

  附件一:宿州市酒店概況調(diào)查問卷

  附件二:宿州市酒店餐飲協(xié)會專家訪談提綱

  2、市場調(diào)查實施后期

  第一部分 宿州市經(jīng)濟型酒店概況調(diào)查報告

  第二部分 宿州市星級酒店概況調(diào)查報告

  第三部分 宿州市酒店餐飲協(xié)會專家訪談紀(jì)要

  第四部分 宿州市酒店概況研究報告

  3、各階段報告綱要(見研究內(nèi)容)

  4、報告附件

  1)老師督導(dǎo)報告

  2)學(xué)生調(diào)查報告

  3)數(shù)據(jù)報告

  4)專家訪談記錄

  調(diào)查工具(問卷、操作指南)

  八.費用預(yù)算 單位:人民幣元

 。薄⒄{(diào)查問卷復(fù)印費 60樣本*3元=180元

 。、調(diào)查交通費 114名學(xué)生*2元/來回=228元

  合計: 408元

  以上費用只包括問卷編制、印刷裝訂和調(diào)查學(xué)生的交通費,調(diào)查統(tǒng)籌、學(xué)生訪問員培訓(xùn)、數(shù)據(jù)的處理和分析等費用,可以利用老師和系里的資源自我解決,甚至學(xué)生的來回的調(diào)查費用也可以學(xué)生自己承擔(dān)。

  九、調(diào)查員(學(xué)生)的培訓(xùn)

  見附錄

  十、調(diào)查的組織及安全

  1、組織,

  (1)參加此次調(diào)查的老師包括武永成、宋徽、李敏和徐敬亮老師,武永成作為總協(xié)調(diào)人;

 。2)四人均為問卷調(diào)查的現(xiàn)場督導(dǎo)和協(xié)調(diào)人員,一個人負(fù)責(zé)一條街道的入店調(diào)查;每人負(fù)責(zé)訪問2名酒店或協(xié)會負(fù)責(zé)人;

 。3)調(diào)查員培訓(xùn),由我們幾個共同進(jìn)行。

 。4)學(xué)生本著自愿原則參與,凡是不能通過調(diào)查培訓(xùn)的學(xué)生不允許參加,以免影響調(diào)查的組織和質(zhì)量問題,以及做其他與調(diào)查無關(guān)的事情。

  2、安全,

 。1)全部調(diào)查過程,由班級干部負(fù)責(zé)把學(xué)生統(tǒng)一到達(dá)指定的地點集合,然后按照預(yù)定方案入店調(diào)查,每天調(diào)查結(jié)束后集合,直到坐上公交車回校;

 。2)培訓(xùn)和組織突出安全的教育;

 。3)采取有效措施預(yù)防安全事件的發(fā)生。

  調(diào)查項目計劃書 篇6

  一、目的

  針對公司20xx年的`培訓(xùn)情況,通過對公司內(nèi)部員工、管理人員的培訓(xùn)需求調(diào)查,為20xx年部門、公司培訓(xùn)計劃的制定提供依據(jù)。

  二、目標(biāo)

  最終交付物

  交付截至日期

  《培訓(xùn)需求調(diào)查統(tǒng)計分析報告》

  11月30日

  《部門培訓(xùn)需求統(tǒng)計分析報告》

  11月30日

  中間交付物

  交付截至日期

  《培訓(xùn)需求調(diào)查表-員工篇》

  11月13日

  《培訓(xùn)需求調(diào)查表-中層管理人員篇》

  11月13日

  《中層管理人員培訓(xùn)需求面談表》

  11月13日

  《高層管理人員培訓(xùn)需求面談表》

  11月13日

  三、方案描述

  此次培訓(xùn)需求調(diào)查共由五部分組成,分別為:

  1、《培訓(xùn)需求調(diào)查表-員工篇》(附件一)

  2、《培訓(xùn)需求調(diào)查表-中層管理人員篇》(附件二)

  3、《中層管理人員培訓(xùn)需求面談表》(附件三)

  4、《高層管理人員培訓(xùn)需求面談表》(附件四)

  《培訓(xùn)需求調(diào)查表》主要是用來調(diào)查公司普通員工和中層經(jīng)理對培訓(xùn)工作的認(rèn)可程度和明年的個人培訓(xùn)需求!吨小⒏邔庸芾砣藛T培訓(xùn)需求面談表》主要用來調(diào)查公司中層、高層管理人員對部門培訓(xùn)工作的安排和個人培訓(xùn)需求。

  《員工培訓(xùn)需求調(diào)查表》由人力資源部下發(fā)至各部門經(jīng)理處,由部門經(jīng)理負(fù)責(zé)督促員工填寫并上交人力資源部!吨、高層管理人員培訓(xùn)需求面談表》由人力資源部和中、高層經(jīng)理面談時填寫。

  人力資源部根據(jù)收集的《培訓(xùn)需求調(diào)查表》和《中、高層管理人員培訓(xùn)需求面談表》進(jìn)行統(tǒng)計分析和面談記錄分析,最終形成《部門培訓(xùn)需求統(tǒng)計分析報告》和《培訓(xùn)需求調(diào)查統(tǒng)計分析報告》。

  四、行動計劃

  (一)方案制定階段

  1、11月13日完成行動計劃及調(diào)查表初稿,提交部門經(jīng)理審核

  2、11月15日初稿修改完畢并提交經(jīng)管中心總監(jiān)審核

  3、11月19日完成調(diào)查表確定稿

  (二)問卷調(diào)查

  1、11月20日下發(fā)調(diào)查問卷

  2、11月26日前回收問卷完畢

  (三)統(tǒng)計分析

  11月30日前完成需求結(jié)果分析

  (四)后續(xù)工作

  1、12月1日將統(tǒng)計的各部門培訓(xùn)需求結(jié)果分析,反饋到各個部門,與各部門經(jīng)理面談,協(xié)助制定《部門年度培訓(xùn)計劃》。同時展開與高層管理人員的面談。

  2、12月7日前收到各部門《部門年度培訓(xùn)計劃》,并完成討論

  3、12月11日完成《公司xx年培訓(xùn)計劃》初稿

  4、12月11日—12月15日公司領(lǐng)導(dǎo)審核《公司xx年培訓(xùn)計劃》

  5、12月15日—12月20日《公司xx年培訓(xùn)計劃》修改完成

  6、12月21日—12月26日領(lǐng)導(dǎo)審批《公司xx年培訓(xùn)計劃》

  7、12月31日正式頒布《公司xx年培訓(xùn)計劃》

  調(diào)查項目計劃書 篇7

  一 、調(diào)查背景

  奶茶是現(xiàn)代青年備受歡迎的飲料,它的市場范圍不斷的在擴大,而大學(xué)生作為青年的代表群體,他們對于奶茶的喜好程度具體情況如何呢?在大學(xué)這一小型社會里,奶茶店可以獲得的利潤有多少呢?為了解決以下問題:

  1、該大學(xué)現(xiàn)在有多少家奶茶店?其市場銷售如何?

  2、該大學(xué)學(xué)生可以接受的奶茶店價格是多少?

  3、市場上各品種奶茶的價格是多少?和學(xué)生接受的價格相差多少?

  4、若在該校新開奶茶店,什么才是學(xué)生最關(guān)心的問題?

  我們需要進(jìn)行一項探測性研究,在進(jìn)一步明確調(diào)查設(shè)計的目的。

  二、調(diào)查目的

  為詳細(xì)了解在大學(xué)里開奶茶店的市場情況,特撰寫次市場調(diào)查策劃書

  1、了解現(xiàn)有市場上奶茶的價格

  2、全面調(diào)查該大學(xué)學(xué)生對于奶茶的喜愛程度以及購買欲望,學(xué)生的購買能力。

  3、確定大學(xué)生心中的奶茶價格定位

  4、了解該大學(xué)現(xiàn)有奶茶店的銷售價格、銷售量及銷售群體。

  5、了解大學(xué)生所鐘愛的奶茶品種及市場上的奶茶品牌。

  三、確定調(diào)查對象

  調(diào)查對象為長沙理工大學(xué)云塘校區(qū)學(xué)生,由于該大學(xué)學(xué)生人數(shù)太多,此次調(diào)查決定采用分類隨即抽樣法,具體調(diào)查方法是:將大學(xué)生分為男生和女生,再按男女生比例抽出總數(shù)為100名學(xué)生,該大學(xué)男女生比例大約為7:3,則最后抽出70名男生和30名女生。

  四、調(diào)研方法

  1、 學(xué)校南門所有的奶茶店的走訪和調(diào)研。

  2、 與部分奶茶店老板和工作人員的訪談。

  3、 與部分消費者的訪談和問卷調(diào)查。

  4、 利用網(wǎng)絡(luò)查詢資料。

  五、調(diào)研內(nèi)容

  1、 主導(dǎo)產(chǎn)品品牌:奶熊,地下鐵,絲麥,七杯茶

  2、 此價格以學(xué)校南門為參考,因此也可看出,南門的商家選擇了統(tǒng)一的價格銷售,只是會存在口味的差別。

  3、 在走訪的過程中發(fā)現(xiàn),奶茶點的老板對店面的裝修和宣傳比較重視,對消費者的評價也十分在意,也會根據(jù)消費者的要求做出顧客想要的產(chǎn)品。

  4、 消費者對于不同的產(chǎn)品會選擇不同的'店,如果是要喝鮮榨果汁就選擇“七杯茶”,芒果飲品多青睞“絲麥”。

  六、報告形式及內(nèi)容

 。ㄒ唬、經(jīng)銷商的開店成本(見下圖表)

  圖表二:開店成本

  分析:調(diào)查結(jié)果顯示,有60%的奶茶店的開店成本在5萬元以上,其次大部分都在3到5萬元。因為奶茶店的規(guī)模并不大,顧客對其的期望值也不是很高,所以成本相對來說并不是很大。

 。ǘ⒛滩璧昃嘈@的距離(見圖表三)

  圖表三:距校園距離

  分析:調(diào)查結(jié)果顯示,有65%的奶茶店距校園的距離在500米以下,這反映了大部分的經(jīng)營者選址一般都選擇在距學(xué)校較近的地方,因為校園附近人口密度相對較大。

 。ㄈ⒛滩璧甑目驮捶植迹ㄒ妶D表五)

  圖表五:客源分布

  分析:調(diào)查結(jié)果顯示,學(xué)生占奶茶店客源的90%,學(xué)生是奶茶店的主要客源,這也體現(xiàn)出了奶茶店店址的重要性。所以,奶茶店所主要針對的宣傳、消費群體是學(xué)生。

 。ㄋ模、消費者的消費愛好(見圖表八)

  圖表八:消費者愛好

  分析:調(diào)查結(jié)果顯示,大部分的消費者喜歡果汁飲料或奶茶茶飲料,所以,該兩類飲料應(yīng)該是奶茶店的主打產(chǎn)品。

 。ㄎ澹、消費者喜歡的促銷策略(見圖表九)

  圖表九:促銷策略

  分析:調(diào)查結(jié)果顯示,大部分的消費者喜歡抽獎和打折銷售的促銷方式。所以,經(jīng)營者為了吸引顧客,應(yīng)該采取以上的促銷方式來增加銷售額。

  七、項目小組的組織分工

  1、問卷調(diào)查:全體組員

  2、數(shù)據(jù)分析,整合:包麗娜,蔣佳君

  3、撰寫調(diào)研報告:徐椰慧,劉雅倩

  八、進(jìn)度安排:

  確定調(diào)研主題,寫出大綱和策劃書 2個工作日 討論具體調(diào)研方法、個人分工及準(zhǔn)備工作 2個工作日 做問卷調(diào)查,實地調(diào)研4個工作日 分析數(shù)據(jù)、整合1個工作日 撰寫調(diào)研報告 1個工作日

  九、費用預(yù)算:

  項目 單價(元)

  打印問卷0.1

  打印計劃書 0.3

  打印調(diào)研報告 2.7

  總計 數(shù)量(份) 1001 1 總計(元) 100.32.713

  調(diào)查項目計劃書 篇8

  一、調(diào)查目的

  一、是為了給華為公司技術(shù)申報提供科學(xué)、客觀數(shù)據(jù)。

  二、通過客觀深入的市場調(diào)查和分析,充分了解消費者一號通業(yè)務(wù)的需求和價格定義水平。

  三、了解潛在客戶規(guī)模及分布狀況。

  四、根據(jù)調(diào)查研究分析來確定產(chǎn)品的定位、市場前景,做出市場潛力測評。

  五、項目的研發(fā)、技術(shù)實現(xiàn)、市場推廣將面臨著市場風(fēng)險。

  二、調(diào)查對象

  一、學(xué)校附近的人群(通過抽樣調(diào)查選出適合的調(diào)查對象,以個體為單位)

  二、上班人群

  三、調(diào)查內(nèi)容

  一、產(chǎn)品自身情況調(diào)查

  二、需求市場調(diào)查

  消費者偏好

  購買決策

  購買行為

 、軆r格支付能力

 、葙徺I人群

  三、競爭市場調(diào)查

 、僦饕偁帉κ

 、诟鞲偁帉κ謨(yōu)勢、劣勢

  四、一號通業(yè)務(wù)市場調(diào)查的重要性

  四、搜集信息

  一、消費者的購買意向

  二、不同領(lǐng)域消費者的需求

  三、了解各個類似業(yè)務(wù)的競爭狀況

  四、消費者對產(chǎn)品的.要求

  五、制定抽樣計劃

  一、實施分層抽樣

  a、以所屬領(lǐng)域特點為分層標(biāo)準(zhǔn)

  b、按比例抽取一個樣本量為500的樣本

  二、樣本要求

  a、家庭成員中沒有人在通訊業(yè)務(wù)公司或經(jīng)銷崗位工作

  b、家庭成員沒有人在最近半年中接受過類似產(chǎn)品的市場調(diào)查

  c、被調(diào)查者經(jīng)常使用手機、固話等通訊工具

  六、設(shè)計問卷

  通過對“一號通業(yè)務(wù)”市場的了解,對消費者資料的調(diào)查,總結(jié)分析,進(jìn)行問卷設(shè)計。

  七、調(diào)查進(jìn)度

  第一階段:初步市場調(diào)查1天

  第二階段:制定計劃2天

  審定計劃半天

  確定修正計劃半天

  第三階段:問卷設(shè)計1天

  問卷修改確認(rèn)半天

  第四階段:實施計劃2天

  第五階段:研究分析2天

  調(diào)查實施自計劃問卷確認(rèn)后的第二天開始執(zhí)行。

  八、信息整理分析

  一、通過對調(diào)查目的和搜集信息的整理,對問卷的設(shè)計并進(jìn)行整理分析。

  二、根據(jù)問卷調(diào)查情況繪制數(shù)據(jù)表格

  九、調(diào)查預(yù)算(略)

  調(diào)查項目計劃書 篇9

  一、實踐時間

  20xx年11月18日20xx年11月28日

  二、時間地點

  安徽省懷遠(yuǎn)縣銀河藝術(shù)幼兒園

  三、實踐目的

  進(jìn)一步了解我縣民辦幼兒園辦學(xué)現(xiàn)狀,深入分析民辦幼兒園存在的師資和辦學(xué)方面的問題,研究對應(yīng)的思路與策略,調(diào)整幼兒師范學(xué)校培養(yǎng)模式,為一線幼兒園提供合格的幼兒教師,促進(jìn)我校學(xué)前教育專業(yè)又快又好的發(fā)展。

  四、時間安排

  1、聽取園長整體工作匯報,主要是查找問題以及相應(yīng)的'問題解決的方案。

  2、了解幼兒園管理狀況、課程設(shè)置、各項制度的落實、校園安全問題、應(yīng)急處理措施、教師的責(zé)任心等。

  3、運用自己的專業(yè)知識以及對學(xué)前教育的理解,對相關(guān)的問題給予建議和處理。

  4、與全園教師進(jìn)行一次座談和交流,并制定調(diào)研問卷,細(xì)化問題,爭取獲得真實一線材料,進(jìn)行科學(xué)分析,得出結(jié)論。

  五、實踐結(jié)果

  以調(diào)研報告的形式,對調(diào)研情況進(jìn)行總結(jié),并撰寫不少于1500字的調(diào)研報告一篇。

  調(diào)查項目計劃書 篇10

  一、部門建設(shè):

  1、制度建設(shè):

  (1)例會制度中強調(diào)準(zhǔn)時觀念,和部門成員的自主觀念,以分配工作、鍛煉部門成員為主。形成小組成員自主,自立,自律的工作狀態(tài)。

  (2)人事制度:嚴(yán)格錄用和退部政策,每月將進(jìn)行一次部門內(nèi)無記名的小評,學(xué)期末做總評,對于連續(xù)評比倒數(shù)者作出相應(yīng)懲罰。

  (3)文檔制度:創(chuàng)建部門的博客(林齊祥負(fù)責(zé))、QQ群(尤楊柳負(fù)責(zé))、公共郵箱(即QQ群郵箱)、飛信群(陳雪瑤負(fù)責(zé))等,以便溝通交流經(jīng)驗,反饋信息。加強部門之間的交流與合作,形成一整套文檔管理模式和交流模式。

  2、成員培訓(xùn):

  (1)定期召開例會,小組成員輪流做工作匯報,培養(yǎng)語言表達(dá)能力,全面貫徹反饋制度。形成組長責(zé)任制,由各組組長做好小組內(nèi)部和小組之間的反饋和交流。

  (2)學(xué)期納新之后一周,開辦新老成員交流會,加強新老成員之間的溝通,增進(jìn)感情,分享經(jīng)驗,傳承調(diào)研文化,使新成員盡快適應(yīng)工作環(huán)境,提高調(diào)研能力,增強團隊意識和主人公意識。同時加強新成員之間的交流和溝通,增進(jìn)部門內(nèi)部的友誼。

  (3)定期舉辦部門或小組的聚餐和素質(zhì)拓展等活動,豐富生活,鍛煉能力,使部門成員自我肯定,實現(xiàn)自我價值。

  (4)成員完成活動之后,須定期上交反饋報告。同時做好上傳下達(dá)工作。組長做好對材料的收集和管理,小組成員各自做好自己的本職工作,遵守部門各項規(guī)章制度。

  3、校會各部門間的交流:

  積極參與校學(xué)生會舉辦的各種的活動,發(fā)揮調(diào)研部的作用。同時做好值班工作,及時完成任務(wù)。

  提供更多的機會讓部門成員可以與校會其他部門進(jìn)行交流與溝通,多了解其他部門的工作內(nèi)容與方式,分享工作經(jīng)驗,以此豐富組織與開展活動的形式,提高自身的能力。

  加強與學(xué)校其他組織的交流與合作,配合組織的活動調(diào)研及活動開展。

  二、常規(guī)工作:

  1、調(diào)研工作:明確小組分工,通過小組的通力配合完成。

  (1)策劃組(組長陳筱,副部林玲負(fù)責(zé)):先由小組人員確定調(diào)研對象和調(diào)研范圍,再由小組討論并設(shè)計出該次調(diào)研的形式,在例會中進(jìn)行公示,征求意見建議,并最終制作完成策劃書和項目書,傳至部門QQ郵箱。

  (2)對外聯(lián)絡(luò)組(組長林齊祥,副部黃倞朗負(fù)責(zé)):負(fù)責(zé)實施調(diào)研活動,如印發(fā)問卷、走訪調(diào)查、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查、采訪調(diào)查等,同時負(fù)責(zé)調(diào)研活動中的外聯(lián)事務(wù)。

  (3)信息組(組長尤楊柳,副部林玲負(fù)責(zé)):負(fù)責(zé)后期的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和調(diào)研報告。

  (4)文秘組(組長康淑娥,部長陳雪瑤負(fù)責(zé)):負(fù)責(zé)全程工作的跟蹤記錄。材料的整理和總結(jié)。

  2、反饋工作:

  (1)部長,副部反饋:團結(jié)學(xué)生會其他部門,并配合好其他部門各項活動的開展,做好部門之間的交流與合作,及時將部門情況反映到主席團,并提出相關(guān)建議。

  (2)組長反饋:在每周例會之外的課余時間,小組通過活動交流成員近況,對部門近期活動進(jìn)行分析,反映參加各項活動的意見,整理總結(jié)之后在例會上發(fā)表。

  (3)干事反饋:可通過例會發(fā)言直接反饋,也可通過向部長、組長反映情況。以此來增強干事集體榮譽感和主人翁意識。做好*制度的開展。

  3、宣傳工作:

  (1)納新宣傳:根據(jù)學(xué)生會的安排,有組織地進(jìn)行宣傳。可通過走訪宿舍派發(fā)宣傳單(包括調(diào)研部成立的歷史、功績、工作內(nèi)容等)、晚點宣傳等方式開展,擴大影響力。

  (2)工作宣傳:前期,調(diào)研主題需在校會內(nèi)部進(jìn)行公示,征求意見。后期,調(diào)研報告將在預(yù)期的.時間內(nèi)通過校園網(wǎng)絡(luò)、手機報、校報、電臺、電視臺以及宣傳欄等途徑向全校師生公布,鍛煉成員的聯(lián)絡(luò)能力。

  (3)長期宣傳:在開展調(diào)研活動的同時,為了提高工作能力和工作效率,可采取邊調(diào)查邊宣傳的形式,牢固調(diào)研部在同學(xué)心目中的地位。

  三、調(diào)研活動:

  1、20xx年9月新生調(diào)研:20xx級新生將在9月份完成入學(xué),部門將在9月份與學(xué)生服務(wù)站合作,做一份對于新生需求的調(diào)研,將部門專業(yè)的調(diào)研知識與服務(wù)站廣闊的資源相結(jié)合,主要調(diào)研新生入學(xué)困惑和希望得到的需求,從而更好地有針對性地為20xx級新生提供服務(wù)和信息咨詢。

  2、20xx年10月為機動時間,配合校會活動,完成日常工作。

  3、20xx年11月的品牌活動,明確部門定位,增強成員對部門的認(rèn)識,品牌活動采取定期與權(quán)益部、后勤相關(guān)部門合作的形式,開展對食堂、宿舍樓等做出調(diào)研,反映同學(xué)心聲,為后勤工作提出建設(shè)性意見,增強部門成員實踐能力。(詳見附錄3)

  4、20xx年12月的學(xué)風(fēng)調(diào)研:學(xué)期末,針對于學(xué)生備考狀況,我們將和學(xué)習(xí)部合作,針對學(xué)風(fēng)建設(shè),如兩早一晚等活動開展相關(guān)的調(diào)研,內(nèi)容主要包括學(xué)生學(xué)習(xí)狀況的分析,和學(xué)風(fēng)建設(shè)的分析等,以此來增強學(xué)習(xí)意識,提高學(xué)習(xí)能力。

  5、20xx年3月,結(jié)合志愿者月做的調(diào)研:志愿者活動在班級、學(xué)院和學(xué)校多方的宣傳鼓勵下,開展得如火如荼,同學(xué)們積極參與志愿活動也提高了大學(xué)生的綜合素質(zhì)和道德品質(zhì)。我們此次調(diào)研,旨在了解志愿者活動在我校的開展情況,并為存在的問題廣泛爭取*,以此來提高志愿服務(wù)的質(zhì)量和效率。

  6、20xx年4月,配合校會的相關(guān)活動,屬于機動時間。

  7、20xx年5月20日是中國學(xué)生營養(yǎng)日,值此一個學(xué)年的終點,我們特意為廣大學(xué)生群體奉上這份營養(yǎng)的夏日甜品,想必一定會緩解廣大備考學(xué)子的壓力,為期末考試帶來好運。我們這次調(diào)研,主要以師大學(xué)生為例,調(diào)查學(xué)生的營養(yǎng)秘笈和小竅門,糾正不健康的飲食習(xí)慣,傳播健康的營養(yǎng)方法。

  學(xué)校調(diào)研工作計劃

  一,活動的拓展:

  校內(nèi):積極進(jìn)行調(diào)研活動,預(yù)定于12月份初開展調(diào)研活動

  調(diào)查主題:待定

  調(diào)查對象:社團新會員與社團負(fù)責(zé)人

  調(diào)查方式:以問卷為主,其它方式為輔

  調(diào)查目的:

  目的一:了解在校社團新會員的需求狀況,及對所參加社團滿意度

  目的二:了解社團對于社總的意見與建議,促進(jìn)社總與社團和諧發(fā)展。

  校外:積極拓展校外調(diào)研工作,引進(jìn)優(yōu)秀經(jīng)驗,促進(jìn)校內(nèi)社總與社團向前發(fā)展。

  方式一:抓住校外活動邀請函契機,實地派調(diào)研部成員進(jìn)行調(diào)研

  方式二:充分利用網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行瀏覽外校社團網(wǎng)頁,汲取經(jīng)驗。

  成果反饋:所獲情報于調(diào)研部討論組與群進(jìn)行協(xié)商,整理,總結(jié)。

  二,制度的完善

  一,評估條列的改進(jìn)與完善

  二,調(diào)研部工作條列的改進(jìn)與完善

  三,調(diào)研部對校內(nèi)社團的簡單條列的改進(jìn)與完善

  四,調(diào)研部對外調(diào)研注意方面

  完成時間:委員換屆時完成

  調(diào)查項目計劃書 篇11

  一、超市冷柜背景分析

  隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,人們的工作生活變得日益繁忙,被世界譽為現(xiàn)代化革命的標(biāo)志產(chǎn)品冷柜以環(huán)保、健康、省時、省力、方便、衛(wèi)生、安全的特點迅速走入尋常百姓的家庭和各大超市賣場。人們?nèi)找骟w會到了冷柜帶來的高效和便利。目前冷柜在超市中普及率很高了,冷柜已經(jīng)進(jìn)入快速的增長期,冷柜的生產(chǎn)和銷售每年均保持在相當(dāng)高的增長水平。在這樣的形勢下,冷柜企業(yè)應(yīng)該一方面抓緊時間進(jìn)行生產(chǎn)規(guī)模的擴張,另一方面積極拼爭國內(nèi)、國際市場,以期在未來的市場競爭中處于更為有利的市場位置。

  但是由于現(xiàn)今產(chǎn)品的同質(zhì)化程度較高,差異化縮小,為改變這一趨勢,我們應(yīng)當(dāng)從性能發(fā)展,節(jié)能、環(huán)保是眾多用戶所熱門關(guān)注的.方面出發(fā)。

  為進(jìn)一步針對超市冷柜應(yīng)用普通中空玻璃和我司真空玻璃耗能情況,我們做了這次市場調(diào)研。

  二、調(diào)查目的

  本次市場調(diào)查在特定的超市賣場中冷柜耗能情況進(jìn)行調(diào)查訪問和觀察法等以達(dá)到以下目標(biāo):

  1、 了解冷柜在各大超市賣場的都有哪幾種,以及是哪些品牌和型號,尺寸。

  2、 了解單臺冷柜的日耗能量是多少。

  3、 了解低溫冷柜在超市日耗能總量是多少,

  4、 了解低溫冷柜占超市總耗能量的百分比。

  三、調(diào)查內(nèi)容

  在北京各大超市賣場,便利店針對超市冷柜應(yīng)用普通中空玻璃和我司真空玻璃耗能情況進(jìn)行分析調(diào)查。

  四、調(diào)查方法

  以問卷調(diào)查為主:在特定的超市賣場便利店對超市方進(jìn)行問卷調(diào)查。

  原因:

  1、調(diào)查時間和調(diào)查人員有限,只能在特定的地點進(jìn)行訪問,數(shù)據(jù)代表性可能不夠。

  2、問卷調(diào)查形勢比較簡單,方便我們對消費者進(jìn)行調(diào)查

  3、問卷調(diào)查結(jié)果容易統(tǒng)計,數(shù)據(jù)真實可靠

  五、調(diào)查進(jìn)度

  第一階段:初步市場調(diào)查

  第二階段:制定計劃 審定計劃 確定修正計劃

  第三階段:問卷設(shè)計 問卷修改確認(rèn)

  第四階段:實施計劃

  第五階段:研究分析

  調(diào)查實施自計劃問卷確認(rèn)后的第二天開始執(zhí)行

  調(diào)查項目計劃書 篇12

  20xx年底海爾集團冰箱事業(yè)部面對國內(nèi)城市冰箱市場日益激烈的競爭,決定對國內(nèi)冰箱市場實施戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移,將目光轉(zhuǎn)向具有良好銷售前景的農(nóng)村市場。

  煙臺科特管理顧問公司根據(jù)海爾冰箱農(nóng)村市場營銷戰(zhàn)略的需要,對農(nóng)村冰箱市場的需求特征、競爭狀態(tài)、消費者行為、網(wǎng)絡(luò)渠道、促銷方式、廣告宣傳、村鎮(zhèn)消費習(xí)慣、區(qū)域消費文化等涉及制定營銷策略的信息進(jìn)行隨機抽樣問卷調(diào)查、整村整隊分群問卷調(diào)查和電話跟蹤調(diào)查等調(diào)查方式,在一年多的時間里共進(jìn)行了四次市場調(diào)研。調(diào)研對全國不同省份地區(qū)采用入戶調(diào)查,四次共發(fā)放問卷88105份,共回收問卷73797份,有效問卷共65845份。他們還采用SPSS軟件對調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行處理和分析,建立了海爾農(nóng)村冰箱市場營銷數(shù)據(jù)庫。

  在充分調(diào)查的基礎(chǔ)上,經(jīng)過不斷的市場推廣試驗總結(jié),最后制定了海爾冰箱的“一對一”中國農(nóng)村市場營銷策略。一對一策略就是根據(jù)農(nóng)村各地區(qū)不同的收入和消費行為特征,分別采取直接入戶銷售、直接對村隊的銷售促進(jìn)和對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的銷售推廣的三個層次的營銷手段。

  市場分析和目標(biāo)

  目前我國大中城市的家庭擁有冰箱率已超過95%,在個別城市已達(dá)到99%,而調(diào)查顯示的農(nóng)村冰箱擁有率是22.7%,說明在城市冰箱市場已趨成熟時,農(nóng)村市場仍處于導(dǎo)入階段,兩者普及的程度相差十多年。以西門子、伊萊克斯為代表的外資品牌在近兩年強勁地崛起,迅速占據(jù)了國內(nèi)約20%的冰箱市場份額。在城市冰箱市場上,以海爾、容聲、新飛和美菱等為主的第一陣營與伊萊克斯、西門子等為主的第二陣營之間的品牌之戰(zhàn)勢不可擋。另外,目前冰箱市場處于供大于求的狀況,競爭趨于白熱化。在激烈的市場競爭狀況下,海爾認(rèn)識到,只有搶先占有農(nóng)村市場,才能占得市場先機。同時,有兩個重要的外部原因也促進(jìn)農(nóng)村冰箱需求增長。

  市場的宏觀環(huán)境漸趨有利。中央把增加農(nóng)民收入視為擴大內(nèi)需的重點,改造農(nóng)村電網(wǎng),改善農(nóng)村交通、通信設(shè)施等,都成為培育農(nóng)村冰箱市場的有利因素。

  農(nóng)村購買力的提高。近幾年我國農(nóng)村人均收入保持連續(xù)增長,到目前,農(nóng)民手中儲蓄存款約達(dá)9000億元,手持現(xiàn)金8000億元,這部分資金形成了很可觀的購買力。

  最后,海爾與科特公司共同確定的市場調(diào)查和營銷方案的目標(biāo)是:在農(nóng)村市場進(jìn)行品牌推廣,讓農(nóng)村消費者接受、認(rèn)可海爾冰箱,尋找適合農(nóng)村市場的促銷方式及新的營銷組合策略,以及開發(fā)出適合農(nóng)村需要的、經(jīng)濟適用的冰箱新產(chǎn)品,開拓農(nóng)村冰箱市場。

  市場推廣策略

  調(diào)查結(jié)果顯示,海爾的產(chǎn)品能否進(jìn)入農(nóng)村市場并占有一席之地,在很大程度上取決于五個因素:

  產(chǎn)品質(zhì)量是否過硬,能否經(jīng)久耐用,是否有完善的服務(wù)措施,能否提供全方位的服務(wù)。

  價格是否合理,能否滿足農(nóng)民的需求。

  企業(yè)是否運用了正確的促銷策略,真正貼近農(nóng)民。

  企業(yè)能否因時、因地制宜地搞好銷售。

  企業(yè)是否與農(nóng)民消費者“打”成一片,贏得真心。

  1.產(chǎn)品策略——實用、耐用

  降低冰箱科技含量,生產(chǎn)價低耐用的冰箱產(chǎn)品

  開發(fā)農(nóng)村市場產(chǎn)品,須注重科技含量的“平民化”取向,只有以“平民化”的面目才能取悅農(nóng)民。通過對全國15個省市10362戶農(nóng)民家庭的產(chǎn)品需求調(diào)查,海爾投放農(nóng)村的'冰箱需做到:減少產(chǎn)品中不必要功能的設(shè)置,防止功能多余造成閑置;從大多數(shù)農(nóng)民的消費能力出發(fā),實施產(chǎn)品檔次的多元化配置;合理提高冰箱產(chǎn)品的民俗文化品味。

  根據(jù)調(diào)查了解的農(nóng)村家庭使用和結(jié)婚需求的特點,以及對冰箱一些指標(biāo)的具體要求,海爾設(shè)計開發(fā)“囍”系列和“!毕盗袃纱笙盗辛鶄品種的冰箱。這些冰箱的容積從160升到216升,每個系列分三個檔次,考慮到農(nóng)村家庭中冰箱的使用條件及使用用途的特殊性,增加一些實用和適應(yīng)性功能。

  健全售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò),消除農(nóng)民的后顧之憂

  海爾的售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)是強大的,但在農(nóng)村三級市場還不夠完善。為了彌補農(nóng)村市場服務(wù)落后的狀態(tài),海爾以巡回維修大篷車和小分隊形式深入農(nóng)村,進(jìn)行宣傳和實際維修服務(wù)。

  2.價格策略——中低價位

  據(jù)調(diào)查顯示,74.6%的農(nóng)村家庭只能接受中低價位的產(chǎn)品。同時,被調(diào)查農(nóng)民希望和能接受的價位是1600-1800元和20xx-2200元。

  因此,營銷活動中將“囍”系列160升、180升和200升定價為1600-1800元;將“!毕盗186升、196升和216升定價在20xx-2200元之間。為防止“竄貨”和“亂價”,對于“囍”和“!毕盗械漠a(chǎn)品外包裝上有明顯的專供XXX農(nóng)村地區(qū)的標(biāo)示。

  3.渠道策略——一對一上門銷售

  深入的調(diào)查分析表明,農(nóng)民對冰箱的購買需求一般屬于被動購買,光有渠道還不夠,還要能喚起農(nóng)民的購買欲望,科特公司決定采用定點、定區(qū)域由冰箱市場部、當(dāng)?shù)睾柟べQ(mào)和經(jīng)銷商聯(lián)合進(jìn)行一對一上門的銷售,事實證明這是一種行之有效的方法,不但能迅速提高銷售業(yè)績,還能節(jié)省大量延伸銷售網(wǎng)絡(luò)成本費用。

  調(diào)查項目計劃書 篇13

  健身器材市場是近幾年來新興起來的消費品市場之一,跑步機更是新興之中的新興者。據(jù)宏觀預(yù)測,該市場成長曲線呈上升趨勢。為配合上海最近的跑步機市場上升趨勢,評估跑步機行銷環(huán)境,制定相應(yīng)的廣告策略及營銷策略,預(yù)先進(jìn)行上海地區(qū)健身器材市場調(diào)查大有必要。本次市場調(diào)查將圍繞策劃市場的三個立足點:消費者、市場、競爭者來進(jìn)行。

  調(diào)查目的

  1 為該產(chǎn)品進(jìn)入上海市場進(jìn)行廣告運動策劃提供客觀依據(jù)。

  2為該產(chǎn)品的銷售提供客觀依據(jù)。 具體為:(1)了解上海地區(qū)跑步機市場狀況。

  (2)了解上海地區(qū)消費者的人口統(tǒng)計學(xué)資料,測算跑步機的市場容量及潛力。

  (3)了解上海地區(qū)消費者對健身器材的'消費的觀點、習(xí)慣。

  (4)了解上海地區(qū)已購買跑步機的消費者的情況。

  (5)了解競爭對手的廣告策略、銷售策略。

  調(diào)查內(nèi)容

  一、消費者

  1. 消費者的統(tǒng)計資料(年齡、性別、收入、文化程度、家庭構(gòu)成)

  2. 消費者對健身器材的消費形態(tài)(健身方式、健身花費、健身習(xí)慣、健身看法等)

  3. 消費者對健身器材購買形態(tài)(購買過什么器材、購買地點、選購標(biāo)準(zhǔn)、付款方式等)

  4. 消費者理想的健身器材描述。

  5. 消費者對健身器材類產(chǎn)品廣告的反映。

  二、市場

  1.上海地區(qū)健身器材種類,品牌,銷售情況

  2.上海地區(qū)消費者需求及購買力狀況

  3.上海地區(qū)市場潛力測評

  4.上海地區(qū)健身器材銷售通路狀況

  三、競爭者

  1.上海地區(qū)上有哪幾類健身器材,跑步機的品牌、產(chǎn)區(qū)、價格

  2.市場上現(xiàn)有跑步機銷售狀況

  3.各品牌、各類型跑步機的主要購買者描述

  4.競爭對手的廣告策略和銷售策略 調(diào)查對象及抽樣:

  因為跑步機為多以進(jìn)口品牌為主,高檔次、高價位,一時尚未能進(jìn)入工薪階層,購買者一般都是收入較高者,所以,在確定調(diào)查對象時,適當(dāng)針對目標(biāo)消費者,點面結(jié)合,有所側(cè)重。

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