2017常用的經典環(huán)保建議書模板
導語：環(huán)境與人類共存，開發(fā)與保護同步大家不要破壞他。下面是小編為大家整理的,環(huán)保建議書。想要知更多的資訊，請多留文書幫!
環(huán)保建議書【一】
全體人員會議結束后，我想了很久，還是決定提筆給部門寫出自己的一點看法和建議：
現(xiàn)象一：大多數(shù)人都很忙，恨不得一分鐘掰成兩分鐘來用，而有的人卻有閑余時間去別的公司或崗位的電腦上玩游戲。這就暴露出部門內部各崗位工作任務分布不均或是工作職責不明確，導致有些人不知道自己每天來了該干什么;或是員工存在抵觸情緒，對上級管理部門處理某件事情的方式、方法有意見卻不敢明說，因此采取出勤不出力的方式消極怠工。發(fā)展到以后，就有可能不擇地點、不擇環(huán)境地發(fā)泄自己的不滿情緒，給部門的外在形象帶來影響。
建議一：應當建立各崗位、各班組、各成員的工作職責，以文字形式清晰界定工作目標分解程度、明確工作內容、工作過程及要達到效果的標準(干到什么程度)。建立詳細、準確的協(xié)調制度，崗位與崗位、班組與班組的銜接工作應能得到充分的保證。在此基礎上，劃分工作區(qū)域，確定崗位、班組、成員的主要工作和臨時性工作的內容，主要工作定期考核，臨時性工作實行工作票制度(臨時性工作由誰來確定)。并在工作過程中不定期抽查員工的工作情況，進行適時考核。危機感帶來的緊迫感會加快員工工作的步伐。
現(xiàn)象二：部門有些人員在處理簡單的設備故障上仍存在問題，缺乏對標準操作程序的深入學習和故障處理的實戰(zhàn)經驗，導致不能獨立處理基本的緊螺絲或是設備報警故障停機;不能嚴格按照巡檢設備規(guī)定的標準(項目、程度等)進行巡檢，發(fā)現(xiàn)超出自己能力范圍的問題不及時上報，按自己的意愿或猜測對存在故障的設備進行處理;記錄填寫隨意性過大，造成運行記錄填
寫不規(guī)范，誤填、漏填現(xiàn)象時有發(fā)生;回答領導提問或出于緊張或出于無意，任由自己的主觀意識隨意回答，造成領導對我們工作狀態(tài)不滿意。
建議二：制定部門或崗位員工的學習監(jiān)督機制，對員工在某一特定時間段的學習情況，采用書面考核、口頭提問或是現(xiàn)場演示的方式進行檢查、考核; 員工的學習計劃上報形成制度，針對不同的學習計劃確定考核的內容;定期組織以員工為主的設備相關知識的培訓，將自己在某一時間段的學習情況進行匯總，通過大家的討論、提問形成新的問題，激勵員工不斷追求更多的知識，并善于將學到的知識與全員共享;建立公用系統(tǒng)內部的展示板(宣傳欄)，鼓勵員工將自己在工作中的心得體會、經驗教訓整理成文字資料，或收集一些與工作緊密相關的文章、事例張貼在公示欄中，對員工進行潛移默化的影響，逐步提升團隊的凝聚力和向心力;加強對員工的培訓教育，鼓勵員工樹立正確的工作觀，端正工作態(tài)度，把握員工的思想動態(tài)，根據(jù)思想動態(tài)的變化調整工作方法，做到對癥下藥;制定設備巡檢所需時間統(tǒng)計表，記錄每個崗位巡檢所需的時間，匯總巡檢所用時間，有針對性的與員工交心，力爭做到在同一個行為標準下，不同的人達到相同的效果;規(guī)范員工行為，增強員工的自信心，在任何情況下，做出的口徑與實際操作相符合。
現(xiàn)象三：員工所涉及的獎勵、懲處無依據(jù)，尤其是考核(罰款金額)，都是在召開的會議上宣布然后實施，員工違反規(guī)定后受到懲處，心中不免有不服的感覺。產生消極情緒，于我們的.工作無益。
建議三： 所有的有關獎勵或懲處的條款應當以文字的形式固定下來，可隨著情況的變化進行修訂或補充;制度的制定要經過全員人數(shù)的多半以上同意，并打印成書面材料經全員簽字確認后方可生效(有章可循，有據(jù)可依);
一旦有人違反制度，必須按照相應的條款給予懲處，無論是誰，制度面前人人平等(執(zhí)法必嚴，違章必懲);當然，若有人做了有利于團隊的事情，也要按照制度給予獎勵，只有獎罰分明，才能使所有人轉變觀念，以遵守制度、認真工作為榮，完成部門對員工的正確導向。
題外話：管理就是敢管加講理：該講理的時候就要講理，幫助員工分析自身存在的問題，提出改進和防范的措施;該管的時候就要雷厲風行的去管，以最果敢的手段堅決打破員工存在的僥幸心理。
公用系統(tǒng) 雷澤榮
20xx年8月22日
環(huán)保建議書【二】
尊敬的朋友們：藍色的地球是我們人類生生不息的載體。幾千年的人類文明進程沒有犧牲地球的藍色，但是三百年的現(xiàn)代文明卻使我們藍色的地球日漸披黃蒙黑黯然失色。 當林立的高樓取代了蔭蔭的綠樹，當城市的霓虹暗淡了星星的光茫，文明戰(zhàn)勝了蠻荒，21世紀的人類站在了世界的巔峰。但是，北極熊卻只能在越來越小的冰面上艱難地覓食，印度洋大海嘯奪走了萬千人的生命，sas肆虐、洪水橫流„„請不要忘記，現(xiàn)代文明繁華的背后是地球資源的過度消耗和環(huán)境的極度破壞;請不要忽略，我們正在面臨著為此必須承受的.巨大壓力!
由于人類對物質的追求過于貪婪，直接導致碳排放不斷攀升，空氣中溫室氣體越來越多，抵御紫外線的臭氧層出現(xiàn)空洞，隨之而來的是生態(tài)系統(tǒng)發(fā)生了變化，自然災害頻發(fā)，水資源供需不穩(wěn)，海平面上升，農牧業(yè)生產受創(chuàng)，莫名的瘟疫席卷全球，人類正在一步步走向比電影《2012》更加可怕的未來!我國是受氣候變化影響最為明顯的國家之一，2010年初南方的罕見冰雪災害，去冬今春新疆和甘肅的暴雪，廣西百年未遇的干旱以及各地的極端天氣，都讓我們深刻感受到了氣候變化和人類之間密切的關系。這些災害給百姓帶來了不幸，給國家財產造成了巨大損失。
我國的荒漠化土地面積超過267.4萬平方公里， 90%的天然草原在退化，沙漠化土地以年均增長2100平方公里的速度擴張。工業(yè)萬元產值的用水量是發(fā)達國家的20倍，水的重復利用率不及發(fā)達國家的一半，國家環(huán)境部門統(tǒng)計，我國82%的河流受到不同程度的污染;在我國七大水系中，
不適合做飲用水源的河段已接近40%;城市水域中78%的河段不適合作飲用水源;約50%的城市地下水受到污染。隨著現(xiàn)代工業(yè)的飛速發(fā)展，水體受到工業(yè)廢水、汽車尾氣、農藥等有機物的化學污染越來越嚴重。我國有七億人口飲用大腸桿菌超標的水，1.7億人飲用有機物污染的水。
我區(qū)森林植被率僅為13%，而木材加工業(yè)卻迅猛發(fā)展。采煤采水，排土排渣，堆積廢棄物，導致水土流失達總土地面積的54%，地表植被遭到破壞，我區(qū)特產的中草藥甘草和麻黃，幾乎絕跡。流淌千年的老哈河變成了排污河。沙塵暴不僅迷了我們的眼更迷住了我們的心，亂扔垃圾、亂貼亂畫、破壞樹木、踐踏草坪等不文明行為時有發(fā)生。
拯救未來的唯一途徑是我們人類的良知和自覺，摒棄追求奢華的高消費方式，轉而實行集約型為主的經濟和生活模式。倡導低能耗、低污染、低排放的可持續(xù)發(fā)展的綠色經濟，實現(xiàn)人與自然和諧的生態(tài)文明。
在此，我們向全社會發(fā)出倡議：
政府制定積極發(fā)展集約型經濟的方針、政策，并盡快組織實施，加強監(jiān)督和管理，完成國家確定的節(jié)能減排目標。
企業(yè)牢固樹立環(huán)保的理念，走集約型經濟的發(fā)展之路，按照集約型經濟的理念確定企業(yè)的發(fā)展方向、目標，建立集約型經濟的發(fā)展機制，采用先進的技術、工藝、設備，促進國家節(jié)能減排目標的實現(xiàn)。
社會公眾應該積極學習保護環(huán)境的有關知識，提高環(huán)保理念，讓環(huán)保意識深入人心并轉化成工作和日常生活中的自覺行為，努力做到少用一度電，少開一天車，少用一次性物品，并積極影響他人，讓環(huán)保成為一種生活原則和時尚。
朋友們，合拱之木必從朽枝開始壞死，滔滔江河必從細流開始枯干，環(huán)境變化看似與我們毫無關系，但卻會因為我們的忽略給子孫帶來滅頂之災。
當生命賴以生存的最基本要素發(fā)生改變和危機時，正是人類自身遭遇危機的開始。面對這樣的憂患和危機，我們責無旁貸，讓你我都行動起來，全力推行節(jié)能減排，合理利用資源，控制氣候變化，保護好環(huán)境，為我們的家園和子孫的福祉努力不止!
我們今天所做的，將是一件能為我們自己提高生活品質和生存質量;為子孫后代留更多
的青山、綠水，和更好的新鮮空氣;為社會盡一份責任的偉大事業(yè)!
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