公司檢討書格式范文

　　公司檢討書格式范文1

　 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　通過今天下午領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的批評(píng)教育和自己的反思，我深刻的認(rèn) 識(shí)到了自己所犯的錯(cuò)誤。

　　以下是我針對(duì)自己關(guān)于工作態(tài)度問題和管理 能力的檢討和改正措施： 第一， 關(guān)于我思想覺悟上存在的嚴(yán)重不足。

　　如何發(fā)揚(yáng)主人翁精神， 公事不單單只是公司的事，它也與我們自身的利益息息相關(guān)。

　　只有公司發(fā)展壯大，我們才能有更廣闊展現(xiàn)價(jià)值的舞臺(tái);也只 有公司不斷提升效益，我們也才能不斷改善生活水平。

　　科學(xué)地 來(lái)說(shuō)，一個(gè)人在事業(yè)上的主人翁精神不是立刻就具有，而是通 過對(duì)工作保持長(zhǎng)時(shí)間的激情和熱愛。

　　而我現(xiàn)在需要的就是努力 認(rèn)真的對(duì)待工作，不斷的積累經(jīng)驗(yàn)和磨練自己。

　　我始終相信我 需要的不僅僅只是一份工作，而是一份終身的事業(yè)。

　　第二， 關(guān)于我管理能力上存在的嚴(yán)重不足。

　　如今的我已是一名售 后服務(wù)部經(jīng)理，身處這個(gè)職位我就應(yīng)該深深意識(shí)自己所處職位 的作用。

　　一名團(tuán)隊(duì)的管理人員是應(yīng)該對(duì)工作任務(wù)合理分配，督 促下屬認(rèn)真工作，積極完成領(lǐng)導(dǎo)賦予的任務(wù)。

　　而我卻不能推動(dòng) 團(tuán)隊(duì)的整體運(yùn)作，激勵(lì)大家的工作熱情，對(duì)此我有不可推卸的 責(zé)任。

　　第三， 關(guān)于處理事情應(yīng)變能力上存在的嚴(yán)重不足。

　　對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)安排 的任務(wù)，應(yīng)當(dāng)先執(zhí)行，后討論。

　　每個(gè)人站的角度不同，他所看 待問題的想法也就不同。

　　每一個(gè)安排一定都有其道理，我們可 以有不同的看法，但應(yīng)該先按照領(lǐng)導(dǎo)的意見去解決問題。

　　在遇 到突發(fā)事情時(shí)，首先想到的應(yīng)

　　該是如何去解決問題，而不是消 極怠工，放任自流。

　　遇到不能解決的問題時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向上級(jí) 匯報(bào)，尋求解決問題的方法。

　　對(duì)于這次所犯的錯(cuò)誤，我們整個(gè)團(tuán)隊(duì)都已經(jīng)深刻認(rèn)識(shí)到了自身 的問題，并決定立刻端正工作態(tài)度，從精神層面上提升我們的工作理 念，積極投入到下一步工作中去。

　　在此希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我們一次改正 的機(jī)會(huì)，監(jiān)督我們的行為，督促我們進(jìn)步，為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微 薄的一份力量。

　　檢討人：

　　20xx-6-29

　　公司檢討書格式范文2

　　尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

　　事到如今，錯(cuò)誤經(jīng)您發(fā)現(xiàn)，我們受到了處罰問詢。

　　經(jīng)過深刻反省，我充分地認(rèn)識(shí)到自身錯(cuò)誤的嚴(yán)重性。

　　分析我的此次錯(cuò)誤，我主要錯(cuò)在了沒有足夠的工作思想覺悟、沒有充分認(rèn)清行為可能造成的嚴(yán)重后果，礙于同事情面錯(cuò)誤行駛，并且也暴露出我沒有足夠嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范的工作態(tài)度。

　　錯(cuò)誤發(fā)生以后，我心有余悸，始終覺得這個(gè)事情做錯(cuò)了。

　　認(rèn)識(shí)到了這些問題，我深感內(nèi)疚與自責(zé)。

　　然而，我清醒地意識(shí)到，錯(cuò)誤已然發(fā)生，過多自責(zé)無(wú)濟(jì)于事。

　　我必須在充分認(rèn)清錯(cuò)誤的基礎(chǔ)上，充分采取切實(shí)、穩(wěn)妥的改正措施，以求最大限度地避免今后此類錯(cuò)誤的發(fā)生。

　　特此，我向您做出保證：

　　1，從今往后，我必須時(shí)刻保持高度工作思想覺悟，堅(jiān)決遵守單位工作各項(xiàng)規(guī)章制度，徹底杜絕此類違規(guī)操作行為。

　　2，充分吸取此次錯(cuò)誤經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以此為戒。

　　并且穩(wěn)妥處理同事之間關(guān)系，讓同事關(guān)系避免出現(xiàn)此類情面穩(wěn)妥，讓同事關(guān)系朝著健康、謹(jǐn)慎、積極的方向發(fā)展。

　　3，今后努力認(rèn)真工作，不辜負(fù)您的關(guān)懷與厚望。

　　檢討人：

　　年月日

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