公司員工未請假曠工檢討書

時間：2022-10-11 23:57:11 檢討書我要投稿

公司員工未請假曠工檢討書

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中犯錯誤以后，我們要通過寫檢討書來進(jìn)行自我反省，在寫檢討書時犯錯的原因要描述清楚。寫檢討書需要注意哪些問題呢？下面是小編精心整理的公司員工未請假曠工檢討書，希望對大家有所幫助。

公司員工未請假曠工檢討書

公司員工未請假曠工檢討書1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我是公司xx員工，目前還在試用期內(nèi)，本應(yīng)該做到每天不遲到，不早退，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)耐瓿晒静贾玫娜蝿?wù)，然后好好表現(xiàn)，努力轉(zhuǎn)正的。但是我現(xiàn)在卻在試用期內(nèi)出現(xiàn)了嚴(yán)重的錯誤，我在xx月xx日那天因未請假而曠工一天。這一嚴(yán)重的錯誤讓我意識到我自己身上還存在著很多毛病，需要我去檢討，去反省，所以我給領(lǐng)導(dǎo)寫下了這份檢討書。

　　我在這里還是想向領(lǐng)導(dǎo)說明一下那天我曠工的原因，讓領(lǐng)導(dǎo)知道我其實(shí)不是故意曠工：

　　在我犯錯的頭一天晚上，我和我女朋友鬧矛盾，我一氣之下就跑去和好友喝酒，可能是吃了些不干凈的東西再加上我喝了幾大瓶酒，就開始拉肚子，渾身難受。我回到家的時候，還是肚子痛，一直在跑廁所，好不容易到了凌晨它不鬧肚子了，所以我就睡了，也忘記設(shè)置鬧鐘了，結(jié)婚第二天我就一覺睡到了中午，還是被我肚子痛醒的，等當(dāng)我上完廁所，我才發(fā)現(xiàn)那天我是要上班的，而且我已經(jīng)算是曠工半天了，我心里面想既然已經(jīng)曠工了那就算了吧，我再去請假說我拉肚子要在家呆著會很沒面子。而且女朋友那時又還沒原諒我，我心情煩悶，就不想去上班了，于是干脆就什么也沒說，也沒跟領(lǐng)導(dǎo)匯報情況，沒跟同事聯(lián)系，更沒有請假，就這樣又礦了半天工。一直到第二天早上我去上班被領(lǐng)導(dǎo)叫去談話，我回來后才意識到我自己錯了。

　　我錯了，我不該在第二天還要上班的情況下，就因?yàn)楹团笥阳[矛盾而跑去喝酒，弄的自己拉肚子，導(dǎo)致第二天起不來，耽誤了上班時間。這是既愚蠢又幼稚的做法。我應(yīng)該把私事和工作上的事情分開，學(xué)會調(diào)節(jié)自己的情緒，而不是因?yàn)橐稽c(diǎn)點(diǎn)小事就影響到工作，就不想去上班。因?yàn)楣究赡軙驗(yàn)槲乙惶觳惶习啵邑?fù)責(zé)的'事情就沒有辦法完成，而且我連提前說都沒有說一聲，萬一那天剛好我是負(fù)責(zé)公司很重要的事情，公司找不到我的人，都沒有辦法跟我對接，那導(dǎo)致的公司損失會是我負(fù)擔(dān)不起的。那個時候我卻還因?yàn)槔亲觼G臉而不來上班，因?yàn)楹团笥殉臣苄那闊⿶灦粊砩习�。這不是一個成年人該有的表現(xiàn)，更不是一個作為還處在公司試用期員工的表現(xiàn)。

　　我錯了，領(lǐng)導(dǎo)，我保證在以后我絕對會改掉我這些不成熟的行為，我會學(xué)習(xí)怎么去控制自己的情緒，去調(diào)節(jié)自己的心情，去做一個理智而成熟的人，再也不會因?yàn)橄襁@次這么幼稚的想法而不來上班，更不會不請假曠工。所以希望領(lǐng)導(dǎo)還能再給我一個機(jī)會，讓我能繼續(xù)為公司效勞。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

公司員工未請假曠工檢討書2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　真的很抱歉，這一次我的行為給公司的風(fēng)氣帶來了影響，我未請假曠工的這一行為嚴(yán)重的影響了到了公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，也給公司帶來了經(jīng)濟(jì)上的損失，我對自己的行為做出了深刻的認(rèn)識和反復(fù)的檢討，我知道了自己這次曠工事件的嚴(yán)重性，針對這次我沒有經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)而曠工的行為我做出了深刻的的檢討，我也對這件事進(jìn)行了一個全面的認(rèn)識，我認(rèn)識到了自己的錯誤，我為自己給公司帶來的負(fù)面影響非常的后悔。

　　在我自己的計劃當(dāng)中我昨天是能正常來上班的，但是卻因?yàn)樵诩依镄菹⒌臅r候出現(xiàn)了突發(fā)事件，家里的老人生病了，作為晚輩我非常的'著急，想起小時候他們照顧自己的那一幕幕，我心急如焚的訂好車票連夜趕回了老家，完全把工作的事情跑到了腦后，因?yàn)樽约阂粫r的疏忽造成這事情的發(fā)生。

　　作為一名員工發(fā)生沒有請假而曠工的這件事情，是沒有組織紀(jì)律的表現(xiàn)，也是完全沒有把公司的規(guī)章制度放在心上，作為公司的一名員工就應(yīng)該時時刻刻為公司的利益著想，讓公司利益最大化才是一名合格的員工應(yīng)該做的事情，而我卻因?yàn)樽约核阶詴绻�，�?dǎo)致了我崗位的空缺，公司也不來不及安排人員來替補(bǔ)我的位置，我的這種行為給公司的效益帶來了很大的損失，在我經(jīng)過反思與檢討之后我也意識到了自己的錯誤，做任何事情都應(yīng)該有原則，我身為公司的一份子，作為這個大集體中的一員，我的行為能夠直接影響這一大的集體，而現(xiàn)在我就因?yàn)樽约旱臅绻そo公司的運(yùn)轉(zhuǎn)帶來了很大的麻煩，家里有急事，我也應(yīng)該及時的向領(lǐng)導(dǎo)請假，領(lǐng)導(dǎo)也是通情達(dá)理的，只要是正當(dāng)?shù)睦碛桑蜁鷾?zhǔn)請假。

　　我不請假就曠工的這種行為，是我責(zé)任意識缺失的表現(xiàn)，我作為公司的一員，我并沒有把自己盡到公司的義務(wù)與責(zé)任，也沒有把公司的制度銘記腦海，在這嚴(yán)重的后果發(fā)生了之后才意識到問題的嚴(yán)重性，這一切的責(zé)任都應(yīng)當(dāng)由我個人來承擔(dān)。

　　我的行為無論對于個人還是公司來說，都是一種損失，在經(jīng)歷過這件事情之后我也明白了許多，我開始意識到責(zé)任兩個字的重要性，無論在哪里我時刻都要為自己的行為負(fù)責(zé)，對公司造成的不良影響我深表歉意，這次事出有因，但是卻應(yīng)為自己沒請假而造成了這樣的后果，我希望領(lǐng)導(dǎo)能原諒我這一次的未請假曠工的事件，對于公司的懲罰我也會虛心的接受。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月xx日

公司員工未請假曠工檢討書3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　x月x日，我因?yàn)闆]有向上級領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，當(dāng)天需有事不能到達(dá)公司上班，在沒有請假的情況下，一天沒有去公司出現(xiàn)在自己的崗位上，導(dǎo)致我曠工一天，員工出現(xiàn)曠工現(xiàn)象是很嚴(yán)重的，作為一名公司的員工，應(yīng)該要分的清楚事情的嚴(yán)重性，可我還犯了這樣的低級錯誤，實(shí)在不應(yīng)該，我對自己的這一行為進(jìn)行了深刻的反思，并寫此檢討書來向公司領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)我的歉意和懺悔。

　　在沒有經(jīng)過上級領(lǐng)導(dǎo)的允許下，也沒有向上級領(lǐng)導(dǎo)報備的情況下，擅自離開自己的工作崗位，這實(shí)屬是一個幼稚不負(fù)責(zé)任的行為，我沒有遵守公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，我因?yàn)橐患核角槎米噪x開自己離開了工作崗位，不顧及公司和公司的其他同事，現(xiàn)在回想起來，我真的對我這一行為感到非常的`自責(zé)。在入職的時候，人事就說了，公司規(guī)定的規(guī)章制度，在自己有私事要處理的時候，就要提前兩天向自己的上級匯報情況，事先請好假，不然就記曠工處理，曠工行為是公司抓的特別嚴(yán)的一項考核內(nèi)容。因?yàn)閱T工出現(xiàn)曠工情況，就是對自己工作不上心的一種表現(xiàn)，這表明了員工對待工作懶散的態(tài)度，在公司領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)厲批評下，我決定要痛改前非，將自己的這一那想的太多給改掉。

　　我擅自離職的這一行為，不僅是不尊重公司領(lǐng)導(dǎo)的表現(xiàn)，更給其他的同事增添了許多的工作負(fù)擔(dān)，因?yàn)槲覜]有到達(dá)自己的工作崗位，屬于我的工作就沒有完成，公司就把我的工作任務(wù)安排給了其他同事，讓其他同事代替我完成了當(dāng)天的工作，我覺得很抱歉，因?yàn)楣镜拿恳晃粏T工，每天的工作任務(wù)都很繁重，而他們還要替我來完成當(dāng)天的工作任務(wù)，這給他們增添了很多的工作負(fù)擔(dān)。今天確實(shí)是遇到了事發(fā)突然的情況，沒有辦法與公司提前報備，但這并不是自己曠工的理由，我也應(yīng)該在遇到突發(fā)事件之后，立刻向自己的上級匯報情況，所以這還是我自己處理不當(dāng)，才造成這么嚴(yán)重的結(jié)果。

　　最后，希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一個改過自新的機(jī)會，我一定不會再犯這樣的低級錯誤，名氣公司的每一條規(guī)章制度，承擔(dān)起自己工作任務(wù)的責(zé)任，不給其他的同事帶來麻煩。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

公司員工未請假曠工檢討書4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我于昨天，也就是x月x日，周一，既沒有跟領(lǐng)導(dǎo)請假，也沒有來上班。雖然事情發(fā)生的很緊急，但是也應(yīng)該有給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)消息的時間，領(lǐng)導(dǎo)也不是那種不講理的人，只要是有緊急的事情，就算當(dāng)時沒有請假條，也會先批了我的假，再讓我來上班的時候把請假條補(bǔ)上。

　　我知道公司是非常人性化的公司，不是那種會苛刻員工，不管員工家里發(fā)生什么事情都不會不準(zhǔn)請假的公司。我上周四和周五已經(jīng)請了兩天假，需要回家處理事情，領(lǐng)導(dǎo)也很爽快的批準(zhǔn)了我的假。但是回去之后我發(fā)現(xiàn)，三天根本不能處理完所有的事情，再加上公司離我的老家比較遠(yuǎn)，一來一回的車程就要一天時間，所以我請假的時間根本就不夠。于是我就想著先把假給休了，等回去上班之后再補(bǔ)請假條，但是我卻沒有事先跟領(lǐng)導(dǎo)匯報，等領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)了我才能夠繼續(xù)請假，這是我的一個很重大的失誤。

　　我本不應(yīng)該犯這個錯的，我一向是一個重規(guī)矩的人，平時都很嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度。上班從不遲到，也從不早退，也從來沒有在上班時間分心做過別的事情，比如玩手機(jī)、看電視等，也從來不在辦公室吃零食，卻在請假的事情上栽了跟頭，真的是很不應(yīng)該。如果其他同事都跟我一樣，那這個公司的領(lǐng)導(dǎo)就會很難管理。如果因?yàn)檫@樣的一些事情就開除員工，就顯得這個公司很沒有肚量，如果把犯錯的員工繼續(xù)留下來，那么他看到自己沒有收到懲罰，以后會不會變本加厲，在收到領(lǐng)導(dǎo)批評之后也屢教不改呢？

　　所以我明白雖然我這次犯的錯不是非常大的錯，但也能夠從這件事看到我這個人的工作作風(fēng)和工作態(tài)度的'問題。有一個詞叫因小失大，我可能會因?yàn)橐淮涡〉腻e誤，失去了領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我的信任，讓領(lǐng)導(dǎo)對我感到失望。我以后一定不會再犯這種錯誤，我會深刻的檢討自己的行為，進(jìn)行深度的反省。我以后也會更加嚴(yán)格的要求自己，記住公司的所有規(guī)章制度，牢記于心，永不再犯。

　　謝謝領(lǐng)導(dǎo)給了我這次機(jī)會，讓我能夠進(jìn)行反省和檢討。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠重新信任我，讓我能夠抱著不要辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任的想法繼續(xù)工作，讓我不會再犯這種不應(yīng)該的錯誤。我以后會更加努力的工作，為公司貢獻(xiàn)更多。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

【公司員工未請假曠工檢討書】相關(guān)文章：

公司員工未請假曠工檢討書(9篇)08-08

未請假曠工檢討書通用06-15

上班未請假曠工檢討書03-10