簡歷制作的小訣竅及誤區(qū)

　　1、制作簡歷最重要的是什么?

　　(1)、創(chuàng)意：不要千篇一律，排版要好，要讓人眼前一亮!

　　(2)、需求：要明白想進(jìn)的公司希望你具有哪些品質(zhì)，以此為依據(jù)來寫簡歷上的經(jīng)歷、特長等

　　2、簡歷中要有什么?

　　在撰寫簡歷前，首先要了解要應(yīng)聘的工作職位情況，還要了解公司和自身情況，最后將職位、公司和自身聯(lián)系起來充分考慮。

　　簡歷可分為下面幾個模塊：基本信息、受教育情況、工作經(jīng)歷或求職經(jīng)歷(如有工作經(jīng)歷，最好寫上公司名稱、職位、工作內(nèi)容、業(yè)績等喲~公司都比較注重這個)、特長、興趣愛好等。最后，別忘了貼上照片喔(照片最好干凈、陽光、向上)~~

　　小帖士

　　多采用具體的數(shù)字和比例，營造出比較優(yōu)勢;

　　用時間軸表示資歷概述，第一時間吸引眼球;

　　巧妙地標(biāo)明績效和成果，突出個人能力;

　　多應(yīng)用黑體字和下劃線，定位面試官注目范圍;

　　注意有所言，有所不言，揚長避短。

　　簡歷編寫的七大誤區(qū)

　　1.追求奢華

　　2.過分突出細(xì)節(jié)

　　3.太注重自我評估

　　4.太過言簡意賅

　　5.花大量篇幅描述重復(fù)性信息

　　6.試圖面面俱到

　　7.材料組合不當(dāng)

　　另外，最好在一張A4紙上完成簡歷!正面中文，背面英文。并且，進(jìn)入大學(xué)以來獲得的榮譽、獎項也是必不可少的(最好先收集材料，按時間排序，先打草稿再寫，個人簡歷 ，感覺會完全不同。有利因素多講，不利因素少講!)假如要應(yīng)聘外企，還需要優(yōu)秀的英語口語能力。面試時，可適當(dāng)多發(fā)表對企業(yè)現(xiàn)在面臨的問題的看法，這同樣可以為你的面試加分。另外，面試要提前準(zhǔn)備。通常面試會有一個幾分鐘的自我介紹，準(zhǔn)備的好可以幫你贏得面試官的好感，取得開門紅!

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