如何寫一份完美的個人簡歷

時間：2022-11-17 09:47:23 景輝簡歷寫作我要投稿

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如何寫一份完美的個人簡歷

　　時間的腳步是無聲的，它在不經(jīng)意間流逝，新一輪的招聘又朝我們走來，現(xiàn)在的你想必是在寫簡歷吧。你知道寫簡歷需要注意哪些問題嗎？以下是小編為大家收集的如何寫一份完美的個人簡歷，希望對大家有所幫助。

如何寫一份完美的個人簡歷

　　個人簡歷是一份非常重要的自我推銷文件，目的在于爭取面試機(jī)會，要達(dá)到這個目的，就得說服收件者，讓對方知道你具有什么條件。你可能要與幾百個、甚至幾千個應(yīng)征者競爭，所以必須設(shè)法展現(xiàn)自己的才能，瞬間抓住未來雇主的注意力，出奇制勝。

　　在招聘者的挑選過程中，個人簡歷是你唯一能夠全權(quán)控制的部份，至于寫出來的個人簡歷如何，則與你所做的準(zhǔn)備功夫成正比。你會發(fā)現(xiàn)若要寫出“致勝”文件需要意見和指導(dǎo)，不過讓我們先來看看幾項(xiàng)基本原則：

　　1、內(nèi)容資料要簡單扼要。

　　2、避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。

　　3、用第三人稱的立場寫作(彷佛描述另一個人)，如此你便可以強(qiáng)調(diào)自己的成就，又不會顯得自吹自擂。這是最標(biāo)準(zhǔn)的引薦方式，也能增加內(nèi)容的權(quán)威性。

　　4、不要只列出過去的職責(zé);要強(qiáng)調(diào)你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制預(yù)算、節(jié)省開支、引進(jìn)新理念-要顯示出你的與眾不同。用精準(zhǔn)的事實(shí)和數(shù)據(jù)把成就量列清楚。

　　譬如說，“銷售量提高了25%”遠(yuǎn)比“大大提高行銷量”好得多。

　　5、采用文字處理機(jī)創(chuàng)造專業(yè)形象，并設(shè)計(jì)一份文件格式，可以適用于特定的申請之用。

　　6、采用質(zhì)優(yōu)白紙;色紙影印的效果很差(個人簡歷經(jīng)常會被影印成許多副本，在公司里流傳)�；谕瑯永碛�，也不要把個人簡歷釘成一份。

　　7、采用效果良好的打印機(jī)，如果你給的是影印本，效果要很好。這點(diǎn)絕對不要隨便將就，必要的話，可以找家印刷公司。

　　8、需要強(qiáng)調(diào)的部份采用粗體字，但是不要用太多花稍的字體或斜體字，因?yàn)闀稚Ψ綄τ谥攸c(diǎn)訊息的注意力。

　　9、版面設(shè)計(jì)必須吸引人而且容易閱讀，包括一般內(nèi)文以及特別框示起來的文字。

　　10、采用強(qiáng)而有力的字眼顯示你如何取得成果：

　　例如：

　　獲得創(chuàng)造發(fā)動

　　貫徹增加堅(jiān)決

　　重建革新管理

　　凌駕促成解決

　　11、最多以兩頁為限，并且一定要把重點(diǎn)寫在第一頁。

　　12、要積極爭取，但不要撒謊;萬一你獲準(zhǔn)面試或者需要接受測試，很容易露出馬腳。

　　雇主對于個人簡歷上的不實(shí)宣言大多具有慧眼，所以無法當(dāng)面自圓其說的，絕對不要出現(xiàn)在個人簡歷上。有些組織甚至?xí)捎媚闱叭喂椭魉械娜肆︐Y源公司，這種公司專門負(fù)責(zé)過濾詐欺者和華而不實(shí)的吹噓者。

　　拓展閱讀

　　制作簡歷技巧

　　簡歷內(nèi)容中不能出現(xiàn)的幾句話

　　1、“我是最適合這份工作的人選”

　　在簡歷上出現(xiàn)這句話是不負(fù)責(zé)任和自負(fù)的行為。很明顯，你不知道還有誰在應(yīng)聘這個職位，你也不知道你的條件是否可以與其他人媲美。所以，為了安全起見，你可以說："我對這份工作很感興趣，我相信我有資格勝任這份工作。”

　　2、“我有成功的經(jīng)驗(yàn)”

　　除了100%的陳詞濫調(diào)之外，這句話沒有任何意義。能有什么樣的成績記錄呢？如果沒有正式的記錄就根本不存在。用"成功"這個詞只會讓HR覺得求職者的智商很低。與其使用如此模糊不清的描述，不如列出你做過的事情，這樣就會更有說服力了。

　　3、“我離開是因?yàn)槲液屠习逵忻堋?/p>

　　不能在簡歷上撒謊是對的，但這并不意味著你必須把所有的真相都寫出來。不管你離開的原因是什么，不要在簡歷上寫上"與同事的沖突"和"與老板的沖突"這些字樣。在簡歷上透露關(guān)系中的矛盾就像一個突兀的點(diǎn)，這會給你帶來很多麻煩。

　　怎么避免簡歷石沉大海

　　1、在簡歷中，有針對性的方式突出自己的能力

　　在撰寫簡歷時，求職者必須對目標(biāo)崗位進(jìn)行全面、深入的分析和理解，明確目標(biāo)崗位的職責(zé)和崗位能力要求，將其作為簡歷的核心內(nèi)容，有針對性的突出目標(biāo)崗位的匹配部分。

　　2、評估自己的核心競爭力，并用關(guān)鍵詞加以總結(jié)

　　求職者應(yīng)該對自己職業(yè)的核心競爭力有一個客觀和清晰的認(rèn)識，最好把他們集中在3行左右的文字中，用"關(guān)鍵詞"來突出重點(diǎn)。

　　3、重點(diǎn)突出，表達(dá)準(zhǔn)確

　　求職者在描述工作經(jīng)驗(yàn)時，應(yīng)避免習(xí)慣性的按時間順序思考，要根據(jù)目標(biāo)職位的要求，突出與其直接相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和能力。對于有經(jīng)驗(yàn)的求職者來說，興趣和愛好等修飾相對于經(jīng)驗(yàn)而言是可以忽略的。

　　4、中肯細(xì)致的描述業(yè)績

　　無論你的工作經(jīng)驗(yàn)多么豐富，最重要的還是你工作的真正的效果，每個職位的績效關(guān)鍵點(diǎn)是不同的，求職者應(yīng)該善于分析申請職位的關(guān)鍵考核點(diǎn)，并在簡歷中有針對性、中肯充實(shí)的方式展示自己的業(yè)績。

　　寫一份有競爭力的簡歷既是藝術(shù)又是科學(xué)，是求職者成功的關(guān)鍵。對于具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的中高級人才來說，掌握簡歷寫作要點(diǎn)是贏得理想面試機(jī)會的關(guān)鍵之一。

　　五個常見的致命的簡歷錯誤

　　1、字或語法錯誤

　　簡歷中的文字必須完全符合語法，避免任何可能有歧義的地方。如果情況并非如此，招聘經(jīng)理可能會誤解你的意思，他會將出現(xiàn)歧義的地方劃出來或者干脆把它放在一邊，然后說：你做事情不認(rèn)真；或者如果你連一份簡單的簡歷都寫不出來，你還能做些什么？

　　2、缺乏細(xì)節(jié)

　　招聘經(jīng)理需要詳細(xì)了解你以前做過什么，以及你在這個行業(yè)有多熟練，例如：

　　以前在餐館工作；

　　以前在餐館工作，雇傭、培訓(xùn)和監(jiān)督20多名員工，年銷售額達(dá)200萬。

　　兩者都描述了同樣的經(jīng)歷，但充滿重要細(xì)節(jié)的第二種描述可以吸引更多招聘經(jīng)理的注意力。

　　3、萬能簡歷

　　每當(dāng)你試圖制作一份萬能的簡歷并將其遞交給所有雇主時，大多數(shù)招聘經(jīng)理都會把你的簡歷扔進(jìn)廢紙框里。每個面試官都希望你為他們專門準(zhǔn)備一份簡歷，他們希望你弄清楚為什么你適合他們想要的職位，以及你將如何適應(yīng)他們的團(tuán)隊(duì)。

　　4、注重責(zé)任而不是成就

　　你的簡歷可以很容易地變成一個簡單的工作職責(zé)列表，比如：

　　參加小組會議及實(shí)時記錄、在托兒所照顧小孩子、更新部門檔案。

　　然而，我們的大多數(shù)招聘經(jīng)理都不在乎你做了什么或做過什么。他們希望在簡歷中看到這樣的描述：

　　用掌上電腦記錄每周會議記錄，用辦公軟件編輯完成，以備日后使用查看；

　　整理過去十年累積的有價值的寶貴文件，方便各部門人員查詢。

　　5、拖得太久或減得太短

　　不管你聽到或讀到什么，簡歷的長短都沒有固定的規(guī)定，這是因?yàn)閷γ總€人來說都有不同的偏好和期望。

　　當(dāng)然，這并不意味著你必須寫一份很多頁的簡歷。一般來說，最好把簡歷的長度控制在兩頁內(nèi)。但也不是說你必須用兩頁的篇幅來寫簡歷，相反，不要刪除太多的細(xì)節(jié)只有一張紙的標(biāo)準(zhǔn)。

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