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一份優(yōu)秀的個人簡歷核心點
一份優(yōu)秀的個人簡歷必然會有一個核心點，其核心點就是求職者的求職意向。求職者就要先確定好求職意向，其求職意向要如何來確定呢？下面是小編給大家整理的關于一份優(yōu)秀的個人簡歷核心點，歡迎閱讀！
一份優(yōu)秀的個人簡歷核心點1
首先，要認清自己求職的優(yōu)劣勢
在編寫個人簡歷之前需要做好全面的準備，求職意向就是需要確定好的準備之一了，個人簡歷就是根據(jù)求職意向所寫的。要如何確定求職意向，首先要清楚自己求職的優(yōu)劣勢，對自己有一個整體的定位，有足夠的實力就往高處走，求職優(yōu)勢不足就不要將目標定的購足。只有找到自己合適的位置才能提高求職成功率。當然求職者也不能單單看自己的求職優(yōu)勢，劣勢部分是求職者確定求職目標的重要制約因素。
其次，根據(jù)自己的實力選擇目標企業(yè)和職位
求職者在編寫個人簡歷要講究突出重點，在確定求職目標的情況下，其重點就是目標企業(yè)以及目標職位。 求職者確定自己的求職目標不能單單的'分析自己的就職的優(yōu)劣勢，更要分析目標企業(yè)以及目標職位，將自己的能力與職位做出對比。
最后，對企業(yè)以及職位進行全面了解
求職者確定自己求職目標企業(yè)以及目標職位之后，既要對其進行全面的了解， 在編寫個人簡歷的時候，就是針對目標企業(yè)以及目標職位類型。求職者需要了解的信息很多，諸如企業(yè)招聘范圍、前來應聘的人數(shù)、招聘職位需要怎樣的人才，還有對方采用哪種篩選個人簡歷的方式等等。
一份優(yōu)秀的個人簡歷核心點2
Part.1 針對不同企業(yè)或崗位應有不同的簡歷
一般來說，用人單位在招聘廣告上會提出崗位內(nèi)容以及招聘要求，其實這就相當于在告訴大家“我們需要怎樣的候選人”，因此我們在準備簡歷的時候，就要根據(jù)不同崗位的需求有所側(cè)重，寫出具有針對性的簡歷，讓自己能夠獲得更多的面試機會，做到有的放矢，切忌一份簡歷行天下。
比如，應聘數(shù)字媒體相關的崗位，那么需要展示出會PS，會拍照的業(yè)余愛好；但如果去黨校應聘，面試官對此可能不會太感興趣；如果應聘互聯(lián)網(wǎng)大廠，可以表達自己抗壓力強，曾在實習的時候如何努力，取得如何豐碩的業(yè)績；但如果應聘國企，面試官反而可能擔心是否會和文化不符。
總的來說外企與私企的招聘很重視員工的相關經(jīng)歷與創(chuàng)新性，因此在制作簡歷的時候，要有自己的個性，重點突出自己在相關行業(yè)的經(jīng)歷與成績，其中外企還需要特別展示自己的外語能力，比如雅思、托福等，當然簡歷也應采用外語；而國企、機關單位招聘，更在意的是人才的基本信息，在模板上不用花費太大的功夫，簡單有效就行，但可以盡量將自己“又紅又�！钡囊幻嬲故境鰜恚惶热羰巧瓴�，除了英語能力以外還要重點突出自己的科研成果，比如發(fā)表的文章、發(fā)明的'專利、參加的項目等。
Part.2簡歷各部分介紹
無論應聘什么崗位，一份好的簡歷組成都離不開以下幾個模塊：
1.個人信息
該模塊主要在于向面試官進行一個初步的自我介紹，以供面試官判斷面試者是否滿足崗位的一些硬性要求，為了提高應聘效率，該模塊需要具備以下內(nèi)容，且要保證真實、明確，切不可讓面試官“糾結”。
(1)所有簡歷必須有的：姓名、年齡、性別、學歷、專業(yè)、聯(lián)系方式、個人照片。
(2)根據(jù)求職意向決定是否需要寫的：政治面貌、婚否、住址、身高、體重等。
2.求職意向
(1)一個且只有一個。
(2)具體明確，不能模糊。
(3)根據(jù)每次招聘單位需要，更換求職意向和簡歷。
3.教育背景
教育背景是對一個人學習環(huán)境和學習能力的概述，從一定程度上可以反映面試者的專業(yè)能力與學習能力，這也是面試官極其看重的一部分。該模塊一般需要包含以下幾個方面：
(1)時間、學校、專業(yè)是必須有的。
(2)如果是對口就業(yè)或申博，一定要寫明主修課程，倘若應聘崗位與專業(yè)跨度較大或無關則略寫或不寫。
(3)如果成績較好，可注明績點與排名。
4.實踐經(jīng)歷
一般來說，實踐經(jīng)歷往往反映的是求職者某個方面的實際動手能力、對某個領域或某種技能的掌握程度。這部分也是面試官極其看重的，如果跟求職目標相關，那么就會大大加分，至少說明是還有一點點經(jīng)驗，必然會大大增加面試官對你的好感，因此結合實際情況我們應有所側(cè)重：
(1)如果應聘企業(yè)，應將能體現(xiàn)自己在相關領域業(yè)務水平的實習、工作經(jīng)歷作為重點放在顯眼位置。
(2)如果應聘機關單位的行政部門，則應重點突出自己的學生干部經(jīng)歷、管理經(jīng)歷、志愿經(jīng)歷以及其他的一些相關經(jīng)歷。
(3)如果應聘機關單位的專業(yè)技術崗或申博，則應重點舉例自己的學術經(jīng)歷與獲獎經(jīng)歷。
5.榮譽與獎勵
榮譽與獎勵代表著學校及外界對你的認可，也是自身綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，因此該部分同樣是簡歷中重要的加分項，但該模塊絕不是將所有的榮譽獎勵簡單地加以羅列，而要根據(jù)實際情況進行合理的布局：
(1)對于獎項較少的同學，那我們就只能以“多”取勝，即所有獎勵全部列出，但要將崗位相關的、含金量高的獎勵盡量放得靠前。
(2)對于獎項較為豐富的同學，我們就要以“專”取勝，重點舉例與崗位相關的獎勵，按照含金量從高到低依次排序，無關獎勵可以略舉或不舉。
6.技能與證書
該模塊同樣在于專業(yè)能力的體現(xiàn)，單舉與崗位相關的即可，無關技能與證書略舉或不舉。
7.興趣愛好
通過個人愛好的性質(zhì)面試官可以了解到一個人的性格傾向于內(nèi)向還是外向，是喜歡獨立還是喜歡團隊合作。因此我們應重點列舉與工作崗位風格匹配的興趣愛好。
8.自我評價
自我評價是對我們過往經(jīng)歷和優(yōu)勢亮點的一個高度總結和概括，這好比一件事情我們能否用一段簡潔的語言去概括，這本身就是能力的一種體現(xiàn)，但在實際中我們不可過分夸張地褒揚自己，也不可去貶低自己，客觀總結自身亮點即可。
一份優(yōu)秀的個人簡歷核心點3
Part.1教育背景要突出
1.必要信息：學校、學院或?qū)I(yè)、教育經(jīng)歷等。
(1)學校：便于HR能迅速識別你的教育經(jīng)歷，如果就讀的是名校，將學校突出標注出來可能對你應聘有所幫助。這種情況下，建議將學校校名加粗強調(diào)，也可以在簡歷中加上學校�；誏OGO以便HR更直觀明了地了解你的畢業(yè)院校。
(2)專業(yè)：如果應聘的是專業(yè)對口的職位，那么專業(yè)一定要加粗強調(diào)，若你是跨專業(yè)求職，有雙學位或者有相關的輔修經(jīng)歷，那么輔修的專業(yè)要加粗強調(diào)。
(3)教育經(jīng)歷：在寫教育經(jīng)歷的時候，要采取時間倒序。一般要先寫最高學歷，然后依次按時間倒序，這有助于讓HR了解你的畢業(yè)日期以及看到你接受教育的成長軌跡。
2.可選信息：主修課程、輔修課程、成績排名、獲獎情況、研究向、研究項、交流活動等。
(1)相關課程：很多同學無論應聘什么職位都會將所有課程都羅列出來，這其實是不正確的做法。一般來說，如果自己的專業(yè)符合應聘職位的要求，那么可以不列課程，如果要列，可以只列3、4門與職位相關的主修課程，不宜列多，選擇相關的核心課程即可。
(2)國外研究生或者交換生學習經(jīng)歷：對于部分有在國外做交換生或者在國外做過項研究經(jīng)歷的同學來說，建議在教育背景中寫出來。一則可以體現(xiàn)你的外語水平，二則有些國外著名高校本身就是關鍵詞（Key Words），可以吸引HR的眼球。
(3)其它注意事項：對于碩士、博士求職者來說，最好是將本科學歷都填上。以碩士求職者為例，寫簡歷時只填最高學歷（碩士）的話，會給招聘者態(tài)度輕佻傲慢的印象，至少要讓招聘者了解到你的大學本科的專業(yè)學習等情況。
Part.2優(yōu)異成績要突出
1.成績展示有側(cè)重
要對個人學習成績進行定位，整體學習成績優(yōu)異，則可以在簡歷里說明學習成績的`整體情況；專業(yè)課成績好或者基礎課成績好，則可以在簡歷里有針對性地對其說明。但是不滿足以上任何一種情況則不要在簡歷里過多著墨，即便你的其它副科成績很優(yōu)秀但是畢竟不是主要課程，招聘者如果看到你提了副科情況卻沒有提主科，結果去查看你的成績單發(fā)現(xiàn)不過平平或者較差，則最終給你帶來的是壞效果從而對你造成不利的影響。
如果你的GPA（平均成績點數(shù)）還算出色的話可以寫出來，同時也可以附帶些說明性的文字，例如專業(yè)TOP5%。如果成績不理想，則可以將“TOPX%”刪除，或者干脆去掉成績部分。
作為研究生，在校期間的科研成果也可以作為學習成績的一部分進行展示，特別是應聘一些與科研相關的崗位時，可以將自己所發(fā)表的專業(yè)論文、參與過的科研項目進行展示。
2.展示順序有講究
在簡歷里要注意表述成績的順序，應該把專業(yè)課放在第一位置。而后則是基礎課，至于副科我們的建議是不用提及，如果副科和應聘的崗位有較強的關聯(lián)則可以提及。而在簡歷里展示成績的方式也是大家要了解的，如果考了七十多分卻能夠在班上排第一名，這會不會讓HR懷疑你成績的真實性？就算HR相信你的成績，那會不會覺得你這個第一名也沒什么了不得的，只是因為同學們成績都普遍較差？這種情況下可以不展示具體的成績分數(shù)，而只展示成績排名即可。
我們參與各類比賽的獲獎情況也是學習成績的一部分，在展示獲獎情況時應注意將獲獎情況歸類整理，注意獲獎證書的級別，把重要的獎項放在前面，若優(yōu)勢突出，可在后面標出獲獎難度及獲獎次數(shù)。
3.相關實習要突出
首先，寫出你參加實習的時間，也就是你實習了多久，從什么時候開始至什么時候結束，在哪實習等基本情況。
其次，記住盡量別過多強調(diào)與求職崗位無關的事，應該針對不同的工作崗位有針對性地展示自己的實習經(jīng)歷。如到外企應聘時可以著重介紹自己與外語溝通有關的實習經(jīng)歷、到高校應聘時可以介紹自己在校期間擔任研究生助管相關的實習經(jīng)歷。在簡歷中寫實習經(jīng)歷時，大家一定要寫和當前求職職位相關的內(nèi)容，就算相關性不大，也要合理引申一下，使得它們有內(nèi)在的聯(lián)系，突出自己的經(jīng)驗優(yōu)勢。
然后，要想真正讓簡歷給HR留下最深刻的印象，那么你的簡歷一定不能平庸，數(shù)學化的指標往往意味著較準確的工作結果，在寫實習經(jīng)歷時也是如此。你應該寫出你具體完成的工作數(shù)量，質(zhì)量的好壞（多使用數(shù)據(jù)說明）。在眾多的簡歷中，任何人都想成功地描述過去的工作成果，這里有個含水量與含金量的區(qū)別，不少人采用那種空洞無物、華麗詞藻的描述，給人的印象是華而不實，令人生疑，因此將實習經(jīng)歷進行量化展示，會讓人眼前一亮。
最后就是格式的問題了，格式要與簡歷整體風格保持統(tǒng)一，不建議在簡歷格式上作太多創(chuàng)新，之前的實習單位和教育經(jīng)歷HR掃一眼心里就有了底。另外，一般情況下，教育經(jīng)歷在前，實習經(jīng)歷在后，課外活動和實習經(jīng)歷可以根據(jù)自己的表現(xiàn)和重要性調(diào)整順序，記住亮眼的經(jīng)歷往前放！原則就是重點突出自己與應聘職位相關的實習經(jīng)歷。
4.技能展示有技巧
所謂專業(yè)技能，就是指在你的專業(yè)領域所具備的能力，是個人簡歷中最重要的一項。用人單位是否會給你發(fā)面試邀請，就看你的專業(yè)技能是否能夠吸引他。簡歷的專業(yè)技能到底怎么寫才會受到用人單位的青睞呢？
(1)擅長的：這是填寫專業(yè)技能首先需要填寫的一項，每個專業(yè)涵蓋的內(nèi)容很廣，例如計算機專業(yè)有前臺、后臺等，前臺又分為設計、JS編程，后臺也分為PHP編程、ASP編程等。因此在填寫專業(yè)技能的時候首先需要填寫你最擅長的一項。例如你學的計算機專業(yè)，最擅長PHP編程的，那么你就填寫PHP，這樣用人單位如果有這方面的需要會及時的發(fā)現(xiàn)，如果你的條件符合他們的要求便會通知你進行面試，由于是自己擅長的，一旦接受面試，能夠被聘用的幾率還是很高的。
(2)會做的：顧名思義，會做但是沒有達到精通的技能。例如你希望從事計算機前臺，精通的是頁面排版和HTML，會一些JS，也就是說你可以進行一些簡單的JS處理。之所以填寫會做的，是因為它可以幫助你加分，一個公司聘請職員的時候都希望他是個全才，什么事情都能做，因此填寫一些會做的輔佐技能會為你贏得更多的面試和就業(yè)機會。
(3)資格證書：各行各業(yè)都有自己特有的資格證書，資格證書是參加某種活動所應具備的條件或身份的證明，也是對我們所學習的專業(yè)的一種肯定，填寫證書的時候雖然是多多益善，但是也要分先后順序，本專業(yè)的資格證書、與應聘職位緊密相關的或者國家認證的證書要放在前面著重強調(diào)。
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