作為求職者的你自身求職條件十分優(yōu)越，但是卻總是在投遞個(gè)人簡歷過后屢屢吃到閉門羹。出現(xiàn)這種情況的原因究竟是在個(gè)人簡歷的打造中出現(xiàn)了什么問題？在你的個(gè)人簡歷中有沒有低級(jí)且致命的錯(cuò)誤？一份優(yōu)秀的個(gè)人簡歷才能夠獲得招聘人員的認(rèn)可，并且獲得面試機(jī)會(huì)，然而優(yōu)秀的個(gè)人簡歷是完全不會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤的。

　　想要個(gè)人簡歷獲得招聘人員的認(rèn)可需要重視以下錯(cuò)誤：

　　細(xì)節(jié)決定成敗

　　錯(cuò)誤一：在個(gè)人簡歷中標(biāo)點(diǎn)符號(hào)往往會(huì)被求職者忽略，很多人都會(huì)認(rèn)為一個(gè)小小的標(biāo)點(diǎn)符號(hào)不能對(duì)個(gè)人簡歷造成什么影響。其實(shí)，標(biāo)點(diǎn)符號(hào)相當(dāng)重要。有時(shí)候一句話就因?yàn)闆]有使用標(biāo)點(diǎn)符號(hào)而斷錯(cuò)句，也有時(shí)候因?yàn)殄e(cuò)誤的使用標(biāo)點(diǎn)符號(hào)而改變了句子的語氣。因此，標(biāo)點(diǎn)符號(hào)對(duì)于個(gè)人簡歷而言非常重要。很多時(shí)候就是因?yàn)闆]有合理的使用標(biāo)點(diǎn)符號(hào)而使招聘人員會(huì)錯(cuò)意，從而將你的個(gè)人簡歷棄如敝履。（本文由大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)m.xcreativ.com小篇為大家收集）

　　錯(cuò)誤二：不管是中文的個(gè)人簡歷還是英文的個(gè)人簡歷都不能夠出現(xiàn)錯(cuò)別字，或者語法句式的錯(cuò)誤。在個(gè)人簡歷中出現(xiàn)這種細(xì)節(jié)性的錯(cuò)誤，招聘人員不僅會(huì)認(rèn)為你是個(gè)不重視細(xì)節(jié)的人還會(huì)認(rèn)為你的文化程度并不高。因此在編寫個(gè)人簡歷之后還需要將個(gè)人簡歷來回檢查至少三遍。出現(xiàn)問題之后需要重新打印一份，千萬不要圖懶省事在個(gè)人簡歷上直接涂抹更改。

　　想要自己的個(gè)人簡歷能夠獲得招聘人員的認(rèn)可就不能出現(xiàn)以上細(xì)節(jié)性的錯(cuò)誤。