我們會看到個人簡歷里的文字那么會不會看到個人簡歷里紙張？作為求職者不要將個人簡歷的紙面忽略掉因為這譬如人面一樣，如果沒有做好紙面又怎么樹立好第一印象？紙面不一定可以讓你有面子但紙面出了問題，一定會讓你很沒面子的也就是損害了企業(yè)對你的第一印象。

　　如果紙面功夫沒做好會令招聘單位產(chǎn)生何種想法？我們現(xiàn)在就來了解下招聘單位對紙面的看法從而知曉為何要重視它，第一，紙面不過關(guān)說明這個求職者一點都不重視形象，注意重視形象可不表示重視外表，有形象就是指保持一定的外表整齊度，不是說要可以打扮成很引人注目的樣子�？偛荒茉谕獗砩巷@得邋遢或者不整齊那看上去你會有胃口嗎？所以連點形象都不要的人他對待工作的態(tài)度不也令人擔憂嗎？第二，就是說明求職者做事的風格有問題，如做招投標書只管內(nèi)容而不管封面是什么意思了？說明求職者并不是一個周全的人因為他沒有顧忌到別人的感受，封面太差會讓人敬而遠之的。

　　如何保持個人簡歷的紙面不至于出現(xiàn)問題？第一，紙面的硬度講究適中才能給人最好的感覺，太硬了讓人感覺跟個硬殼子似的而太軟了讓人感覺跟輕紗一樣，所以軟硬兼顧才能取得最佳的效果；第二，紙面的平滑度和手感也有關(guān)系，當招聘者捏著個人簡歷時感覺很舒服，不會有粗糙感乃是最基本的標準，在打印個人簡歷時必須先摸摸紙張看看感覺怎樣，表面平整且看上去就不能有細紋的紙張才是最好的。