對個人簡歷進行精簡化處理可不是單單的刪除字詞句，這些不過是實施精簡化處理的具體手段而已。至于處理的方法才是最關(guān)鍵的，接下來就看看怎么將簡歷變得簡單而精煉。

　　方法一，對簡歷里所有的板塊做份量上的定性，哪個板塊份量高就投入重兵反之就不用耗費太多的功夫。所謂投入重兵的具體表現(xiàn)形式有兩個，第一，就是字數(shù)方面大致投入多少是很關(guān)鍵的；第二，采用的表現(xiàn)形式是否具有強烈的效果，如果哪個板塊很重要當然要采用效果顯著的表現(xiàn)形式，反之就沒必要在表現(xiàn)形式上刻意耗費精力。

　　方法二，在簡歷里對重復(fù)的話、漂亮話、廢話等沒意義的話進行直接刪除的處理，當這些無意義的話從簡歷里消失后你會發(fā)現(xiàn)你的簡歷明顯簡潔了，閱讀起來會感到非常舒服所也明顯提高了效率。在這里小編提醒大家還要認識下重復(fù)的話究竟是什么意思，所謂重復(fù)的話可不僅僅是重復(fù)相同意思的話，還包括表明某個意思而采用的不同方式或案例等，求職者想表現(xiàn)個人在校交際能力很強于是通過講述組織游戲比賽、處理寢室矛盾等情況，只要一種方式或一個案例即可因為你說明的都是同一個意思。

　　方法三，在簡歷組成成分上入手可以令其達到整體精簡的效果，也就是保留單單的簡歷頁面而像簡歷封面、圖片、案例、求職信等都是沒有必要出現(xiàn)的。所以說想要簡歷顯得精簡化就必須先在總體上做到這一點，再通過欄目和具體內(nèi)容實現(xiàn)精簡的目標，并不是內(nèi)容少才稱之為精簡而是價值度和表現(xiàn)方式。